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便捷版休息合同word下载1甲方：住所：乙方：住所：甲方与乙方双方依据《^休息法》和《广州市休息合同治理规则》等法律、法规，经对等协商，订立本合同。
一、合同期限1、有固活期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固活期限：从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所商定的中断条件出现时止。
3、以实现必定的任务为期限：从_______年_______月_______日起至任务义求实现时止，并以实现任务义务为标记。
4、双方赞同本合同有效期的前_______个月为试用期。
二、任务内容1、乙方的任务岗位：2、地点：3、部门：4、工种或职务：三、休息报酬1、甲方依据本单位依法制订的工资调配制度，确定乙方的工资不低于_______元/月。
乙方试用期工资为_______元/月。
2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。
四、社会 保险甲、乙双方依照国度和省、市有关规则，参与社会保险，交纳社会保险费，乙方依法享用相应的社会保险福利待遇。
五、休息包全和休息条件1、甲方依据乙方的任务岗位须要，确定其口头工时制度。
2、甲方口头国度和省、市有关任务、休息、休假和休息包全规则，为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生设备和休息条件。
六、休息纪律甲、乙双方应当严厉遵守国度的各项法律、法规。
甲方依法制订的各项 规章制度 和休息纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并遵从甲方的治理。
七、休息合同的变卦、解除、中断1、合乎《休息法》所列的法定条件或许经甲、乙双方协商分歧，可以变卦本合同的相关内容或许解除本合同。
2、变卦休息合同，双方应当签署《变卦休息合同 协定书 》。
3、乙方合同期未满而依照《休息法》第_______条的规则解除本合同，给甲方形成经济损失的，应当抵偿甲方经济损失。
八、经济补救金、医疗贴补费和生存贴补费的发放解除或许中断本合同，经济补救金、生存贴补费、医疗贴补费的发放按国度、省、市有关规则口头。
九、违犯本合同的责任1、违犯法律、法规规则，双方面解除本合同的。
2、未按规则，双方面解除本合同或许不实行本合同的。
十、因实行本合同出现争议的处置方法双方因实行本合同出现争议，应领先协商处置。
协商不成的，可自争议出现之日起_______日外向甲方休息争议调停委员会放开调停，或许自争议出现之日起_______日外向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
十一、本合同的条款与国度、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章口头。
十二、双方须要商定的其余事项本合同一式_______份，双方各持_______份，具备等同法律效能。
甲方(签字)：签署地点：_________年________月______日乙方(签字)：签署地点：_________年________月______日便捷版休息合同word下载2甲方：乙方：甲、乙双方经过见面、双向选用，经双方被迫、对等协商，达成如下务工动向协定：一、甲方的权益与义务1、甲方布置乙方在______部门______岗位任务，乙方须依据甲方公司各项规章制度实行职责。
2、甲方依据须要应答乙方启动相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处分、职务调整直至解雇。
3、甲方应依照国度《休息法》的有关规则，同时联合公司的实践状况，为乙方提供相应的福利保证，如操持社会保险、收费培训、包吃包住、节日福利等。
4、若乙方违犯此协定的相关规则，甲方有权双方面解除协定。
二、乙方的权益与义务1、乙方应在本务工协定中断日前，带上自己身份证、学历等相关证件，返回甲方公司所在地签署正式休息合同及操持相关手续。
2、乙方保证报到时身材肥壮，无传染病史。
3、如甲方守约，乙方有权双方中断该协定。
三、守约责任：鉴于甲方在招聘环节中的招聘老本支出、人力资源方案未能按部门岗位任务，乙方须依据落实造成的治理老本参与和消费运营损失，同时也思考到乙方在选用务工单位的时机老本危险，双方签署本协定后，出现以上状况视为守约，并向对方支付守约金_1000_元：1、乙方在正式 离任 前要求与甲方解除已签署的务工协定;2、乙方未按协定商活期限内到甲方报到并签署休息合同;3、甲方无合理理由拒绝接受合乎条件的乙方务工。
四、协定效能1、本协定自双方签署之日起立刻失效。
2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3、甲乙双方如需对本协定启动补充，均须以书面方式作出，并经双方签字方可失效。
五、本协定一式两份，甲乙双方各执一份、甲方：(盖章)日期：_____年__月__日乙方：(签名)日期：_____年__月__日便捷版休息合同word下载3甲方(用人单位)住所：法定代表人(或担任人)乙方(休息者)住址：身份证号码：甲乙双方在对等被迫的基础上，依照《^休息合同法》等法律规则，就甲方招用乙方一事，经协商分歧达老本合同，供双方遵照口头：第一条、休息合同期限：1、本休息合同为(选用其中一项并填写完整)：A.有固活期限休息合同：年月日至年月日;B.无固活期限休息合同，自年月日起。
C.以实现任务为期限。
2、本合同蕴含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、任务地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、任务内容：1、乙方赞同在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方详细任务内容依照甲方的 岗位职责 要求口头。
2、若因乙方不胜任该任务，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不赞同调整，甲方可以提早30日通知乙方解除休息合同，经济补救金依照国度规则发放。
3、在任务环节中，因乙方存在严重过失或许故意形成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、任务时期和休息休假：1、任务时期：规范工时制，甲方保证乙方每天任务不超越8小时，每周任务不超越40小时。
详细任务时期由甲方依据消费运营须要布置，乙方应当遵从。
2、休息休假：甲方依照国度的规则布置乙方休息休假。
第五条、休息报酬：1、乙方月工资规范为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的依照以下规范计法工资：)2、因消费运营须要，甲方布置乙方延伸任务时期或许在休息日或许法定休假日任务的，甲方按国度规则的规范发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方依照国度的规则为乙方操持各项社会保险，交纳社会保险费;2、依法应由乙方团体累赘的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、休息包全、休息条件和职业危害防护：甲方为乙方提供休息所必需的工具和场合，以及其余休息条件;保证任务场合的合乎国度规则的 安保消费 条件，并依法采取安保防范 措施 ，预防职业病。
第八条、甲方依法制订和完善各项规章制度，乙方应当严厉遵守。
第九条、乙方应当激进任务时期知悉甲方的各种商业秘密、常识产权、公司秘密等任何不宜对外地下的事项，否则形成甲方损失的，应当承当抵偿责任。
第十条、乙方在签署本协定时，未与其余任何单位坚持休息相关或许签署竞业限度协定。
否则，给其余单位形成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方有关。
第十一条、休息合同解除或中断：1、若乙方需解除休息合同书，应当提早30日以书面的方式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;2、有关解除或中断休息合同的事项，依照《休息合同法》等法律、法规有关规则口头。
3、在解除或许中断休息合同时，乙方应当将正在担任的任务事项以及甲方交付乙方经常使用的财物与甲方指定的任务人员启动交接。
因乙方要素未操持交接形成甲方损失的，由乙方抵偿。
4、因解除或许中断休息合同，乙方依法应取得经济补救金，但乙方未与甲方操持任务交接前，甲方暂不支付经济补救金。
第十二条、因实行本合同出现的争议，双方本着合理合法、互谅互让的准则协商处置;协商不成的，任何一方可依法向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第十三条、本合同未商定的事项，依照法律、法规、行政规章以及中央性法规等规则口头。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后失效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变卦，应当以书面方式经双方签字或许盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字)签约代表(签字)日期：年月日日期：年月日便捷版休息合同word下载4甲方：____________(公司)乙方：____________(员工)，身份证号码：____________依据^休息法及相关法律、法规的规则，甲、乙双方经协商分歧达老本协定一、乙方于______年______月______日 入职 甲方，甲乙双方签署的最后一期休息合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
______年______月______日任务后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心帮忙。
依据规则，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日完结。
依据保险条例规则，双方分歧以为，该次意外不属于工伤范畴，故乙方赞同放下工伤认定放开。
现因乙方在规则的医疗期满后不能从事原任务，而后是也不能从事由甲方另行布置的任务，依据乙方的放开，双方赞同于年月日提早解除休息合同相关。
相关协定资料如下：二、甲方与乙方结清以上款项：1、至休息合同相关解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补救金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗贴补费人民币______元。
上述1、2、3、4项合计人民币元，乙方赞同现金支付或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签署本协定当日外向甲方交回任务服、厂牌等属于公司的东西，甲方给乙方开具离任证实。
四、乙方由其自行选择能否放开休息后劲鉴定，甲方将带给帮忙。
五、乙方应自本协定签署之日起1个任务日内操持任务交接手续，任务交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补救等费用，而后乙方赞同尔后放下向有关机构(包括乙方、休息部门、仲裁委和法院等)主张 其它 工资(含加班工资)、经济补救、社会保险、患病待遇等相关之权益。
六、本协定一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后失效。
甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：______年______月______日__________年______月______日乙方家眷(签字画押)：______年______月______日便捷版休息合同word下载5甲方：称号________________乙方:姓名_______________用工方式_____________鉴证编号_____________编号：甲方因消费、任务须要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国度有关 休息法规 和政策，经双方协商达成如下协定:第一条甲方录用乙方从事任务(岗位)。
休息合同期限为##年(月)，从##年##月##日至##年##月##日止。
其中试用期为##个月,至##年##月##日止。
第二条基本权益和义务:甲方：1.依据消费(任务)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规则，对乙方启动治理;2.包全乙方的合法权益，应按有关规则，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其余政策性补贴;3.做好乙方上岗前的 安保 教育 并提供合乎安保、卫生要求的休息作业;4.依据国度有关规则对乙方实施鼓励和奖励。
乙方：1.休息合同制工人享有本单位固定工人权益，义务及各项待遇。
合同工、节令工、农民轮换工的权益，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国度政策、法律，以及甲方依法制订的规章制度和纪律;3.严厉遵守操作规程，保证安保消费;4.实现甲方调配的消费(任务)义务和经济目的。
第三条双方应明白的详细事项:1.工资待遇:2.休息保险及福利待遇:3.依据行业特点协定休息合同保证金和人身保险:4.其余:第四条合同失效后，甲乙双方无合理理由不得提早解除合同。
任何一方解除合同，须提早##天通知对方,方能解除合同，并操持有关手续。
第五条一方违犯本合同,形成对方经济损失，由守约方按责任大小担任抵偿所形成的损失。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日便捷版休息合同word下载(5篇)相关 文章 ：★ 可下载员工休息合同范本2022★ 2022休息合同书范本下载★ 通用版职工休息合同下载模板★ 2022年休息合同电子版协定下载★ 单位解除休息合同协定便捷版5篇★ 试用期休息合同范本★ 辞职报告格局范文word版3篇
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生存当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要预备好一份休息合同。
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甲方(用人单位) _____________________
乙方(员工)__________________________
甲乙双方协商分歧，签署本合同。
一、甲乙双方赞同按以下第______种方式确定合同期限。
1、有固活期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、无固活期限：从__________年________月_______日起。
3、以实现必定任务义务为期限：从__________年________月_______日起至 任务义求实现时止。
4、试用期为________________。
二、乙方的任务内容________________，任务地点____________。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
甲乙双方赞同按以下第 种方式确定乙方的任务时期。
1、规范工时制，即每日任务________小时，每周任务________小时。
2、经人力资源保证(休息)部门同意，实行不定时任务制。
3、经人力资源保证(休息)部门同意，实行综算计算工时任务制。
四、甲方每月____日发放工资。
甲方经与乙方协商，赞同按以下第____种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月反常任务时期工资________元;试用期内每月反常任务时期
2、双方商定以________确定乙方工资。
五、甲乙双方依照有关规则交纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方依照休息包全有关规则，提供合乎国度安捍卫生规范的休息作业场合和必要的休息防护用品，包全乙方的安保和肥壮。
乙方从事 作业，或许发生职业危害。
七、双方以为须要商定的其余事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规口头。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
员工休息合同书模板2
甲方(用人单位)_________________________
乙方(休息者)___________________________
依据《中华人民共和国休息法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关休息法规，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上签署本合同。
第一条 合同期限
本合同期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________年。
其中试用期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________个月。
第二条 消费(任务)义务
甲方布置乙方从事_________任务。
乙方赞同按甲方消费(任务)须要，在_________，承当义务，担任_________工种。
乙方应到达的数量、品质目的：_________.
第三条 休息(任务)条件
为保证乙方实现合同要求的消费(任务)义务，保证乙方的安保和肥壮，甲方应依据国度有关消费安保、休息包全、卫生肥壮等规则，为乙方提供必要的消费(任务)条件。
详细内容如下：_________________。
第四条 休息纪律
1.甲方应依据国度有关规则制订各项规章制度。
详细内容如下：_________________。
2.乙方应严厉遵守休息纪律的规章制度，遵从甲方治理，踊跃实现所从事的任务。
第五条 任务时期和休息报酬
1.甲方应实行每日不超越______小时、每周任务时期不超越______小时的任务制，因消费须要确需延伸任务时期时，须经乙方自己赞同，并发给乙方加班工资。
日加班不得超越______小时，每月加班不得超越______小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得布置其加班加点。
2.甲方依照国度法律和有关政策规则，同乙方协商确定的详细工资规范和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.
4.甲方应当依据企业的消费开展，逐渐提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超越自己工资的_________%，按月向外地休息行政部门所属的社会保险事业治理机构交纳退疗养老金。
2.因第七条第二款第(2)和第3款规则而解除休息合同的，甲方应按乙方任务每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月规范工资的生存贴补费。
同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补救费，规范为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方规范工资1个月的补救费，生存贴补费、补救费区分算计最高不超越12个月乙方规范工资。
3.甲方参照(公营企业职工就业保险暂行规则)向就业保险机构交纳就业保险基金，乙方就业时期可享用就业保险待遇。
4.乙方因工挂彩或患职业病，治疗时期工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市(县)休息鉴定委员会鉴定，确以为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的规范，依照有关规则口头。
5.乙方患病或非因工挂彩，甲方应按其任务时期长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗时期发给不低于自己原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工休息包全规则》及有关规则口头。
7.依照国度法律、法规规则，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________________。
第七条合同的变卦、解除和中断
2.在下列状况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不合乎用工条件的;(2)乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事原任务也不能从事甲方另行布置的任务的;(3)甲方歇业，宣告破产，或许濒临破产处于法定整理时期的;(4)双方商定的其余事项：_________________。
3.下列状况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违犯国度规则，无安保防护设备，休息安保、卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的;(2)甲方有力或不依照合同规则支付乙方休息报酬的;(3)甲方不实行本合同或许违犯国度政策、法规，损害乙方合法权益的;(4)乙方自己有合理理由要求辞职的。
4.乙方被休息教养，以及受刑事奖励的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办了解除合同的手续。
试用期内应解除合同的，不须要提早通知对方。
6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不合乎本第2款规则的.;(2)乙方患有职业病或因工挂彩并经休息鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳时期的。
7.合同期限届满，应即中断口头。
因为消费、任务须要，经甲乙双方协商赞同，可以续订合同。
第八条 双方以为须要商定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方处置伙食疑问;3.甲方按国度规则的补贴名目，每月应发给乙方合计_________元;
4.除国度规则以外，在下列状况下，甲方可以解除合同：_________;
5.除国度规则以外，在下列状况下，乙方可以解除合同：_________;
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元;
7.其余须要商定的事项：_________.
第九条 违犯休息合同应承当的守约责任
1.因为甲乙双方任何一方的过失形成合同不能实行或许不能齐全实行由有过失的一方承当法律责任;如属双方过失，由双方区分承当各自应负的法律责任;
2.因无法抗力形成不能实行合同或许一方受损害的，可不承当法律责任;
3.甲乙双方任何一方违犯合同时，应向对方支付守约金，守约金规范是：_________;
4.甲乙双方任何一方违犯合同，给对方形成损害的，应依据结果和责任向对方支付抵偿金，抵偿规范是：_________.
