本文目录导航：
休息合同书2022电子版(5篇)
依法成立的合同，仅对当事人具有法律解放力，然而法律另有规则的除外。
上方是我为大家整顿的休息合同，仅供参考，更多休息合同点击“ 休息合同 ”检查。
休息合同书2022电子版1
甲方：
乙方：_____
性别：_____
出世：_____年_____月_____日
住址：_____
身份证号：_____
咨询方式：_____
甲方因任务须要，拟聘用乙方担任任务，为明白双方权益义务相关，依据我国《休息法》的有关规则，特制定本合同，详细条款如下：
一、合同期限
本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资
乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除
1、乙方严重违犯甲方休息纪律或规章制度的;
2、乙方严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
3、乙方被依法清查刑事责任的。
以上三种情景，甲方有权立刻解除本合同，并有权不支付经济补救。
4、乙方患病或许非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务也不能从事由甲方另行布置的任务的;
5、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的;
6、本合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至本合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦本合同达成协定的。
因以上三种情景解除本合同的，甲方可以解除休息合同，然而应当提早三十日以书面方式通知乙方自己，并按国度有关规则支付经济补救。
7、甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制乙方休息的;
8、甲方未依照本合同商定支付工资的。
以上两种情景，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方双方解除休息合同。
因此种要素解除本合同的，乙方应当提早三十日以书面方式通知甲方，如因此造此甲方实践损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以抵偿。
四、规章制度
甲方曾经制定详尽的外部规章制度，在本合同签署时，甲方已向乙方告知详细的内容，乙方签署本合同视为已对此规章制度知悉并已齐全了解。
五、守约责任
甲乙双方在实行本合同的环节中，因一方行为给对方形成损失的，受损方有权要求对方给予相应的抵偿。
六、其余
本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效能。
本合同自签署之日起具有法律效能。
甲方单位公章：__________
乙方签字：__________
经办人签字：__________
休息合同书2022电子版2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
依据《中华人民共和国休息法》、《山西省休息合同条例》等有关法律、法规的规则，以及《吕梁市树立工程工人工资支付保证方法》的精气，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上，签署本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。
或以实现名目(义务)为期限，该名目(义务)实现后，本合同即行中断。
二、任务内容
乙方从事__________________任务(工种)，并保质保量实现任务义务。
三、休息报酬
(一)乙方工资商定为：每月______元。
或每工______元。
(二)工资支付方式：__________________。
(三)工资支付时期：__________________。
甲方必定按合同规则支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。
甲方、乙方双方应当依法参与社会_____。
四、_____和休息条件
(一)甲方必定对乙方启动休息纪律、休息安捍卫生及有关规章制度的教育。
(二)乙方必定严厉遵守安保操作规程，做到文明消费，安保消费。
五、休息纪律
乙方应自觉遵守国度的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方鼓励或惩办。
六、其余事项
1、合同未尽事宜，按国度、省、市有关规则口头。
因实行本合同出现争议，甲乙双方可协商处置，如协商不成，可向外地休息争议_____委员会放开_____。
2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后失效。
本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
休息合同书2022电子版3
甲方__________地址_____________
法定代表人(重要担任人)：________
乙方_______身份证号码____________________
现住址_________咨询电话__________________
为树立休息相关，明白权益义务，依据休息法、休息合同法，在对等被迫、协商分歧的基础上，订立本合同。
第一条、休息合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。
其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、任务内容和任务地点
甲方依据任务须要，布置乙方在_____任务岗位，乙方的任务义务为_____，任务地点为________。
经双方协商赞同，甲方可以互换乙方的工种或岗位。
第三条、休息报酬
乙方按甲方规则实现任务义务的，甲方每月__日支付工资，支付的休息报酬为__元/月或____________，其中试用期的休息报酬为__元/月。
第四条、任务时期和休息休假、社会保险、休息包全、休息条件和职业危害防护等依照法律法规、规章等规则口头。
第五条、休息合同的中断与解除
双方解除或中断休息合同应按法定程序操持，甲方为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实，合乎国度规则的，支付乙方经济补救。
第六条、其余未尽事项按国度及中央现行有关规则口头。
第七条、本合同双方各执一份，休息者乙方必定当事人签字。
甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________
签署时期：______年___月___日______年___月___日
休息合同书2022电子版4
甲方：________________
乙方：________________
依据《中华人民共和国休息法》和有关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
经甲乙双方协商分歧，休息合同期限采取下列第_____种方式：
1、有固活期限休息合同
本合同于_____年____月____日失效，于_____年____月___日中断。
其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
2、无固活期限。
其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
二、任务内容和任务时期
1、甲方招用乙方担任__________岗位(工种)任务。
乙方的上岗证号码为____________。
三、休息包全和休息条件
1、甲方应当在乙方上岗行启动安保消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备装置等不凡工种的乙方启动岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安保、卫生的有关规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。其中修建施工
3、甲方将依据国度有关法律法规，树立安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
1、乙方在试用时期的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
双方商定的工资不得低于外地最低工资规范。
2、甲方布置乙方加班加点，应依照《休息法》等规则支付加班加点工资。
3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在休息合同中断、解除后应当一次性性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其余商定：_____________________________
4、甲乙双方依法参与社会保险。
5、乙方患职业病或因工挂彩或因工死亡的有关待遇，依照国度、省有关规则口头。
五、休息纪律和休息合同的解除、中断
1、乙方应严厉遵守甲方的各项规章制度、休息纪律和安保技术操作规程。
2、甲方有下列情景之一的，乙方可以随时解除休息合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
(三)甲方羞辱、体罚、殴打、合法搜寻和拘禁乙方的;
(四)甲方未依照国度规则和休息合同商定支付休息报酬或许提供休息安保、卫生条件的。
3、乙方有下列情景之一的，甲方可以随时解除休息合同：
(一)在试用期内被证实不合乎录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、、私自停工等严重违纪行为;
(三)严重尽职或许营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
(四)被休息教养或被清查刑事责任的;
(五)不听从甲方合理任务布置的;
(六)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安保治理规则的。
4、乙方解除本合同，应当提早____日(不超越___天)以书面方式通知甲方，不得私自离任。
5、期满或双方商定的休息合同中断条件出现的，本合同即行中断。
六、经济补救和法律责任
1、因甲方要素解除休息合同，甲方应依照国度、省有关规则支付经济补救金。
2、乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
七、当事人商定的其余内容
1、甲乙双方商定的其余内容：________________________________________________
八、休息争议处置及其它
1、双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起___日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
2、甲方的规章制度及_______________作为本休息合同的附件，与休息合同具有等同法律效能。
3、本合同未尽事宜或与国度、省规则相悖的，依照有关规则口头。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起失效。
甲方：___________乙方：___________
代表人：_________代表人：_________
电话：___________电话：___________
_______年_____月_____日
休息合同书2022电子版5
甲方(用人单位)
乙方(休息者)
依据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息合同法》和国度及省的有关规则，甲乙双方依照合法、偏心、对等被迫、协商分歧、老实信誉的准则订立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)
二、任务内容和任务地点
乙方从事_______岗位(工种)任务，乙方的任务地点_____________________.
