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休息合同模板完整版5篇
合同或协定普通只是称号、叫法的不同。
只需不违犯法律和品德习俗，当事人可以恣意商定合同或协定的称号、内容、方式，都是有效的。
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休息合同模板完整版1
甲方(用人单位)_____________________________
乙方(员工、任务人员))______________________
(甲方)聘用________(乙方)为________业务经理，双方在对等被迫、协商分歧的基础上，订立本协定，建设休息相关，并独特遵守实行。
一、合同期限
1、甲、乙双方赞同从___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，延聘________________为本公司;合同期限为________年。
(二)双方赞同本协定有效期的前个月为试用期。
二、任务内容
1、担任公司产品的宣传，执行公司区域营销方案的实施。
2、担任公司采购及相关业务的接洽与咨询，同时将相关客户资料备案到担任人处。
3、搜集、把握并反应竞争对手的营销筹划，产品多少钱、市场意向等方面消息，公司运营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处置客户疑问，搜集并反应客户对产品开售等方面的意见、倡导和希冀，协助本公司改善运营战略和服务水平。
5、听从甲方布置，按时保质保量地实现甲方布置的任务义务。
三、薪酬制度
推行期实行底薪+提成方式，非推行期只计提成方式。
1、推行期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬规范为：底薪________________。
3、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务给予必定鼓励。
4、甲方每月活期以现金方式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。
四、任务时期及差旅费用
1、任务时期：
1)每天10小时任务制(含半夜)(8：30～18：30)，乙方也可以依据任务须要自行合理布置任务时期，甲方依据须要可以随时要求乙方回公司布置任务。
准则上每周必定回公司加入周例会，因不凡状况不能加入的，必需提早一天向公司担任人销假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。
事假必定提早一天向公司担任人销假，否则按旷工处置。
非推行期不须要出差的，则在公司反常下班，下班时期为9：00～18：00，担任与客户日常联系等任务。
五、双方商定
1、乙方要遵守甲方制订的公司规章制度，听从甲方的控制与任务布置。
甲方有权对乙方执行状况启动催促、审核、考核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方展开门待业作发明相应的条件和允许，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务有关一切优惠，凡由此发生的一切结果公司不承当任何责任，所有由自己自傲。
3、乙在签署本合同前必定提供自己身份证和自己家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、休息合同的变卦、解除、中断和续订
2、严重尽职，营私作弊或暴露商业秘密，给公司的利益形成严重损害并经查实的甲方有权解除合同。
3、乙方不能胜任任务，延续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
4、甲方不按本协定规则支付休息报酬或提供休息条件的乙方有权解除合同。
除本合同另有规则外，任何一方解除或中断本合同，需提早三十日通知对方，如通知时期无余的，应当按相差的天数，以解除或中断合同前一个月乙方的日平均任务为规范，支付抵偿金给对方。
七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具备法律效能，自双方签署之日起失效。
甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
休息合同模板完整版2
甲方(用人单位)_____________________________
乙方(员工、任务人员)______________________
依据《中华人民共和国休息法》及有关法律、法规和政策规则，甲乙双方本着对等、被迫、协商分歧的准则，签署本休息合同：
一、消费(任务)义务
甲方依据消费(任务)实践须要，聘用乙方在__________________岗位从事______________工种任务，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选用以下第种方式确定合同期限：
1、合同期限为______年____个月，从__________年______月______日起至__________年______月______日止。
其中前____个月为试用期(见习期)。
2、以实现必定的任务义务为期限。
详细任务义务为____________，期限自__________年______月______日起，估量至__________年______月______日止。
三、任务时期
甲方对乙方实行第_______种任务制：
1、每日任务8小时、每周任务40小时规范工时制。
2、经休息行政部门同意实行不定时任务制。
3、经休息行政部门同意实行综算计算工时任务制。
四、工资待遇
(一)工资支出形成：
乙方的工资支出由__________________________几局部形成。
(二)工资规范：
1、试用期(见习期)工资待遇为_________________________。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为___________________。
3、双方商定的工资规范不得低于示范区最低工资规范。
乙方的工资待遇调整按甲方工资调配制度和控制方法执行。
五、守约责任
1、因为甲乙双方任何一方的过失形成合同不能实行或许不能齐全实行的，由有过失的一方承当相应责任;双方均有过失的，依据实践状况，由双方各自承当应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违犯合同条款，均应向对方支付守约金，守约金数额确实定方法为__________________________;给对方形成损失的，应依据结果和责任向对方支付抵偿金，抵偿金数额确实定方法为__________________________________;合同一方因无法抗力未能实行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。
