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休息合同书2022电子版(5篇)
依法成立的合同，仅对当事人具有法律解放力，然而法律另有规则的除外。
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休息合同书2022电子版1
甲方：
乙方：_____
性别：_____
出世：_____年_____月_____日
住址：_____
身份证号：_____
咨询方式：_____
甲方因任务须要，拟聘用乙方担任任务，为明白双方权益义务相关，依据我国《休息法》的有关规则，特制订本合同，详细条款如下：
一、合同期限
本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资
乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除
1、乙方严重违犯甲方休息纪律或规章制度的;
2、乙方严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
3、乙方被依法清查刑事责任的。
以上三种情景，甲方有权立刻解除本合同，并有权不支付经济补救。
4、乙方患病或许非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务也不能从事由甲方另行布置的任务的;
5、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的;
6、本合同订立时所依据的客观状况出现严重变化，以至本合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦本合同达成协定的。
因以上三种情景解除本合同的，甲方可以解除休息合同，然而应当提早三十日以书面方式通知乙方自己，并按国度有关规则支付经济补救。
7、甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制乙方休息的;
8、甲方未依照本合同商定支付工资的。
以上两种情景，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方双方解除休息合同。
因此种要素解除本合同的，乙方应当提早三十日以书面方式通知甲方，如因此造此甲方实践损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以抵偿。
四、规章制度
甲方曾经制订详尽的外部规章制度，在本合同签署时，甲方已向乙方告知详细的内容，乙方签署本合同视为已对此规章制度知悉并已齐全了解。
五、守约责任
甲乙双方在实行本合同的环节中，因一方行为给对方形成损失的，受损方有权要求对方给予相应的抵偿。
六、其余
本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效能。
本合同自签署之日起具有法律效能。
甲方单位公章：__________
乙方签字：__________
经办人签字：__________
休息合同书2022电子版2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
依据《中华人民共和国休息法》、《山西省休息合同条例》等有关法律、法规的规则，以及《吕梁市树立工程工人工资支付保证方法》的精气，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上，签署本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。
或以实现名目(义务)为期限，该名目(义务)实现后，本合同即行中断。
二、任务内容
乙方从事__________________任务(工种)，并保质保量实现任务义务。
三、休息报酬
(一)乙方工资商定为：每月______元。
或每工______元。
(二)工资支付方式：__________________。
(三)工资支付时期：__________________。
甲方必定按合同规则支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。
甲方、乙方双方应当依法参与社会_____。
四、_____和休息条件
(一)甲方必定对乙方启动休息纪律、休息安捍卫生及有关规章制度的教育。
(二)乙方必定严厉遵守安保操作规程，做到文明消费，安保消费。
五、休息纪律
乙方应自觉遵守国度的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方鼓励或惩办。
六、其余事项
1、合同未尽事宜，按国度、省、市有关规则口头。
因实行本合同出现争议，甲乙双方可协商处置，如协商不成，可向外地休息争议_____委员会放开_____。
2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后失效。
本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
休息合同书2022电子版3
甲方__________地址_____________
法定代表人(重要担任人)：________
乙方_______身份证号码____________________
现住址_________咨询电话__________________
为树立休息相关，明白权益义务，依据休息法、休息合同法，在对等被迫、协商分歧的基础上，订立本合同。
第一条、休息合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。
其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、任务内容和任务地点
甲方依据任务须要，布置乙方在_____任务岗位，乙方的任务义务为_____，任务地点为________。
经双方协商赞同，甲方可以互换乙方的工种或岗位。
第三条、休息报酬
乙方按甲方规则实现任务义务的，甲方每月__日支付工资，支付的休息报酬为__元/月或____________，其中试用期的休息报酬为__元/月。
第四条、任务时期和休息休假、社会保险、休息包全、休息条件和职业危害防护等依照法律法规、规章等规则口头。
第五条、休息合同的中断与解除
双方解除或中断休息合同应按法定程序操持，甲方为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实，合乎国度规则的，支付乙方经济补救。
第六条、其余未尽事项按国度及中央现行有关规则口头。
第七条、本合同双方各执一份，休息者乙方必定当事人签字。
甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________
签署时期：______年___月___日______年___月___日
休息合同书2022电子版4
甲方：________________
乙方：________________
依据《中华人民共和国休息法》和有关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
经甲乙双方协商分歧，休息合同期限采取下列第_____种方式：
1、有固活期限休息合同
本合同于_____年____月____日失效，于_____年____月___日中断。
其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
2、无固活期限。
其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
二、任务内容和任务时期
1、甲方招用乙方担任__________岗位(工种)任务。
乙方的上岗证号码为____________。
三、休息包全和休息条件
1、甲方应当在乙方上岗行启动安保消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备装置等不凡工种的乙方启动岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安保、卫生的有关规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。其中修建施工
3、甲方将依据国度有关法律法规，树立安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
1、乙方在试用时期的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
双方商定的工资不得低于外地最低工资规范。
2、甲方布置乙方加班加点，应依照《休息法》等规则支付加班加点工资。
3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在休息合同中断、解除后应当一次性性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其余商定：_____________________________
4、甲乙双方依法参与社会保险。
5、乙方患职业病或因工挂彩或因工死亡的有关待遇，依照国度、省有关规则口头。
五、休息纪律和休息合同的解除、中断
1、乙方应严厉遵守甲方的各项规章制度、休息纪律和安保技术操作规程。
2、甲方有下列情景之一的，乙方可以随时解除休息合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
(三)甲方羞辱、体罚、殴打、合法搜寻和拘禁乙方的;
(四)甲方未依照国度规则和休息合同商定支付休息报酬或许提供休息安保、卫生条件的。
3、乙方有下列情景之一的，甲方可以随时解除休息合同：
(一)在试用期内被证实不合乎录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、、私自停工等严重违纪行为;
(三)严重尽职或许营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
(四)被休息教养或被清查刑事责任的;
(五)不听从甲方合理任务布置的;
(六)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安保治理规则的。
4、乙方解除本合同，应当提早____日(不超越___天)以书面方式通知甲方，不得私自离任。
5、期满或双方商定的休息合同中断条件出现的，本合同即行中断。
六、经济补救和法律责任
1、因甲方要素解除休息合同，甲方应依照国度、省有关规则支付经济补救金。
2、乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
七、当事人商定的其余内容
1、甲乙双方商定的其余内容：________________________________________________
八、休息争议处置及其它
1、双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起___日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
2、甲方的规章制度及_______________作为本休息合同的附件，与休息合同具有等同法律效能。
3、本合同未尽事宜或与国度、省规则相悖的，依照有关规则口头。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起失效。
甲方：___________乙方：___________
代表人：_________代表人：_________
电话：___________电话：___________
_______年_____月_____日
休息合同书2022电子版5
甲方(用人单位)
乙方(休息者)
依据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息合同法》和国度及省的有关规则，甲乙双方依照合法、偏心、对等被迫、协商分歧、老实信誉的准则订立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)
二、任务内容和任务地点
乙方从事_______岗位(工种)任务，乙方的任务地点_____________________.