乙方赞同甲方可以依据消费运营须要及其身材肥壮状况，双方变卦任务岗位(工种)和任务地点，并赞同薪随岗位而变卦。
乙方应仔细实行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时实现任务义务。
乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处分。
三、任务时期和休息休假
乙方每天任务时期不超越8小时，每周任务不超越40小时。
甲方因消费须要，可布置乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
详细的休息休假的条件、程序和须要操持的手续，按甲方的规章制度规则来口头。
四、休息报酬及支付时期
(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资规范的规则)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=反常任务时期工资+加班工资。详细如下：
1、反常任务时期工资为人民币元;
2、加班工资元，甲方布置乙方延伸任务时期或许在休息日、法定休假日加班的，乙方赞同加班工资以反常任务时期工资为计算基数，休息日加班的优先布置补休，被布置补休的公司不支付加班工资(加班时期确实定及加班的程序见公司的规章制度)
甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提早到最近的任务日支付。
(三)调薪
乙方赞同甲方依据实践运营状况、外部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的任务年限、奖罚记载、岗位和任务内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资无法低于国度规则的最低工资规范。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国度规则参与社会保险。
乙方赞同购置社会保险，并主意向甲方提供购置社会保险须要的资料。
乙方故意迁延或不操持购置社会保险的，属于严重违犯甲方规章制度，甲方有权解除休息合同，并不支付经济补救。
乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国度有关规则口头。
乙方因工挂彩或患职业病的待遇按国度有关规则口头。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国度有关生养保险政策规则口头。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
甲方担任对乙方启动职业品德、业务技术、休息安捍卫生及有关规章制度的培训。
甲方依照国度休息安捍卫生的有关规则为乙方提供必要的安保防护设备，发放必要的休息包全用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国度有关规则组织上岗前和离岗时的职业肥壮审核，在合同期内应活期对乙方启动职业肥壮审核。
甲方依法树立安保消费制度。
乙方严厉遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员无视乙方安保肥壮的行为，有权提出批判并向有关部门检举控诉。
七、服务期与竞业限度
(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其启动专业技术培训的，双方另签署书面的《培训与服务协定》，假设商定的服务期与休息合同商定的合同期不分歧的，以后到期的为准。
(二)乙方把握甲方的商业秘密及与常识产权相关的隐秘事项，不论是在休息合同期内，还是在离任后，乙方都应遵守甲方的隐秘规则，严厉激进甲方的商业秘密。
不得应用任务之便，影响甲方的运营和笼统，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
甲方可依据实践须要选择能否与乙方签署《竞业限度合同》，商定竞业限度的范畴，经济补救的`数额、支付方式，限度的年限及守约责任等。
八、解除和中断
本休息合同的解除或中断，依《休息合同法》及甲方的规章制度规则口头。
甲乙双方解除和中断本合同的，乙方应依照甲方规则的离任程序，操持任务交接及其余离任手续。
只要在乙方依照甲方的离任程序操持完任务交接及其余离任手续后，甲刚才与乙方结算一切的债务(包括工资、加班工资、经济补救等)，并为乙方操持档案和社会保险相关转移手续。
九、抵偿
乙方违犯规则或本合同的商定解除休息合同，对甲方形成损失的，乙方应抵偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、抵消费、运营和任务形成的间接经济损失。
3、甲方规章制度规则或本合同商定的其余抵偿费用。
甲方违犯规则或本合同的商定解除休息合同的，应依照法律规则支付乙方抵偿金。
十、休息争议处置
甲乙双方出现休息争议，可以协商处置，也可以依照《休息争议调停仲裁法》的规则经过放开调停、仲裁和提起诉讼处置。
十一、其余
甲乙双方商定的其余事项：_______________________.
第十二条本休息合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起失效。
甲方(公章)
乙方(签字)
★电子版2022休息合同范本五篇
★2022员工休息合同协定书5篇
★2022休息合同范本(5篇)
★2022休息合同范本通用版(5篇)
★2022休息合同通用版收费下载【优选5篇】
★休息合同范本电子版(2022版)
★休息合同模板精简版2022(5篇)
★休息合同范本通用版五篇2022
★正轨休息合同书电子版【5篇】
★2022电子版休息合同范本五篇
电子版团体休息合同书3篇
双方各自把条件谈妥，而后拟定一份合同，这是十分有必要的，也可保证双方的权益。
那么关于休息合同你了解多少呢?你知道要留意些什么吗?上方是我为大家提供的休息合雷同本，欢迎浏览。
电子版团体休息合同书1
甲方：______________________________
乙方：______________________________
依据《休息法》、《休息合同法》及有关规则，甲乙双方遵照对等被迫、协商分歧的准则签署本合同。
一、合同期限
二、任务内容
第二条 乙方赞同依据甲方任务须要，担任______________任务。
甲方依据任务要求对乙方启动必要的职业技艺培训。
乙方应当致力提高职业技艺，按岗位要求实现任务义务。
三、任务时期
第三条 乙方每周任务______日，区分为周______;每日任务______小时。
四、休息报酬
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，规范为每小时______元。
甲方向乙方支付工资方式为____________(间接发放委托银行代发)。
支付周期不得超越 5日。
五、社会保险
第五条 甲方应当依法为乙方交纳工伤保险费。
六、休息包全和休息条件
第六条甲方依据消费岗位须要，依照国度有关休息安捍卫生规则对乙方启动安捍卫生培训和职业培训，为乙方提供如下休息包全条件和休息防护用品：_________________。
七、休息争议处置
第七条 甲乙双方出现休息争议，可以协商处置，也可以依照《休息争议调停仲裁法》的规则经过放开调停、仲裁和提起诉讼处置。
八、其余
第八条 甲乙双方商定的其余事项
第九条 本休息合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本休息合同自甲乙双方签字、盖章之日起失效。
甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________
_____________年________月_________日_____________年________月_________日
电子版团体休息合同书2
甲方：______________________________
乙方：______________________________
依据《中华人民共和国休息法》及有关法律法规，经甲乙双方对等被迫协商分歧，赞同签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、 休息合同期限
第一条 本合同为期限休息合同，合同期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日止，合计_____个月。
第二条本合同试用期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日。
第三条 若乙方开局任务时期与商定时期不分歧，以实践到岗之日为合同起始时期树立休息相关。
二、 任务内容和任务地点
第四条 依据甲方任务须要，乙方赞同从事 岗位任务，乙方的任务地点为甲方的运营场合。
第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技艺、任务业绩等，在与乙方充沛协商的基础上，可以调整乙方的任务岗位、任务内容和任务地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的任务岗位、任务地点、任务内容时，不再与乙方另外签署休息合同，只需在原订合同上启动相应的变卦说明;乙方应实行新任岗位任务职责、任务内容和相关协定，待原订合同期满后，再依照新任岗位、任务地点签署合同。
