本文目录导航：
- 电厂培训心得体会范文
- 面试的心得总结
- 面试的心得总结1
- 面试的心得总结2
- 面试的心得总结3
- 面试的心得总结4
- 面试的心得总结5
- 面试的心得总结6
- 面试的心得总结7
- 酒店员工培训后的收获和感想
- 酒店员工培训后的收获和感想1
- 酒店员工培训后的收获和感想2
- 酒店员工培训后的收获和感想3
电厂培训心得体会范文
进入电厂任务是我大学三年念念不忘的事情，如今幻想成真，心中的激动之情却久久不能退去，。
当我走出校园，踏进电厂的那一刻开局，我就知道这将是我人生中最大的一个转机点，以后的任务、生存必将充溢着有限的机遇和应战。
我有幸成为了杭锦发电有限公司的一员。
进入杭锦发电这个小家庭，领略到了如此规模庞大的火力发电厂，心坎感叹万千。
来参与贵公司的面试那天我就对公司发生了好感，是由于公司正轨的面试流程和各位考官坦诚没所保管的对答；入职后，让我感受较深的还有公司指导的盛气凌人和徒弟们的好高鹜远。
能添加杭锦发电有限公司是我人生旅途中的一次性机缘。
随着报到完结后，为期一周的入职培训就紧张的开局了，培训方案由表及里由浅及深地开展。
7月17日，运转部及人事部的两位两道区分给咱们引见了控制制度和安保法规等，“安保第一、预防为主、综合控制”是我厂电力消费必需坚持的方针，而这种观点曾经深种脑海。
安保关于每一团体来说都是那么的关键，安保这个话题不时以来也都是那么的繁重与轻薄。
而安保关于从事电力任务的每团体尤为显得迫切，必需时辰坚持警觉。
电力安保触及到和航各业千家万户，安保任务千万不要漫不经心，它不只相关到咱们每团体的安保，也相关到他人的安保。
公司关于安保消费这方面更是常抓不懈，作为一个新员工的我从报到起就开局学习《电力安保任务规程》。
7月19日上午播放意外案例，而其中播放的安保意外警示片则把血淋淋的实时呈如今眼前，剧烈的视觉冲击感给人无比震撼。
那一幕幕的意外案例时辰提示着咱们要牢记安保消费血和泪的经验，拒绝违章操作，根绝一切喜剧意外的出现。
而这些意外往往都是形成重大的人员伤亡意外，给人以惨痛的经验。
一切种种无不提示人们留意安保，惜爱生命，珍惜家庭。
因此在任务中必定要本着“不损伤自己，不损伤他人，不被他人损伤”的准则，提高安保防范看法，经常学习安保消费常识，以确保安保消费、生存。
经过《安规》学习，总结出意外要素大多是安保看法冷淡，安保责任心不强，习气性违章，现场设备不相熟、安保举措不完善、未实行安保操作规程等。
而一切的想这些细节就像暗藏在咱们身边的猛虎一样，一旦咱们稍有疏忽大意，它们就会像猛虎一样立刻进去夺兽性命，形成渺小损伤。
因此在咱们的日常生存消费中应审慎仔细，控制风险源、风险点，把一切安保隐患都隐没在萌芽形态。
感谢公司给我提供了这一次性贵重的任务学习时机，我将把这里学到的常识和阅历运用到日后的学习和任务当中。
我将自始自终，以最大的致力为公司的开展壮大奉献自己的光和热。
面试的心得总结
面试的心得总结
总结是对取得的效果、存在的疑问及获取的阅历和经验等方面状况启动评估与形容的一种书面资料，写总结无利于咱们学习和任务才干的提高，无妨让咱们仔细地成功总结吧。
那么你知道总结如何写吗？上方是我搜集整顿的面试的心得总结，欢迎大家分享。
面试的心得总结1
一、自我引见必定要声响清脆，自信，有层次感。我在很多自我引见中成为boss惟一翻阅简历的童鞋，这很关键!