乙方赞同甲方可以依据消费运营须要及其身材肥壮状况，双方变卦任务岗位(工种)和任务地点，并赞同薪随岗位而变卦。
乙方应仔细实行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时实现任务义务。
乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位依法制订的规章制度，给予相应处分。
三、任务时期和休息休假
乙方每天任务时期不超越8小时，每周任务不超越40小时。
甲方因消费须要，可布置乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
详细的休息休假的条件、程序和须要操持的手续，按甲方的规章制度规则来口头。
四、休息报酬及支付时期
(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资规范的规则)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=反常任务时期工资+加班工资。详细如下：
1、反常任务时期工资为人民币元;
2、加班工资元，甲方布置乙方延伸任务时期或许在休息日、法定休假日加班的，乙方赞同加班工资以反常任务时期工资为计算基数，休息日加班的优先布置补休，被布置补休的公司不支付加班工资(加班时期确实定及加班的程序见公司的规章制度)
甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提早到最近的任务日支付。
(三)调薪
乙方赞同甲方依据实践运营状况、外部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的任务年限、奖罚记载、岗位和任务内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资无法低于国度规则的最低工资规范。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国度规则参与社会保险。
乙方赞同购置社会保险，并主意向甲方提供购置社会保险须要的资料。
乙方故意迁延或不操持购置社会保险的，属于严重违犯甲方规章制度，甲方有权解除休息合同，并不支付经济补救。
乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国度有关规则口头。
乙方因工挂彩或患职业病的待遇按国度有关规则口头。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国度有关生养保险政策规则口头。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
甲方担任对乙方启动职业品德、业务技术、休息安捍卫生及有关规章制度的培训。
甲方依照国度休息安捍卫生的有关规则为乙方提供必要的安保防护设备，发放必要的休息包全用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国度有关规则组织上岗前和离岗时的职业肥壮审核，在合同期内应活期对乙方启动职业肥壮审核。
甲方依法树立安保消费制度。
乙方严厉遵守甲方依法制订的各项规章制度，不违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员无视乙方安保肥壮的行为，有权提出批判并向有关部门检举控诉。
七、服务期与竞业限度
(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其启动专业技术培训的，双方另签署书面的《培训与服务协定》，假设商定的服务期与休息合同商定的合同期不分歧的，以后到期的为准。
(二)乙方把握甲方的商业秘密及与常识产权相关的隐秘事项，不论是在休息合同期内，还是在离任后，乙方都应遵守甲方的隐秘规则，严厉激进甲方的商业秘密。
不得应用任务之便，影响甲方的运营和笼统，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
甲方可依据实践须要选择能否与乙方签署《竞业限度合同》，商定竞业限度的范畴，经济补救的`数额、支付方式，限度的年限及守约责任等。
八、解除和中断
本休息合同的解除或中断，依《休息合同法》及甲方的规章制度规则口头。
甲乙双方解除和中断本合同的，乙方应依照甲方规则的离任程序，操持任务交接及其余离任手续。
只要在乙方依照甲方的离任程序操持完任务交接及其余离任手续后，甲刚才与乙方结算一切的债务(包括工资、加班工资、经济补救等)，并为乙方操持档案和社会保险相关转移手续。
九、抵偿
乙方违犯规则或本合同的商定解除休息合同，对甲方形成损失的，乙方应抵偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、抵消费、运营和任务形成的间接经济损失。
3、甲方规章制度规则或本合同商定的其余抵偿费用。
甲方违犯规则或本合同的商定解除休息合同的，应依照法律规则支付乙方抵偿金。
十、休息争议处置
甲乙双方出现休息争议，可以协商处置，也可以依照《休息争议调停仲裁法》的规则经过放开调停、仲裁和提起诉讼处置。
十一、其余
甲乙双方商定的其余事项：_______________________.
第十二条本休息合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起失效。
甲方(公章)
乙方(签字)
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休息合同，是指休息者与用人单位之间确立休息相关，明白双方权益和义务的协定。上方我为大家带来2022休息合同范本电子版，宿愿对您有协助，欢迎参考浏览!
2022休息合同范本电子版1
依据《_________》的规则，单位(以下简称甲方)因消费、任务须要招用_________同志(以下简称乙方)为暂时工，经双方协商赞同，签署本休息合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即中断休息合同。
二、消费任务义务：
1.乙方在甲方从事_________任务。
2.乙方必定依照甲方对于本岗位消费、任务义务和责任制的要求，实现规则的数量、品质目的或消费义务。
三、甲方应为乙方提供消费、任务条件：
1.甲方担任对乙方启动政治思维、职业品德、业务技术、安保消费及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应依据国度规则，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费任务必需的休息工具，提供其它必要的消费、任务条件。
四、休息报酬：
1.乙方在合同时期的工资规范：_________;
2._________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工挂彩，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与休息合同制工人同。
医疗终结后，所有或局部丢失休息才干的，其休息保险待遇与休息合同制工人同、局部丢失休息才干的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方任务时期长短、伤残水平付给乙方3至6个月自己工资总额的一次性性贴补费。
2.暂时工患病或非因工挂彩，在合同时期与休息合同制工人享用等同医疗待遇，并按下列状况享用休息保险待遇：延续任务不满6个月的，经医院证实须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超越1个月，停工医疗时期不发工资。
延续任务超越6个月(含6个月)，经医院证实须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超越2个月。
停工医疗时期不发工资。
单位可以依据实践状况酌情发给必定数量的生存贴补费。
3.乙方在合同时期死亡，其休息保险待遇与休息合同制工人同。
六、休息纪律：乙方应严厉遵守国度的各项法律、法则和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方指导、治理和教育。
七、休息合同的解除：
1.合乎下列状况的，甲方可以解除休息合同：
(一)发现乙方不合乎“暂行方法”第四条规则的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工挂彩，按规则的医疗期满后不能从事原任务或未康复的;
(三)严重违犯休息纪律，影响消费、任务次第的;
(四)违犯操作规程或用工单位规则，损坏设备、工具、糜费原资料、动力，形成严重经济损失或严重结果的;
(五)贪 污、偷盗、赌博、营私作弊，不够刑事处分的;
(六)在理取闹、打架斗殴，严重影响消费和任务次第的;
(七)犯有其它严重失误的。
2.合乎下列状况的，乙方可以解除休息合同：
(一)经国度有关部门确认、休息安保、卫生条件顽劣，严重危害身材肥壮的;
(二)用工单位不能依照休息合同规则支付休息报酬的;
(三)从军、考入中等以上学校或被招收为休息合同制工人的;
(四)用工单位不实行休息合同或违犯国度政策、法规，损害暂时工合法权益的;
3.任何一方解除休息合同，普通状况下，必定提早一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇休息部门办了解除合同手续。
八、违犯休息合同应承当的责任，任何一方违犯本合同规则，给对方形成经济损失的，应依据结果和责任大小予以抵偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方担任按有关规则交纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国度有规则的，按有关规则口头。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇休息部门各执一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________
________年____月____日_________年____月____日
街道、镇休息部门(签章)：_________
_________年____月____日
附件
续订休息合同书经甲乙双方协商赞同，续订休息合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变卦合同内容：_________。
甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)
2022休息合同范本电子版2
甲方(用人单位)
住所：
法定代表人(或担任人)
乙方(休息者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在对等被迫的基础上，依照《中华人民共和国休息合同法》等法律规则，就甲方招用乙方一事，经协商分歧达老本合同，供双方遵照口头：
第一条、休息合同期限：
1、本休息合同为(选用其中一项并填写完整)：
A.有固活期限休息合同：年月日至年月日;
B.无固活期限休息合同，自年月日起。
C.以实现任务为期限。
2、本合同蕴含个月的试用期(自年月日至年月日)
第二条、任务地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.
第三条、任务内容：
1、乙方赞同在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方详细任务内容依照甲方的岗位职责要求口头。
2、若因乙方不胜任该任务，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不赞同调整，甲方可以提早30日通知乙方解除休息合同，经济补救金依照国度规则发放。
3、在任务环节中，因乙方存在严重差错或许故意形成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、任务时期和休息休假：
1、任务时期：规范工时制，甲方保证乙方每天任务不超越8小时，每周任务不超越40小时。
详细任务时期由甲方依据消费运营须要布置，乙方应当听从。
2、休息休假：甲方依照国度的规则布置乙方休息休假。
第五条、休息报酬：
1、乙方月工资规范为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
(若实行计件工资的依照以下规范计法工资：)
2、因消费运营须要，甲方布置乙方延伸任务时期或许在休息日或许法定休假日任务的，甲方按国度规则的规范发放加班费。
第六条、社会保险：
1、甲方依照国度的规则为乙方操持各项社会保险，交纳社会保险费;
2、依法应由乙方团体累赘的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、休息包全、休息条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供休息所必需的工具和场合，以及其余休息条件;保证任务场合的合乎国度规则的安保消费条件，并依法采取安保防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制订和完善各项规章制度，乙方应当严厉遵守。
第九条、乙方应当激进任务时期知悉甲方的各种商业秘密、常识产权、公司秘密等任何不宜对外地下的事项，否则形成甲方损失的，应当承当抵偿责任。
第十条、乙方在签署本协定时，未与其余任何单位坚持休息相关或许签署竞业限度协定。
否则，给其余单位形成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方有关。
第十一条、休息合同解除或中断：
1、若乙方需解除休息合同书，应当提早30日以书面的方式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;
2、有关解除或中断休息合同的事项，依照《休息合同法》等法律、法规有关规则口头。
3、在解除或许中断休息合同时，乙方应当将正在担任的任务事项以及甲方交付乙方经常使用的财物与甲方指定的任务人员启动交接。
因乙方要素未操持交接形成甲方损失的，由乙方抵偿。
4、因解除或许中断休息合同，乙方依法应取得经济补救金，但乙方未与甲方操持任务交接前，甲方暂不支付经济补救金。
第十二条、因实行本合同出现的争议，双方本着合理合法、互谅互让的准则协商处置;协商不成的，任何一方可依法向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第十三条、本合同未商定的事项，依照法律、法规、行政规章以及中央性法规等规则口头。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后失效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变卦，应当以书面方式经双方签字或许盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字)
签约代表(签字)
2022休息合同范本电子版3
一、休息合同期限
合同期限为_____年，休息合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、任务内客和任务地点
1)乙方赞同依据甲方任务须要，从事_____任务，实行任务职责(任务职责要求以岗位职责说明书为准)。
经甲乙双方协商，甲方可以变卦乙方任务内容。
2)乙方必定依照甲方确定的任务职责，按时、按质、按量实现任务。
3)乙方的日常任务地点为_____公司，甲乙双方分歧赞同，甲方可以视须要委派乙方到其余任务地点任务。
三、任务条件和休息包全
甲方需为乙方提供合乎国度规则的安捍卫生的任务环境，保证乙方人身安保及人体不受危害的环境条件下从事任务。
四、任务时期和休息休假
1)甲方实行每周任务不超越四十小时的工时制度。
2)甲方确因任务须要要求乙方加班时，依照有关规则支付加班工资或许布置调休。
除甲方通知乙方加班的情景，乙方因任务须要延伸任务时期的，应提早向甲方放开并征得甲方赞同，提交自己签字的加班放开表并经部门主管签字并认可，经甲方行政人事核心主管签字并认可，未经甲方赞同的，不视为加班。
3)乙方享有国度规则的法定节假日、婚假、丧假、方案生养假等有薪假期。
4)乙方享有国度规则的带薪年假。
甲方依据消费任务的.详细状况，并思考乙方自己志愿，兼顾布置乙方年休假。
五、休息报酬
1)按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资人民币壹仟陆佰贰拾元整，(试用时期乙方月基本工资人民币_____元整月岗位工资人民币_____元整)，甲方实行新的工资制度时、乙方的工资待遇按新的制度予以调整。
2)甲方确因消费运营须要和乙方的才干体现，可变卦乙方的任务，变卦岗位后乙方的岗位工资按新的岗位工资规范口头。
六、社会保险和福利待遇
1)甲乙双方必定依法参与相关保险，甲方按所在地规则的必定比例按月为乙方交纳相关保险费用，乙方团体累赘局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
2)乙方在甲方任务时期，患病、挂彩、因工伤残或许患职业病以及生养的，其有关保险福利待遇，依照国度法律法规和本市现行规则口头。
3)乙方在合同期内死亡的，其死亡待遇和遗属津贴依照国度法律法规和本市现行规则口头。
4)乙方其余保险福利待遇，依照国度法律法规和本市以及甲方有关规则口头。
2022休息合同范本电子版4
甲方(用人单位)：
乙方(职工)：称号：姓名：法定代表人：
身份证号码：地址：现住址：咨询电话：咨询电话：
依据(中华人民共和国休息法》和国度及省的有关规则，甲乙双方依照对等被迫、协商分歧的准则订立本合同。
一、合同期限(一)休息合同期限
双方赞同按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)
2、合同中断后双方可以在对等被迫条件下商议续签。
二、合同任务内容
(一)乙方的任务岗位(任务地点、工种或职务)为(二)乙方的任务义务或职责是
三、任务时期及节假日
(一)甲乙双方赞同按以下方式确定乙方的任务时期：按节令调整任务时期，每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日依照国度法定假日休假(如五一，十一等)，过年时期可享用公司给予的天带薪休假(如遇不凡状况可独特商议)。
四、工资待遇及社会福利
(一)乙方反常任务时期的工资按下列方式口头，不得低于外地最低工资规范。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：
3、甲方每月发给乙方交通贴补元，通信费贴补元，与基本工资同时发放。
4、甲方布置乙方反常任务时期外(任务时期为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应布置乙方等同时期补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(二)其余方式：
1、工资必定以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提早到最近的任务日支付。
3、如乙方经常在外操持公司业务，甲方应为乙方交纳异常保险。
五、休息合同中的休息纪律
(一)甲方依据国度和省的有关法律、法规经过独裁程序制订的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国度和省规则的有关休息纪律、法规和企业依法制订的各项规章制度，严厉遵守安保操作规程，听从治理，按时实现任务义务。
(二)甲方有权对乙方实行制度的状况启动审核、催促、考核和奖惩。
(三)如乙方把握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方激进商业秘密。
六、休息合同范本的变卦
(一)任何一方要求变卦本合同的有关内容，都应以书面方式通知对方。
(二)甲乙双方经协商分歧，可以变卦本合同，并操持变卦本合同的手续。
七、休息合同的解除
(一)经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规则支付经济补救金。
(二)属下列情景之一的，甲方可以双方解除本合同：
1、试用期内证实乙方不合乎录用条件的;
2、乙方严重违犯休息纪律或甲方规章制度的;
3、严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
4、乙方被依法清查刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整理时期或许消费运营状况出现严重艰巨的;
6、乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事本合同商定的任务，也不能从事由甲方另行布置的任务的;
7、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位仍不能胜任任务的;
8、本合同订立时所依据的客观状况出现严重变化，以至本合同无法实行，经当事人协商不能就变卦本合同达成协定的;
9、本合同商定的解除条件出现的。
甲方依照第5、6、7、8、9项规则解除本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按规则向乙方支付经济补救金，其中按第6项解除本合同并合乎有关规则的还需支付乙方医疗贴补费。
(三)乙方解除本合同，应当提早三十日以书面方式通知甲方。但属下列情景之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
3、甲方不按本合同规则支付休息报酬，克扣或无端拖欠工资的;
4、经国度有关部门确认，甲方休息安捍卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的。
(四)有下列情景之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工挂彩，并经休息才干鉴定委员会确认，丢失或局部丢失休息才干的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规则的其余情景。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办了解除休息合同有关手续。
八、休息合同的中断
本合同期满或甲乙双方商定的本合同中断条件出现，本合同即行中断。
九、保险福利待遇
(一)、甲乙双方应按国度和北京市社会保险的有关规则交纳职工养老、失业和大病医疗兼顾及其余社会保险费用;
(二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、中断休息合同后，《职工养老保险手册》按有关规则转移;
(三)、乙方患病或非因工挂彩，其病假工资、疾病救援费和医疗待遇依照口头;
(四)、乙方患职业病或因工挂彩的工资和医疗保险待遇按国度和北京市有关规则口头;
(五)、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
十、休息合同的调停及仲栽
双方实行本合同如出现争议，可先协商处置;不愿协商或协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停无有效，可在争执出现之日起六十日外向外地休息争议仲栽委员会放开仲栽;也可以间接向休息争议仲栽委员会放开仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日外向人民法院提起诉讼。
十一、其余
(一)本合同未尽事宜，按国度和中央有关政策规则操持。
在合同期内，如本合同条款与国度、省有关休息治理新规则相抵触的，按新规则口头。
十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立刻失效。
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
年月日年月日
2022休息合同范本电子版5
甲方(用人单位)：
乙方(休息者)：
身份证号：
甲乙双方依据20__年1月1日实施的《中华人民共和国休息合同法》及有关法律、法规和规则，依照被迫、对等、协商分歧的准则，签署本休息合同。
第一条合同期限
本休息合同为有固活期限的休息合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的任务条件与办公设备
1.甲方为乙方提供合乎国度规则的安捍卫生的任务环境，保证乙方在人身不受损害、人体肥壮不受损伤的环境条件下任务。
2.甲方依据乙方任务岗位的实践状况，向乙方提供必要的办专用品与设备条件。
3.甲方将依据任务须要组织乙方参与必要的业务常识培训，包括参与各种行业研究和培训会。
第三条乙方任务岗位、任务报酬和福利
1.甲方依据任务须要，延聘乙方担任甲方。
以上岗位的任务内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部治理制度予以规则。
2.甲方依据任务须要及乙方的专业特点、业务才干和任务体现，可随时调整乙方的任务岗位。
3.甲方依据合同签署时乙方的任务岗位和职位，保证乙方的月均任务报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方任务须要，须要调整乙方的任务岗位，则乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商分歧确定。
4.职工有权享用国度规则的法定假节日、婚嫁等假期，详细规范见《公司考勤治理规则》。
第四条任务纪律
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规则的各项规章制度和休息纪律，自觉听从甲方的治理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，反常任务时期必定在岗。
迟到、迟到、病假、事假等不在岗状况依照《公司考勤治理规则》计扣薪酬。
第五条休息合同的实行和变卦
1.甲方与乙方严厉依照本休息合同，片面实行各自的义务。
2.甲方与乙方协商分歧，可以变卦休息合同。
变卦休息合同应当驳回书面方式。
3.甲方变卦称号、法定代表人、重要担任人或投资人等事项，不影响休息合同的实行。
4.甲方出现兼并或分立等状况，休息合同继续有效，休息合同由继承其权益和义务的用人单位继续实行。
第六条休息合同的解除和中断
1.甲方与乙方协商分歧，可以解除休息合同。
2.乙方提早三十日以书面方式通知甲方，可以解除休息合同。
详细程序见《员工辞职治理方法》。
3.乙方有下列情景之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
(1)严重违犯任务纪律或甲方规章制度，经甲方正告后在合理时期内仍未矫正或由此给甲方形成严重损失;
(2)营私作弊，强占甲方财富或串通第三方，恶意暴露、出卖甲方秘密等以客观故意或严重差错对甲方利益形成严重损害的;
(3)未经甲方容许，乙方同时与其余用人单位树立休息相关，对实现甲方的任务形成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不矫正;
(4)被依法清查刑事责任的。
4.有下列情景之一的，甲方提早三十日以书面方式通知乙方或许额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务，也不愿从事甲方另行布置的其余任务的;
(2)乙方不能胜任任务，经过培训或调整任务岗位后，仍不能胜任任务;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况出现严重变化，以至已签署的聘用合同无法实行，经当事人协商不能就变卦聘用合同达成协定的;
(4)甲方频临破产启动法定整理时期或消费运营状况出现严重艰巨，确需扩充人员的。
5.有下列情景之一的，甲方不能中断或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或挂彩在规则的医疗期内的;
(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规则的其余情景。
6.甲方未依照休息合同商定支付任务报酬，或为乙方交纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情景之一的，休息合同中断：
(1)休息合同期满的;
(2)休息者开局依法享用基本养老保险待遇的;
(3)休息者死亡，或许被人民法院宣告死亡或许宣告失踪的;
(4)用人单位被依法遣散、前算或宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令封锁、撤销或许用人单位选择提早遣散的;
(6)法律、行政法规规则的其余情景
8.休息合同期满或许合同规则的中断条件出现时，休息合同即自行中断。
在休息合同期满一个月前，经双方协商赞同，可以续订休息合同。
第七条经济补救
1.有下列情景之一的，甲方应向乙方支付经济补救：
(1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除休息合同或依据第六条7款(1)项中断休息合同;
(2)乙方依据第六条6款解除休息合同的;
2.经济补救按乙方在甲方的任务年限，按每满一年向休息者支付一个月工资的规范口头。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向休息者支付半个月工资的经济补救。
3.乙方因“用人单位未依照聘用合同的商定支付任务报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必定按合同商定规范结算欠发乙方的任务报酬。
4.若由于甲方岗位须要，甲方以为有必要对乙方提供专项培训费用，对其启动专项培训的，可以与休息者订立针对此次培训的服务协定，并商定服务期限。
若乙方违犯商定，应按商定向甲方支付守约金。
参见《员工学习培训治理方法》。
5.在乙方实行合同时期，乙方不按合同规则辞职或私自离任,乙方不得将从原岗位任务中取得的资料、技术消息或客户名单等商业秘密走漏于与甲方从事相反或相似业务或其余有竞争相关的新雇主，否则乙方应抵偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补救。
第八条其余事项
1.甲乙双方因实施休息合同出现休息争议(包括与国度法律、法规相抵触而发生的争议)，按20__年1月1日实施的《中华人民共和国休息合同法》及相关法律法规的有关条款解释和口头。
2.甲方在制订、修正或选择有关休息报酬、任务时期、休息休假、休息安捍卫生、保险福利、职工培训、休息纪律、休息定额治理和绩效考核等间接触及乙方切身利益的规章制度或许严重事项时，应当经整体员工探讨、提出方案和意见，并且协商确定。
甲方应当将间接触及乙方切身利益的规章制度和严重事项等选择公示或许告知乙方。
3.若遇实习或许试用，依据公司详细的实习协定或试用协定而定，若实习或试用者经过，则依据董事长签署的转正决议，签署本休息合同，休息期限从实习或试用算起。
4.双方以为须要规则的其余事项而本合同尚未触及的，双方可以签署补充协定予以调整。
5.本合同经甲、乙双方签字后失效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。
甲方：有限责任公司盖章：
乙方签字
法定代表人(签字)
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合同是两个以上法律位置对等的当事人意思示意分歧的协定。
依法成立的合同，受法律包全。
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员工休息合同书电子版1
甲方：______________
乙方：______________
依据《中华人民共和国休息法》及有关法律法规，经甲乙双方对等被迫协商分歧，赞同签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
第一条本合同为期限休息合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，合计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开局任务时期与商定时期不分歧，以实践到岗之日为合同起始时期树立休息相关。
二、任务内容和任务地点
第四条依据甲方任务须要，乙方赞同从事岗位任务，乙方的任务地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技艺、任务业绩等，在与乙方充沛协商的基础上，可以调整乙方的任务岗位、任务内容。
三、任务时期和休息休假
第六条甲方依法制订员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制订的工时、休息和休假制度，并依照规则上任务。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依照甲方依法制订的相关规章制度口头。
四、休息报酬
