结构化面试题型解析:自我认知、综合分析与人际沟通

面试技巧 0 36

一.结构化面试题型:

(1)自我认知与职位匹配

李克强说:大众创新,万众创业,现在鼓励大学生创业,你为什么不去创业,而要考公务员?

(2)综合分析

K县是农业大县,K县为了保护环境把南山湖5000亩稻田退耕复原为湿地,生态环境大为改观。谈谈你的看法。(2015年5月10日江苏公务员面试真题)

大铁杆和小钥匙都想开锁,大铁杆怎么使劲抖撬不开,小钥匙却能开,大铁杆问为什么,小钥匙说:“因为我了解锁的心啊”,谈谈你的启示。(2016年5月8日江苏公务员考试面试真题)

(3)人际沟通

小李刚进单位,在新人会上想表现自己,在期刊和杂志上找了一些理论,在会上指出了单位的一些问题,并提出了一些建议,领导和同事认为不符合实际,对小李有了看法,造成小李有心理负担。作为同事,你怎么和他沟通?(2015年5月9日江苏公务员面试真题)

(4)组织管理

我市车辆保有比较多,交通复杂停车比较难,有群众建议向S市学习。准备将高架桥下面的花草绿地进行整改,改建为停车位,领导让你负责此次调研,你将如何保证此次信息收集的有效性?

(2016年5月7日江苏公务员面试真题)

(5)应急应变

无人驾驶的遥控飞机的黑飞现象严重,经常发生损害财产利益等的问题,请就政府如何加强对无人机黑飞现场的管理,谈谈你的建议。(2016年5月8日江苏公务员考试面试真题)

二、角色的转变

1、立场:现在出现一些庸俗、低俗、媚俗的文化,有人认为是文化的多样化,你怎么看?

(1)、领导让你用单位的车去机场接他的夫人,你怎么办?

(2)、单位附近的广场有大型活动,忽然大雨,许多参加活动的群众过来你的单位避雨,以及使用单位洗手间,场面有些混乱,领导让你处理,你怎么做?

2、思维:

(1)、单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾公务员面试技巧案例,你怎样处理?

(2)、你工作能力突出却得不到领导重用,相反同事能力不如你,但能说会道,得到了领导的赏识,对此你怎么办?

3、语言

(1)由口语变规范性语言

(2)分点作答

(3)总分总的语言框架

(4)流畅性

(5)个性化

例1:随着《人民的名义》热播,电视剧中被达康书记批评的光明区信访局低矮的窗口给观众留下了深刻印象。这种窗口在很多地方真实存在,继河南郑州市社保局的对外窗口被吐槽为“站也不是,蹲也不是”后,湖南株洲火车站派出所制证点窗口也被曝光,因为窗口距离地面仅80厘米左右,办证人必须蹲在地上。对“丁义珍式窗口”,你怎么看?

例2:“求名心切必作伪,求利心重必趋邪”,联系公务员谈谈你的看法。

公务员面试的案例_公务员面试案例技巧分析_公务员面试技巧案例

前方高能,开闪光了哈!

公务员面试案例技巧分析_公务员面试的案例_公务员面试技巧案例

面试技巧总结:

人际沟通:按主题,解矛盾

组织管理:要素全,列点清

应急应变:措施快,照顾全

社会现象:破题深,分析广

名言警句:接地气,举实例

自我认知题:避陷阱公务员面试技巧案例,秀亮点

演讲题:搭框架,填内容

联想、寓言故事、点面多、实例多

公务员面试的案例_公务员面试技巧案例_公务员面试案例技巧分析

关于备考计划:

1、入门阶段(多看理论)

2、做题阶段(最好将同类型的题一起做,找到同类型的解题技巧)

3、巩固再学习阶段(做之前做错的题,分析并总结)

4、再做题再巩固阶段(做整套的题)

相关推荐: