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2022休息合同范本通用版五篇
休息合同依法订立刻具有法律解放力，当事人必定实行休息合同规则的义务。那么2022年的正轨休息合同范本都有哪些呢?上方是我为大家带来的2022休息合同范本通用版五篇_正轨休息合同范本，欢迎大家查阅!
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2022休息合同模板范本1
依据民法通则、休息法及有关规则，甲乙双方在对等被迫的基础上签署本协定。
第一条协活期限
本协定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求，布置在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，致力实现实习义务。
第三条实习报酬或实习贴补
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习时期的报酬或实习补贴。详细支付方法和规范商定如下
第四条任务时期及休息休假
(一)甲方实行每日任务不超越八小时，平均每周不超越四十小时的任务时期。
(二)甲方保证乙方按国度和本市有关规则享用各种休息、休假。
(三)甲乙双方的详细商定：_________________________
第五条保险福利待遇
(一)乙方在实习中出现人身损伤，由甲方担任。
(二)其余保险福利待遇商定如下：
第六条休息包全和休息条件
(一)在实习时期甲方应依据国度及本市有关规则为乙方提供休息安捍卫生的实习条件，为乙方装备必定的休息防护用品。
(二)甲方应答乙方启动安保 教育 和岗位技艺培训，实习在校生不得从事特种作业。
(三)甲方不得布置18周岁以下的在校生从事矿山井下、有毒、有害国度规则的第四级体力休息强度和其余忌讳从事的任务。
(四)甲方不得布置女实习生在经期从事高温、高温、冷水作业和国度规则的第三级体力休息强度的任务。
(五)乙方在实习任务环节中应严厉遵守休息安捍卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员无视人身安保和肥壮的行为有权拒绝口头、检举或控诉。
第七条休息纪律
(一)甲方有权依照国度及本市的有关规则及企业的规章制度对乙方实行治理。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和休息纪律，激进甲方的商业秘密。
第八条本协定的解除、变卦、中断
(一)经甲乙双方协商赞同，本协定可以变卦或解除;
(二)双方就本协定的解除条件商定如下：
(三)本协定到期即中断，不得续订。
第九条违犯本协定的责任及其双方商定的其它事项：
第十条甲乙双方实行本协定出现争议先经企业调停委员会或实习在校生所在学校启动调停，调停未成按中华人民共和国民事诉讼法程序操持。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022休息合同模板范本2
甲方：乙方：
依据中华人民共和国休息法的规则，经双方友好协商，本着被迫对等的准则，达成合同条款如下：以资独特遵守。
一、合同期限为一年
合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即中断口头。
因本店任务须要，在双方齐全赞同的条件下，可续订合同。
二、任务岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员任务。
三、休息包全
甲方为乙方提供合乎国度规则的安捍卫生任务环境，保证乙方在人生安保不受风险的环境条件下任务。
四、任务时期
(特定内容)提早10分钟下班、吃饭一个半小时。夏季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、任务内容
乙方依据甲方规则担任店内以下几项任务：
1、各种货品的开售;
2、贷品的清点和验贷;
3、各项卫生的清扫、排列和整理。
4、其余店内须要的任务。
六、休息报酬
依据甲方现行工资制度确定乙方的休息报酬形成为：
基础工资元+全勤奖元+低劣卫生奖+低劣服务奖+低劣业绩奖+消售提成+年初奖。
七、休息纪律员工必定遵守国度的法律法规
1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规则的任务程序。
2、员工如违犯本店的规章制度，本店可以依据情节轻重给予必要的奖励或解雇。
3、员工如破坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补救。
清点以少贷的，查明是乙方的要素的，由乙方依照失落贷品的原价抵偿给甲方，未知要素的由今日班次的一切营业员独特抵偿，按原价抵偿给甲方。
八、合同解除：
a)合下列状况之一的，本专卖店可以解除本合同，
A、员工严重违犯休息纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重尽职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因消费运营状况出现变化而多余职工或本专卖店发表遣散。
C、员工任务态度怠慢不发明效益，没有任务踊跃性或业绩不时降低的。
a)有下列状况之一的，员工可以随时书面解除合同：
A、本专卖店不依照本合同规则向员工支付休息报酬;
B、本专卖店违犯国度法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清一切工资和押金。
b)乙方合同期未满，应自行承当经济损失。
九、教育培训
本专卖店鼓历员工参与与本职任务关的各类培训;凡员工参与经本专卖店赞同的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。
与专卖店外派员工参与培训;则双方另订培训合同。
十、合同有效
本合同如有下列情景之一的，则本合同自始有效;
1、基本违犯法律法规的;
2、供虚伪消息;诈骗本专卖店而签署本合同的;
3、工为任何不合法、不合理目的进入本专卖店任务的。
本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后失效。
签约双方已读懂上述条款的商定，现被迫签字确认。
甲方：专卖店代表人:
电话：
乙方：签字乙方身份号：
电话：
合同签署时期：年月日
2022休息合同模板范本3
甲方：
性质：
地址：
乙方：_____________，性别：____，出世：____年__月__日
现住址：________________________________________________
身份证号码：_____________________________________________
甲方(用人单位)：
乙方(休息者)姓名：_________，性别：____，民族：______，
文明水平：___________，籍贯：______________
依据《中华人民共和国休息法》以及有关法律、法规、规章和政策的规则，经甲乙双方对等被迫、协商分歧的准则订立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月。
二、任务内容
1、甲方依据任务须要，布置乙方在___________岗位任务，并为乙方提供必要的任务条件。
2、乙方应听从甲方所布置的工种、岗位，依照甲方关于本岗位任务义务和责任制度要求实现规则的任务义务。
3、乙方的任务义务为：____________________________。
三、休息包全和休息条件
为使乙方实现任务义务，甲方应依据国度有关安保、休息包全、卫生肥壮等规则，为乙方提供必要的任务条件，保证乙方的安保和肥壮;乙方在任务中要遵守有关操作规程，保护甲方的财富。
四、休息报酬
1、乙方按甲方规则实现任务义务，甲方必定以法定货币方式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次性。
其支付时期为：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工资报酬的规范：基础工资/月、绩效每月考
五、休息纪律
1、乙方必定遵守甲方依法制定的各项治理制度。
2、乙方应遵守职业品德，不得损害甲方或业主利益，不得暴露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国度有关职业教育与务工准入的有关规则以及本单位的实践状况为休息者提供职业教育和技艺培训。
七、休息合同的解除、变卦、中断
1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除休息合同。
(1)在试用时期被证实不合乎录用条件的;
(2)违犯休息纪律或许用人单位规章制度的;
(3)尽职、营私作弊，对用人单位利益形成较大损害的;
(4)被依法清查刑事责任的。
2、甲方依照休息法第二十六条、二十七条的规则与乙方解除休息合同的，按法律的规则操持。
4、合同期满或双方商定的合同中断条件出现，应当即行中断。
甲方应当在期限届满30日前就中断或续订的动向以书面方式通知乙方，因为任务须要，经双方协商分歧，可以续订休息合同。
八、违犯休息合同的责任
1、本合同一经签署，甲乙双方必定严厉口头。甲乙双方任何一方违
2、乙方在合同时期(含转岗)由甲方出资启动职业技术培训的，乙方如若违犯本合同，需无条件向甲方支付守约抵偿金。
3、因无法抗力形老本合同不能实行或经济损失的，可不承当守约责任。
九、休息争议处置双方因实行本合同出现争议，任何一方可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停不成的，可以自休息争议出现之日起六十日外向有管辖权的休息争议仲裁委员会书面放开仲裁，也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国度有关法律、法规规则口头。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签有效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2022休息合同模板范本4
甲方：__劳务派遣有限公司
乙方：
依据《中华人民共和国休息法》，甲乙双方经对等协商，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在担任暂时厨师任务。
合同期限自20__年月日至20__年12月31日。
二、乙方任务内容：
(一)为甲方指定的客户提供早、中、晚三餐。
(二)确保提供的饮食安保、肥壮。
三、甲方的权益与义务
(一)担任乙方的日常人事治理;(二)担任支付乙方工资，每月￥元(乙方无需提供发票)，支付至乙方国际银行卡。
(三)其它;
四、乙方的权益与义务
(一)接受甲方的治理，并按合同要求仔细实行岗位职责，听从任务岗位布置或调整，遵纪违法，圆满实现任务义务;
(二)享用合同规则的工资待遇;
(三)在签署本合同时被迫遵守甲方的有关规则;
(四)其余
五、聘用合同的变卦、解除、中断
(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面方式通知：
1.实行合同差、完不成任务义务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制须要增员，经双方协商就调整岗位达不成协定的;
