1.通常看到招聘网站信息：月薪8k—15k。常规封顶也就8k了，招聘套路向来如此；
2.面试的时候HR的话信60%就好，所有公司都一样，这个并无多少差别；
3.和HR不要说太多，太深入，因为他会和老板说；
4.当你还是新人的时候，如果你一进公司就本着手脚勤快的原则想当个老好人的话，以后公司的杂活儿大概率就该被你承包了；
5.职场当然有关系户、马屁精，还有会来事儿的老油条，任何公司也少不了这三种人，无法避免，那就只能接受；
6.没有够硬的关系，那么你的唯一核心竞争力就是你的业务能力，不管什么时候都不能忘了要不断学习，不断提高自己，待在公司十年的碌碌无为的基层员工并不比一个刚毕业的毛头小子值钱，这是企业忠诚度和创造价值的较量，往往是后者更胜一筹；
7.同事之间谈工作就好，别去谈什么友谊，最多饭桌上吹吹牛逼就好了，这种友谊是禁不起检验的；
8.所谓公司都是一家人的氛围是万万不可信的，等到哪天公司突然宣布这个月业绩最靠后的十个人将被劝退的时候，你就会发现平时所谓的兄弟姐妹瞬间都化身饿狼，都恨不得将你踩在脚下生吞活剥；
9.公司同事组织的饭局不要全都推掉，长期不参加的后果就是你无形中发现自己已经融入不了这个圈子了，甚至是成为了黑料最多的那个人，不管是有的还是没有的；
10.尽量不要与同事产生经济往来，包括借钱或者被借钱，当然10块20块这种临时小额不算。一旦你借给别人钱，劝你先做好对方不还钱或者只还一部分的打算；
11.长的比较好看的女生职场新人推掉，平时还比较喜欢打扮的那种，女领导女同事不会喜欢，不要问我为什么不会喜欢，有女人的地方就有战场，有些事是不讲逻辑的；
12.女生如果不能喝酒第一次和公司同事出去应酬一定要死守底线，一口都不要喝，现在的职场男平时还装的挺好，一到饭桌上一个比一个油腻，有了第一次就会有以后无数次；
13.当老员工跟你说他想要跳槽时，千万千万别当真。可能最后你走了，他都没走。
14.人在职场难免有负面情绪，万一忍不住想要跟公司的人宣泄，拉两个同事出去喝酒聊天就行了，切记不要和领导聊这些，尤其是高你几个等级的领导，一般公司都是要求积极向上的，最怕负面情绪的传播，否则有被针对的风险；
15.领导骂你批评你未必他就是坏人，关键看他骂完批评完对你是什么态度，是继续委以重任，还是以后的工作对你不管不顾，寻衅找茬；
16.别人急着催你要东西的时候，你不要急，问他一句你之前干嘛去了？下次他就不会犯了职场新人推掉，或许他会怨你，但你除了是为了他好以外，也给自己减轻了负担；
17.除了你自己，没人应该为你的成长负责，不要期望遇到一个好领导，好老板，这种几率太小了，职场人应该学会独立，将希望和梦想扛在自己肩上，而不是寄托在他人身上。往往期望越大，失望越大；
18.资历尚浅的时候，在公司里不要太拔尖，尤其当你的领导工作多年仍在公司中层的时候，重要的能力需要展示给对的人看；
19.在同一家公司，喜欢一个公司同事，要么你离职要么她离职。办公室恋情只会成为两人发展的阻碍，而不是动力；
20.随时做好背锅的准备，不管这事是不是你做的。记住沟通协调、控制情绪、保持证据。