第十条 休息争议
休息争议出现后，当事人可以向本企业调停委员会放开调停，调停不成，当事人一方要求仲裁的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国度现行的法律、法规、政策口头。
第十二条 本合同自签署之日起失效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签有效。
甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
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甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________________________(受聘方)
依据国度休息治理规则以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在对等、被迫的基础上，经协商分歧签署本试用合同，独特遵守本协定所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。
二、依据甲方的任务布置，聘用乙方在________________任务岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。
试用期满后，并经考核合格，可依据对等协商的准则，签署正式休息合同。
四、甲方的基本权益与义务
1.甲方的权益
a.有权要求乙方遵守国度法律和公司各项规章制度;
b.在试用时期，乙方如严重违犯休息纪律或企业规章制度，甲方有权中断合同。乙方的行为给甲方形成损失的，由乙方抵偿，情节严重的清查法律责任;
c.试用时期，乙方因为团体要素所出现的疾病以及伤残等异常意外，乙方自行担任;
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的任务条件;
b.担任对乙方启动职业品德、业务技艺及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权益和义务
1.乙方的权益
a.享有国度法律法规赋予的所有公民权益;
b.享有公司规章制度规则可以享有的福利待遇的权益;
c.试用时期如变卦单位，须提早一个月通知甲方，双方协商中断试用合同;
2.乙方的义务
a.遵守国度法律法规、外地政府规则的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
c.保养公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其余权益、义务
a.试用时期，乙方不能胜任任务或故弄玄虚不合乎录用条件，甲方有权提早解除本合同;
b.乙方有突出体现，甲方可提早完结试用，与乙方签署正式休息合同;
七、乙方的其余权益、义务
a.试用期满，有权选择能否签署正式休息合同;
b.具备介入公司独裁治理、提出合理化倡导的权益;
c.反对和揭发对乙方试用身份不偏心的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商准则处置。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具备等同效能，经甲乙双方签章失效。
甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
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团体休息合同书5篇
合同是两个以上法律位置对等的当事人意思示意分歧的协定。
依法成立的合同，受法律包全。
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团体休息合同书1
甲方__________地址_____________
法定代表人(重要担任人)：________
乙方_______身份证号码____________________
现住址_________咨询电话__________________
依据《中华人民共和国休息合同法》以及相关法律、法规的规则，经甲、乙双方对等被迫、协商分歧，独特签署并实行本合同所列条款。
一、休息合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、任务内容和任务地点
1位详细职责和要求。
2、乙方的任务地点：本公司或甲方依据消费(任务)须要布置的其余地点。
三、任务时期
1、甲方依法保证乙方的休息权益;
2、甲方在遵守有关法律法规规则的前提下，可以依据任务须要布置乙方加班，乙方应遵从甲方的一致布置。
四、工资支付
1、甲方每月以转账方式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其余商定：
五、休息包全、休息条件和职业危害防护
1、甲方依据国度有关法律法规，树立安保消费制度。
乙方应严厉遵守甲方的休息安保制度。
双方严禁违章作业，防止休息环节中的意外出现，缩小职业危害。
2、甲方依据消费岗位的须要，依照国度有关休息安保的规则为乙方性能和完善必要的.安保防护措施，发放必要的休息包全用品。
六、规章制度
1、甲方依法制订单位规章制度，并经过有效方式及时告知乙方。
2、乙方遵从甲方任务治理，并严厉遵守甲方依法制订的规章制度。
七、休息合同变卦、解除和中断
1、甲乙双方变卦、解除、中断休息合同依照《中华人民共和国休息合同法》和有关法律法规口头。
2、双方若有一方要求解除休息合同，应提早七日以书面方式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除休息合同证实，在此时期乙方应据守岗位。
八、休息争议处置及其余
1、甲乙双方因实行休息合同出现争议，应协商处置;协商不成或不愿协商的，可向外地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)_________乙方(签名)_________
团体休息合同书2
甲方：___________________________
法定代表人：_________
乙方：_________
居民身份证号：__________________
家庭住址：______________________
户口所在地：____________________
依据《中华人民共和国休息法》和有关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
第一条休息合同期限(甲乙双方选用实用)
有固活期限休息合同：本合同于_________年_________月_________日失效，于_________年_________月_________日中断;其中试用期至_________年_________月_________日止。
二、任务内容
第二条甲方招用乙方在_________(名目称号)工程中担任_________岗位(工种)任务。
乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、休息包全和休息条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场今日对乙方启动入场三级安保 教育 ，并组织对乙方学习成绩的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备装置等不凡工种的乙方启动岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安保、卫生的有关规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。
第五条甲方将依据国度有关法律法规，树立安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用时期的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方商定的工资不得低于北京市最低工资规范。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在休息合同中断、解除后应当一次性性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其余商定_________。
第七条甲方应为乙方操持医疗保险和工伤保险手续，并为乙方交纳工伤保险和医疗保险费用。
五、休息纪律和休息合同的解除
第八条乙方应严厉遵守甲方的各项规章制度、休息纪律和安保技术操作规程。
第九条乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用时期被证实不合乎录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、私自停工等违纪行为的;
(三)严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
(四)不遵从甲方合理任务布置的;
(五)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安保治理规则的;