3.患病或非因工挂彩按国度规则的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原任务，或医疗期满尚未康复的;
4.订立合同的客观状况出现严重变化，经当事人协商不能就变卦合同达成协定的。
(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违犯休息纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，形成严重结果以及严重违犯职业品德，给单位形成极坏影响的;
2.延续旷工时期超越三天或一年内累计旷工时期超越十天的;
3.在理取闹、打架斗殴、吓唬要挟单位指导、严重影响任务次第和社会次第的;
4.贪污、偷盗、赌博、营私作弊情节严重的;
5.违犯任务规则或操作规程，出现责任意外，形成严重经济损失的;
6.伪形效果单、学历、肥壮证实及用其余不合理手腕诈骗甲方的;
7.被开革、劳教、判刑、依法清查刑事责任的;
8.其它违犯国度、学校、甲方规则的。
(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工挂彩，在国度规则的医疗期内的;
2.因工挂彩，并经休息鉴定部门鉴定齐全或大局部丧失任务才干的;
3.实行方案生养女职工在孕期、产期及规则哺乳期内的;
4.合乎国度规则其它条件的。
对上述人员，可依据业务开展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求守约解除合同的，应提早30天以书面方式向甲方提出放开。
解除合同时期从甲方赞同之日计算。
(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规则支付休息报酬的;
2.甲方以暴力、开释等合法手腕强制乙方任务的。
(六)有下列状况之一，本合同自行中断：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国度规则应征退伍的;
4.法律、法规规则的其它状况。
六、违犯合同的责任和争议处置
合同一经签署具有法律效能。
合同期未满，又不合乎解除合同条件双方解除合同的，要承当守约责任。
因解除合同甲、乙双方出现争议，应先由双方协商处置。
协商有效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其余
本合同经双方签字后失效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
2022休息合同模板范本5
甲方：有限公司
乙方：(身份证号：)
依据国度和本地人事休息治理规则和本公司员工聘用方法，双方在对等、被迫的基础上，经协商分歧赞同签署本聘用合同。
一、试用期及试用等候遇
1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。
2、试用期内乙方休息报酬为每月元。
二、聘用期限
试用期满后，经甲方考核合乎聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
三、岗位
本合同签署时，双方商定乙方在甲方的岗位为，估量为年。
该岗位要求乙方需具有以下条件：(学历、职称、任务教训、专业常识包括相应证件)
四、薪金
试用期满后，甲方依据乙方岗位状况，支付与乙方岗位相配的薪金，详细规范为：
五、甲方的责、权、利。
1、为乙方提供国度规则的休息安保和必需的任务条件;
2、依据无功受禄准则，支付乙方的休息报酬;
3、为乙方提供公司规则的福利待遇和休息包全;
4、为乙方提供优化业务才干的教育培训时机;
5、要求乙方遵守国度法律法规;
6、关于乙方任务不力严重影响工程进展及品质及治理时，有权对乙方任务行为选择启动处分或解除聘用合同。
六、乙方的责、权、利
1、具有为甲方老实、敬业任务的义务;
2、遵守国度法律法规和公司各项规章制度;
3、保养公司声誉及合理利益;
4、享有公司规章制度规则可以享有的福利待遇;
5、享有国度、中央政府规则公司的权益和务工保证权益。
6、公司规章制度的认可条款。
7、领有甲方授予的职权，并承当自身任务所发生的所有责任。
8、仔细实行职责，对触及工程品质、工期、造价等较大疑问变卦时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处置意见。
七、本合同签署后，乙方将无时机了解、相熟甲方公司整个治理规章体系。
乙方除有异议保管外，将视作无条件认可治理规章体系，双方都有按规章口头和保证的义务。
八、保证书条款。
乙方将在一份保证书签字，承当遵守规章和激进公司专有技术、秘密的责任，由此形成的损失，由乙方承当法律责任。
九、合同解除
(一)因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：
1、严重违犯休息纪律，冒犯公司休息纪律规章;
2、严重尽职，秉公作弊，给公司形成严重损失的;
3、被依法清查刑事责任或许被休息教养的，
(二)因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：
1、乙方患非职业病或非因工挂彩，在确定的医疗期满后仍不能从事原任务的或另行布置的任务;
2、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位仍不能胜任任务;
3、本合同订立所依据的客观状况出现严重变化，以至本公司无法实行。
此时甲方须提早30日向乙方收回书面通知。
甲方濒临破产进入法定整理时期或运营财务状况严重好转，确需裁员的，须提早30日向乙方作书面通知。
如甲方在个月从新录用人员，乙方有优先权。
(三)因乙方有如上状况之一，甲方不得解除本合同;
1、患非职业病或非因工挂彩，在确定的医疗期内的;
2、患职业病或因工挂彩，经休息鉴定委员会确定局部或所有丧失休息才干的;
3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的;
4、国度法律、法规、规章规则的其余状况。
(四)乙方在以上状况之一，可以提出解除或中断本合同：
1、甲方不实行本合同的;
2、甲方违犯国度法律、法律，损害乙方合法权益的;
3、甲方休息安保、任务条件不合国度规则，损害乙方安保、肥壮的;
4、甲方未按规则支付报酬;
5、乙方因从军、升学或经同意出国定居的;
6、属反常任务调动的;
7、乙方有合理理由，确定不能继续在甲方任务的。
乙方解除或中断本合同，须提早30日向甲方作书面通知。
十、解除本合同的经济补救。
1、乙方违犯隐秘事项，给甲方形成经济损失的，应当依法承当补救和抵偿责任。
2、乙方不能胜任任务，由甲方解除本合同，按在甲方任务年限，每满1年发给相当于1个月的经济补救，但最多不超越12个月;
3、甲方运营财务状况严重好转需裁员的，或合同订立所依据的客观状况出现严重变化，由甲方解除本合同，按在甲方任务年限，每满1年发给相当于1个月的经济补救金;
4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方任务年限，每满1年发给相当于1个月的经济补救金，但最多不超越12个月;
5、乙方患非职业病或非因工挂彩，仍不能从事原任务的或另行布置的任务解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补救金，同时发给不低于6个月工资的医疗贴补费，患重病另参与不低于医疗贴补费的50%，患绝症另参与不低于医疗贴补费的100%。
十一、其余商定事项。
1、乙方在合同期内，因出现伤亡意外，甲方按国度和公司相关文件处置。
2、甲方如提供应乙方深造培训费用、住房资助费、户口调动市区增容费等事项，要求乙方有必定的服务年限，在此服务年限内，乙方退出甲方公司，须按甲方方法抵偿经济损失。
十二、守约责任。
1、甲方违犯本休息合同给乙方形成损失的，应按乙方受损状况抵偿;
2、乙方在合同期内无合理理由，未经甲方容许，私自违犯休息合同或自行离任的，应抵偿甲方的经济损失。
十三、合同的变卦。
1、在口头合同有效期内，任何一方状况出现变化，须要变卦合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面回答。
2、双方协商分歧赞同，方可变卦合同有关内容，变卦后的合同或合同附件由双方签字失效。
3、双方协商不成的，本合继续有效。
十四、合同的中断和解除。
1、乙方因患病或因非因工挂彩，经休息鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残水平鉴定规范》鉴定为一至四级的，可以提早中断休息合同;
2、本合同期满即中断，如因须要续聘，甲方应提早1个月乙方，经双方协商赞同后操持续聘手续;
3、任何一方解除合同，均应提早书面通知对方，方可办了解除合同手续。
十五、调停和仲裁。
本合同出现争议，双方首先友好协商处置;协商不成，向公司休息争议调停委员会揭发处置;调停有效，可向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁;对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十六、合同的有效性。
1、本合同的有效性由休息争议仲裁委员会或许人民法院确认。
2、确认本合同局部有效的，如不影响其余局部的效能，双方应继续实行有效局部。
3、未列入本合同内容的其余事项，均按企业规章制度操持。
4、凡本休息合同或相关企业规章制度与国度、中央政府有关法律相抵触的，依国度法律操持。
十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有等同效能，经甲乙双方签字盖章失效。
甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁
法定代表人：签字：
签约地点：▁▁▁▁▁▁▁
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var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = (script); =var s = (script)[0];(hm, s); })();正轨休息合同模板5篇2022
依法成立的合同，仅对当事人具有法律解放力，然而法律另有规则的除外。
上方是我为大家整理的正轨休息合同模板，仅供参考，更多正轨休息合同点击“ 休息合同”检查。
正轨休息合同模板1
甲方：
乙方：_____
性别：_____
出世：_____年_____月_____日
住址：_____
身份证号：_____
咨询方式：_____
甲方因任务须要，拟聘用乙方担任任务，为明白双方权益义务相关，依据我国《休息法》的有关规则，特制定本合同，详细条款如下：
一、合同期限
本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资
乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除
1、乙方严重违犯甲方休息纪律或规章制度的;
2、乙方严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
3、乙方被依法清查刑事责任的。
以上三种情景，甲方有权立刻解除本合同，并有权不支付经济补救。
4、乙方患病或许非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务也不能从事由甲方另行布置的任务的;
5、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的;