三、 任务时期和休息休假
第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依照规则上任务。
第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依照甲方依法制定的相关规章制度口头。
第九条 甲方因名目任务须要布置乙方延伸任务时期或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的一致布置;加班费用在名目提成里支付。
第十条 乙方加班不能自行选择，须经下级布置或许依照程序报下级同意，否则不视为加班。
四、 休息报酬
第十一条 甲方依据法律、法规的规则，遵照无功受禄的准则，联合本公司实践和 乙方的任务岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资规范为__________元，试用期满后的工资规范按甲方依法制定的薪酬治理方法口头，但甲方支付给乙方的工资不得低于外地政府发布的当年度最低工资规范。
第十三条 甲方有权依据其消费运营状况、乙方任务岗位的变卦和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条 甲方于每月 日以货币方式，依照公司规则的月工资规范足额向乙方支付工资，如遇节假日则提早一天或延至节日假满;每月_____日以货币方式向乙方足额支付月实发奖金(即开售提成)
第十五条 乙方假设对甲方发放的工资示意异议，则应在工资结清之日起_____日内 向甲方书面提出，超越期期则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应口头国度有关社会保险和福利的规则。
第十七条 乙方患病或非因工挂彩，其病假工资和医疗待遇等依照甲方依法制定的 相关制度口头。
第十八条 乙方患职业病或因工挂彩的待遇，按国度及本省有关规则口头。
六、 休息包全、休息条件和职业危害防护
第十九条 甲方为乙方提供合乎国度规则的休息规范的任务条件和必要的休息防 护用品，实际包全乙方在任务中的安保和肥壮。
第二十条 甲方担任对乙方启动思维政治、职业品德、业务技术、休息安捍卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国度和本公司规程。
第二十一条 如乙方在任务环节中发生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规则包全乙方的肥壮及相关权益。
七、 休息合同的变卦、解除、中断和续订
第二十二条 甲乙双方在本休息合同的有效期内，可以遵照对等被迫、协商分歧的 准则，依法变卦休息合同局部条款。
第二十五条 经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
第二十六条 乙方有下列情景之一的，甲方可立刻解除本休息合同：
1.乙方被查真实应聘时向甲方提供的团体资料是虚伪的，包括但不限于：离任证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实、过去任务教训、家庭成员和重要社会相关等资料;
2. 严重违犯本合同或甲方的规章制度;
3. 法律法规规则的其余情景。
第二十七条 甲乙双方解除休息合同，必定按国度有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度口头。
第二十八条 有下列情景之一，本合同自行中断：
1. 合同期满且双方不能就休息合同续签达成分歧的;
2. 甲方运营的状况不佳或曾经破产封锁;
3. 乙方应征退伍或许实行国度规则的其余法定义务的;
4. 法律法规规则的其余情景。
第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应依照有关规则就合同续订或许中断事宜表 明自己的意见，并操持相关书面手续。
八、 双方协商商定的其余内容
第三十条 乙方应当激进甲方的商业秘密，不得暴露给任何第三者(亦包括无任务上须要的甲方雇员)乙方违犯隐秘义务则视为严重违犯本合同，如给甲方形成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
此隐秘义务在合同中断或期满前任何时期对乙方仍有解放力。
第三十一条 双方须要商定的其余事项： 1. 2. 3.
九、 违犯休息合同的责任
第三十二条 乙方未提早30天向甲方提出辞职或有其余私自离任情景的，甲方将在乙方操持交接任务后支付乙方的当月工资和操持相关的离任手续;由此给甲方形成经济损失的，乙方应承当相应的抵偿责任。
第三十三条 甲乙双方任何一方违犯本合同及其附件的商定，给对方形成经济损失 的，应依据实践形成的损失依法给对方予以抵偿。
第三十四条乙方有下列情景之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方依然有权就残余局部向乙方追偿：
1. 依照法律法规商定和合同商定乙方应承当的抵偿责任; 2. 违犯甲方依法制定的规章制度; 3. 任务错误给甲方形成了经济损失; 4.应向甲方支付的其它任何款项;
十、 休息争议处置
第三十五条在签署本合同之时，乙方须保证自己已不存在其余的休息相关。
假设由于乙方未与原任务单位解除休息相关而惹起的纠纷，视为乙方严重违犯本合同，甲方有权与其立刻解除休息相关。
所有责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必定抵偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等)
第三十六条 甲乙双方在实行本合同中若出现休息争议，应当协商处置，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自休息争议出现之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、 其余规则
第三十七条 乙方在此确认已充沛知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、休息合同治理方法等)，确认这些规章制度以及以后订正的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有解放力。
第三十八条 假设乙方的通讯地址出现变卦，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方依照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条 本合同未尽事宜，依照国度及中央法律法规及甲方的规章制度口头。
第四十条 签署本合同所依据的法律法规修正、废止的，依法口头新的法律、法规。
第四十一条 本合同自 之日起失效。
第四十二条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
电子版团体休息合同书3
甲方：_________________________
乙方：_________________________
鉴于甲方业务开展的须要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日失效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关任务和业务尚未完结，则合同应顺延至有关任务业务完结。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方赞同依据甲方任务须要，承当_______________________岗位(工种)任务。
第三条 乙方任务应到达甲方规则该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特意规则(详见《岗位责任书》)的规范。
第四条 乙方每周任务时期为________天，每天任务________小时;乙方应依照任务职责保证实现甲方规则的任务和义务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方容许，乙方不得承接与乙方职责相关的团体业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承当任务中必需的任务条件。
第八条 按国度有关规则交纳的各类社会休息保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保存交纳。
第九条 乙方应严厉遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月11日前以货币方式支付乙方劳务报酬，规范为_______元/月或按董事会拟定的规范额口头。
乙方在试用时期的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方商定 .
甲乙双方对劳务报酬的其余商定__________________________.
