最近后台收到好多私信
求简历模板？
求面试课程资源？
面试都有哪些流程？
哪里有幼儿园结构化+真题？
幼儿园面试需要准备什么，有没有面试攻略?
......
不好意思，壹妹正在加急整理ing！而且最近又到了招聘季，幼儿园的招聘也越来越多！相信不少老师都拿到offer了吧！
那么有人欢喜有人忧，没拿到面试通知的各位老师看看这几点你做到了吗？
#01 简历
解决方法：简历分为两种。
①公办园招聘表格，据实填写即可，这个就很简单不做阐述了。
②自己制作的简历。制作的简历一定要记住清晰明了，凸出亮点。
个人信息—教育经历—工作经历—获奖证书—自我评价。
按照这样的顺序排版，第一知道你的学历如何，这样园方就很好选择。
第二就是优势一定要突出（全日制）。
因为现在学历很多包括统招（全日制），成考，网教，电大，自考。全日制就是占有优势。反过来讲，也是这样。如果你是非全日制学历幼儿园入园简历模板，那就不要注明自己是啥啦。扬长避短，这就是简历的精髓。
你要知道简历的作用就是让你在公办园的数百份简历中脱颖而出，千万不要满身优势还没开始就失败了。这样才是最气的。
如果老师们来到了这里，恭喜你，你已经成功了50%，能入园面试，就有机会，接下来第二个步骤：
#02 面试
面试展现的是你的综合能力（谈吐、仪表、思维、专业知识能力等）
幼儿园一般采取结构性面试的方式，即招聘者事先拟定要问的问题，然后逐一询问应聘者。
在面试环节中，园长主要考察你对幼儿园的熟悉程度，所以所提问题也与一日生活息息相关，问题也从简单到难。
例如：
·幼儿园分为哪些区域？
·幼儿园的一日活动有哪些？
·说说你对晨谈的看法？
·户外的活动时间有多长?
·班主任的职责是什么？
·你入职之后会以何种形式打造班级特色？
这是整个应聘环节中最重要的部分，自信的谈吐、清晰的思路、专业的素养一定能助你过关斩将~
#03 笔试
不是所有幼儿园都有笔试环节，如果有的话则是大的问答题。
比较常出现的题目有设计教案、幼儿行为问题的解决策略、观察记录等。
它与面试时问到的专业知识不同的地方在于，面试考察的是你对幼儿园工作的了解程度和你的儿童观、教育观；
而笔试考察的是你的实践能力+专业能力+书写能力，当然也更加难。
笔试面试是为了考察你是否具备一名幼儿教师的专业素养，但是同时如果有多位竞争者都不相上下，那该如何抉择呢？很简单，才艺展示。这是加分项，这就到了最后一个环节。
#04 才艺（或试课）
俗话说：技多不压身，才艺表演一定会让你在面试中加分，优质的模拟课当然会让园长对你刮目相看。
才艺展示不仅限于唱歌、跳舞，尤克里里、配音、沙画等也是不错的选择哦~会让人眼前一亮！一节优质的模拟课需要打磨，切记要根据自己的特征选取优质的教案幼儿园入园简历模板，根据教案内容进行“磨课”练习。
最后希望在座的各位都能面试通过，顺利拿到offer！
学前联萌在之前也推出了一些帮助老师们面试的文章，老师们在面试时也可以参考一下。（点击下方蓝字即可阅读）
壹妹还给老师们准备了（结构化面试真题）
