90 后离职率高达 30.6%,职场竞争力才是资本寒冬超车关键

职场话题 0 33

职场新人跳槽_职场新人被甩锅_职场新人推掉

某行业发布了一份关于90后离职的数据报告:这届90后年轻人,越来越突破了人们的想象,他们第一份工作平均7个月就离职,离职率高达30.6%,高出其他年龄段5%,于是,这批离职率颇高的90后被冠以一个新名词——“闪辞族“。

普遍职场人认为,跳槽就可以改变自己的业绩和绩效,但慕妤更愿意相信,在一个地方做不好,想换一个地方就可能会做好,难度还是很大的。

因为换游泳池解决不了不会游泳的问题!想要在资本寒冬实现弯道超车,还是取决于自身在职场的竞争力强弱。

我拼命加班

准点下班的新人却升职了

首先,想给大家分享一个故事,来自某一位铁杆读者小芹的真实苦恼:

职场新人被甩锅_职场新人跳槽_职场新人推掉

小芹是在一家电商公司做市场的,上周五17点左右职场新人推掉,经理下达了一个临时任务:让小芹和另一个新来的女同事小A分别准备一份上季度的销售情况报表和市场竞品分析报告,之后要作为下季度销售战略的参考素材。

为了更好完成这个任务,也为了职业发展的机会,小芹还推掉了与男朋友母亲的饭约。

差不多过了半小时吧,同事小A就收拾电脑下班了,当时小芹心里还在想:哎,现在的新人,为了准点下班,对工作这么不负责,真是不靠谱,一看就是待不久......

为了保证数据的准确性,小芹花了两个多小时手动将各个平台的数据导进Excel表。然后将十几个Excel表再进行分类整理,做成不同的数据表。然后一个个网站去分析竞品的销售卖点、整理买家评价的高频词......

终于在八点前,小芹信心十足的把销售报表和分析报告发到了经理邮箱。

小芹想着这次自己花了这么多心思,给经理留下了比较好的印象,下次涨薪应该还是有机会的。

但一个月后,自己没涨薪,新人小A却被升职了,小芹这会儿可就纳闷了:凭什么她每天准点下班,还升职加薪的,肯定走了什么后门。自己兢兢业业一年多,却啥都没有!

直到有一次跟公司行政同事一起聚会,才知道小A在大学自学了一些python编程,整理数据+竞品分析,用几十行代码将数据导进Excel就轻松解决。就算她每天准点下班,也都是提前完成了工作,经理和老板还额外的交给了她很多重要工作。

小芹当时就特别不好意思,自己比小A入职较久,不仅没发现自身的不足,还拿有色眼睛揣测工作效率高的同事,也明白想要升职加薪,还是需要增强在工作时间内的有用努力,提高自己的硬核技能。

职场新人被甩锅_职场新人推掉_职场新人跳槽

与其花时间去焦虑

不如去研究如何高效工作

这也让我想到表妹去年实习的故事。

她的专业是行政管理,大四就去一家互联网公司做行政管理实习,但每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,比如:

硬件设施和固定资产管理、

快递记录查询、

报销登记、费用结账... ...

原本精气神十足的表妹,上班一周就耷拉着脸找朋友诉苦:除了转行,到底有什么办法可以解救她?朋友的一句“你可以用编程协助你工作啊”点醒了表妹。

原来表妹的朋友所学的专业有涉及到编程的知识,她告诉表妹其实掌握一些编程能力是可以解决日常重复琐碎的事务,比如可用于行政日常工作中的资产管理系统,都是可以实现的。

为了能有学习提升的时间,表妹听取了朋友的意见,选择从语法最简单的python开始着手学习。在朋友的指点下,表妹编写出了一个公司资产管理系统,给每个机器都贴上了二维码,扫一扫就能知道相关信息,定期用手机软件(自己编写)去查看,如果发现有机器未贴二维码,就补打标签。

慢慢地,她发现编程已经不仅仅可以解决她工作中阻碍,也逐渐成为了她的兴趣,还在各方面都起着积极的影响。

比如她用Python给采购的同事写了一个自动抓取快递信息的小工具,只要在输入相应的快递单号,就会自动返回物流信息,不需要一次次手动去查询。

职场新人跳槽_职场新人被甩锅_职场新人推掉

▲用Python自动查快递

据说光她的这两个小工具就给公司节省了两个人力成本,还不到三个月,公司CEO就主动提出让她提前转正、并涨薪。

但表妹思考后,还是拒绝了。不过,秋招时就收到了腾讯的offer。

Python已进入小学教材,将加入高考!