甲方在以上状况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的差错给甲方形成经济损失的;2.乙方违犯公司治理制度的;3.双方商定的其余状况。
四、合同的中断与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行中断，双方应及时操持相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用时期被证实不合乎录用条件的;
(二)严重违犯甲方有关规则及依照本合同商定可以解除劳务合同的;
(三)严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
(四)被依法清查刑事责任的。
五、双方商定的其余内容
第十四条 甲乙双方商定本合同参与以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的团体消息与相关证实，并照实填写《劳务人员注销表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补救。
(二) 甲方有权对公司的有关规则启动修正、完善。
修正后的内容对本合同具有等同效能。
(三) 甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和任务范畴，劳务报酬等事项也将做出相应调整。
乙方情愿听从甲方的布置。
(四) 乙方在合同期内承当的甲方工程名目中的任务及责任的，在该名目未完结前，乙方不得未经甲方赞同私自离任。
(五) 甲方将活期或不活期对乙方启动任务绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或中断本合同。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
★电子版休息合同模板最新3篇
★电子版休息合同便捷3篇
★团体休息合同书最新3篇
★规范版团体休息合同协定书3篇
★团体休息合同书模版最新3篇
★团体休息合同书范本最新3篇
★便捷版团体休息合同范本3篇
★适用版团体休息合同范本3篇
★繁复版团体休息合同范本3篇
★团体休息合同范本3篇最新
电子版正轨休息合同书5篇
签署合同时为了保养买卖愈加偏心的启动，无论是哪一方利益盈余，只需签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使买卖愈加顺利并且完赞美。上方是我为大家整顿的电子版正轨休息合同书，仅供参考，更多休息合同范文点击“ 休息合同”检查
电子版正轨休息合同书1
甲方(单位)称号：__________________
乙方(休息者)姓名：________________
依据《中华人民共和国休息合同法》及有关法律、法规和政策规则，甲方因消费运营(任务)须要与乙方遵照合法、偏心、对等被迫、协商分歧、老实信誉的准则，分歧赞同签署(续订)如下条款，用书面休息合同方式确定休息相关，明白双方的权益和义务，双方独特遵照口头。
一、休息合同期限
甲、乙双方选用以下第______种方式确定本合同期限：
1、本合同期限为固活期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期______年，其中试用期______个月。
合同期满，合同中断。
如甲方消费运营(任务)反常，双方都能仔细实行休息合同，经甲乙双方协商赞同，可以操持休息合同续订手续。
2、本合同期限为无固活期限，自______年______月______日起至法定中断条件出现时中断。
3、本合同期限为实现______义务为期限，自______年______月______日起至该义务完结时中断。
二、任务内容与任务地点
乙方赞同按甲方消费运营(任务)须要，布置在______岗位任务。
任务地点：______。
甲方因消费运营(任务)变化须要，经双方协商分歧，可以调整乙方的任务岗位或消费运营(任务)义务。
乙方应依照甲方要求，______实现任务数量，______并到达品质规范。
三、任务时期和休息休假
甲乙双方选用实行以下第______种工时制度：
(一)实行规范工时任务制度。
(二)实行综算计算工时任务制度。
(三)实行不定时任务制度。
休息休假按国度和江西省有关规则口头。
四、休息报酬
乙方试用期的工资规范为______元/月(试用期的工资不得低于本单位相反岗位最高档工资或许本合同第十条商定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资规范)。
乙方试用期满后，依照无功受禄的准则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为______元，奖金和补贴依据甲方效益和乙方任务绩效而定。
当甲方的工资制度出现变化或乙方的任务岗位变化时，按新的工资规范确定。
甲方应以法定货币方式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无端拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违犯国度有关最低工资的规则。
甲方布置乙方加班加点任务，应按国度规则的规范布置补休或许支付加班加点工资。
加班加点工资发放时期为每月______日，不得克扣或无端拖欠。
五、福利待遇
1、在合同期内，乙方患病或非因工挂彩，按其实践任务年限和在本单位任务时期长短确定医疗期，详细规范按国度有关规则口头。
在规则的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救援费、医疗待遇等按有关规则操持。
2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬贴补费、供养直系亲属抚恤费、救援费、遗属补贴，按国度和中央有关规则操持。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
甲方必定按乙方所任任务须要，提供合乎国度安捍卫生规程和规范的任务场地、消费工具、资料、安保包全设备、防护用品、卫生条件，对乙方启动休息安捍卫生教育。
乙方必定严厉遵守安保操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝口头，并可以立刻解除休息合同。
七、休息纪律
乙方必定遵守国度法律、法规及中央法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，仔细实行岗位职责。
八、休息合同的变卦、解除和中断
(一)经甲乙双方协商分歧，休息合同可以变卦或解除。
(二)甲方有下列情景之一的，乙方可以解除休息合同：
1、未依照休息合同商定提供休息包全或许休息条件的;
2、未及时足额支付休息报酬的;
3、甲方制定的规章制度违犯法律、法规的规则，损害休息者权益的;
4、以欺诈、胁迫的手腕或许恻隐之心，使乙方在违犯真实意思的状况下订立或许变卦休息合同的;
5、法律、行政法规规则休息者可以解除休息合同的其余情景。
(三)乙方有下列情景之一的，甲方可以解除休息合同：
1、在试用时期被证实不合乎录用条件的;
2、严重违犯甲方的规章制度的;
3、严重尽职，营私作弊，给甲方形成严重损害的;
4、乙方同时与其余用人单位树立休息相关，对实现本单位的任务义务形成严重影响，或许经甲方提出，拒不矫正的;
5、乙方以欺诈等手腕以至甲方签署或变卦的休息合同有效的;
6、被依法清查刑事责任的。
(四)乙方有下列情景之一的，甲方应提早30日以书面方式通知乙方自己或许额外支付休息者一个月工资后，可以解除休息合同：
1、乙方患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原任务，也不能从事由用人单位另行布置的任务的;
2、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的;
3、休息合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至休息合同无法实行，经甲乙双方协商，未能就变卦休息合同内容达成协定的。
(五)甲方因下列情景之一，提早30天向整体职工说明状况，听取职工意见后，向休息行政部门报告，可以扩充人员，解除休息合同：
1、依照企业破产法规则启动重整的;
2、消费运营出现严重艰巨的;
3、企业转产、严重技术改造或许运营方式调整，经变卦休息合同后，仍需扩充人员的;
4、其余因休息合同订立时所依据的主观经济状况出现严重变化，以至休息合同无法实行的。
(六)除休息合同的解除和中断第(二)条规则的情景外，其余情景乙方解除休息合同，应当提早30天(在试用期内的应当提早3天)以书面方式通知甲方。
()甲方双方解除休息合同，应当事前将理由通知乙方，听取乙方意见。
(七)休息者有下列情景之一的，用人单位不得解除休息合同：
1、从事接触职业病危害作业的休息者未启动离岗前职业肥壮审核，或许疑似职业病病人在诊断或许医学观察时期的;
2、在本单位患职业病或许因工挂彩并被确认丢失或许局部丢失休息才干的;
3、患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位延续任务满十五年，且距法定退休年龄无余五年的;
6、法律、行政法规规则的其余情景。
(八)有下列情景之一的，本休息合同中断：
1、休息合同期满的;
2、乙方死亡，或许被人民法院宣告死亡或许宣告失踪的;
3、甲方被依法宣告破产的;
4、甲方被吊销营业执照、责令封锁、撤销或许甲方选择提早遣散的;
5、法律、行政法规规则的其余情景。
九、解除或中断休息合同的经济补救