二、笼统很关键，一身正装，虽不是必需，但会有加分，特意是大国企，IT类的那些不看重这些。
三、抓住每个时机，不要太局限专业，看到NB公司就投，不投永远没时机。
四、能提早和HR有个小接触是十分有用的，假设不能，那么面试后必定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信!HR也是人。
五、礼节，和第四条有点重复，全场留意礼节吧，特意是开局和完结。
六、你是什么性情?适宜在国企还是外企?我亲自体会到了这个的关键性，我在面试国企中，基本不费劲，只需稳稳的回答，HR就会很必需，气味相投吧。
但是面试外企和IT类时，总是郁郁不失意。
七、宣讲会记住每个HR的姓，很有或者他就是你的面试官，假设你能叫上他的姓，那么或者有异常惊喜。
八、擅长扭转自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就十分安适了，必定要学会顺应!
九、观察好和你同面的人，特意是无指导小组面试，他们相对较弱的话，必定从自我引见开局就震住他们。
面试的心得总结2
随着时期邻近毕业季，大四学长浓重的毕业气氛正不时地影响着咱们，使我感遭到作为大三在校生的紧迫感，学长们面临的择业务工疑问也行将轮到我去面对。
而当天，在大在校生存动核心举办了一场大型的毕业生招聘会，这正是一次性极好的极好的时机，可以让我提早了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等，也能经过此次优惠看法自身的无余，为未来做好预备。
经过一轮的观看后，我选用了两家公司启动面试。
第一家公司是与自身专业有关的海派药业，其中研发部门的研发员岗位十分适宜我的专业。
我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高，假设毕业生情愿从事这份任务，那么务工并不困难，只需足够虚心、情愿学习，都能逐渐熟练这份任务。
但我也了解到从事这类任务，学历越高，待遇越好，因此考研后求职也是一种好方法。
第二家公司我选用了与化学专业有关的热风时兴企业，该企业立足于精选时兴批发行业，招收批发服务人员。
经过一段时期的交换，我了解到这份任务更须要的是交换才干以及服务看法，也须要仔细并耐烦肠不时了解门店的商品销存状况和日常现金流。
招聘人员详细地讲述了对毕业生的造就方案，和明白的薪资福利待遇。
开售岗位对专业无要求，这更须要自己在大在校生存中不时地学习为人处事和交换沟通的模式方法。
该企业的等级制度也十分明白，在这样的环境中，更能激起员工的任务能源。
总结与心得体会：整场招聘会中，我与各类行业企业都有过冗长的交换，获取一些论断：大少数企业对大在校生的专业素养要求并不高，大都经过造就来达就任务要求。
当然，要是有突出的专业才干能让务工更为轻松满意；社会对大在校生的需求量很大，不要眼高手低，务工并不困难；熟练把握一门专业罕用的软件，例如CAD，Origin等，也能作为求职的关键条件。
我也经过这次招聘会了解到自身存在的无余之处：交换沟通才干无余，对专业技艺、软件等把握不充沛，以及自身常识素养仍不够丰盛等。
令人遗憾的是这次招聘会并没有现局面试环节，亲自体验是最好的认知模式，能让我笼统详细地了解聘场求职概略。
在尔后，我会更多地关注各种招聘消息，器重造就团体专业素养和为人处事才干，片面开展自身才干，以便在未来可以有更多的求职时机。
面试的心得总结3
各位家长，咱们刚阅历了某校面试，为了给各位能有所协助自创，现回忆总结一上方试经过与感受。
接到面试通知后，一家人在规则时期前二十分钟提早赶到学校（千万不要早退），被教员布置到指定房间候着。
这个时期过了大略有30多分钟，时期一方面给孩子讲留意事项，一方面还相互开开玩笑，缓解缓解压力。
起初被叫进面试室。
有男女两位教员。
孩子很客气地鞠躬问教员好，之后献上自己了简历。
教员让咱们一家人坐在对面，过后孩子在两边。
教员先让孩子做了个自我引见（中文的，原来咱们预备的是英文的，让说中文孩子反到有些紧张了，哈哈。
），之后问孩子数学好，是不是就是由于初中看中奥数才好好学的（自以为孩子回答得很得体，说开局是由于这个要素才学的，起初是真的青睐上了它，由于它可以怎样怎样地……）。
而后问孩子能否青睐古文，学过哪些，举几篇，并背一篇。