6、本合同订立时所依据的客观状况出现严重变化，以至本合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦本合同达成协定的。
因以上三种情景解除本合同的，甲方可以解除休息合同，然而应当提早三十日以书面方式通知乙方自己，并按国度有关规则支付经济补救。
7、甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制乙方休息的;
8、甲方未依照本合同商定支付工资的。
以上两种情景，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方双方解除休息合同。
因此种要素解除本合同的，乙方应当提早三十日以书面方式通知甲方，如因此造此甲方实践损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以抵偿。
四、规章制度
甲方曾经制定详尽的外部规章制度，在本合同签署时，甲方已向乙方告知详细的内容，乙方签署本合同视为已对此规章制度知悉并已齐全了解。
五、守约责任
甲乙双方在实行本合同的环节中，因一方行为给对方形成损失的，受损方有权要求对方给予相应的抵偿。
六、其余
本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效能。
本合同自签署之日起具有法律效能。
甲方单位公章：__________
乙方签字：__________
经办人签字：__________
正轨休息合同模板2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
依据《中华人民共和国休息法》、《山西省休息合同条例》等有关法律、法规的规则，以及《吕梁市树立工程工人工资支付保证方法》的精气，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上，签署本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。
或以实现名目(义务)为期限，该名目(义务)实现后，本合同即行中断。
二、任务内容
乙方从事__________________任务(工种)，并保质保量实现任务义务。
三、休息报酬
(一)乙方工资商定为：每月______元。
或每工______元。
(二)工资支付方式：__________________。
(三)工资支付时期：__________________。
甲方必定按合同规则支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。
甲方、乙方双方应当依法参与社会_____。
四、_____和休息条件
(一)甲方必定对乙方启动休息纪律、休息安捍卫生及有关规章制度的教育。
(二)乙方必定严厉遵守安保操作规程，做到文明消费，安保消费。
五、休息纪律
乙方应自觉遵守国度的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方鼓励或惩办。
六、其余事项
1、合同未尽事宜，按国度、省、市有关规则口头。
因实行本合同出现争议，甲乙双方可协商处置，如协商不成，可向外地休息争议_____委员会放开_____。
2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后失效。
本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
正轨休息合同模板3
甲方__________地址_____________
法定代表人(重要担任人)：________
乙方_______身份证号码____________________
现住址_________咨询电话__________________
为树立休息相关，明白权益义务，依据休息法、休息合同法，在对等被迫、协商分歧的基础上，订立本合同。
第一条、休息合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。
其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、任务内容和任务地点
甲方依据任务须要，布置乙方在_____任务岗位，乙方的任务义务为_____，任务地点为________。
经双方协商赞同，甲方可以互换乙方的工种或岗位。
第三条、休息报酬
乙方按甲方规则实现任务义务的，甲方每月__日支付工资，支付的休息报酬为__元/月或____________，其中试用期的休息报酬为__元/月。
第四条、任务时期和休息休假、社会保险、休息包全、休息条件和职业危害防护等依照法律法规、规章等规则口头。
第五条、休息合同的中断与解除
双方解除或中断休息合同应按法定程序操持，甲方为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实，合乎国度规则的，支付乙方经济补救。
第六条、其余未尽事项按国度及中央现行有关规则口头。
第七条、本合同双方各执一份，休息者乙方必定当事人签字。
甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________
签署时期：______年___月___日______年___月___日
正轨休息合同模板4
甲方：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
依据《中华人民共和国休息法》和有关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
第一条休息合同期限(甲乙双方选用适用)
有固活期限休息合同：本合同于______年______月______日失效，于_____年______月______日中断;其中试用期至_____年_____月______日止。
二、任务内容
第二条甲方招用乙方在_______(名目称号)工程中担任______岗位(工种)任务。
乙方的(工种)上岗证号码为_______。
三、休息包全和休息条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场今日对乙方启动入场三级安保教育，并组织对乙方学习效果的书面考试，考试结果甲方应保管在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备装置等不凡工种的乙方启动岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安保、卫生的有关规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。
第五条甲方将依据国度有关法律法规，树立安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用时期的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方商定的工资不得低于北京市最低工资规范。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在休息合同中断、解除后应当一次性性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其余商定________。
第七条甲方应为乙方操持医疗保险和工伤保险手续，并为乙方交纳工伤保险和医疗保险费用。
五、休息纪律和休息合同的解除
第八条乙方应严厉遵守甲方的各项规章制度、休息纪律和安保技术操作规程。
第九条乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用时期被证实不合乎录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、私自停工等违纪行为的;
(三)严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
(四)不听从甲方合理任务布置的;
(五)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安保治理规则的;
(六)被依法清查刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提早_________日(不超越30天)以书面方式通知甲方，不得私自离任。
六、当事人商定的其余内容
第十一条乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
第十二条甲乙双方商定的其余内容：________。
七、休息争议处置及其它
第十三条双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起，60日外向工地所在的区县休息争议仲裁委员会放开仲裁。
对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日外向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本休息合同的附件，与休息合同具有等同法律效能。
第十五条本合同未尽事宜或与国度、北京市规则相悖的，依照有关规则口头。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的修建施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起失效。
甲方(公章)：_________
乙方(签字)：_________
_______年____月____日
正轨休息合同模板5
依据《_________》的规则，单位(以下简称甲方)因消费、任务须要招用_________同志(以下简称乙方)为暂时工，经双方协商赞同，签署本休息合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即中断休息合同。
二、消费任务义务：
1.乙方在甲方从事_________任务。
2.乙方必定依照甲方关于本岗位消费、任务义务和责任制的要求，实现规则的数量、品质目的或消费义务。
三、甲方应为乙方提供消费、任务条件：
1.甲方担任对乙方启动政治思维、职业品德、业务技术、安保消费及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应依据国度规则，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费任务必需的休息工具，提供其它必要的消费、任务条件。
四、休息报酬：
1.乙方在合同时期的工资规范：_________;
2._________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工挂彩，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与休息合同制工人同。
医疗终结后，所有或局部丧失休息才干的，其休息保险待遇与休息合同制工人同、局部丧失休息才干的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方任务时期长短、伤残水平付给乙方3至6个月自己工资总额的一次性性贴补费。