依照本休息合同的解除和中断条款第(一)条由甲方提出以落第(二)条、第(四)条、第(五)条解除休息合同的;依照本休息合同的解除和中断条款第(八)条第1、3、4、5款中断休息合同的，甲方应当依据乙方在本单位任务的年限，每满1年支付1个月工资的经济补救金，任务年限6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半年计算。
月工资按乙方在休息合同解除或中断前12个月的平均工资计算。
乙方月工资高于甲方所在设区市政府发布的本地域上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补救的规范按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补救的年限不超越12年。
固活期限休息合同期满，甲方维持或提高休息条件续订，乙方不赞同续订而中断休息合同的，不支付经济补救金。
十、双方协商商定的其余事项
因甲方消费运营(任务)须要，经双方协商赞同，商定以下事宜：
(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的商定。
(二)激进商业秘密的商定。
(三)补充保险和福利待遇的商定。
十一、休息争议处置和违犯休息合同的法律责任
休息合同依法订立后，即具有法律解放力，双方必定严厉实行。
假设出现休息争议，双方可以协商处置，也可以依法放开调停、仲裁、提起诉讼。
任何一方违犯本合同商定，应当承当相应的法律责任。
本休息合同未尽事宜或与国度有关法律法规规则不分歧的.，按国度有关法律法规规则口头。
甲方(盖章)：__________________
乙方签字：__________________
______年______月______日
电子版正轨休息合同书2
甲方：
乙方：
甲方(用人单位)
用人单位称号用人单位住所法定代表人或担任人乙方(休息者)
姓名性别出世年月文明水平咨询方式户籍所在地实践寓居地居民身份证号码甲乙双方依据《中华人民共和国休息合同法》和有关法律、法规、规章规则，在遵照合法、偏心、老实信誉准则的基础上，经对等被迫、协商分歧签署本合同，并独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
有固活期限的休息合同自年月日起至年月日止。
并商定试用期自年月日起至年月日止。
二、任务内容和任务地点
(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事任务。
甲方可依据任务须要和对乙方业绩的考核结果，依照合理诚信准则，经与乙方协商分歧或依法变化乙方的任务岗位。
(二)甲方布置乙方所从事的任务内容及要求，应当合乎国度规则的休息基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当依照甲方布置的任务内容及要求实行休息义务。
三、任务时期和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认口头下列条款，乙方任务时期平均每周不超越四十小时，甲方实行每天小时任务制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
(二)甲方严厉恪违法定的任务时期，控制加班加点，保证乙方的休息与身心肥壮。
甲方因任务须要必定布置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞同，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、休息报酬
甲方应当每月至少一次性以货币方式支付乙方工资，不得克扣或许无端拖欠乙方的工资。
乙方在法定任务时期或依法签署的.休息合同商定的任务时期内提供了反常休息，甲方向乙方支付的工资不得低于外地最低工资规范。
(一)甲方每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商分歧，对乙方的工资报酬按下列条款口头：
A、乙方的工资报酬依照甲方依法制定的规章制度中的外部工资调配方法确定，依据乙方的任务岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相联合的外部工资调配方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据外部工资调配方法调整其工资;绩效工资依据乙方的任务业绩、休息成绩和实践奉献依照外局部配方法考核确定。
(四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项商定的工资规范为基数计算。
(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)时期的工资。
(六)乙方出现工伤意外或患职业病的，甲方应担任及时救治，或提供或许的协助，并在规则时期内，向休息保证行政部门提收工伤认定放开，为乙方依法操持休息才干鉴定，并为乙方享用工伤保险待遇实行必要的义务。
五、休息包全、休息条件和职业危害防护
(一)甲方必定为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品，布置乙方从事接触职业病危害作业的，应活期为乙方启动职业肥壮审核，并在乙方离岗行启动职业肥壮审核。
(二)甲方依照国度关于女职工、未成年工的不凡包全规则，对乙方提供包全。
(三)乙方患病或非因工挂彩的，甲方依照国度关于医疗期的规则口头。
六、双方协商分歧，商定下列条款
七、其余事项
本合同未尽事宜，按国度、省和市有关规则口头，没有规则的，经过双方对等协商处置。
本合同不得涂改。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或担任人签名：乙方签名：
甲方盖章：
电子版正轨休息合同书3
甲方(用人单位)___________
乙方(休息者)___________
甲乙双方依据《中华人民共和国休息合同法》和有关法律、法规、规章规则，在遵照合法、偏心、老实信誉准则的基础上，经对等被迫、协商分歧签署本合同，并独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
休息合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、任务内容和任务地点
1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事出纳任务。
甲方可依据任务须要和对乙方业绩的考核结果，依照合理诚信准则，经与乙方协商可变化乙方的任务岗位。
2、甲方布置乙方所从事的任务内容及要求，应当合乎国度规则的休息基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当依照甲方布置的任务内容及要求实行休息义务。
3、甲乙双方商定休息合同实行地：
三、任务时期和休息休假
甲方实行每天_____小时任务制。
详细作息时期，甲方布置如下：每周任务六天，每周休息一天。
甲方严厉恪违法定的任务时期，控制加班加点，保证乙方的休息与身心肥壮。
甲方因任务须要必定布置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞同，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方布置带薪年休假，详细休假时期双方协商确定。
四、休息报酬
甲方应当每月至少一次性以货币方式支付乙方工资，不得克扣或许无端拖欠乙方的工资。
乙方在法定任务时期或依法签署的休息合同商定的任务时期内提供了反常休息，甲方向乙方支付的工资不得低于外地最低工资规范。
1、甲方每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商分歧，对乙方的工资报酬按下列条款口头：
乙方的工资报酬依照甲方依法制定的规章制度中的外部工资调配方法确定，依据乙方的任务岗位确定其每月工资为_____元。
4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)时期的工资。
五、社会保险
1、各项社会保险费由乙方自行交纳。
2、乙方出现工伤意外或患职业病的，甲方应担任及时救治，或提供或许的协助，并在规则时期内，向休息保证行政部门提收工伤认定放开，为乙方依法操持休息才干鉴定，并为乙方享用工伤保险待遇实行必要的义务。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
1、甲方对或许发生职业病危害的岗位，应当向乙方实行照实告知的义务，并对乙方启动休息安捍卫生教育，防止休息环节中的伤亡意外，缩小职业危害。
2、甲方必定为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品。
3、因乙方从事的任务岗位有职业危害或许，在甲方的监视下，乙方须采取必要的防护措施，乙方在休息环节中必定严厉遵守安保操作规程。
乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝口头。
4、甲方依照国度关于女职工、未成年工的不凡包全规则，对乙方提供包全。
5、乙方患病或非因工挂彩的，甲方依照国度关于医疗期的规则口头。
七、双方协商分歧，商定下列条款：
1、因乙方任务触及甲方商业秘密和与常识产权相关的隐秘事项，甲方可以事前与乙方依法协商商定激进商业秘密或竞业限度的事项，并签署激进商业秘密协定或竞业限度协定，可作为本合同的附件。
2、甲方依法口头有关福利待遇规则，并赞同为乙方提供如下福利待遇：
八、休息争议处置
1、甲乙双方因实行本合同出现休息争议，可以协商处置。