六、合同争议处置
出现休息争议后，甲乙双方应踊跃协商处置，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位休息争议调停委员会(小组)或工会放开调停，调停不成的，方可向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的，可以自收到判决书之日起15日外向人民法院提起诉讼。
七、双方须要商定的其余事项
八、本合同其余条款和未尽事宜按群体合同商定或国度有关法律法规执行。
九、本合同签署后，甲方应在一月内操持合同鉴证手续。
本合同一式3份，双方各1份，员工自己档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起失效。
十一、下列资料为本合同的附件，与本合同具备等同效能：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
休息合同模板完整版3
甲方(用人单位)称号：
地址：
法定代表人(重要担任人)：
乙方(休息者)姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
如今住址：
依据《中华人民共和国休息法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关休息法规，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上签署本合同。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。
其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条消费(任务)义务甲方布置乙方从事_________任务。
乙方赞同按甲方消费(任务)须要，担任______工种。
第三条休息纪律
1.甲方应依据国度有关规则制订各项规章制度。
2.乙方应严厉遵守休息纪律和规章制度，听从甲方控制，踊跃实现所从事的任务。
第四条任务时期和休息报酬
1.甲方应实行每日不超越8小时、每周任务时期不超越40小时的任务制，因消费须要确需延伸任务时期时，须经乙方自己赞同，并发给乙方加班工资。
日加班不得超越3小时，每月加班不得超越36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得布置其加班加点。
2.甲方依照国度法律和有关政策规则，同乙方协商确定的详细工资规范和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当依据企业的消费开展，逐渐提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补救费，规范为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方规范工资1个月的补救费。
5.乙方因工挂彩或患职业病，治疗时期工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工挂彩，甲方应按其任务时期长短给予1至3个月的医疗期，在医疗时期不发放工资。
7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工休息包全规则》及有关规则执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变卦、解除和中断
2.在下列状况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不合乎用工条件的;
(2)乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事原任务也不能从事甲方另行布置的任务的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或许濒临破产处于法定整理时期的;
3.下列状况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违犯国度规则，无安保防护设备，休息安保、卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的;
(2)甲方有力或不依照合同规则支付乙方休息报酬的;
(3)甲方不实行本合同或许违犯国度政策、法规，损害乙方合法权益的;
(4)乙方自己有合理理由要求辞职的。
4.乙方被休息教养，以及受刑事奖励的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办了解除合同的手续。
试用期内应解除合同的，不须要提早通知对方。
6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不合乎本条第2款规则的;
(2)乙方患有职业病或因工挂彩并经休息鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
7.合同期限届满，应即中断执行。
因为消费、任务须要，经甲乙双方协商赞同，可以续订合同。
第六条违犯休息合同应承当的守约责任
1.因为甲乙双方任何一方的过失形成合同不能实行或许不能齐全实行，由有过失的一方承当法律责任;如属双方过失，由双方区分承当各自应负的法律责任;
2.因无法抗力形成不能实行合同或许一方受损害的，可不承当法律责任;
3.甲乙双方任何一方违犯合同时，应向对方支付守约金，守约金双方独特协商。
第七条争议处置休息争议出现后，当事人可以向本企业调停委员会放开调停，调停不成，当事人一方要求仲裁的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁，当事人一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条本合同未尽事宜双方协商处置。
第九条本合同自签署之日起失效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章)乙方：代表人：
休息合同模板完整版4
甲方：
乙方(休息者)
为明确实习在校生与实习单位的责任与义务，依据国度有关法律、法规，本着对等被迫的准则，经甲乙双方协商分歧，签署本合同。
一、实习期限及任务时期
乙方_________到甲方实习，实习时期自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理布置实习在校生的实习任务时期。
二、实习岗位