2.暂时工患病或非因工挂彩，在合同时期与休息合同制工人享用等同医疗待遇，并按下列状况享用休息保险待遇：延续任务不满6个月的，经医院证实须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超越1个月，停工医疗时期不发工资。
延续任务超越6个月(含6个月)，经医院证实须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超越2个月。
停工医疗时期不发工资。
单位可以依据实践状况酌情发给必定数量的生存贴补费。
3.乙方在合同时期死亡，其休息保险待遇与休息合同制工人同。
六、休息纪律：乙方应严厉遵守国度的各项法律、法则和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方指导、治理和教育。
七、休息合同的解除：
1.合乎下列状况的，甲方可以解除休息合同：
(一)发现乙方不合乎“暂行方法”第四条规则的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工挂彩，按规则的医疗期满后不能从事原任务或未康复的;
(三)严重违犯休息纪律，影响消费、任务次第的;
(四)违犯操作规程或用工单位规则，损坏设备、工具、糜费原资料、动力，形成严重经济损失或严重结果的;
(五)贪 污、偷盗、赌博、营私作弊，不够刑事处分的;
(六)在理取闹、打架斗殴，严重影响消费和任务次第的;
(七)犯有其它严重失误的。
2.合乎下列状况的，乙方可以解除休息合同：
(一)经国度有关部门确认、休息安保、卫生条件顽劣，严重危害身材肥壮的;
(二)用工单位不能依照休息合同规则支付休息报酬的;
(三)从军、考入中等以上学校或被招收为休息合同制工人的;
(四)用工单位不实行休息合同或违犯国度政策、法规，损害暂时工合法权益的;
3.任何一方解除休息合同，普通状况下，必定提早一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇休息部门办了解除合同手续。
八、违犯休息合同应承当的责任，任何一方违犯本合同规则，给对方形成经济损失的，应依据结果和责任大小予以抵偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方担任按有关规则交纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国度有规则的，按有关规则口头。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇休息部门各执一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________
________年____月____日_________年____月____日
街道、镇休息部门(签章)：_________
_________年____月____日
附件
续订休息合同书经甲乙双方协商赞同，续订休息合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变卦合同内容：_________。
甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)
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合同是顺应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品替换在法律上的体现方式。
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甲方(用人单位)
住所：
法定代表人(或担任人)
乙方(休息者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在对等被迫的基础上，依照《中华人民共和国休息合同法》等法律规则，就甲方招用乙方一事，经协商分歧达老本合同，供双方遵照口头：
第一条、休息合同期限：
1、本休息合同为(选用其中一项并填写完整) ：
A.有固活期限休息合同： 年 月 日至 年 月 日;
B.无固活期限休息合同，自 年 月 日起。
C.以实现 任务为期限。
2、本合同蕴含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二条、任务地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .
第三条、任务内容：
1、乙方赞同在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方详细任务内容依照甲方的岗位职责要求口头。
2、若因乙方不胜任该任务，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不赞同调整，甲方可以提早30日通知乙方解除休息合同，经济补救金依照国度规则发放。
3、在任务环节中，因乙方存在严重过失或许故意形成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、任务时期和休息休假：
1、任务时期：规范工时制，甲方保证乙方每天任务不超越8小时，每周任务不超越40小时。
详细任务时期由甲方依据消费运营须要布置，乙方应当听从。
2、休息休假：甲方依照国度的规则布置乙方休息休假。
第五条、休息报酬：
1、乙方月工资规范为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
(若实行计件工资的依照以下规范计法工资： )
2、因消费运营须要，甲方布置乙方延伸任务时期或许在休息日或许法定休假日任务的，甲方按国度规则的规范发放加班费。
第六条、社会保险：
1、甲方依照国度的规则为乙方操持各项社会保险，交纳社会保险费;
2、依法应由乙方团体累赘的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、休息包全、休息条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供休息所必需的工具和场合，以及其余休息条件;保证任务场合的合乎国度规则的安保消费条件，并依法采取安保防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严厉遵守。
第九条、乙方应当激进任务时期知悉甲方的.各种商业秘密、常识产权、公司秘密等任何不宜对外地下的事项，否则形成甲方损失的，应当承当抵偿责任。
第十条、乙方在签署本协定时，未与其余任何单位坚持休息相关或许签署竞业限度协定。
否则，给其余单位形成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方有关。
第十一条、休息合同解除或中断：
1、若乙方需解除休息合同书，应当提早30日以书面的方式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准;
2、有关解除或中断休息合同的事项，依照《休息合同法》等法律、法规有关规则口头。
3、在解除或许中断休息合同时，乙方应当将正在担任的任务事项以及甲方交付乙方经常使用的财物与甲方指定的任务人员启动交接。
因乙方要素未操持交接形成甲方损失的，由乙方抵偿。
4、因解除或许中断休息合同，乙方依法应取得经济补救金，但乙方未与甲方操持任务交接前，甲方暂不支付经济补救金。
第十二条、因实行本合同出现的争议，双方本着合理合法、互谅互让的准则协商处置;协商不成的，任何一方可依法向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第十三条、本合同未商定的事项，依照法律、法规、行政规章以及中央性法规等规则口头。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后失效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变卦，应当以书面方式经双方签字或许盖章确认。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
签约代表(签字)：
繁难休息合同书(通用版)模板2
甲方(用人单位)：
代表人(担任人)：咨询电话:
乙方(休息者):身份证号：
依据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息合同法》及有关用工规则，甲、乙双方依照合法、偏心、对等、被迫、协商分歧、老实信誉的准则订立本合同。
一、休息合同期限：
用工期：甲、乙双方赞同从__年__月__日起至__年__月__日止。
用工期满，依据本企业消费须要甲、乙双方赞同可续签用工合同。
二、用工内容和用工地点
1、乙方的岗位(工种)为。
2、乙方的任务地点为。
3、甲方在合同期内因消费运营须要或其余要素调整乙方的任务岗位，或派乙方到本合同商定以外的地点、单位任务的，应经乙方赞同。
三、任务和休假时期
1、任务时期，每日任务__小时制，每月任务__天，每周休息__天。
2、甲方因消费(任务)须要，经乙方认可可以延伸任务时期。
3、甲方按规则给予乙方享用法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。
四、休息报酬和社会保险
1、乙方反常任务时期的工资按月计酬__元/月(不得低于所辖区人民政府规则的最低工资规范)。
2、乙方试用期工资为__元/月。
3、工资的发放以货币现金方式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方。
4、甲方因消费须要，布置乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《休息法》的规则支付加班工资。
但乙方休假日加班被布置补休的除外。
五、休息包全
1、甲方依据乙方从事的任务岗位，发给乙方必要的休息包全用品。
2、甲方收费提供乙方生存住房、膳食(包吃包住)。
3、甲方按国度、省和外地的有关规则，做好女职员的休息包全和保健任务。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其治理人员无视乙方生命安保和身材肥壮的行为。
六、合同的变卦、解除和中断
1、甲、乙任何一方要求变卦合同的有关内容，都应以书面方式通知对方。
2、甲、乙双方经协商分歧，可以变卦本合同，并操持书面变卦手续。
变卦后的休息合同文本由甲乙双方各执一份。
3、经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
4、甲方违犯法律、行政法规规则和以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制乙方休息，或许违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安保的，乙方可以解除本合同。
5、乙方违犯法律、行政法规规则从事违法行为和违犯甲方的`规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补救乙方。
6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权中断本合同。
七、调停和仲裁：
双方实行本合同中如出现争议，可先协商处置;不愿协商或协商不成的，可以向甲方休息争议调停机构放开调停或放开仲裁。
八、其余
1、乙方因自身行为要素形成伤、亡损害由乙方自行担任，甲方不承当一切责任。
甲方视情可实施救援。