不愿协商或许协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停不成的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
甲乙双方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自休息争议出现之日起法定时效外向休息争议仲裁委员会提出书面放开。
对仲裁判决不服且合乎起诉条件的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日外向人民法院提起诉讼。
2、甲方违犯休息保证法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向休息保证行政部门和有关部门揭发。
九、其余事项
1、休息合同期内，乙方户籍所在地、实践寓居地、咨询方式等出现变化的，应当及时告知甲方。
如不迭时告知甲方，依照提供虚伪人事资料处置。
2、本合同未尽事宜，按国度、省和市有关规则口头，没有规则的，经过双方对等协商处置。
3、本合同不得涂改。
4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不分歧的，以中文文本为准。
5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方：(签字)_________________
乙方：(签字)_________________
电子版正轨休息合同书4
甲方(用人单位)：
地址：
法定代表人(重要担任人)：咨询电话：
乙方(休息者)：性别：身份证号码：
户口所在地：省(市)区(县)镇村
现通讯地址：咨询电话：
依据《休息法》、《休息合同法》及有关规则，甲乙双方遵照对等被迫、协商分歧的准则订立本合同。
第一条本合同为(固活期限、无固活期限、以实现必定任务义务为期限的)休息合同。
期限为：。
试用期为年月日起至年月日止。
第二条甲方依据任务须要，布置乙方在岗位任务，任务地点为。
经双方协商赞同，甲方可以调整乙方的任务岗位、义务或地点。
乙方应仔细实行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时实现任务义务。
乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处置。
第三条乙方按甲方规则实现任务义务的，甲方于每月日前支付工资，支付的工资(税前月工资)为元/月，其中试用期的工资为元/月(照实行计件制，计件单价为元)。
甲方依法布置乙方加班或许延伸任务时期的，应当依照《休息法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规则支付加班或许延伸任务时期工资。
第四条任务时期、休息休假、社会保险、福利待遇、休息包全、休息条件和职业危害防护等依照法律法规、规章等规则口头。
第五条双方解除或中断休息合同应按法定程序操持，甲方为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实。
合乎法律、法规规则的，支付乙方经济补救。
第六条甲乙双方出现休息争议，可以协商处置，也可以依照《休息争议调停仲裁法》、《陕西省休息人事争议调停仲裁方法》的规则经过放开调停、仲裁和提起诉讼处置。
第七条其余未尽事项依照国度及中央现行有关规则口头。
第八条双方其余商定
第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起失效，涂改或未经授权代签有效。
甲方签字(盖章)：乙方签字：
签署时期：年月日
电子版正轨休息合同书5
甲方(用人单位)称号：
住所：
法定代表人(重要担任人)：
咨询电话：
乙方(休息者)姓名：
户籍所在地：
现寓居地址：
身份证号码：
咨询电话：
依据《中华人民共和国休息合同法》及相关法律、法规的规则，甲乙双方遵照合法、偏心、对等被迫、协商分歧、老实信誉的准则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固活期限/无固活期限/以实现必定任务义务为期限)，自年月日起至止。
其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
第二条甲方布置乙方从事的任务为，任务地点为。
乙方应依照甲方布置的任务内容及要求，仔细实行岗位职责，按时实现任务义务。
第三条甲方布置乙方口头工时任务制(规范工时/综算计算工时/不定时)。
第四条甲方于每月日前以现金或转账方式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)规范为。
其中，试用期时期的工资规范为。
第五条甲方应当依照国度和中央有关规则为乙方交纳社会保险费，详细名目为。
乙方累赘的局部由甲方担任代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安保消费培训，并提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品。
布置乙方从事有职业危害作业的，应当活期为乙方启动肥壮审核。
乙方在休息环节中应严厉遵守各项制度规范和操作规程。
乙方出现工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方获取救治，并依照《工伤保险条例》的规则，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当依照《休息合同法》的相关规则实行、变卦、解除、中断本合同。
合乎《休息合同法》有关规则情景的，甲方应当依法支付乙方经济补救。
第八条甲方违法解除或许中断本合同，乙方要求继续实行本合同的，甲方应当继续实行;乙方不要求继续实行本合同或许本合同曾经不能继续实行的，甲方应当依法依照经济补救规范的二倍向乙方支付抵偿金。
第九条双方商定的其它事项：
第十条休息合同未尽事宜，按国度和中央有关规则口头。
第十一条本合同自甲乙双方签字或许盖章之日起失效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人(重要担任人)
或许委托代理人签字
★电子版休息合同模板最新5篇
★休息合同书电子版范本(5篇)
★电子版休息合同低劣范本五篇
★便捷休息合同电子版范本5篇
★电子版休息合同便捷范本五篇
★员工休息合同2022电子版5篇
★电子版休息合同规范模板5篇
★员工休息合同书电子版五篇
★规范休息合同2022电子版5篇
★电子版2022休息合同范本五篇
员工休息合同书电子版2022五篇
合同是两个以上法律位置对等的当事人意思示意分歧的协定。
依法成立的合同，受法律包全。
上方是我为大家整顿的员工休息合同书，仅供参考，更多员工休息合同书点击“ 休息合同”检查。
员工休息合同书电子版1
甲方：______________
乙方：______________
依据《中华人民共和国休息法》及有关法律法规，经甲乙双方对等被迫协商分歧，赞同签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
第一条本合同为期限休息合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，合计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开局任务时期与商定时期不分歧，以实践到岗之日为合同起始时期树立休息相关。
二、任务内容和任务地点
第四条依据甲方任务须要，乙方赞同从事岗位任务，乙方的任务地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技艺、任务业绩等，在与乙方充沛协商的基础上，可以调整乙方的任务岗位、任务内容。
三、任务时期和休息休假
第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依照规则上任务。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依照甲方依法制定的相关规章制度口头。
四、休息报酬
第八条甲方依据法律、法规的规则，遵照无功受禄的准则，联合本公司实践和乙方的任务岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资规范为____元，试用期满后的工资规范按甲方依法制定的薪酬治理方法口头，但甲方支付给乙方的工资不得低于外地政府发布的当年度最低工资规范。
第十条甲方有权依据其消费运营状况、乙方任务岗位的变卦和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币方式，依照公司规则的月工资规范足额向乙方支付工资，如遇节假日则提早一天或延至节日假满;以货币方式向乙方足额支付月实发奖金。
五、休息包全、休息条件和职业危害防护
第十二条甲方为乙方提供合乎国度规则的休息规范的任务条件和必要的休息防护用品，实际包全乙方在任务中的安保和肥壮。
第十三条甲方担任对乙方启动思维政治、职业品德、业务技术、休息安捍卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国度和本公司规程。
第十四条如乙方在任务环节中发生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规则包全乙方的肥壮及相关权益。
六、休息合同的变卦、解除、中断和续订
第十五条甲乙双方在本休息合同的有效期内，可以遵照对等被迫、协商分歧的准则，依法变卦休息合同局部条款。
第十八条经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除休息合同，必定按国度有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度口头。
第二十条有下列情景之一，本合同自行中断：
1、合同期满且双方不能就休息合同续签达成分歧的;
2、甲方运营的状况不佳或曾经破产封锁;
3、乙方应征退伍或许实行国度规则的其余法定义务的;
4、法律法规规则的其余情景。
第二十一条本合同期满前，甲乙双方应依照有关规则就合同续订或许中断事宜标明自己的意见，并操持相关书面手续。
七、违犯休息合同的责任
第二十二条乙方未提早30天向甲方提出辞职或有其余私自离任情景的，甲方将在乙方操持交接任务后支付乙方的当月工资和操持相关的离任手续;由此给甲方形成经济损失的，乙方应承当相应的抵偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违犯本合同及其附件的商定，给对方形成经济损失的，应依据实践形成的损失依法给对方予以抵偿。
八、休息争议处置
第二十四条甲乙双方在实行本合同中若出现休息争议，应当协商处置，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自休息争议出现之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其余规则
第二十五条本合同未尽事宜，依照国度及中央法律法规及甲方的规章制度口头。
第二十六条签署本合同所依据的法律法规修正、废止的，依法口头新的法律、法规。
第二十七条本合同自____之日起失效。
第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：________(签章)乙方：________(签章)
____年__月__日____年__月__日
员工休息合同书电子版2
甲方：(以下简称“甲方”)
乙方：
身份证号码：(以下简称“乙方”)
甲乙双方依据《中华人民共和国国度休息法》及其余相关法律、法规，本着对等被迫的准则，协商分歧，签署本合同，确立休息相关，独特遵守。
一、休息合同期限
第一条本合同期限自年月日起至年月止。
二、任务内容
第二条甲方布置乙方从事任务，甲方有权依据任务须要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方布置，应提早一个月向甲方书面提出辞职放开，否则，甲方可以清查乙方相关责任。
三、任务时期
第三条甲方实行每日小时、每周天任务制。
第四条因消费运营须要，经协商赞同布置乙方加班加点，甲方按规则支付加班工资或休息。
四、休息报酬
第五条甲方按月足额以货币方式支付乙方工资，每月工资元。
五、休息保险
第六条甲乙双方应依照国度和外地政府的规则交纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡期待遇，依照国度的有关规则口头。
六、休息包全和和休息条件
第八条乙方的休息包全、安捍卫生条件按有关法律、法规、规章口头。
七、休息纪律
第九条乙方应遵守国度法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和休息纪律;遵守职业品德，遵守安保操作规程;激进甲方商业秘密。
八、休息合同解除或中断
第十条休息合同解除应按国度有关规则口头。
第十一条有下列情景之一的，休息合同即告中断：
1、休息合同期满的;
2、乙方抵达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协定，赞同中断合同。
九、守约责任
第十二条一方违犯本合同，给对方形成损失的，依照国度有关规则抵偿。
十、休息争议处置
第十三条双方因在实行本合同出现休息争议，可以协商处置;不愿协商或协商不成的，可以从休息争议出现之日起三十日外向甲方休息争议调停委员会放开调停或从争议出现之日起六十日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第十四条甲乙双方另行商定的专项协定、休息合同变卦协定和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有等同效能。
第十五条本合同未尽事宜，按国度和外地人民政府有关规则口头。
第十六条甲乙双方各执一份，具有等同法律效能。
合同自签署之日起失效。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日
员工休息合同书电子版3
甲方：(单位称号)___________________________________
法定代表人：_______________________________________
或重要担任人姓名：_______________职务：_________
单位住所：_________________________________________
乙方：(职工姓名)____________________________________
身份证号：_________________________________________
户口所在地：_______________________________________
家庭现住址:_________________________________________
咨询电话：_________________________________________
依据《中华人民共和国休息合同法》及有关法律、法规的规则，经甲乙双方协商分歧达成如下协定：
第一条、休息合同期限甲、乙双方选用以下第_____种方式确定本合同期限：
(一)固活期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固活期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的中断条件出现时止。
(三)以实现必定的任务义务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________任务义求实现时即行中断。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
第二条、任务内容和任务地点甲方布置乙方在____________岗位任务，任务地点_________。
因任务须要或主观状况出现变化，甲方可以变卦乙方的任务内容和任务地点。
第三条、休息包全、任务条件及要求甲方为乙方提供必要的任务条件。
甲方依照国度规则和本单任务特点，布置职工的任务时期和休息休假。
乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前任务过的单位解除休息相关或就被甲方聘用征得原单位的赞同，并操持完一切任务的交接手续，否则由此惹起的一切结果自傲。
第四条、休息报酬甲方依据无功受禄准则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。
工资的调整依据国度规则和群体合同的商定口头。
第五条、保险福利甲方按规则为乙方交纳社会保险费，但乙方应配合甲方操持相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则由于乙方要素不能操持社保的结果自傲。
第七条、解除休息合同的条件经双方协商协商分歧，可以解除休息合同。
第八条、中断合同条件双方协商或按法律相关规则口头。
休息合同期限届满前30日双方协商能否续签休息合同，不予续签的，到期操持中断休息相关手续。
第九条、专项协定如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以依据《休息合同法》规则订立专项培训协定，商定服务期限和守约责任。
甲方可以与负有隐秘义务的人员，就激进甲方的商业秘密与常识产权相关事项签署专项协定，商定竞业限度条件、解除或许中断休息合同后的经济补救以及守约责任。
专项协定作为本休息合同的附件一并口头。
第十条、双方商定的其余条款
第十一条、本合同未尽事宜及遇有国度有关政策调整时，依照国度有关规则口头。
第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起失效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有等同的法律效能。
第十三条、双方因实行、解除或中断休息合同出现争议时可协商处置，也可按有关规则向企业休息争议调停委员会放开调停或间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的可向人民法院起诉。
甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)
(盖章)年月日(签章)年月日
员工休息合同书电子版4
甲方(用人单位)
住所：
法定代表人(或担任人)
乙方(休息者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在对等被迫的基础上，依照《中华人民共和国休息合同法》等法律规则，就甲方招用乙方一事，经协商分歧达老本合同，供双方遵照口头：
第一条、休息合同期限：
1、本休息合同为(选用其中一项并填写完整)：
A.有固活期限休息合同：年月日至年月日;
B.无固活期限休息合同，自年月日起。
C.以实现任务为期限。
2、本合同蕴含个月的试用期(自年月日至年月日)
第二条、任务地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.