甲方依据乙方的实践状况和任务须要，布置实习在校生到_________部门，从事任务。
实习时期，甲方应布置专门的技术与控制人员对实习在校生启动业务培训、技术指点和日常控制，实习在校生应自觉遵守休息纪律，认实在习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的准则，按甲方现行制度确定实习在校生的实习津贴，月津贴人民币______元。
照实习在校生需变化实习岗位，甲方应依据实践状况，相应调整实习津贴。
四、实习时期应遵守以下规则
1、实习在校生应遵守国度的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。
如违犯国度法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重给予必要的奖励或中断实习。
2、因实习在校生形成实习基地财物损失的，按甲方规则处置。
五、休息包全
1、甲方需为实习在校生提供合乎国度规则的安捍卫生的任务环境，保证其在人身安保不受危害的环境条件下任务。
2、甲方依据实习在校生岗位实践状况，按国度规则向其提供必需的休息防护用品。
3、实习在校生患职业病、工伤意外的按《工伤保险条例》规则执行。
六、合同解除
乙方在本合同实行时期可以在说明要素的状况下向甲方提出中断实习合同，但必定提早7天通知甲方，并做好任务交接，否则应承当相关责任。
实习时期，甲方如发事实习在校生不合乎实习要求或不适宜甲方布置任务等状况的，可以向乙方提出中断实习，在为实习在校生实行实习津贴支付手续后，解除本合同。
七、未尽事宜由双方及时协商处置。
八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具备等同效能，自双方签字盖章之日起失效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
休息合同模板完整版5
聘用单位：(以下简称“甲方”)
受聘人：(以下简称“乙方”)
一、本合同依据《休息法》之有关规则和医院自身任务个性订立。
二、甲乙双方依据对等被迫准则，经双方协商分歧，甲方赞同特聘
在本医院部门从事职务。
三、乙方的权益和义务：
1、乙方的权益：
(1)在甲方的授权范畴内从事本职任务不受干预。
(2)依据合同商定取得休息报酬。
(3)取得甲方提供的以本职任务相关的资料和设备经常使用权。
2、乙方应承当的义务：
(1)遵守国度的法律、行政法规和与本行业本职任务相关的操作规范。
(2)遵守甲方的控制规章制度和业务操作程序。
(3)保养甲方的利益，不得损害甲方的信用。
(4)依照甲方规则实行团体职责。
(5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。
(6)坐诊时期，每周
四、甲方的权益和义务：
1、甲方的权益：
(1)有权对乙方的任务状况启动监视、控制、审核，有权对乙方的业务状况启动考核。
(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和团体所得税。
2、甲方应承当的义务：
(1)向乙方支付休息报酬。
(2)对乙方合乎要求并在授权范畴内承揽的任务，应承当相关责任，不得无端拒绝。
(3)向乙方提供展开任务必定的资料、设备经常使用权，及提供必要的协助。
五、酬金：
1、基本工资：
2、业务提成：
六、失效及中断时期：
本合同于年月日至年月日有效。
若有无法顺从的外力要素本合同中断。
若有合理的不凡要素，一方可提早一个月通知另一方中断本合同。
七、守约责任：
1、甲方不实行合同义务或违犯合同规则，乙方有权解除本合同。
给乙方形成经济损失的甲方还应支付抵偿金。
2、乙方不实行合同义务或违犯本合同规则，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方形成经济损失的，乙方还应抵偿经济损失。
八、争议：
如有争议双方尽快协商，若不能协商分歧，可经过休息仲裁、法庭诉讼处置。
本合同一式两份，双方各持一份。
甲方签字：乙方签字：
盖章：盖章：
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现代的合同控制包括了合同的审批、签署、实行、变卦、中断、守约处置等全环节，以及相关的方案、组织、控制、调理、诉讼和监视审核等控制优惠。
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休息合同范本通用版1
甲方(用人单位)：
乙方(职工)：称号：姓名：法定代表人：
身份证号码：地址：现住址：咨询电话：咨询电话：
依据(中华人民共和国休息法》和国度及省的有关规则，甲乙双方依照对等被迫、协商分歧的准则订立本合同。
一、合同期限(一)休息合同期限
双方赞同按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)
2、合同中断后双方可以在对等被迫条件下商议续签。
二、合同任务内容
(一)乙方的任务岗位(任务地点、工种或职务)为(二)乙方的任务义务或职责是
三、任务时期及节假日
(一)甲乙双方赞同按以下方式确定乙方的任务时期：按节令调整任务时期，每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日依照国度法定假日休假(如五一，十一等)，过年时期可享用公司给予的天带薪休假(如遇不凡状况可独特商议)。
四、工资待遇及社会福利
(一)乙方反常任务时期的工资按下列方式执行，不得低于外地最低工资规范。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：
3、甲方每月发给乙方交通贴补元，通讯费贴补元，与基本工资同时发放。
4、甲方布置乙方反常任务时期外(任务时期为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应布置乙方等同时期补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(二)其余方式：
1、工资必定以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提早到最近的任务日支付。
3、如乙方经常在外操持公司业务，甲方应为乙方交纳异常保险。
五、休息合同中的休息纪律
(一)甲方依据国度和省的有关法律、法规经过独裁程序制订的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国度和省规则的有关休息纪律、法规和企业依法制订的各项规章制度，严厉遵守安保操作规程，听从控制，按时实现任务义务。
(二)甲方有权对乙方实行制度的状况启动审核、催促、考核和奖惩。
(三)如乙方把握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方激进商业秘密。