2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
繁难休息合同书(通用版)模板3
甲方(用人单位)：
单位称号经济性质法定代表人或委托代理人地址咨询电话传真
乙方(休息者)：
姓名性别出世年月身份证号码寓居地址家庭地址咨询方式(固话)(移动电话)紧急咨询人咨询电话
为确立双方的休息相关，明白双方的权益和义务，依据《中华人民共和国休息法》《中华人民共和国休息合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方对等被迫，协商分歧签署本休息合同，并独特遵守本合同所列条款：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选用以下第种方式确定本合同期限：
(一)固活期限，自年月日起至年月日止，共个月。
(二)无固活期限，自年月日起至法定中断情景出现时即行中断。
(三)以实现必定的任务义务为期限：自年月日起至年月日任务义求实现时即行中断。
其中在第(一)种和第(二)种方式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。
如在合同期满时，船舶仍在飞行中，或停靠在不适宜遣返地港口时，本协定可延伸到下一适宜布置遣返地港口。
第二条录用条件
(一)乙方具有合乎有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，肥壮证实，外地公安派出所出具的没有未了却的刑事或民事案件的证实。
(二)船员任职条件按公司安保治理体系文件要求口头。
第三条任务内容和任务地点
(一)依据甲方任务须要，乙方赞同在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位任务。
乙方保证与原单位的休息相关曾经中断或理清,不影响本合同的实行。
(二)乙方应仔细实行甲方制定的任务职责，按时、按质、按量实现其本职任务;未经甲方准许，乙方不得在其余单位兼 职。
(三)甲方可依据消费运营须要及乙方的才干、体现，经协商可以调整乙方的(职务或互换船舶)任务，乙方的任务岗位调整后，其休息报酬作相应调整。
第四条任务时期和休息休假
乙方所在岗位口头工时制度按下列第项确定：
(一)规范工时任务制。
(二)综算计算工时任务制。
(三)不定时任务制。
甲、乙双方必定严厉口头国度有关任务时期规则。
甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规则或甲方依法制定的规章制度口头。
第五条休息报酬
(一)乙方赞同从上船任务之日起至离船之日的实践任务日计算支付工资,工资于每月日前发放。
(二)乙方合同期内的规范工资为元/月。
(三)乙方在船任务时期伙食费规范：每天为元。
(四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元(税前工资)。
其中包括规范工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通讯费等。
(五)乙方应按国度规则交纳团体所得税，团体所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(六)乙方待命时期、公休时期和工伤疗养时期均按规范工资计发。
第六条休息包全和休息条件
(一)甲、乙双方都必定严厉口头国度有关休息安保、休息包全、职业卫生等规则。
甲方依据消费岗位的须要，依照国度有关休息安保、卫生的规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。
乙方应严厉遵守各项安保操作规程和甲方的各项规章制度。
(二)甲方依据有关法律，树立安保消费制度。
乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
(三)甲方应当树立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
如乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按《职业病防治法》的规则包全乙方的肥壮及其相关权益。
(四)甲方有义务担任对乙方启动政治思维、职业品德、业务技术、休息安捍卫生及有关规章制度的教育和培训。
(五)乙方须增强自我包全看法，在休息环节中严厉遵守安保操作规程。
如因为乙方违犯安保操作规程、违章作业，出现工伤意外，自己应负必定责任，并应答甲方形成的经济损失启动抵偿。
第七条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必定依法参与外地政府规则的法定社会保险，并依照国度有关规则按时向休息保证部门所属社会保险机构交纳社会保险费，其中乙方应交纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。
若乙方不愿参与社会保险，由乙方向甲方提供书面申明，甲方将单位承当局部以货币方式发放给乙方，以后不承当任何责任。
(二)参与社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其团体交纳的费用。
若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权中断其继续投保，由此所出现的结果由乙方承当。
(三)乙方患职业病或因工挂彩的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性性抚恤费、供养直系亲属生存艰巨贴补费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的商定口头。
特意商定：经协商以规范工资作为计算依据。
(四)乙方因病或非因工挂彩的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规则口头。
特意商定：经协商以规范工资作为计算依据。
(五)甲方为乙方在合同期内操持船员人身异常险,保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人获取的赔付款项应足额支付给乙方,按规则若有无余的局部再由甲方补足。
(六)乙方的福利待遇按国度及甲方的规则口头。
第八条休息纪律和规章制度
(一)甲方依法树立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变卦的规章制度及时启动公示或许告知乙方，乙方应严厉遵守。
(二)乙方自觉遵守国度的法律、法规、规章和社会私德、职业品德，保养甲方的声誉和利益。
(三)乙方不得从事其余任何与甲方利益抵触的第二职业或优惠，并激进甲方的商业秘密和常识产权，不得对外暴露甲方运营方案、业务数据和有关机要消息。
(四)乙方违犯休息纪律和规章制度的，任务岗位不适岗、甲方有权按国度和本单位的规则对乙方给予纪律奖励或经济处分，直至通知解除本合同。
(五)乙方如要公休：1、必定提早月(天)上报甲方，由甲方一致布置后通知船长，由船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必定在三天内携带自己一切证书来甲方报到，证书由甲方一致治理;3、乙方每次公休时期准则上定为二个月，公休时期每一个月向甲方报到一次性(电话或自己)4、公休期满乙方必定听从甲方一致布置上船。
乙方违犯以上马何一条规则的，甲方有权按国度和本单位的规则对乙方给予纪律奖励或经济处分，直至通知解除本合同。
第九条违犯休息合同的责任
(一)乙方违犯休息法律、法规和甲方规章制度规则解除休息合同或许违犯休息合同中商定的事项，应当依法承当抵偿责任。
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、抵消费、运营和任务形成的间接经济损失;
3、本合同商定的其余抵偿费用。
(二)乙方未提早三十天以书面的方式向甲方提出辞职或有其余私自离任情景的，作为旷工处置。
第十条休息合同的变卦、解除、中断和经济补救
(一)甲乙双方变卦、解除、中断、续订休息合同应当依照《中华人民共和国休息合同法》和国度、省有关规则口头。
(二)甲方应当在解除或许中断本合同时，为乙方出具解除或许中断休息合同证实，并在十五日内为乙方操持档案和社会保险相关转移手续。
(三)乙方应当依照甲方有关规则，操持任务交接。
应当支付经济补救的，在办结任务交接时支付。
(四)按有关法律、法规、政策或双方商定的经济补救金经协商以规范工资作为计算依据。
第十一条当事人商定的其余内容
第十二条休息争议处置及其它
(一)双方因实行本合同出现争议，当事人可以向休息争议调停委会员放开调停：调停不成的，可以向休息争议仲载委会员放开仲载。
当事人一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
(二)以下专项协定和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有等同法律效能：
(三)本合同未尽事宜，双方可另协商处置，与今后法律法规等有关规则相悖的，按有关规则口头。
第十三条其它事项
(一)休息合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。
(二)休息合同涂改的局部、未经合法授权代签，有效。
休息合同为处置双方休息争议的依据。
(三)本合同自双方签署之日起失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
繁难休息合同书(通用版)模板4
甲方：
乙方：
甲方(用人单位)
用人单位
称号
用人单位
住所
法定代表人或担任人
乙方(休息者)
姓名性别出世年月文明水平咨询方式户籍所在地实践寓居地居民身份证号码甲乙双方依据《中华人民共和国休息合同法》和有关法律、法规、规章规则，在遵照合法、偏心、老实信誉准则的基础上，经对等被迫、协商分歧签署本合同，并独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
有固活期限的休息合同自年月日起至年月日止。
并商定试用期自年月日起至年月日止。
二、任务内容和任务地点
(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事任务。
甲方可依据任务须要和对乙方业绩的考核结果，依照合理诚信准则，经与乙方协商分歧或依法变化乙方的`任务岗位。
(二)甲方布置乙方所从事的任务内容及要求，应当合乎国度规则的休息基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当依照甲方布置的任务内容及要求实行休息义务。
三、任务时期和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认口头下列条款，乙方任务时期平均每周不超越四十小时，甲方实行每天小时任务制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
(二)甲方严厉恪违法定的任务时期，控制加班加点，保证乙方的休息与身心肥壮。
甲方因任务须要必定布置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞同，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、休息报酬
甲方应当每月至少一次性以货币方式支付乙方工资，不得克扣或许无端拖欠乙方的工资。
