事业单位或其主管部门根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在香河政府网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，事业单位提出聘用意见，经主管部门同意后，报县人力资源和社会保障局审批，报市人社局备案，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。用人单位与拟聘用人员约定最低服务期限，最低服务期限不低于3年。