(六)被依法清查刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提早_________日(不超越30天)以书面方式通知甲方，不得私自离任。
六、当事人商定的其余内容
第十一条乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
第十二条甲乙双方商定的其余内容：_________。
七、休息争议处置及其它
第十三条双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起，60日外向工地所在的区县休息争议仲裁委员会放开仲裁。
对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日外向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本休息合同的附件，与休息合同具备等同法律效能。
第十五条本合同未尽事宜或与国度、北京市规则相悖的，依照有关规则口头。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的修建施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起失效。
甲方(公章)：_________甲方法定代表人(签字)：_________
乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________
团体休息合同书3
甲方
乙方
依据国度____省市的有关休息法律、法规和规章，经对等被迫，协商分歧，订立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙双方赞同按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固活期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、无固活期限：从_____年____月____日起至法定的或本合同所商定的中断条件出现时止。
3、以实现必定的任务为期限：从_____年____月____日起至任务义求实现时止，并以实现任务义务为标记。
(二)双方赞同本合同有效期内的前个月为试用期(即从_____年____月____日起至_____年____月____日止)。
二、任务内容乙方的任务岗位(地点、部门、工种或职务)：。
乙方岗位类别确定(打“∨”)为：()治理类()工人类。
三、休息报酬
(一)甲、乙双方依据本单位依法制订的工资调配制度，商定乙方反常任务时期工资为元月;乙方试用期工资为元月。
(二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资。
四、社会保险甲、乙双方依照国度____省、市有关规则，参与社会保险，交纳社会保险费，乙方依法享用相应的社会保险福利待遇。
五、休息包全和休息条件
(一)甲方依据乙方的任务岗位须要，确定其口头工时制度。
(二)甲方口头国度____省、市有关任务、休息、休假和休息包全规则，为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生设备和休息条件。
六、休息纪律甲、乙双方应当严厉遵守国度的各项法律、法规。
甲方依法制订的各项规章制度和休息纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并遵从甲方的治理。
七、休息合同的变卦、解除、中断
(二)变卦休息合同，双方应当签署《变卦休息合同协定书》。
(三)乙方合同期未满而依照《休息法》第三十一条的规则解除本合同，给甲方形成经济损失的，应当抵偿甲方以下经济损失：
(四)合乎下列条件之一的，本合同即告中断(有固活期限的合同除外)：本合同所商定的任务义务曾经实现;
八、经济补救金、医疗贴补费和生存贴补费的发放解除或许中断本合同，经济补救金、生存贴补费、医疗贴补费的发放按国度、省、市有关规则口头。
九、违犯本合同的责任
(一)甲方有下列状况之一的，应当承当守约责任：违犯法律、法规规则，双方面解除本合同的;
(二)乙方有下列状况之一的，应当承当守约责任：未按规则，双方面解除本合同或许不实行本合同的;
(三)双方赞同以下列方式承当守约责任：
1、守约金。一方守约，应当支付守约金元;
2、抵偿金。
守约金无余以抵偿对方损失的，还需支付抵偿金。
抵偿金按守约方实践形成的损失计算。
抵偿的范畴包括：
十、因实行本合同出现争议的处置方法双方因实行本合同出现争议，应领先协商处置;协商不成的，可自争议出现之日起____日外向甲方休息争议调停委员会放开调停，或许自争议出现之日起____日外向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
十一、本合同的条款与国度、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章口头。
十二、双方须要商定的其余事项本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具备等同法律效能。
甲方(盖章)：
乙方：
_____年____月____日
_____年____月____日
团体休息合同书4
甲方(用人单位)___________________________
乙方(休息者)姓名_________________________
性别__________________出世年月______________
身份证号码__________________________________
户口所在地_________省_________县(市、区)_________乡_________村。
依据《中华人民共和国休息法》和有关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
经甲乙双方协商分歧，休息合同期限采取下列第_________种方式：
1、有固活期限休息合同
本合同于_________年_________月_________日失效，于_________年_________月_________日中断。
其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、无固活期限。
其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
二、任务内容和任务时期
4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)任务。
乙方的上岗证号码为_________。
三、休息包全和休息条件
5、甲方应当在乙方上岗行启动安保消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备装置等不凡工种的乙方启动岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安保、卫生的有关规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。
其中修建施工现场要合乎《修建施工现场环境与卫生规范》。
7、甲方将依据国度有关法律法规，树立安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用时期的月工资(或日工资)为_________元，试用期满后月工资(或日工资)为_________元。
双方商定的工资不得低于外地最低工资规范。
9、甲方布置乙方加班加点，应依照《休息法》等规则支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在休息合同中断、解除后应当一次性性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其余商定____________________________________。
11、甲乙双方依法参与社会保险。
12、乙方患职业病或因工挂彩或因工死亡的有关待遇，依照国度、省有关规则口头。
五、休息纪律和休息合同的解除、中断
13、乙方应严厉遵守甲方的各项规章制度、休息纪律和安保技术操作规程。
14、甲方有下列情景之一的，乙方可以随时解除休息合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
(三)甲方羞辱、体罚、殴打、合法搜寻和拘禁乙方的;
(四)甲方未依照国度规则和休息合同商定支付休息报酬或许提供休息安保、卫生条件的。
15、乙方有下列情景之一的，甲方可以随时解除休息合同：
(一)在试用期内被证实不合乎录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、私自停工等严重违纪行为;
(三)严重尽职或许营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
(四)被休息教养或被清查刑事责任的;
(五)不遵从甲方合理任务布置的;
(六)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安保治理规则的。
16、乙方解除本合同，应当提早_________日(不超越30天)以书面方式通知甲方，不得私自离任。
17、期满或双方商定的休息合同中断条件出现的，本合同即行中断。