第八条甲方依据法律、法规的规则，遵照无功受禄的准则，联合本公司实践和乙方的任务岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资规范为____元，试用期满后的工资规范按甲方依法制订的薪酬治理方法口头，但甲方支付给乙方的工资不得低于外地政府发布的当年度最低工资规范。
第十条甲方有权依据其消费运营状况、乙方任务岗位的变卦和依法制订的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币方式，依照公司规则的月工资规范足额向乙方支付工资，如遇节假日则提早一天或延至节日假满;以货币方式向乙方足额支付月实发奖金。
五、休息包全、休息条件和职业危害防护
第十二条甲方为乙方提供合乎国度规则的休息规范的任务条件和必要的休息防护用品，实际包全乙方在任务中的安保和肥壮。
第十三条甲方担任对乙方启动思维政治、职业品德、业务技术、休息安捍卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国度和本公司规程。
第十四条如乙方在任务环节中发生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规则包全乙方的肥壮及相关权益。
六、休息合同的变卦、解除、中断和续订
第十五条甲乙双方在本休息合同的有效期内，可以遵照对等被迫、协商分歧的准则，依法变卦休息合同局部条款。
第十八条经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除休息合同，必定按国度有关法律、法规及甲方依法制订的相关制度口头。
第二十条有下列情景之一，本合同自行中断：
1、合同期满且双方不能就休息合同续签达成分歧的;
2、甲方运营的状况不佳或曾经破产封锁;
3、乙方应征退伍或许实行国度规则的其余法定义务的;
4、法律法规规则的其余情景。
第二十一条本合同期满前，甲乙双方应依照有关规则就合同续订或许中断事宜标明自己的意见，并操持相关书面手续。
七、违犯休息合同的责任
第二十二条乙方未提早30天向甲方提出辞职或有其余私自离任情景的，甲方将在乙方操持交接任务后支付乙方的当月工资和操持相关的离任手续;由此给甲方形成经济损失的，乙方应承当相应的抵偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违犯本合同及其附件的商定，给对方形成经济损失的，应依据实践形成的损失依法给对方予以抵偿。
八、休息争议处置
第二十四条甲乙双方在实行本合同中若出现休息争议，应当协商处置，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自休息争议出现之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其余规则
第二十五条本合同未尽事宜，依照国度及中央法律法规及甲方的规章制度口头。
第二十六条签署本合同所依据的法律法规修正、废止的，依法口头新的法律、法规。
第二十七条本合同自____之日起失效。
第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：________(签章)乙方：________(签章)
____年__月__日____年__月__日
员工休息合同书电子版2
甲方：(以下简称“甲方”)
乙方：
身份证号码：(以下简称“乙方”)
甲乙双方依据《中华人民共和国国度休息法》及其余相关法律、法规，本着对等被迫的准则，协商分歧，签署本合同，确立休息相关，独特遵守。
一、休息合同期限
第一条本合同期限自年月日起至年月止。
二、任务内容
第二条甲方布置乙方从事任务，甲方有权依据任务须要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方布置，应提早一个月向甲方书面提出辞职放开，否则，甲方可以清查乙方相关责任。
三、任务时期
第三条甲方实行每日小时、每周天任务制。
第四条因消费运营须要，经协商赞同布置乙方加班加点，甲方按规则支付加班工资或休息。
四、休息报酬
第五条甲方按月足额以货币方式支付乙方工资，每月工资元。
五、休息保险
第六条甲乙双方应依照国度和外地政府的规则交纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡期待遇，依照国度的有关规则口头。
六、休息包全和和休息条件
第八条乙方的休息包全、安捍卫生条件按有关法律、法规、规章口头。
七、休息纪律
第九条乙方应遵守国度法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和休息纪律;遵守职业品德，遵守安保操作规程;激进甲方商业秘密。
八、休息合同解除或中断
第十条休息合同解除应按国度有关规则口头。
第十一条有下列情景之一的，休息合同即告中断：
1、休息合同期满的;
2、乙方抵达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协定，赞同中断合同。
九、守约责任
第十二条一方违犯本合同，给对方形成损失的，依照国度有关规则抵偿。
十、休息争议处置
第十三条双方因在实行本合同出现休息争议，可以协商处置;不愿协商或协商不成的，可以从休息争议出现之日起三十日外向甲方休息争议调停委员会放开调停或从争议出现之日起六十日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第十四条甲乙双方另行商定的专项协定、休息合同变卦协定和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有等同效能。
第十五条本合同未尽事宜，按国度和外地人民政府有关规则口头。
第十六条甲乙双方各执一份，具有等同法律效能。
合同自签署之日起失效。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日
员工休息合同书电子版3
甲方：(单位称号)___________________________________
法定代表人：_______________________________________
或重要担任人姓名：_______________职务：_________
单位住所：_________________________________________
乙方：(职工姓名)____________________________________
身份证号：_________________________________________
户口所在地：_______________________________________
家庭现住址:_________________________________________
咨询电话：_________________________________________
依据《中华人民共和国休息合同法》及有关法律、法规的规则，经甲乙双方协商分歧达成如下协定：
第一条、休息合同期限甲、乙双方选用以下第_____种方式确定本合同期限：
(一)固活期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固活期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的中断条件出现时止。
(三)以实现必定的任务义务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________任务义求实现时即行中断。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
第二条、任务内容和任务地点甲方布置乙方在____________岗位任务，任务地点_________。
因任务须要或客观状况出现变化，甲方可以变卦乙方的任务内容和任务地点。
第三条、休息包全、任务条件及要求甲方为乙方提供必要的任务条件。
甲方依照国度规则和本单任务特点，布置职工的任务时期和休息休假。
乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前任务过的单位解除休息相关或就被甲方聘用征得原单位的赞同，并操持完一切任务的交接手续，否则由此惹起的一切结果自傲。
第四条、休息报酬甲方依据无功受禄准则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。
工资的调整依据国度规则和群体合同的商定口头。
第五条、保险福利甲方按规则为乙方交纳社会保险费，但乙方应配合甲方操持相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则由于乙方要素不能操持社保的结果自傲。
第七条、解除休息合同的条件经双方协商协商分歧，可以解除休息合同。
第八条、中断合同条件双方协商或按法律相关规则口头。
休息合同期限届满前30日双方协商能否续签休息合同，不予续签的，到期操持中断休息相关手续。
第九条、专项协定如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以依据《休息合同法》规则订立专项培训协定，商定服务期限和守约责任。
甲方可以与负有隐秘义务的人员，就激进甲方的商业秘密与常识产权相关事项签署专项协定，商定竞业限度条件、解除或许中断休息合同后的经济补救以及守约责任。
专项协定作为本休息合同的附件一并口头。
第十条、双方商定的其余条款
第十一条、本合同未尽事宜及遇有国度有关政策调整时，依照国度有关规则口头。
第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起失效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有等同的法律效能。
第十三条、双方因实行、解除或中断休息合同出现争议时可协商处置，也可按有关规则向企业休息争议调停委员会放开调停或间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的可向人民法院起诉。
甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)
(盖章)年月日(签章)年月日
员工休息合同书电子版4
甲方(用人单位)
住所：
法定代表人(或担任人)
乙方(休息者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在对等被迫的基础上，依照《中华人民共和国休息合同法》等法律规则，就甲方招用乙方一事，经协商分歧达老本合同，供双方遵照口头：
第一条、休息合同期限：
1、本休息合同为(选用其中一项并填写完整)：
A.有固活期限休息合同：年月日至年月日;
B.无固活期限休息合同，自年月日起。
C.以实现任务为期限。
2、本合同蕴含个月的试用期(自年月日至年月日)
第二条、任务地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.
第三条、任务内容：
1、乙方赞同在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方详细任务内容依照甲方的岗位职责要求口头。
2、若因乙方不胜任该任务，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不赞同调整，甲方可以提早30日通知乙方解除休息合同，经济补救金依照国度规则发放。
3、在任务环节中，因乙方存在严重差错或许故意形成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、任务时期和休息休假：
1、任务时期：规范工时制，甲方保证乙方每天任务不超越8小时，每周任务不超越40小时。
详细任务时期由甲方依据消费运营须要布置，乙方应当听从。
2、休息休假：甲方依照国度的规则布置乙方休息休假。
第五条、休息报酬：
1、乙方月工资规范为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
(若实行计件工资的依照以下规范计法工资：)
2、因消费运营须要，甲方布置乙方延伸任务时期或许在休息日或许法定休假日任务的，甲方按国度规则的规范发放加班费。
第六条、社会保险：
1、甲方依照国度的规则为乙方操持各项社会保险，交纳社会保险费;
2、依法应由乙方团体累赘的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、休息包全、休息条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供休息所必需的工具和场合，以及其余休息条件;保证任务场合的合乎国度规则的安保消费条件，并依法采取安保防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制订和完善各项规章制度，乙方应当严厉遵守。
第九条、乙方应当激进任务时期知悉甲方的各种商业秘密、常识产权、公司秘密等任何不宜对外地下的事项，否则形成甲方损失的，应当承当抵偿责任。
第十条、乙方在签署本协定时，未与其余任何单位坚持休息相关或许签署竞业限度协定。
否则，给其余单位形成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方有关。
第十一条、休息合同解除或中断：
1、若乙方需解除休息合同书，应当提早30日以书面的方式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;
2、有关解除或中断休息合同的事项，依照《休息合同法》等法律、法规有关规则口头。
3、在解除或许中断休息合同时，乙方应当将正在担任的任务事项以及甲方交付乙方经常使用的财物与甲方指定的任务人员启动交接。
因乙方要素未操持交接形成甲方损失的，由乙方抵偿。
4、因解除或许中断休息合同，乙方依法应取得经济补救金，但乙方未与甲方操持任务交接前，甲方暂不支付经济补救金。
第十二条、因实行本合同出现的争议，双方本着合理合法、互谅互让的准则协商处置;协商不成的，任何一方可依法向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第十三条、本合同未商定的事项，依照法律、法规、行政规章以及中央性法规等规则口头。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后失效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变卦，应当以书面方式经双方签字或许盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字)
签约代表(签字)
员工休息合同书电子版5
依据《_________》的规则，单位(以下简称甲方)因消费、任务须要招用_________同志(以下简称乙方)为暂时工，经双方协商赞同，签署本休息合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即中断休息合同。
二、消费任务义务：
1.乙方在甲方从事_________任务。
2.乙方必定依照甲方对于本岗位消费、任务义务和责任制的要求，实现规则的数量、品质目的或消费义务。
三、甲方应为乙方提供消费、任务条件：
1.甲方担任对乙方启动政治思维、职业品德、业务技术、安保消费及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应依据国度规则，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费任务必需的休息工具，提供其它必要的消费、任务条件。
四、休息报酬：
1.乙方在合同时期的工资规范：_________;
2._________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工挂彩，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与休息合同制工人同。
医疗终结后，所有或局部丢失休息才干的，其休息保险待遇与休息合同制工人同、局部丢失休息才干的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方任务时期长短、伤残水平付给乙方3至6个月自己工资总额的一次性性贴补费。
2.暂时工患病或非因工挂彩，在合同时期与休息合同制工人享用等同医疗待遇，并按下列状况享用休息保险待遇：延续任务不满6个月的，经医院证实须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超越1个月，停工医疗时期不发工资。
延续任务超越6个月(含6个月)，经医院证实须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超越2个月。
停工医疗时期不发工资。
单位可以依据实践状况酌情发给必定数量的生存贴补费。
3.乙方在合同时期死亡，其休息保险待遇与休息合同制工人同。
六、休息纪律：乙方应严厉遵守国度的各项法律、法则和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方指导、治理和教育。
七、休息合同的解除：
1.合乎下列状况的，甲方可以解除休息合同：
(一)发现乙方不合乎“暂行方法”第四条规则的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工挂彩，按规则的医疗期满后不能从事原任务或未康复的;
(三)严重违犯休息纪律，影响消费、任务次第的;
(四)违犯操作规程或用工单位规则，损坏设备、工具、糜费原资料、动力，形成严重经济损失或严重结果的;
(五)贪 污、偷盗、赌博、营私作弊，不够刑事处分的;
(六)在理取闹、打架斗殴，严重影响消费和任务次第的;
(七)犯有其它严重失误的。
2.合乎下列状况的，乙方可以解除休息合同：
(一)经国度有关部门确认、休息安保、卫生条件顽劣，严重危害身材肥壮的;
(二)用工单位不能依照休息合同规则支付休息报酬的;
(三)从军、考入中等以上学校或被招收为休息合同制工人的;
(四)用工单位不实行休息合同或违犯国度政策、法规，损害暂时工合法权益的;
3.任何一方解除休息合同，普通状况下，必定提早一周通知对方，方可到暂时工户口所在街道、镇休息部门办了解除合同手续。
八、违犯休息合同应承当的责任，任何一方违犯本合同规则，给对方形成经济损失的，应依据结果和责任大小予以抵偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方担任按有关规则交纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国度有规则的，按有关规则口头。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇休息部门各执一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________
________年____月____日_________年____月____日
街道、镇休息部门(签章)：_________
_________年____月____日
附件
续订休息合同书经甲乙双方协商赞同，续订休息合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变卦合同内容：_________。
甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)
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员工休息合同书电子版(5篇)
合同是商品经济的产物，是商品替换的法律体现方式。
不同种类的合同法的作用不一样。
上方是我为大家整理的员工休息合同书，仅供参考，更多员工休息合同书点击“ 休息合同”检查。
员工休息合同书电子版1
甲方：(以下简称“甲方”)
乙方：
身份证号码：(以下简称“乙方”)
甲乙双方依据《中华人民共和国国度休息法》及其余相关法律、法规，本着对等被迫的准则，协商分歧，签署本合同，确立休息相关，独特遵守。
一、休息合同期限
第一条本合同期限自年月日起至年月止。
二、任务内容
第二条甲方布置乙方从事任务，甲方有权依据任务须要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方布置，应提早一个月向甲方书面提出辞职放开，否则，甲方可以清查乙方相关责任。
三、任务时期
第三条甲方实行每日小时、每周天任务制。
第四条因消费运营须要，经协商赞同布置乙方加班加点，甲方按规则支付加班工资或休息。
四、休息报酬
第五条甲方按月足额以货币方式支付乙方工资，每月工资元。
五、休息保险
第六条甲乙双方应依照国度和外地政府的规则交纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡期待遇，依照国度的有关规则口头。
六、休息包全和和休息条件
第八条乙方的休息包全、安捍卫生条件按有关法律、法规、规章口头。
七、休息纪律
第九条乙方应遵守国度法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和休息纪律;遵守职业品德，遵守安保操作规程;激进甲方商业秘密。
八、休息合同解除或中断
第十条休息合同解除应按国度有关规则口头。
第十一条有下列情景之一的，休息合同即告中断：
1、休息合同期满的;
2、乙方抵达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协定，赞同中断合同。
九、守约责任
第十二条一方违犯本合同，给对方形成损失的，依照国度有关规则抵偿。
十、休息争议处置
第十三条双方因在实行本合同出现休息争议，可以协商处置;不愿协商或协商不成的，可以从休息争议出现之日起三十日外向甲方休息争议调停委员会放开调停或从争议出现之日起六十日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第十四条甲乙双方另行商定的专项协定、休息合同变卦协定和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有等同效能。
第十五条本合同未尽事宜，按国度和外地人民政府有关规则口头。
第十六条甲乙双方各执一份，具有等同法律效能。
合同自签署之日起失效。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日
员工休息合同书电子版2
甲方：(单位称号)___________________________________
法定代表人：_______________________________________
或重要担任人姓名：_______________职务：_________
单位住所：_________________________________________
乙方：(职工姓名)____________________________________
身份证号：_________________________________________
户口所在地：_______________________________________
家庭现住址:_________________________________________
咨询电话：_________________________________________
依据《中华人民共和国休息合同法》及有关法律、法规的规则，经甲乙双方协商分歧达成如下协定：
第一条、休息合同期限甲、乙双方选用以下第_____种方式确定本合同期限：
(一)固活期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固活期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的中断条件出现时止。
(三)以实现必定的任务义务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________任务义求实现时即行中断。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
第二条、任务内容和任务地点甲方布置乙方在____________岗位任务，任务地点_________。
因任务须要或客观状况出现变化，甲方可以变卦乙方的任务内容和任务地点。
第三条、休息包全、任务条件及要求甲方为乙方提供必要的任务条件。
甲方依照国度规则和本单任务特点，布置职工的任务时期和休息休假。
乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前任务过的单位解除休息相关或就被甲方聘用征得原单位的赞同，并操持完一切任务的交接手续，否则由此惹起的一切结果自傲。
第四条、休息报酬甲方依据无功受禄准则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。
工资的调整依据国度规则和群体合同的商定口头。
第五条、保险福利甲方按规则为乙方交纳社会保险费，但乙方应配合甲方操持相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则由于乙方要素不能操持社保的结果自傲。
第七条、解除休息合同的条件经双方协商协商分歧，可以解除休息合同。
第八条、中断合同条件双方协商或按法律相关规则口头。
休息合同期限届满前30日双方协商能否续签休息合同，不予续签的，到期操持中断休息相关手续。
第九条、专项协定如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以依据《休息合同法》规则订立专项培训协定，商定服务期限和守约责任。
甲方可以与负有隐秘义务的人员，就激进甲方的商业秘密与常识产权相关事项签署专项协定，商定竞业限度条件、解除或许中断休息合同后的经济补救以及守约责任。
专项协定作为本休息合同的附件一并口头。
第十条、双方商定的其余条款
第十一条、本合同未尽事宜及遇有国度有关政策调整时，依照国度有关规则口头。
第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起失效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有等同的法律效能。
第十三条、双方因实行、解除或中断休息合同出现争议时可协商处置，也可按有关规则向企业休息争议调停委员会放开调停或间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的可向人民法院起诉。
甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)
(盖章)年月日(签章)年月日
员工休息合同书电子版3
甲方：
乙方：
甲方(用人单位)
用人单位
称号
用人单位
住所
法定代表人或担任人
乙方(休息者)
姓名性别出世年月文明水平咨询方式户籍所在地实践寓居地居民身份证号码甲乙双方依据《中华人民共和国休息合同法》和有关法律、法规、规章规则，在遵照合法、偏心、老实信誉准则的基础上，经对等被迫、协商分歧签署本合同，并独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
有固活期限的休息合同自年月日起至年月日止。
并商定试用期自年月日起至年月日止。
二、任务内容和任务地点
(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事任务。
甲方可依据任务须要和对乙方业绩的考核结果，依照合理诚信准则，经与乙方协商分歧或依法变化乙方的`任务岗位。
(二)甲方布置乙方所从事的任务内容及要求，应当合乎国度规则的休息基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当依照甲方布置的任务内容及要求实行休息义务。
三、任务时期和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认口头下列条款，乙方任务时期平均每周不超越四十小时，甲方实行每天小时任务制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
(二)甲方严厉恪违法定的任务时期，控制加班加点，保证乙方的休息与身心肥壮。
甲方因任务须要必定布置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞同，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、休息报酬
甲方应当每月至少一次性以货币方式支付乙方工资，不得克扣或许无端拖欠乙方的工资。
乙方在法定任务时期或依法签署的休息合同商定的任务时期内提供了反常休息，甲方向乙方支付的工资不得低于外地最低工资规范。
(一)甲方每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商分歧，对乙方的工资报酬按下列条款口头：
A、乙方的工资报酬依照甲方依法制订的规章制度中的外部工资调配方法确定，依据乙方的任务岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相联合的外部工资调配方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据外部工资调配方法调整其工资;绩效工资依据乙方的任务业绩、休息成绩和实践奉献依照外局部配方法考核确定。
(四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项商定的工资规范为基数计算。
(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)时期的工资。
(六)乙方出现工伤意外或患职业病的，甲方应担任及时救治，或提供或许的协助，并在规则时期内，向休息保证行政部门提收工伤认定放开，为乙方依法操持休息才干鉴定，并为乙方享用工伤保险待遇实行必要的义务。
五、休息包全、休息条件和职业危害防护
(一)甲方必定为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品，布置乙方从事接触职业病危害作业的，应活期为乙方启动职业肥壮审核，并在乙方离岗行启动职业肥壮审核。
(二)甲方依照国度对于女职工、未成年工的不凡包全规则，对乙方提供包全。
(三)乙方患病或非因工挂彩的，甲方依照国度对于医疗期的规则口头。
六、双方协商分歧，商定下列条款
七、其余事项
本合同未尽事宜，按国度、省和市有关规则口头，没有规则的，经过双方对等协商处置。
本合同不得涂改。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或担任人签名：乙方签名：
甲方盖章：
员工休息合同书电子版4
编号：
休息合同书
甲方 法定代表人：
注册地址： 运营地址： 乙方： 性别：
居民身份证号码： 咨询方式： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省(市(县街道(乡镇)
依据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经对等被迫、协商分歧签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
第一条 合同期限
本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、任务内容和任务地点
第二条 乙方赞同依据甲方任务须要，担任____________岗位(工种)任务。
第三条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的任务区域或任务地点为：________________________________________________________________
第四条 乙方任务应到达______________________________________________________________________________________________________规范。
三、任务时期和休息休假
第五条 甲方布置乙方口头以下第________种工时制度。
(一)、口头规范工时制度，乙方每天任务时期不超越8小时，每周任务不超越40小时。
(二)、实行不定时任务制，任务时期和休息休假甲乙双方协商布置。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有：
(一)、甲方因任务须要布置延伸乙方任务时期的，应依法布置乙方等同时期补休或支付加班加点工资。
(二)、乙方依法享用国度规则的节假日和本单位规则休假制度。
四、休息报酬
第七条 甲方每月_____日前以货币方式支付乙方工资，月工资为_____元。
第八条 甲方消费任务义务无余使乙方待工的，甲方支付乙方的月生存费为___元或按___________________________口头。
五、社会保险
第九条 甲乙双方按国度和外地政府的规则参与社会保险，按时足额交纳社会保险费。
第十条 乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国度、外地政府有关规则口头。
第十一条 乙方患职业病或因工挂彩的待遇按国度和外地政府的有关规则口头。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
第十二条 甲方依据消费岗位的须要，依照国度有关休息安保、卫生的规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。
第十三条 甲方依据国度有关法律、法规，树立安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
第十四条甲方应当树立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
七、休息合同的解除、中断和经济补救
第十五条 甲乙双方解除、中断、续订休息合同应当依照《中华人民共和国休息合同法》和国度及外地政府有关规则口头。
第十六条 甲方应当在解除或许中断本合同时，为乙方出具解除或许中断休息合同的证实，并在十五日内为乙方操持档案和社会保险相关转移手续。
第十七条 乙方应当依照双方商定，操持任务交接。
应当支付经济补救的，在办结任务交接时支付。
八、当事人商定的其余内容
第十八条 甲乙双方商定本合同参与以下内容：
(一)员工有下列情景之一的，不认定为工伤或许不视同工伤：
1、员工上任务途中所遭到的意外损伤、异常损伤等;
2、员工任务时期因非任务岗位须要而串岗到其它岗位等行为形成的意外损伤、异常损伤等;
3、因立功或许违犯治安治理伤亡的;
4、酗酒造成伤亡的;
5、自残或许自杀的。
(二)有下列情景之一的，甲、乙双方可以变卦本合同：
1.在不损害国度、群体和他人利益的状况下，双方协商分歧的;
2.休息合同订立时所依据的客观状况出现了严重变化，经与乙方协商分歧的;
3.由于无法抗力的要素以至休息合同无法齐全实行的;
4.休息合同订立时所依据的法律、法规已修正的;
5.法律、法规规则的其余情景。
(三)乙方有下列情景之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用时期，被证实不合乎录用条件的;
2.严重违犯休息纪律及甲方规章制度的;
3.严重尽职，营私作弊，给甲方利益形成严重损害的;
4.同时与其余用人单位树立休息相关，对实现甲方任务义务形成严重影响，或许经甲方提出，拒不矫正的;
5.以欺诈、胁迫的手腕或许恻隐之心，使甲方在违犯实在用意的状况下订立或许变卦休息合同的;
6.被依法清查刑事责任的。
(四)有下列情景之一的，甲方可以解除本合同，然而应当提早三十日以书面方式通知乙方：
1.乙方患病或许非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务也不能从事由甲方另行布置的任务的;
2.乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的;
3.休息合同订立时所依据的客观状况出现严重变化，以至原休息合同无法实行，经甲、乙双方协商不能就变卦休息合同达成协定的。
(五)有下列情景之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
(六)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签署《培训/教育协定》，因乙方要素而提早解除休息合同，乙方应抵偿甲方的培训等费用，详细抵偿规范口头《培训/教育协定》的商定。
(七)乙方在签署休息合同之前，甲方有权了解乙方与休息合同间接相关的基本状况，包括但不限于休息者的学历、履历、资历或任职证书(明)以及以前休息相关能否解除或中断等。
休息者应当照实说明，并应书面承诺其实在性。
若因故意漏报、瞒哄前述基本状况，骗取甲方签署休息合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并造成甲方的严重曲解，甲方有权依法放开认定本合同自始有效，由此给甲方形成的损失，应由乙方全额承当。
(八)本合同的附件与本合同具有等同效能。
但假设本合同的条款与附件内容有任何抵触或不分歧之处，则以附件中的内容为准。
(九)本合同实行环节中，若甲方变卦称号、法定代表人或许重要担任人、投资人等事项，不影响本合同实行;若甲方出现兼并或分立等状况，本合同继续有效，由继承单位继续实行。
(十)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或重要应用甲方的物质技术条件所发生的一切专利、版权和其余常识产权归甲方一切，乙方无权启动商业性开发。
(十一)双方签署本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其余任何单位从事与甲方相反或相似或有竞争抵触的业务。
(十二)乙方对在合同时期获取的有关甲方及其关联公司的情报、消息等商业秘密启动隐秘，不得将其暴露给任何第三者(亦包括无任务上须要的甲方雇员)。
员工休息合同书电子版5
甲方：
乙方： (身份证号码：
身份证地址：
现住址：
咨询电话：)
在对等被迫的基础上，经双方协商分歧，就双方解除休息相关达成如下协定：
1、自_______年_____月_____日起，解除双方签署的休息合同，双方的权益义务随之中断。
双方的休息相关、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方交纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生养保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方依据相关休息法规为乙方操持相关退工手续，并出具相应的离任证实。
3、乙方依照甲方要求操持离任交接手续，并在_______年_____月_____日操持完毕。
甲方在乙方操持完毕交接手续时依照乙方为甲方的任务年限以及法律相关规则，向乙方支付协商解除休息合同的经济抵偿金总计人民币￥_______元(大写：_____________________________)。
4、乙方应为所把握的甲方之任何商业秘密(包括本协定内容)启动隐秘，不得暴露给任何第三方，否则应向甲方支付守约金人民币￥_______元(大写：_____________________________)。
5、甲乙双方之间无任何竞业限度协定，合同解除后，乙方无需实行任何竞业限度义务。
6、本协定是处置双方休息争议的一切布置和规则，双方不再存在其余任何休息争议。
本协定书失效前双方基于休息相关发生的权益义务互不清查。
7、上述协定合乎法律法规规则，自双方签署之日起成立并失效。
本协定书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有等同法律效能。
甲方：乙方：
收条
今收到______________________________支付的协商解除休息合同经济抵偿金(即《协商分歧解除休息合同协定书》中协定商定的总金额)总计人民币￥_______元(大写：_____________________________)。
收到人身份证复印件：
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