上面的故事可能没有发生在你身边,也没有听说过,那么存在我们身边的小趋势你有发觉到吗?

2017年,山东省教育局在最新出版的小学信息技术六年级教材中就已经加入了Python内容。

此外,在我国的北京、山东、浙江等几个教育大省也都将Python纳入了高考科目。

同年3月,中国正式将Python加入到全国计算机等级考试。

职场新人推掉_职场新人被甩锅_职场新人跳槽

▲人工智能python语言进入小学课本,并纳入高考!

罗振宇在2019年的跨年演讲,也反复强调了这样一个词:小趋势。

互联网飞速发展的这几年,好像身边的每个人都在讲趋势,都在说风口。但真正牛的人职场新人推掉,早已在风口起来之前,就已经站在了风里。

2003年,让你去做淘宝,你说再看看;

2012年,微信公众号上线,你说观望一下;

2016年,抖音横空出世,你说不适合自己;

但一个耐人寻味的现象,搜索关键词:公众号/抖音,仅以2019年为限,询问怎么开通淘宝商家、怎么申请微信公众号、如何抖音增粉1000的问题占比却是极高的。

那么,何谓小趋势?顾名思义,当然是相对于大趋势、大潮流而言。它往往隐藏于大趋势之下,很小很细微、往往难以察觉,而且总是发生在你不熟悉的领域内,但当你完全察觉到,却为时已晚。

在人工智能的浪潮之下,就有这么一个小趋势在翻涌,那就是一个很重要的技能——编程。

20年前,学英语不是为了成为翻译员;10年前,学电脑不是为了成为打字员;

今天,学编程不是为了成为程序员,而是为你打开新的职业可能性。

在这个人工智能高速发展的时代,不夸张地讲,编程能力会逐渐成为大众需要掌握的能力标配,也将会被纳入职场基本技能之一。

这也是为什么,我这次想把风变编程-python小课推荐给大家的原因!一个让我改变对编程固有认知的地方,也希望这一次,你可以抢先抓住机遇。

6个月

让30万+编程小白自信蜕变

风变科技本身就是一家专业做在线教育的公司,在内容、产品、服务、科技上都具备完善体系,真正聚焦用户的学习成长。旗下有「熊猫书院」和「熊猫小课」这两款有超过百万用户的产品。

而风变CTO的理念是:“技术其实不单单能推进产品和业务的发展,更能将大家从重复性工作中解放出来。我们是一家互联网教育公司,更应该是一家有工程师文化的公司。”

职场新人跳槽_职场新人推掉_职场新人被甩锅

之所以称之为「小课」,因为课程本身就是为了零编程基础的小白打造的,课程的学员都是文科生、没有编程基础的理科生,不管00后还是70后,不管你来自校园还是任何岗位上。

「Python小课」致力于消除编程专属于程序员的错误认知,区别于传统的编程学习,不用看书,不用看视频;「Python小课」采用了交互式设计,穿插趣味横生的场景,让你越学越上瘾。

职场新人跳槽_职场新人被甩锅_职场新人推掉

▲妙趣横生的课程关卡设计

每天抽出一小时,就能完成当天的课程任务。刷抖音打王者?不存在的!现在你只想刷课。

四天人工智能python入门课已经累计帮助了30万+小白用户,其中包括1/3的年轻女性,从零开始,爱上python,打开新世界第一步。

▌学员评价

▼来自一线学员的课程评价~

职场新人跳槽_职场新人推掉_职场新人被甩锅

相关推荐: