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教育机构面试的三大流程和十四类高频疑问
我面试了七、八家不同的教育机构，之间存在必定差异，如有的没口试，有的是先面试后试讲，总的来说，各教育机构面试流程与面试疑问基本都在本文里了。
面试的流程是这样：第一步--各大应聘网站（宣讲会）投简历；第二步--HR电话初试；第三步--口试；第四步--试讲；第五步--现场（网上）面试。
投简历是个技术活，所以下次独自再说；口试得靠硬功夫，所以关键在往常；这次关键讲讲触及 与人沟通的面试三大流程 ：1. 电话初试 2. 试讲 3. 现场（网上）面试 辅导机构HR普通很快会按简历预留电话跟你取得咨询。
这轮的面试相对便捷，普通触及到这类疑问:“想要应聘哪个岗位？”“本科是哪个学校的？”“目前能否毕业？”“最快什么时刻入职？”“能接遭到其余校区上班吗？” （这个要提早思索好，一些学校有很多校区，然而目前你想放开的校区并没有空缺的岗位，所以须要到其余校区上班。
） “英文自我引见” （假设应聘的是英语教员，不论是小学、初中还是高中教员，必定要提早预备好一份英文自我引见并背上去。
简历投递进来之后，HR打电话的时刻很或者就会突然让你先来个英文自我引见。
我过后就没有预备，在商场晃悠的时刻突然接到XDF的电话让做英文自我引见，就磕磕巴巴的说了几句...）总的来说，初试难度普通，只需条件合乎，就会进入试讲环节。
试讲是面试环节中相对关键的一个环节。
有的辅导机构是 给定试讲范畴 ，而后自行 拍摄试讲视频 ；有的则是在面试 现场启动试讲 。
不论哪种方式，必定要 提早预备好！！！ 普通试讲期间为8-15分钟，所以预备10分钟左右的试讲就可以了。
试讲标题（见下文）尽或者是重点考点，这样在其余中央的面试中也能用到，争取循环应用。
语文选题 ·中心句 ·缩句 ·什么叫悬念？在文章中设置悬念的好处、如何设置 ·便捷陈说“定语”“状语”“补语”概念，并辅以例子 ·病句辨析之主宾搭配不当 ·山水田园诗鉴赏诗歌某一手法的鉴赏：用典、真假联合等 英语选题 ·词汇的发音 ·动词过去式 ·There be句型 ·从句标题解说 ·虚构语气 ·定语从句相关副词解说 ·时态 数学选题 ·方位疑问 ·数的整除疑问 ·工程疑问（协作、周期） ·二次函数最值疑问 ·盐水比例疑问 ·平行四边形的性质及判定 ·解三角形 ·选题物理 ·电荷间的相互作用 ·扭转内能的方式 ·动量守恒 ·追及相遇疑问化学选题 ·稀硫酸、氰化钠溶液、廓清石灰水的甄别 ·物质的量的概念 ·七大元素的性质 高中政治 ·供需曲线高中历史 ·运用“新航路开拓”的三个影响解题高中天文 ·气象对农业消费的影响在第一轮电话初试和试讲都经过之后，就到来了现局面试，也是整个教育机构面试环节的 重中之重。
在现局面试之前理论都须要填写一个表格，关键蕴含了团体基本消息和一些 客观问答题 ，比如：（1）请谈谈您对XXX的了解/对培训行业的了解和意识。
（2） 您以为此职位蕴含什么职责/低劣教员应具有哪些条件。
（3）您具有哪些胜任此职位的资历条件/添加我公司的外围竞争力是什么？（4）关于以后/上马上班您最不青睐的是什么方面？ （5）请简明叙说您的职业布局（五年内的职业布局 ）。
（6）您宿愿从公司获取什么？ （1）请你先做个自我引见（必有）。
（2）为什么想要从事教育行业？ （3）有没有在培训机构带在校生的阅历？成果怎样样？ （4）有没有相关的证书？（5）偏差于教哪个年龄段的孩子。
（6）怎样看待自己的教学格调。
（7）你以为针对小在校生（中在校生）的教学应该留意那些疑问？（8）对小升初，初升高以及周边学校的了解。
（9）目前的住所以及通勤期间。
（10）对薪资的要求。
（11）未来的开展方向及指标。
（12）你觉得应该如何与家长沟通？（13）可以接受在周末、节假日以及早晨上班吗？（14）你还有什么要问的吗？- END - “涉世尚浅：讲述走入社会的故事，剖析初涉世事的窘迫”
辅导班教员的面试技巧有哪些?
1、没有间接的上班阅历也没有相关。
由于有的辅导班在招聘的时刻，应届生也没有相关的上班阅历，所以辅导班在招教员的时刻，关键的是看应聘者的相关才干。
2、所以在应聘辅导班教员时，应首先看辅导班招聘教员的条件，将条件面前暗藏的才干启动开掘汇总。
3、提炼了辅导班教员招聘条件后，将自己的阅历和相关阅历启动演绎总结，找到能证实相关才干的条件和才干，比如说在招聘教员时，广泛要求沟通才干特意强。
那么曾经在学校当家教的阅历就是相关的阅历可以写在简历中。
4、另外，辅导班教员在招聘时对应聘者的讲课才干要求很高，这就要求应聘者在私底下应该在网上去看教学视频，总结教学的普通方法及一些技巧等，预备短缺后，那么面试的时刻才会做到有恃无恐。
5、还有辅导班在教员在招聘的环节当中，面试试讲完结后，理论也会问一些教育相关疑问，这就要求应聘者在私底下应该被动学习一些教育的文字资料，学习最新的教育方针及政策。
去教育培训机构面试须要留意什么
1、言语
首先声响要清脆，句与句之间要有进度，音调要抑扬顿挫，不要过于颠簸，要突出授课重点。
其次言语表白要流利，不要有过多行动语，“这个”“那个”等，想疑问时，持久的缄默就好。
2、表情
首先至始至终浅笑会给考官留下一个良好的印象，其次眼睛不要乱看，要在评委的眼睛两边慷慨的来回审视，给人以自信的觉得
3、举措
第一手势不宜过于频繁也不能太过呆板，在讲述的时刻可以人造的经常使用一些手势语来辅佐教学。
第二是站姿可以在讲台上适当的走动但不要太过频繁，可以尽量脚站定身材动。
4、流程完整
在试讲的环节中首先咱们要有一个明晰地思绪，流程要完整“麻雀虽小，五脏俱全”也就是每个环节都要有，不能省了任何一个环节。
5、提问技巧
授课的环节中提问会贯通一直，要留意的是提的疑问要有启示性要能够疏导在校生去思索，尽量防止一些是非性的疑问。