又问到孩子的喜好，如练琴什么的是不是还坚持，最近一次性是什么时刻练的，练的什么曲子，你对这首曲子怎样了解，你弹的时刻是什么感受。
接着问到孩子青睐干什么，让用英文说一下青睐的一项静止。
这时期两位教员换着看了孩子的简历（只看前两页的关键内容，如获奖状况和自我引见），觉得看得很仔细，还用笔在上方圈点了不少内容（倡导家长在帮孩子做简历时必定要留意，你上方写的每一句话，都要有应答教员提问的预备）。
最后教员很客气地说一周后给回答，请回家等待。
孩子给教员还礼道别。
整个环节大略10分钟。
咱们前面的几个孩子有的时期稍长点也不过15分钟左右。
以上是咱们面试的经过。
咱们在面试以上，是做了少量的预备的。
如下载了学校状况引见，家长和孩子都熟知学校校训、校史、历史名人，孩子面试时的姿态、语调、表白模式，自我引见内容（中英文的），一些学校面试常问的内容，这些网上都可以找到参考。
宿愿对一切孩子能有所协助。
祝愿一切的家长和孩子幻想成真。
面试的心得总结4
在华图上了十多天的面试课，陈教员和永红教员都付出了辛勤的休息，华图面试培训心得。尤其是陈教员让咱们第一期的同窗，在第二期开班时也能一同去模拟，并给予指点，表现出了他二心一意为考生服务的责任感，在此对两位教员示意感谢！
重庆华图的王校长和其余任务人员都十分的激情。
我是湖南赶上来的考生，是湘潭华图分校介绍到重庆上课的，在重庆我人生地不熟，本以为会生存的很困难。
但在报名应酬时尹教员给了我很多的协助和繁难，使我感到像在故乡一样轻松，在此示意感谢。
关于讲课质量而言，先是永红教员给咱们上切实课，她讲的很有条理，并在讲完之后，适时给咱们模拟让咱们坚固学习效果，这种方法十分有效。
特意让我历历在目的是，在摸底模拟时，给我出了个串词题，要我编故事，我的扮演把全班学员都弄笑了，永红教员也是真实忍不住笑了，但是她预先还是给了我很大的激励，教咱们先编个小故事再去招考，在确实不会答题时该如何表现等，面试技巧《华图面试培训心得》。
这次重庆法院第二题真的出了串词题，只管我一看题有点不开心，由于我有心思阴影啊，但正是因有过阅历，所以在考场上我并没有慌，至少硬着头皮答完了！陈教员来后，我觉得给我最大的冲击就是他的声势，兴许是先给咱们上课的是女教员吧，咱们男生的那种声势并没有齐全拿进去，经过陈教员的培训，我觉得除开模板愈加坚固了之外，最大的提高就是我的女子汉的那股声势，谈话的声响声调有很大的提高。
我想我在真正考场上之所以没有得低分，得了个也不算很高的86分，关键就在于学到了陈教员那种自信的声势吧。
在生存方面，华图的各位教员对咱们都很关心，特意是咱们的班主任王平教员，她全程陪同咱们，每天都是坚持到早晨10点多直到送咱们回驻地。
全程上去她必定很辛劳，在此示意衷心的感谢。
但是，我想重庆华图兴许是刚刚建校吧，所以还有些不尽人意的中央，是可以了解的。在伙食方面还行，中餐重量比拟多，口味也很好，但是在住宿方面宿愿以后能给更多的华图包过班学员以更好的条件；在茶点方面可以愈加丰盛点，上课特耗体力，有茶没点，有点绝望！
我面试只管只是第三名，不是太好，但我还是抵赖华图给了我良好的环境和弱小的师资协助，以致我能在法院系统考试中以本职位总排名第一的低劣效果胜出。
最后，我再一次性感谢，一切的教员、任务人员和我爱戴的各位战友们，在这么多天里对我的照顾。
一路走来，咱们并肩作战，独特致力，大家都辛劳了！对那些没有经过的战友，我想说，你们也很棒，只是运气稍差些，恳请你们不要丢弃，不要丢弃，公考制度已成常态，一年当中的时机就有很多，你们的不时致力必定会使你们比咱们愈加杰出！谢谢！
面试的心得总结5
其实，每个求职者心里都分明，面试是进入现实公司的一个很关键环节，也是最致命的环节，在这一刻，和一切的竞争对手站在同一同跑线上，如何在这种状况下施展出自己最好的水平是每团体都面临的疑问。58同城网人力资源经理依据这么多年的面试阅历特为求职者提进去几点冗长的要求，内容虽冗长，但都是该特意留意的：
一、自我引见必定要声响清脆，自信，有层次感。
二、抓住每个时机，不要太局限专业，看到好的公司就投，不投永远没时机。
三、笼统很关键，一身正装，虽不是必需，但会有加分，特意是大国企，IT类的那些不看重这些。
四、能提早和HR有个小接触是十分有用的，假设不能，那么面试后必定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信!