乙方在法定任务时期或依法签署的休息合同商定的任务时期内提供了反常休息，甲方向乙方支付的工资不得低于外地最低工资规范。
(一)甲方每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商分歧，对乙方的工资报酬按下列条款口头：
A、乙方的工资报酬依照甲方依法制定的规章制度中的外部工资调配方法确定，依据乙方的任务岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相联合的外部工资调配方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据外部工资调配方法调整其工资;绩效工资依据乙方的任务业绩、休息效果和实践奉献依照外局部配方法考核确定。
(四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项商定的工资规范为基数计算。
(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)时期的工资。
(六)乙方出现工伤意外或患职业病的，甲方应担任及时救治，或提供或许的协助，并在规则时期内，向休息保证行政部门提收工伤认定放开，为乙方依法操持休息才干鉴定，并为乙方享用工伤保险待遇实行必要的义务。
五、休息包全、休息条件和职业危害防护
(一)甲方必定为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品，布置乙方从事接触职业病危害作业的，应活期为乙方启动职业肥壮审核，并在乙方离岗行启动职业肥壮审核。
(二)甲方依照国度关于女职工、未成年工的不凡包全规则，对乙方提供包全。
(三)乙方患病或非因工挂彩的，甲方依照国度关于医疗期的规则口头。
六、双方协商分歧，商定下列条款
七、其余事项
本合同未尽事宜，按国度、省和市有关规则口头，没有规则的，经过双方对等协商处置。
本合同不得涂改。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或担任人签名：乙方签名：
甲方盖章：
繁难休息合同书(通用版)模板5
甲方(用人单位)_____________________________
乙方(员工、任务人员))______________________
依据《中华人民共和国休息法》及有关法律、法规和政策规则，甲乙双方本着对等、被迫、协商分歧的准则，签署本休息合同：
一、消费(任务)义务
甲方依据消费(任务)实践须要，聘用乙方在______________
岗位从事______________工种任务，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选用以下第种方式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)
2、以实现必定的任务义务为期限。
详细任务义务为____________，期限自________年____月____日起，估量至________年____月____日止。
三、任务时期
甲方对乙方实行第____种任务制：
1、每日任务8小时、每周任务40小时规范工时制。
2、经休息行政部门同意实行不定时任务制。
3、经休息行政部门同意实行综算计算工时任务制。
四、工资待遇
(一)工资支出形成：
乙方的工资支出由__________________________几局部形成。
(二)工资规范：
1、试用期(见习期)工资待遇为________________.
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.
3、双方商定的工资规范不得低于示范区最低工资规范。
乙方的工资待遇调整按甲方工资调配制度和治理方法口头。
五、守约责任
1、因为甲乙双方任何一方的过失形成合同不能实行或许不能齐全实行的，由有过失的一方承当相应责任;双方均有过失的，依据实践状况，由双方各自承当应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违犯合同条款，均应向对方支付守约金，守约金数额确实定方法为__________________________;给对方形成损失的，应依据结果和责任向对方支付抵偿金，抵偿金数额确实定方法为__________________________________;合同一方因无法抗力未能实行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。
六、合同争议处置
出现休息争议后，甲乙双方应踊跃协商处置，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位休息争议调停委员会(小组)或工会放开调停，调停不成的，方可向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的，可以自收到判决书之日起15日外向人民法院提起诉讼。
七、双方须要商定的其余事项：
八、本合同其余条款和未尽事宜按群体合同商定或国度有关法律法规口头。
九、本合同签署后，甲方应在一月内操持合同鉴证手续。
本合同一式3份，双方各1份，员工自己档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起失效。
十一、下列资料为本合同的附件，与本合同具有等同效能：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(盖章)_________
乙方(签章)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签署地点：_________
签署地点：_________
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合同是民事主体之间设立、变卦、中断民事法律相关的协定。
上方是我为大家整理的休息合同范本，仅供参考，更多休息合同范本通用版点击“ 休息合同”检查。
休息合同范本通用版1
甲方：
乙方：
甲方(用人单位)
用人单位
称号
用人单位
住所
法定代表人或担任人
乙方(休息者)
姓名性别出世年月文明水平咨询方式户籍所在地实践寓居地居民身份证号码甲乙双方依据《中华人民共和国休息合同法》和有关法律、法规、规章规则，在遵照合法、偏心、老实信誉准则的基础上，经对等被迫、协商分歧签署本合同，并独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
有固活期限的休息合同自年月日起至年月日止。
并商定试用期自年月日起至年月日止。
二、任务内容和任务地点
(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事任务。
甲方可依据任务须要和对乙方业绩的考核结果，依照合理诚信准则，经与乙方协商分歧或依法变化乙方的`任务岗位。
(二)甲方布置乙方所从事的任务内容及要求，应当合乎国度规则的休息基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当依照甲方布置的任务内容及要求实行休息义务。
三、任务时期和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认口头下列条款，乙方任务时期平均每周不超越四十小时，甲方实行每天小时任务制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
(二)甲方严厉恪违法定的任务时期，控制加班加点，保证乙方的休息与身心肥壮。
甲方因任务须要必定布置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞同，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、休息报酬
甲方应当每月至少一次性以货币方式支付乙方工资，不得克扣或许无端拖欠乙方的工资。
乙方在法定任务时期或依法签署的休息合同商定的任务时期内提供了反常休息，甲方向乙方支付的工资不得低于外地最低工资规范。
(一)甲方每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商分歧，对乙方的工资报酬按下列条款口头：
A、乙方的工资报酬依照甲方依法制定的规章制度中的外部工资调配方法确定，依据乙方的任务岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相联合的外部工资调配方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据外部工资调配方法调整其工资;绩效工资依据乙方的任务业绩、休息效果和实践奉献依照外局部配方法考核确定。
(四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项商定的工资规范为基数计算。
(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)时期的工资。
(六)乙方出现工伤意外或患职业病的，甲方应担任及时救治，或提供或许的协助，并在规则时期内，向休息保证行政部门提收工伤认定放开，为乙方依法操持休息才干鉴定，并为乙方享用工伤保险待遇实行必要的义务。
五、休息包全、休息条件和职业危害防护
(一)甲方必定为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品，布置乙方从事接触职业病危害作业的，应活期为乙方启动职业肥壮审核，并在乙方离岗行启动职业肥壮审核。
(二)甲方依照国度关于女职工、未成年工的不凡包全规则，对乙方提供包全。
(三)乙方患病或非因工挂彩的，甲方依照国度关于医疗期的规则口头。
六、双方协商分歧，商定下列条款
七、其余事项
本合同未尽事宜，按国度、省和市有关规则口头，没有规则的，经过双方对等协商处置。
本合同不得涂改。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或担任人签名：乙方签名：
甲方盖章：
休息合同范本通用版2
甲方(用人单位)_____________________________
乙方(员工、任务人员))______________________
依据《中华人民共和国休息法》及有关法律、法规和政策规则，甲乙双方本着对等、被迫、协商分歧的准则，签署本休息合同：
一、消费(任务)义务
甲方依据消费(任务)实践须要，聘用乙方在______________
岗位从事______________工种任务，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选用以下第种方式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)
2、以实现必定的任务义务为期限。
详细任务义务为____________，期限自________年____月____日起，估量至________年____月____日止。
三、任务时期
甲方对乙方实行第____种任务制：
1、每日任务8小时、每周任务40小时规范工时制。
2、经休息行政部门同意实行不定时任务制。
3、经休息行政部门同意实行综算计算工时任务制。
四、工资待遇
(一)工资支出形成：
乙方的工资支出由__________________________几局部形成。
(二)工资规范：
1、试用期(见习期)工资待遇为________________.
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.
3、双方商定的工资规范不得低于示范区最低工资规范。
乙方的工资待遇调整按甲方工资调配制度和治理方法口头。
五、守约责任
1、因为甲乙双方任何一方的过失形成合同不能实行或许不能齐全实行的，由有过失的一方承当相应责任;双方均有过失的，依据实践状况，由双方各自承当应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违犯合同条款，均应向对方支付守约金，守约金数额确实定方法为__________________________;给对方形成损失的，应依据结果和责任向对方支付抵偿金，抵偿金数额确实定方法为__________________________________;合同一方因无法抗力未能实行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。
六、合同争议处置
出现休息争议后，甲乙双方应踊跃协商处置，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位休息争议调停委员会(小组)或工会放开调停，调停不成的，方可向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的，可以自收到判决书之日起15日外向人民法院提起诉讼。
七、双方须要商定的其余事项：
八、本合同其余条款和未尽事宜按群体合同商定或国度有关法律法规口头。
九、本合同签署后，甲方应在一月内操持合同鉴证手续。
本合同一式3份，双方各1份，员工自己档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起失效。
十一、下列资料为本合同的附件，与本合同具有等同效能：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(盖章)_________
乙方(签章)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签署地点：_________
签署地点：_________
休息合同范本通用版3
甲方(用人单位)：
乙方(休息者)：
身份证号：
甲乙双方依据20x年1月1日实施的《中华人民共和国休息合同法》及有关法律、法规和规则，依照被迫、对等、协商分歧的准则，签署本休息合同。
第一条合同期限
本休息合同为有固活期限的休息合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的任务条件与办公设备
1.甲方为乙方提供合乎国度规则的安捍卫生的任务环境，保证乙方在人身不受损害、人体肥壮不受损伤的环境条件下任务。
2.甲方依据乙方任务岗位的实践状况，向乙方提供必要的办专用品与设备条件。
3.甲方将依据任务须要组织乙方参与必要的业务常识培训，包括参与各种行业研究和培训会。
第三条乙方任务岗位、任务报酬和福利
1.甲方依据任务须要，延聘乙方担任甲方。
以上岗位的任务内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部治理制度予以规则。
2.甲方依据任务须要及乙方的专业特点、业务才干和任务体现，可随时调整乙方的任务岗位。
3.甲方依据合同签署时乙方的任务岗位和职位，保证乙方的月均任务报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方任务须要，须要调整乙方的任务岗位，则乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商分歧确定。
4.职工有权享用国度规则的法定假节日、婚嫁等假期，详细规范见《公司考勤治理规则》。
第四条任务纪律
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规则的各项规章制度和休息纪律，自觉听从甲方的治理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，反常任务时期必定在岗。
迟到、迟到、病假、事假等不在岗状况依照《公司考勤治理规则》计扣薪酬。
第五条休息合同的实行和变卦
1.甲方与乙方严厉依照本休息合同，片面实行各自的义务。
2.甲方与乙方协商分歧，可以变卦休息合同。
变卦休息合同应当驳回书面方式。
3.甲方变卦称号、法定代表人、重要担任人或投资人等事项，不影响休息合同的实行。
4.甲方出现兼并或分立等状况，休息合同继续有效，休息合同由继承其权益和义务的用人单位继续实行。
第六条休息合同的解除和中断
1.甲方与乙方协商分歧，可以解除休息合同。
2.乙方提早三十日以书面方式通知甲方，可以解除休息合同。
详细程序见《员工辞职治理方法》。
3.乙方有下列情景之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
(1)严重违犯任务纪律或甲方规章制度，经甲方正告后在合理时期内仍未矫正或由此给甲方形成严重损失;
(2)营私作弊，强占甲方财富或串通第三方，恶意暴露、出卖甲方秘密等以客观故意或严重过失对甲方利益形成严重损害的;
(3)未经甲方容许，乙方同时与其余用人单位树立休息相关，对实现甲方的任务形成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不矫正;
(4)被依法清查刑事责任的。
4.有下列情景之一的，甲方提早三十日以书面方式通知乙方或许额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务，也不愿从事甲方另行布置的其余任务的;
(2)乙方不能胜任任务，经过培训或调整任务岗位后，仍不能胜任任务;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况出现严重变化，以至已签署的聘用合同无法实行，经当事人协商不能就变卦聘用合同达成协定的;
(4)甲方频临破产启动法定整理时期或消费运营状况出现严重艰巨，确需扩充人员的。
5.有下列情景之一的，甲方不能中断或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或挂彩在规则的医疗期内的;
(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规则的其余情景。
6.甲方未依照休息合同商定支付任务报酬，或为乙方交纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情景之一的，休息合同中断：
(1)休息合同期满的;
(2)休息者开局依法享用基本养老保险待遇的;
(3)休息者死亡，或许被人民法院宣告死亡或许宣告失踪的;
(4)用人单位被依法遣散、前算或宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令封锁、撤销或许用人单位选择提早遣散的;
(6)法律、行政法规规则的其余情景
8.休息合同期满或许合同规则的中断条件出现时，休息合同即自行中断。
在休息合同期满一个月前，经双方协商赞同，可以续订休息合同。
第七条经济补救
1.有下列情景之一的，甲方应向乙方支付经济补救：
(1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除休息合同或依据第六条7款(1)项中断休息合同;
(2)乙方依据第六条6款解除休息合同的;
2.经济补救按乙方在甲方的任务年限，按每满一年向休息者支付一个月工资的规范口头。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向休息者支付半个月工资的经济补救。
3.乙方因“用人单位未依照聘用合同的商定支付任务报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必定按合同商定规范结算欠发乙方的任务报酬。
4.若因为甲方岗位须要，甲方以为有必要对乙方提供专项培训费用，对其启动专项培训的，可以与休息者订立针对此次培训的服务协定，并商定服务期限。
若乙方违犯商定，应按商定向甲方支付守约金。
参见《员工学习培训治理方法》。
5.在乙方实行合同时期，乙方不按合同规则辞职或私自离任,乙方不得将从原岗位任务中取得的资料、技术消息或客户名单等商业秘密走漏于与甲方从事相反或相似业务或其余有竞争相关的新雇主，否则乙方应抵偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补救。
第八条其余事项
1.甲乙双方因实施休息合同出现休息争议(包括与国度法律、法规相抵触而发生的争议)，按20__年1月1日实施的《中华人民共和国休息合同法》及相关法律法规的有关条款解释和口头。
2.甲方在制定、修正或选择有关休息报酬、任务时期、休息休假、休息安捍卫生、保险福利、职工培训、休息纪律、休息定额治理和绩效考核等间接触及乙方切身利益的规章制度或许严重事项时，应当经整体员工探讨、提出方案和意见，并且协商确定。
甲方应当将间接触及乙方切身利益的规章制度和严重事项等选择公示或许告知乙方。
3.若遇实习或许试用，依据公司详细的实习协定或试用协定而定，若实习或试用者经过，则依据董事长签署的转正决议，签署本休息合同，休息期限从实习或试用算起。
4.双方以为须要规则的其余事项而本合同尚未触及的，双方可以签署补充协定予以调整。
5.本合同经甲、乙双方签字后失效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。
甲方：有限责任公司盖章：
乙方签字
法定代表人(签字)
休息合同范本通用版4
甲方(用人单位)：
乙方(职工)：称号：姓名：法定代表人：
身份证号码：地址：现住址：咨询电话：咨询电话：
依据(中华人民共和国休息法》和国度及省的有关规则，甲乙双方依照对等被迫、协商分歧的准则订立本合同。
一、合同期限(一)休息合同期限
双方赞同按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)
2、合同中断后双方可以在对等被迫条件下商议续签。
二、合同任务内容
(一)乙方的任务岗位(任务地点、工种或职务)为(二)乙方的任务义务或职责是
三、任务时期及节假日
(一)甲乙双方赞同按以下方式确定乙方的任务时期：按节令调整任务时期，每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日依照国度法定假日休假(如五一，十一等)，过年时期可享用公司给予的天带薪休假(如遇不凡状况可独特商议)。
四、工资待遇及社会福利
(一)乙方反常任务时期的工资按下列方式口头，不得低于外地最低工资规范。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：
3、甲方每月发给乙方交通贴补元，通讯费贴补元，与基本工资同时发放。
4、甲方布置乙方反常任务时期外(任务时期为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应布置乙方等同时期补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(二)其余方式：
1、工资必定以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提早到最近的任务日支付。
3、如乙方经常在外操持公司业务，甲方应为乙方交纳异常保险。
五、休息合同中的休息纪律
(一)甲方依据国度和省的有关法律、法规经过独裁程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国度和省规则的有关休息纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严厉遵守安保操作规程，听从治理，按时实现任务义务。
(二)甲方有权对乙方实行制度的状况启动审核、催促、考核和奖惩。
(三)如乙方把握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方激进商业秘密。
六、休息合同范本的变卦
(一)任何一方要求变卦本合同的有关内容，都应以书面方式通知对方。
(二)甲乙双方经协商分歧，可以变卦本合同，并操持变卦本合同的手续。
七、休息合同的解除
(一)经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规则支付经济补救金。
(二)属下列情景之一的，甲方可以双方解除本合同：
1、试用期内证实乙方不合乎录用条件的;
2、乙方严重违犯休息纪律或甲方规章制度的;
3、严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
4、乙方被依法清查刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整理时期或许消费运营状况出现严重艰巨的;
6、乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事本合同商定的任务，也不能从事由甲方另行布置的任务的;
7、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位仍不能胜任任务的;
8、本合同订立时所依据的客观状况出现严重变化，以至本合同无法实行，经当事人协商不能就变卦本合同达成协定的;
9、本合同商定的解除条件出现的。
甲方依照第5、6、7、8、9项规则解除本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按规则向乙方支付经济补救金，其中按第6项解除本合同并合乎有关规则的还需支付乙方医疗贴补费。
(三)乙方解除本合同，应当提早三十日以书面方式通知甲方。但属下列情景之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
3、甲方不按本合同规则支付休息报酬，克扣或无端拖欠工资的;
4、经国度有关部门确认，甲方休息安捍卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的。
(四)有下列情景之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工挂彩，并经休息才干鉴定委员会确认，丧失或局部丧失休息才干的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规则的其余情景。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办了解除休息合同有关手续。
八、休息合同的中断
本合同期满或甲乙双方商定的本合同中断条件出现，本合同即行中断。
九、保险福利待遇
(一)、甲乙双方应按国度和北京市社会保险的有关规则交纳职工养老、失业和大病医疗兼顾及其余社会保险费用;
(二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、中断休息合同后，《职工养老保险手册》按有关规则转移;
(三)、乙方患病或非因工挂彩，其病假工资、疾病救援费和医疗待遇依照口头;
(四)、乙方患职业病或因工挂彩的工资和医疗保险待遇按国度和北京市有关规则口头;
(五)、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
十、休息合同的调停及仲栽
双方实行本合同如出现争议，可先协商处置;不愿协商或协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停无有效，可在争执出现之日起六十日外向外地休息争议仲栽委员会放开仲栽;也可以间接向休息争议仲栽委员会放开仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日外向人民法院提起诉讼。
十一、其余
(一)本合同未尽事宜，按国度和中央有关政策规则操持。
在合同期内，如本合同条款与国度、省有关休息治理新规则相抵触的，按新规则口头。
十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立刻失效。
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
年月日年月日
休息合同范本通用版5
一、休息合同期限
合同期限为_____年，休息合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、任务内客和任务地点
1)乙方赞同依据甲方任务须要，从事_____任务，实行任务职责(任务职责要求以岗位职责说明书为准)。
经甲乙双方协商，甲方可以变卦乙方任务内容。
2)乙方必定依照甲方确定的任务职责，按时、按质、按量实现任务。
3)乙方的日常任务地点为_____公司，甲乙双方分歧赞同，甲方可以视须要委派乙方到其余任务地点任务。
三、任务条件和休息包全
甲方需为乙方提供合乎国度规则的安捍卫生的任务环境，保证乙方人身安保及人体不受危害的环境条件下从事任务。
四、任务时期和休息休假
1)甲方实行每周任务不超越四十小时的工时制度。
2)甲方确因任务须要要求乙方加班时，依照有关规则支付加班工资或许布置调休。
除甲方通知乙方加班的情景，乙方因任务须要延伸任务时期的，应提早向甲方放开并征得甲方赞同，提交自己签字的加班放开表并经部门主管签字并认可，经甲方行政人事核心主管签字并认可，未经甲方赞同的，不视为加班。
3)乙方享有国度规则的法定节假日、婚假、丧假、方案生养假等有薪假期。
4)乙方享有国度规则的带薪年假。
甲方依据消费任务的.详细状况，并思考乙方自己志愿，兼顾布置乙方年休假。
五、休息报酬
1)按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资人民币壹仟陆佰贰拾元整，(试用时期乙方月基本工资人民币_____元整月岗位工资人民币_____元整)，甲方实行新的工资制度时、乙方的工资待遇按新的制度予以调整。
2)甲方确因消费运营须要和乙方的才干体现，可变卦乙方的任务，变卦岗位后乙方的岗位工资按新的岗位工资规范口头。
六、社会保险和福利待遇
1)甲乙双方必定依法参与相关保险，甲方按所在地规则的必定比例按月为乙方交纳相关保险费用，乙方团体累赘局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
2)乙方在甲方任务时期，患病、挂彩、因工伤残或许患职业病以及生养的，其有关保险福利待遇，依照国度法律法规和本市现行规则口头。
3)乙方在合同期内死亡的，其死亡待遇和遗属津贴依照国度法律法规和本市现行规则口头。
4)乙方其余保险福利待遇，依照国度法律法规和本市以及甲方有关规则口头。
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