六、经济补救和法律责任
18、因甲方要素解除休息合同，甲方应依照国度、省有关规则支付经济补救金。
19、乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
七、当事人商定的其余内容
20、甲乙双方商定的其余内容：____________________________________。
八、休息争议处置及其它
21、双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起60日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
22、甲方的规章制度及_________作为本休息合同的附件，与休息合同具备等同法律效能。
23、本合同未尽事宜或与国度、省规则相悖的，依照有关规则口头。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起失效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
团体休息合同书5
甲方：___________________________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出世年月：_______________________
现住址：_________________________
身份证号码：_____________________
为树立休息相关，明白权益义务，依据《中华人民共和国休息法》及有关法律、法规，规章，在对等被迫、协商分歧的基础上。
订立本合同。
第一条休息合同期限
本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二条任务内容
1、甲方依据任务须要，布置乙方在_______任务岗位，乙方的任务义务为____________________________。
2、甲方依据任务须要，经双方协商赞同，可以互换乙方的工种或岗位。
第三条休息包全和休息条件
1、甲方必定树立健全休息安捍卫生制度和操作规程，任务规范，在上岗或互换新岗位前应答乙方启动严厉的岗前培训和休息安捍卫生教育。
2、甲方必定为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品。
3、甲方必定依据国度有关规则对女职工和未成年工实行不凡休息包全。
4、乙方在任务环节中，必定严厉遵守安保操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝口头。
5、团方布置乙方从事特种作业的，必定按国度规则对乙方启动专门培训并取得特种作业资历或许乙方曾经过专门培训取得特种作业资历。
第四条任务时期和休息、休假
1、甲方布置乙方的每日任务时期不超越八小时，甲方因为任务须要。
经与工会和乙方协商后可以延伸任务时期，普通每日不得超越一小时;因不凡要素须要延伸任务时期的，在保证乙方身材肥壮的条件下延伸任务时期每日不得超越三小时，每月不得超越三十六小时。
2、甲方应按国度规则保证乙方的休息权益，每周至少保证乙方休息一天。
第五条休息报酬
1、乙方按甲方规则实现任务义务的，甲方必定以法定货币方式按时足额将工资报酬支付给乙方自己，每月至少支付一次性，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时期为_______支付规范为______________。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯外地政府的最低工资规则。
4、甲方布置乙方在法定规范任务时期以外任务的，应按国度有关规则支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。
5、非乙方要素形成乙方停工的，甲方必定按外地政府规则支付乙方停工津贴或生存费。
第六条保险福利
1、甲乙双方依照国度和中央有关社会保险的规则，参与_______保险，甲方应及时为乙方操持参保手续、按时足额缴费。
双方解除、中断本合同后，甲方必定按有关规则为乙方操持有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工挂彩或患职业病，患病或非因工挂彩和在职时期因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国度和中央有关规则口头。
第七条休息纪律
1、甲方应当制订健全外部规章制度和休息纪律，外部规章制度和休息纪律不得违犯国度有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守休息纪律，遵从甲方的治理。
第八条休息合同中断与解除
休息合同的中断与解除按法定条件操持，甲方应按规则为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实。
第九条双方商定的其它事项
(不得违犯国度有关法律、法规)
第十条守约责任
甲方有下列情景之一，给乙方形成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的抵偿费用。
(1)克扣或许无端拖欠乙方工资的;
(2)拒不支付乙方延伸任务时期工资报酬的;
(3)低于外地最低工资规范支付乙方工资的;
(4)解除休息合同后，来依照国度规则给予乙方经济补救的;
(5)形成休息者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签有效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
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正轨休息合同书五篇
依照法律、行政法规的规则，合同应当操持同意等手续的，依照其规则。
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正轨休息合同书1
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出世年月____________，文明水平____________，身份证号码____________________咨询电话____________________)。
依据《中华人民共和国休息法》及有关法律、法规和政策规则，甲乙双方本着对等、被迫、协商分歧的准则，签署本休息合同：
一、任务义务
甲方依据消费(任务)实践须要，聘用乙方在______________岗位从事______________任务，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选用以下第种方式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____个月为试用期(见习期)。
2、以实现必定的任务义务为期限。
详细任务义务为____________，期限自________年____月____日起，估量至________年____月____日止。
三、任务时期
甲方对乙方实行第____种任务制：
1、每日任务8小时、每周任务40小时规范工时制。
2、经休息行政部门同意实行不定时任务制。
3、经休息行政部门同意实行综算计算工时任务制。
四、工资待遇
(一)工资支出形成：
乙方的工资支出由__________________________几局部形成。
(二)工资规范：
1、试用期(见习期)工资待遇为________________。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。
3、双方商定的工资规范不得低于示范区最低工资规范。
乙方的工资待遇调整按甲方工资调配制度和治理方法口头。
五、守约责任
1、因为甲乙双方任何一方的过失形成合同不能实行或许不能齐全实行的，由有过失的一方承当相应责任;双方均有过失的，依据实践状况，由双方各自承当应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违犯合同条款，均应向对方支付守约金，守约金数额确实定方法为__________________________;给对方形成损失的，应依据结果和责任向对方支付抵偿金，抵偿金数额确实定方法为__________________________________;合同一方因无法抗力未能实行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。
六、合同争议处置
出现休息争议后，甲乙双方应踊跃协商处置，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位休息争议调停委员会(小组)或工会放开调停，调停不成的，方可向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的，可以自收到判决书之日起15日外向人民法院提起诉讼。
七、双方须要商定的其余事项：
八、本合同其余条款和未尽事宜按群体合同商定或国度有关法律法规口头。
九、本合同签署后，甲方应在一月内操持合同鉴证手续。
本合同一式3份，双方各1份，员工自己档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起失效。