五、礼节，全场留意礼节，特意是开局和完结。
面试的心得总结6
总结起来，我的准则是找一份较为稳固的任务，所以，学校还是一个很不错的选用。
我投了一些北京和西安的学校，包含高校和中学。
我还是比拟幸运，获取了一些面试或试讲的时机。
但是，鉴于很多要素，我还在致力学习如何应答学校的`面试和试讲。
就高校来说，我面了三个学校，其中两个是英语教员（公安和中瑞），一个是国内交换任务人员（经理）。
而就中学来说，我参与三个学校的首轮面试（人大附，二中分校，汇文中学），和两个学校的试讲（五十七中，华中师大附）。
我想应该说，有很多方面我还是值得必需：
1. 踊跃被动，永不言败的心态
2. 英语发音（不算超级好，但还是很舒适）
3. 每次都能提早或准时到场
4. 提早做预备
5. 心态安适
6. 老实
当然，这些并不能说明我能获取证实我能获取用人单位的亲睐，但是我也在踊跃地致力。为了以后能有更好的施展，很多方面都须要进一步提高：
1. 做好充沛的预备（备课，教案，ppt，还有中英文自我引见，对教员职业的看法，实习阅历等）
2. 强调有必定的教学阅历（和科研阅历）
3. 坚持练习英语发音
4. 保障提早到场
5. 关于教员资历证疑问，说明正在致力学习，将于3月份参与考试。
6. 一直坚持浅笑。
很多方面须要继续提高，加油！
面试的心得总结7
大家好，这是我第一次性参与民生银行的口试，面试，上方来跟大家谈谈心得。
先说口试 ：
一，选用题：
关键是专业基础常识和最近的抢手话题，大略20个。 如
1、金融体系和结构的变动是由于( )的翻新。A金融工具 B金融制度 C金融政策
2、备用信誉证的英文翻译(这是最繁难的一个)，
3、我国现行基准利率
4、有关房地产的面试疑问(详细记不清了)呵呵，想起来再加。
二，简答题：
1、信誉风险剖析的“5C”中英文。
2、国内汇兑的风险点关键有哪些?
3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在树立中，其财务报表反映财务费用为-105.2元，你以为该公司的财务宝报表能否真实?为什么?
三，计算题：
关键是计算年金，现值等。
还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的运营现金流。
四，论述题：
诚信在日常任务中的作用?举例说明。
五，选做题 ：
应聘不同的岗位选用不同的疑问回答。
如行业经理--剖析不同行业的现状，开展及风险点;客户经理--你以为作为客户经理当具有哪些素质?;消息剖析人员--解释EXCEL外面的专业言语;贸易融资经理--国内贸易这一块的。
(总结，没有口试的阅历，也不知道是不是什么单位口试都会这样?)