第三条、任务内容：
1、乙方赞同在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方详细任务内容依照甲方的岗位职责要求口头。
2、若因乙方不胜任该任务，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不赞同调整，甲方可以提早30日通知乙方解除休息合同，经济补救金依照国度规则发放。
3、在任务环节中，因乙方存在严重差错或许故意形成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、任务时期和休息休假：
1、任务时期：规范工时制，甲方保证乙方每天任务不超越8小时，每周任务不超越40小时。
详细任务时期由甲方依据消费运营须要布置，乙方应当听从。
2、休息休假：甲方依照国度的规则布置乙方休息休假。
第五条、休息报酬：
1、乙方月工资规范为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
(若实行计件工资的依照以下规范计法工资：)
2、因消费运营须要，甲方布置乙方延伸任务时期或许在休息日或许法定休假日任务的，甲方按国度规则的规范发放加班费。
第六条、社会保险：
1、甲方依照国度的规则为乙方操持各项社会保险，交纳社会保险费;
2、依法应由乙方团体累赘的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、休息包全、休息条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供休息所必需的工具和场合，以及其余休息条件;保证任务场合的合乎国度规则的安保消费条件，并依法采取安保防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严厉遵守。
第九条、乙方应当激进任务时期知悉甲方的各种商业秘密、常识产权、公司秘密等任何不宜对外地下的事项，否则形成甲方损失的，应当承当抵偿责任。
第十条、乙方在签署本协定时，未与其余任何单位坚持休息相关或许签署竞业限度协定。
否则，给其余单位形成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方有关。
第十一条、休息合同解除或中断：
1、若乙方需解除休息合同书，应当提早30日以书面的方式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;
2、有关解除或中断休息合同的事项，依照《休息合同法》等法律、法规有关规则口头。
3、在解除或许中断休息合同时，乙方应当将正在担任的任务事项以及甲方交付乙方经常使用的财物与甲方指定的任务人员启动交接。
因乙方要素未操持交接形成甲方损失的，由乙方抵偿。
4、因解除或许中断休息合同，乙方依法应取得经济补救金，但乙方未与甲方操持任务交接前，甲方暂不支付经济补救金。
第十二条、因实行本合同出现的争议，双方本着合理合法、互谅互让的准则协商处置;协商不成的，任何一方可依法向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第十三条、本合同未商定的事项，依照法律、法规、行政规章以及中央性法规等规则口头。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后失效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变卦，应当以书面方式经双方签字或许盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字)
签约代表(签字)
员工休息合同书电子版5
依据《_________》的规则，单位(以下简称甲方)因消费、任务须要招用_________同志(以下简称乙方)为暂时工，经双方协商赞同，签署本休息合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即中断休息合同。
二、消费任务义务：
1.乙方在甲方从事_________任务。
2.乙方必定依照甲方关于本岗位消费、任务义务和责任制的要求，实现规则的数量、品质目的或消费义务。
三、甲方应为乙方提供消费、任务条件：
1.甲方担任对乙方启动政治思维、职业品德、业务技术、安保消费及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应依据国度规则，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费任务必需的休息工具，提供其它必要的消费、任务条件。
四、休息报酬：
1.乙方在合同时期的工资规范：_________;
2._________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工挂彩，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与休息合同制工人同。
医疗终结后，所有或局部丢失休息才干的，其休息保险待遇与休息合同制工人同、局部丢失休息才干的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方任务时期长短、伤残水平付给乙方3至6个月自己工资总额的一次性性贴补费。
2.暂时工患病或非因工挂彩，在合同时期与休息合同制工人享用等同医疗待遇，并按下列状况享用休息保险待遇：延续任务不满6个月的，经医院证实须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超越1个月，停工医疗时期不发工资。
延续任务超越6个月(含6个月)，经医院证实须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超越2个月。
停工医疗时期不发工资。
单位可以依据实践状况酌情发给必定数量的生存贴补费。
3.乙方在合同时期死亡，其休息保险待遇与休息合同制工人同。
六、休息纪律：乙方应严厉遵守国度的各项法律、法则和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方指导、治理和教育。
七、休息合同的解除：
1.合乎下列状况的，甲方可以解除休息合同：
(一)发现乙方不合乎“暂行方法”第四条规则的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工挂彩，按规则的医疗期满后不能从事原任务或未康复的;
(三)严重违犯休息纪律，影响消费、任务次第的;
(四)违犯操作规程或用工单位规则，损坏设备、工具、糜费原资料、动力，形成严重经济损失或严重结果的;
(五)贪 污、偷盗、赌博、营私作弊，不够刑事处分的;
(六)在理取闹、打架斗殴，严重影响消费和任务次第的;
(七)犯有其它严重错误的。
2.合乎下列状况的，乙方可以解除休息合同：
(一)经国度有关部门确认、休息安保、卫生条件顽劣，严重危害身材肥壮的;
(二)用工单位不能依照休息合同规则支付休息报酬的;
(三)从军、考入中等以上学校或被招收为休息合同制工人的;
(四)用工单位不实行休息合同或违犯国度政策、法规，损害暂时工合法权益的;
3.任何一方解除休息合同，普通状况下，必定提早一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇休息部门办了解除合同手续。
八、违犯休息合同应承当的责任，任何一方违犯本合同规则，给对方形成经济损失的，应依据结果和责任大小予以抵偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方担任按有关规则交纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国度有规则的，按有关规则口头。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇休息部门各执一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________
________年____月____日_________年____月____日
街道、镇休息部门(签章)：_________
_________年____月____日
附件
续订休息合同书经甲乙双方协商赞同，续订休息合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变卦合同内容：_________。
甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)
★2022年员工休息合同协定电子书
★2022正式休息合同经典模板五篇
★2022雇佣职工休息合同电子版(5篇)
★电子版员工休息合同精选2022年
★2022公司休息合同经模范本5篇
★员工休息合同书电子版五篇
★职工受雇休息合同2022(五篇)
★2022单位休息合同电子版
★2022电子版员工休息合同模板
★公司职员休息合同范文(电子版)2022