十一、下列资料为本合同的附件，与本合同具备等同效能：
甲方(盖章)：
法定代表(委托代理人)：
乙方(签名)：
合同鉴证人(签章)：
合同鉴证机构(盖章)：年月日
正轨休息合同书2
用人单位(甲方)：__布局树立指挥部
休息者(乙方)：盘亚飞(居民身份证号码：)甲、乙双方依据《中华人民共和国休息法》、《合同法》等法律、法规、规章的规则，遵照对等被迫协商分歧的准则，赞同订立本休息合同，独特遵守本合同条款。
一、任务内容及期限：
甲方赞同乙方在工业园布局树立指挥部办公室任务人员岗位任务，合同期限自_年7月1日至_年6月30日止。
合同时期因甲方撤、并则自撤、并之日起人造失效。
二、任务时期及休息报酬：
1、任务时期：双方赞同，甲方布置乙方每日任务时期不超越八小时，每月至少有4天休假，如因不凡要素，甲方延伸任务时期，应布置乙方等同时期补休或支付加班工资。
2、休息报酬：甲方采取按月发放工资的方式付给乙方聘金：聘金底薪900元/月，其余缺勤、加班贴补参照甲方其他人员的贴补方法口头。
三、基本权益与义务：
(一)甲方的权益与义务：
1、依据国度有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规则对乙方启动治理，考核，并将考核结果作为续用、解职奖惩的依据。
2、增强对乙方的思维政治教育和业务技艺培训，为乙方提供必要的学习培训时机。
3、依据有关法规和政策，包全乙方享有的各项合法权益。
4、为乙方提供必备的任务条件及相应的休息包全。
(二)乙方的权益与义务：
1、反对党的路途、方针、政策，保养国度和单位的利益，遵从治理，遵从布置，遵纪违法。
2、致力学习政治文明，业务技术和治理常识，始终提高自身的政治和业务素质。
3、忠于职守，致力任务，仔细实现岗位制明白的各项任务及其余暂时交办的任务义务。
4、在政治、任务、生存和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。
四、合同的解除、变卦、续签：
1、在试用期内发现乙方不合乎聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期内不遵从治理，不实行合同的，甲方可解除本合同。
3、甲方单位被吊销时，本合同人造停止。
4、甲方不实行协定，或有违犯国度政策、法规行为、损害乙方权益的，乙方可解除本合同。
5、经国度有关部门确认，甲方休息安保无保证，卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的，乙方可解除合同。
6、乙方被反常调动任务或乙方被动解雇的，本合同停止。
7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，须要续签合同的，均应提早一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解除(续签)合同。
五、双方在口头合同中出现争议：应被动调停，调停有效的，可放开休息部门仲裁。
六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。
七、本合同自签字之日起失效。
甲方：___布局树立指挥部(盖章)
法人代表：
乙方：
乙方手模或盖章：
正轨休息合同书3
(以下简称甲方)，现聘用身份证号码：(以下简称乙方)为甲方休息合同制职工，甲、乙双方本着被迫、对等的准则，经协商分歧，特签署本合同，以便独特遵守。
第一条合同期限
合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，
从年月日至年月日止。
试用期可依据乙方的实践任务才干和体现经甲、乙双方协商后作出调整。
第二条任务岗位
1.甲方布置乙方从事
2.甲方有权依据消费运营须要及乙方的才干、体现调整乙方的任务，乙方有反映自己意见的权益，但未经甲方同意，乙方必定遵从甲方的治理和布置。
3.乙方应按时，按质，按量实现甲方指派的义务。
第三条任务条件的休息包全
甲方需为乙方提供合乎国度规则的安捍卫生的任务环境，保证乙方人身安保及人体不受危害的环境条件下从事任务。
甲方依据乙方岗位实践状况，依照甲方规则向乙方提供必要的休息防护用品。
第四条教育培训
在聘用时期，甲方担任对乙方启动职业品德、业务技术、安保消费及各种规章制度的教育和训练。
第五条任务时期
1.甲方实行每周任务小时，每天享有国度规则的法定节假日、婚假、丧假、方案生养假等有薪假日。
2.甲方因运营(任务)须要乙方加班时，依照有关规则给予乙方必定的经济补救或相应时期的补休。
第六条休息报酬
1.按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规则及运营状况确定。
第七条休息保险和福利待遇
1.甲方依照国度有关规则按期为乙方交纳养老、医疗、失业、公积金等社会保证。
2.乙方因病或非因工挂彩需治疗的，乙方在医疗时期的工资待遇、医疗费用等依照国度和甲方的有关规则处置。
第八条休息纪律
1.乙方应遵守国度的法律、法规及甲方规则的各项规章制度。
2.乙方应遵守甲方规则的任务程序、隐秘规则等制度。
3.乙方违犯甲方的规章制度，甲方可按奖惩规则给予批判、教育、处分，直至解除休息合同。
第九条休息合同的解除与不得解除的规则
1.经甲、乙双方协商分歧，休息合同可以解除。
2.乙方有下列情景之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应抵偿：
①试用时期，发现不合乎录用条件的;
②严重违犯休息纪律或许甲方的规章制度的;
③严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
④被依法清查刑事责任或休息教养的。
3.有下列情景之一的，甲方可以提早30日以书面方式通知乙方解除休息合同：
①方患病或许非因工挂彩，医疗期满后不能从事原任务，也不能从事由甲方另行布置适当任务的;②休息合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至原休息合同无法实行，经当事人协商不能就变卦休息合同达成协定的;
③甲方濒临破产启动法定整理时期或许消费运营状况出现严重艰巨，确需扩充人员的。
4.有下列情景之一的，乙方可以通知甲方解除休息合同：
①试用期内提早7天以书面方式通知甲解除休息合同;
②甲方以暴力或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
③甲方未依照休息合同商定支付休息报酬或提供休息条件的;
④乙方因其余状况须要辞职，需在一个月前以书面方式通知甲方。
第十条违犯休息合同的责任
1.甲、乙双方任何一方违犯休息合同，给对方形成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制订的规章制度及双方商定的事项，承当必定的经济补救。
2.关于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因团体状况辞职或离任，以培训期内的培训费的100%抵偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训完结后的，可酌情减免培训费的抵偿金额。
第十一条休息争议
甲、乙双方实行本合同因解雇、除名、开革乙方而出现休息争议时，可由甲、乙双方协商处置。
若双方不能协商处置的，可由争议方向企业所在地的休息争议仲裁委员会放开仲裁。
不遵从仲裁判决的一方，可在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十二条其余
1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后失效，两份具备等同法律效能。
2.本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面方式提出解除合同通知，本合同的有效期可视同智能升级间断一年。
3.本合同未尽事宜，依照《休息法》、《苏州市休息合同规则》和甲方的有关规则口头。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
_______年_____月_____日
正轨休息合同书4
甲方(用人单位)称号：_____________
地址：_____________
法定代表人(重要担任人)：____________
乙方(休息者)姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：________
如今住址：________
依据《中华人民共和国休息法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关休息法规，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上签署本合同。
第一条合同期限
本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。
其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条消费(任务)义务
甲方布置乙方从事_________任务。
乙方赞同按甲方消费(任务)须要，在______，承当义务，担任______工种。