再谈面试：
一同面试的人不是正内行与行之间的跳槽中，就是有过亲密相关阅历的MBA哥哥们，十几个指导坐了大圆桌的三面，留下一面给一同出去的五个面试者，一共十分钟的时期，有时刻疑问很专业，说说国内结算最新的三种方法并评论，对有任务阅历的人就问他们在任务中详细作的事情，留意，他们会追本溯源!!!譬如你放开客户经理，你来下班的第一件事做什么?你的客户资源在哪里?(一个疑问就是谁?谁?谁?)(我晕)。
和我一组的都是有任务阅历的，整个面试环节中我就没怎样谈话，没有疑问问我!呵呵。
还有，指导的时期都是很贵重的，有任务阅历的人也不要为了表现自己就说个没完，会惹起指导的反感!话要长篇累牍，只需精辟的和关键的，其余的他问再说，不问就不要再故意表现了，会画龙点睛。
酒店员工培训后的收获和感想
酒店员工培训后的收获和感想
酒店员工培训后的收获和感想，在职场上不得不留意这些，成功本职任务才有其余提高的或者，多看看低劣面试的视频兴许能带来一些启示，看看酒店员工培训后的收获和感想，你学会了吗？
酒店员工培训后的收获和感想1
两天的培训是公司给咱们提供学习的时机，能够领有这样的阅历无论对我的如今还是未来都是收获颇丰的，觉得自己很幸运，十分感谢各位指导对我的信赖。
经过这次培训我看法到沟通技巧和团队的树立与控制关于领班在任务中的关键性。
以下是我在这次培训中的几点的几点心得：
一、沟通技巧的关键性和如何有效的沟通方法。
以前总以为沟通就是把自己想表白的说进去就可以了，但经过这次培训让我看法到不只仅是这样的。
一次性完美的沟通是要让对方齐全听清、明白、了解和接受你所要表白的意思，那才算是成功的。
二、如何正确运用批判和称誉的技巧。
有人说过称誉如阳光、批判如雨露，二者缺一无法，这是很有哲理的。
咱们在与共事、顾客的沟通中既须要真挚的称誉，也须要中肯的批判，称誉能使他人满足自我的需求，雷同，中肯的批判也由称誉开局的，给人以情理和准则让对方发生信赖与信念。
三、团队树立与控制在一个店铺乃至整个公司的生长都起着关键的作用。
团队不只仅是一同任务的一群人，它是由领有互补的技艺、相反的指标、敢承当责任的人组成的规模组织。
良好团队的构成须要很漫长的一个时期，它的控制与保养也是要阅历过崎岖路线的。
它领有弱小的凝聚力，会发明出一个谐和、友善的任务环境，深入每个成员的心坎，带动店铺乃至整个公司的行进开展。
一个团队失去凝聚力和指标就会使整个团队松散，甚至消散整个团队。
所以，如何凝聚团队的力气就须要团队指导人做好对明白指标的树立和端正好每个成员的心态，那样才干率领出一支弱小的队伍。
最后，我会将这次培训所学的常识运用到今后的任务中去，更好的施展自己在团队中的作用，协助店长率领咱们的团队做出佳绩。
酒店员工培训后的收获和感想2
一、言语才干
表现服务员的精气修养、气质底蕴、态度性情。
主人能够感遭到最关键的两个方面就是服务员的言和行。
言语是服务员与主人树立良好相关、留下深入印象的关键工具和路径。
言语是思想的物质外壳。
要留意语气的人造流利、和颜悦色，服务员在表白时。
语速上坚持匀速，任何时刻都要愤愤不平，礼貌有加。
那些示意尊重、虚心的言语词汇经常可以紧张语气，如“您、请、负疚、假设、可以”等等。
另外，服务员还要留意表白机遇和表白对象，即依据不同的场合和主人不同身份等详细状况启动适当得体的表白。
经常疏忽了言语的另外一个关键组成部分―身体言语。
依据相关学者的钻研，人们议论时。
身体言语在内容的表白中起着十分关键的作用。
服务员在运用言语表白时，应当失外地经常使用身体言语，如运用失当的手势、举措，与行动表白言语联袂，独特结构出让主人易于接受和满意的表白气氛。
二、交际才干
每一个服务员每天都会与共事、下级、下属特意是少量的主人启动宽泛的接触，酒店是一团体际来往少量集中出现的场合。
并且会基于服务而与主人出现多样的互动相关，妥善地解决好这些相关，将会使主人感到被尊重、被看重、被虐待。
主人这一感受的取得将会为运营的继续兴隆和企业品牌的宣传、传播起到无法估计的作用。
良好的交际才干则是服务员成功这些指标的关键基础。
三、观察才干
第一种是主人讲得十分明白的服务需求，服务人员为主人提供的服务有三种。
只需有娴熟的服务技艺，做好这一点普通来说是比拟容易的第二种是例行性的服务，即应当为主人提供的不需主人提示的服务。
例如，主人到餐厅坐下预备就餐时，服务员就应当迅速给主人倒上茶、放好纸巾或毛巾;前厅时，带着很多行李的主人一进门，服务员就要上台协助。
第三种则是主人没有想到没法想到或正在思考的潜在服务需求。
服务员最值得必需的服务本领。
这就须要服务员具有敏锐的观察才干，能够擅长把主人的这种潜在需求一眼看透。
并把这种潜在需求变为及时的真实服务。
而这种服务的提供是一切服务中最有价值的部分。
第一种服务是被动性的后两种服务则是被动性的而潜在服务的提供更强调服务员的被动性。
观察才干的实质就在于擅长想主人之所想，主人启齿言明之前将服务及时、妥帖地送到
四、记忆才干
主人经常会向服务员提出一些如酒店服务名目、星级品位、服务设备、特征菜肴、烟酒茶、点心的多少钱或市区交通、旅行等方面的疑问，服务环节中。
服务员此时就要以自己往常从阅历中得来的或有目的积攒成为主人的活字典”指南针”使主人能够即时了解自己所须要的各种消息，这既是一种服务指向、疏导，自身也是一种能够征得主人参观的服务。
或在餐饮时须要一些酒水茶点，服务员还会经常性地碰到主人所须要的实体性的延时服务。
即主人会有一些拜托服务员料理的事宜。
这些服务名目的提出到提供之间有一个或长或短的时期差，这时就须要酒店服务员能牢牢地记住主人所需的服务，并在稍后的时期中准确地予以提供。
假设出现主人所需的服务被迫延时或罗唆由于被遗忘而得不到满足的状况，对酒店的笼统会发生不好的影响。
六、应变才干
服务员应当秉承“主人永远是对的宗旨，服务中突发性事情是缺乏为奇的处置此类事情时。
擅长站在主人的立场上，将心比心为主人着想，可以作适当的退让。
特意是责任多在服务员一方的就更要勇于招认失误，给主人以即时的赔罪和补救。
普通状况下，主人的心情就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。
当矛盾出现时，服务员应当首先思考到失误是不是自己一方。
七、营销才干
还应当被动地向主人引见其余各种服务名目，一名服务员除了要依照任务顺序成功自己的本职任务外。
向主人采购。
这既是充沛开掘服务空间应用后劲的关键方法，也是表现服务员的主人翁看法，主意向主人提供服务的须要。
酒店员工培训后的收获和感想3
作为xx酒店的新员工，我十分感谢这次进职培训，它使我迅速地融进这个大群体，短短一周的培训，我学到了很多常识、知道了很多做人的情理，也扭转了原来的一些观点，使我找到了新的起跑点。
没有培训之前，我对新的环境处于一种迷茫形态，经过此次培训后，对酒店的现况有了大抵的了解。
岂但如此，xx教员还将之前的任务阅历及出当初酒店正、负面案例拿进去与大家探讨和分享，使没有从事酒店行业的人了解到酒店各个岗位的职责及服务规范，碰到突发事情应当如何解决，使从事过酒店行业的人可以总结更多的阅历，这让我充沛感遭到了富乐人忘我奉献的精气和高尚的质量，在收获的同时，我心坎布满了感动。