乙方应到达的数量、品质目的：_________。
第三条休息(任务)条件
为保证乙方实现合同要求的消费(任务)义务，保证乙方的安保和肥壮，甲方应依据国度有关消费安保、休息包全、卫生肥壮等规则，为乙方提供必要的消费(任务)条件。
详细内容如下：_________。
第四条休息纪律
1.甲方应依据国度有关规则制订各项规章制度。
详细内容如下：_________。
2.乙方应严厉遵守休息纪律和规章制度，遵从甲方治理，踊跃实现所从事的任务。
第五条任务时期和休息报酬
1.甲方应实行每日不超越8小时、每周任务时期不超越40小时的任务制，因消费须要确需延伸任务时期时，须经乙方自己赞同，并发给乙方加班工资。
日加班不得超越3小时，每月加班不得超越36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得布置其加班加点。
2.甲方依照国度法律和有关政策规则，同乙方协商确定的详细工资规范和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超越自己工资的___%，按月向外地休息行政部门所属的社会保险事业治理机构交纳退疗养老金。
2.因第七条第2款第(2)项和第3款规则而解除休息合同的，甲方应按乙方任务每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月规范工资的生存贴补费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补救费，规范为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方规范工资1个月的补救费，生存贴补费、补救费区分算计不超越12个月乙方规范工资。
3.甲方参照(公营企业职工就业保险暂行规则)向就业保险机构交纳就业保险基金，乙方就业时期可享用就业保险待遇。
4.乙方因工挂彩或患职业病，治疗时期工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市(县)休息鉴定委员会鉴定，确以为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的规范，依照有关规则口头。
5.乙方患病或非因工挂彩，甲方应按其任务时期长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗时期发给不低于自己原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工休息包全规则》及有关规则口头。
7.依照国度法律、法规规则，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
(略)
第七条合同的变卦、解除和中断
2.在下列状况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不合乎用工条件的;
(2)乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事原任务也不能从事甲方另行布置的任务的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或许濒临破产处于法定整理时期的;
(4)双方商定的其余事项：____________。
3.下列状况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违犯国度规则，无安保防护设备，休息安保、卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的;
(2)甲方有力或不依照合同规则支付乙方休息报酬的;
(3)甲方不实行本合同或许违犯国度政策、法规，损害乙方合法权益的;
(4)乙方自己有合理理由要求辞职的。
4.乙方被休息教养，以及受刑事奖励的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办了解除合同的手续。
试用期内应解除合同的，不须要提早通知对方。
6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不合乎本条第2款规则的;
(2)乙方患有职业病或因工挂彩并经休息鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳时期的。
7.合同期限届满，应即中断口头。
因为消费、任务须要，经甲乙双方协商赞同，可以续订合同。
第八条双方以为须要商定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方处置伙食疑问;
3.甲方按国度规则的补贴名目，每月应发给乙方合计___元;
4.除国度规则以外，在下列状况下，甲方可以解除合同______。
5.除国度规则以外，在下列状况下，乙方可以解除合同______。
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元;
7.其余须要商定的事项______。
第九条违犯休息合同应承当的守约责任
1.因为甲乙双方任何一方的过失形成合同不能实行或许不能齐全实行，由有过失的一方承当法律责任;如属双方过失，由双方区分承当各自应负的法律责任;
2.因无法抗力形成不能实行合同或许一方受损害的，可不承当法律责任;
3.甲乙双方任何一方违犯合同时，应向对方支付守约金，守约金规范是：_________。
4.甲乙双方任何一方违犯合同，给对方形成损害的，应依据结果和责任向对方支付抵偿金，抵偿金规范是：
第十条争议处置
休息争议出现后，当事人可以向本企业调停委员会放开调停，调停不成，当事人一方要求仲裁的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁，当事人一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国度现行的法律、法规、政策口头。
第十二条本合同自签署之日起失效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签有效。
甲方：______(盖章)乙方：______(签章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(签章)
合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴证人：______(签章)
正轨休息合同书5
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过对等协商，彼此赞同商定下述条款以独特遵守。
一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册操持之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方时期，应依据甲方任务布置，在下述任务场合实行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在中原省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场合。
四、乙方之任务职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙刚才干及甲方须要启动分派。
五、乙方之反常任务时期每日为7小时，每周五个半任务日，其任务、休息、休假等，依员工手册操持之。
六、甲方依据任务须要，要求乙方加班时，除无法顺从之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册操持之。
七、甲方按国安规则实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享用正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提早或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方鼓励，分为嘉奖、记过、晋级、评为先进消费(任务)者和休息榜样等5种。
甲方对乙方之惩办，分为正告、记过、升级、解雇、除名等5种。
以上鼓励及惩办事由和方法，依员工手册操持之。
鼓励及惩办记载列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方任务时，甲方有权中断本合同，并提早1个月通知乙，合同中断时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方被动提出解除本合同时，须提早1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册操持有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起失效。
十七、甲、乙双方就实行本合同所出现所有争论，赞同以市休息局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码
户口所在地地址
联系方式
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