诚然培训已过往很多天，可每天的情景依然历历在目。
培训前三天是军训，由酒店安所有担任，咱们这批新员工大部份都是某某毕业的在校生，少部份是来自不同文明水平和不同的社会背景。
对军训大家早已不再生疏，咱们的教官中等身体，悄然发福的肚子，平增了几分和善，原本畏惧的心也放了上去，站在火伞高张的操场，一个个脸都晒得通红，诚然咱们的军姿不是很规范，但也构成了一处干燥的景色。
在军训时，偶然一个举措，一团体没有做好，教官就接踵而至的强化练习，直到咱们举措谐和分歧，并合乎规范。
这就须要咱们树立一种团队精气，假设一人做得不好，就是整个集团没有做好。
就如在任务中一样，假设某个环节出错，就会影响酒店整个服务质量和良好口碑，所以咱们要将这类精气运行就任务中往。
三天的军训很快完结，每一团体都坚持上去了，我置信坚持就是一个良好的开局，经过军训咱们从一个互不相识的集体慢慢融会成一个谐和同一、有组织、有纪律的集团。
军训岂但教会了我站军姿、走正步、跨立，而且军训磨难了我的意志，教会了我勾搭单干的精气。
尔后的三天由各部分指导给咱们授课，首先启动的是“破冰”练习，它很快消弭咱们集团成员之间的生疏感，不一会儿，“野狼队”和“石会队”成立了，经过xx教员精心预备的游戏，充沛调动了咱们每一团体的思惟细胞，施展了团体的潜能，使每一团体都感遭到了勾搭单干的关键性。
诚然有的名目成功的不尽人意，但经过群体探讨和仔细的总结回纳，使咱们相熟到要很好地成功一件事情，岂但要制订完善周到的方案方案，而且还要有睿智果敢的指导，充散施展每一团体的能动性。
在练习中，我发现了自身所存在的诸多无余，总结出一个好的团队才是企业成功的坚强后台。
经过“破冰”练习，使咱们团队中的每一团体走到了一同，每颗心凝聚在一同，使咱们明白了成功须要咱们大家的独特致力。
在今后的任务和生存中，有很多事情都须要咱们独特致力往成功，这就须要将在练习中树立起来的“团队看法”付诸于执行。
“破冰”游戏和拓展练习完结了，但是团队看法深深却地印在了我的心里。
尔后的一切课程中由xx教员为咱们区分讲授了酒店概诉、酒店的职业品德，酒店从业心思与心态，学习了浅笑服务与酒店行体规范，酒店礼节及酒店看法与服务看法，酒店员工手册和行为规范和酒店通用基础英语。
而且安所有尹显成主管还教了咱们很多消防常识。
很多都是咱们一生受益的常识，听过她们杰出的讲授、剖析后，岂但教会了我如何做事，也教会了我如何做人，使我明白心态选择一团体的成败！
在最后一天的培训座谈会上，首先由任素雯教员致词，让咱们大家提一些有关任务方面的意见或倡导，给我留下影响最深的就是姚又琪讲她出国任务和学习的阅历，大家都用崇敬的目光看着她，但是自己也十分艳羡她有这样学习的时机。
还有任务阅历，在经过她不懈致力和妥协后，自己的任务到底获取了公司和共事的认可，也屡获奖状。
恍如她的阅历与我是那末的素昧平生，听她讲到最后我眼眶的眼泪在也含不住了，一滴一滴不停的往下留，我静静将头转过往擦干眼泪，我从不让他人看到我软弱的一面，我要终身坚强下往，并且向她学习这类艰辛妥协、不怕享乐的精气，在今后我会愈加致力的任务。
我爱这样的培训与游戏相联合的授课模式，它不单单是一次性培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的收获，一种学习所带来的快乐，一种学习所带来的感动。
这快乐而又持久的一星期将会影响我的永世，我想自己以后走到哪里都不会遗记，我为自己能有一次性这样的培训阅历而荣幸！这将是我永世中一笔贵重的财产！假设没有xx远瞩的指导，就没有我学习的这次时机，我再次感谢xx国内酒店给予我这样一次性学习的时机！