六、休息合同范本的变卦
(一)任何一方要求变卦本合同的有关内容，都应以书面方式通知对方。
(二)甲乙双方经协商分歧，可以变卦本合同，并操持变卦本合同的手续。
七、休息合同的解除
(一)经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规则支付经济补救金。
(二)属下列情景之一的，甲方可以双方解除本合同：
1、试用期内证实乙方不合乎录用条件的;
2、乙方严重违犯休息纪律或甲方规章制度的;
3、严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
4、乙方被依法清查刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整理时期或许消费运营状况出现严重艰巨的;
6、乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事本合同商定的任务，也不能从事由甲方另行布置的任务的;
7、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位仍不能胜任任务的;
8、本合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至本合同无法实行，经当事人协商不能就变卦本合同达成协定的;
9、本合同商定的解除条件出现的。
甲方依照第5、6、7、8、9项规则解除本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按规则向乙方支付经济补救金，其中按第6项解除本合同并合乎有关规则的还需支付乙方医疗贴补费。
(三)乙方解除本合同，应当提早三十日以书面方式通知甲方。但属下列情景之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
3、甲方不按本合同规则支付休息报酬，克扣或无端拖欠工资的;
4、经国度有关部门确认，甲方休息安捍卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的。
(四)有下列情景之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工挂彩，并经休息才干鉴定委员会确认，丢失或局部丢失休息才干的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规则的其余情景。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办了解除休息合同有关手续。
八、休息合同的中断
本合同期满或甲乙双方商定的本合同中断条件出现，本合同即行中断。
九、保险福利待遇
(一)、甲乙双方应按国度和北京市社会保险的有关规则交纳职工养老、失业和大病医疗兼顾及其余社会保险费用;
(二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、中断休息合同后，《职工养老保险手册》按有关规则转移;
(三)、乙方患病或非因工挂彩，其病假工资、疾病救援费和医疗待遇依照执行;
(四)、乙方患职业病或因工挂彩的工资和医疗保险待遇按国度和北京市有关规则执行;
(五)、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
十、休息合同的调停及仲栽
双方实行本合同如出现争议，可先协商处置;不愿协商或协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停无有效，可在争执出现之日起六十日外向外地休息争议仲栽委员会放开仲栽;也可以间接向休息争议仲栽委员会放开仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日外向人民法院提起诉讼。
十一、其余
(一)本合同未尽事宜，按国度和中央有关政策规则操持。
在合同期内，如本合同条款与国度、省有关休息控制新规则相抵触的，按新规则执行。
十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立刻失效。
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
年月日年月日
休息合同范本通用版2
一、休息合同期限
合同期限为_____年，休息合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、任务内客和任务地点
1)乙方赞同依据甲方任务须要，从事_____任务，实行任务职责(任务职责要求以岗位职责说明书为准)。
经甲乙双方协商，甲方可以变卦乙方任务内容。
2)乙方必定依照甲方确定的任务职责，按时、按质、按量实现任务。
3)乙方的日常任务地点为_____公司，甲乙双方分歧赞同，甲方可以视须要委派乙方到其余任务地点任务。
三、任务条件和休息包全
甲方需为乙方提供合乎国度规则的安捍卫生的任务环境，保证乙方人身安保及人体不受危害的环境条件下从事任务。
四、任务时期和休息休假
1)甲方实行每周任务不超越四十小时的工时制度。
2)甲方确因任务须要要求乙方加班时，依照有关规则支付加班工资或许布置调休。
除甲方通知乙方加班的情景，乙方因任务须要延伸任务时期的，应提早向甲方放开并征得甲方赞同，提交自己签字的加班放开表并经部门主管签字并认可，经甲方行政人事核心主管签字并认可，未经甲方赞同的，不视为加班。
3)乙方享有国度规则的法定节假日、婚假、丧假、方案生养假等有薪假期。
4)乙方享有国度规则的带薪年假。
甲方依据消费任务的.详细状况，并思考乙方自己志愿，兼顾布置乙方年休假。
五、休息报酬
1)按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资人民币壹仟陆佰贰拾元整，(试用时期乙方月基本工资人民币_____元整月岗位工资人民币_____元整)，甲方实行新的工资制度时、乙方的工资待遇按新的制度予以调整。
2)甲方确因消费运营须要和乙方的才干体现，可变卦乙方的任务，变卦岗位后乙方的岗位工资按新的岗位工资规范执行。
六、社会保险和福利待遇
1)甲乙双方必定依法加入相关保险，甲方按所在地规则的必定比例按月为乙方交纳相关保险费用，乙方团体累赘局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
2)乙方在甲方任务时期，患病、挂彩、因工伤残或许患职业病以及生养的，其有关保险福利待遇，依照国度法律法规和本市现行规则执行。
3)乙方在合同期内死亡的，其死亡待遇和遗属津贴依照国度法律法规和本市现行规则执行。
4)乙方其余保险福利待遇，依照国度法律法规和本市以及甲方有关规则执行。
休息合同范本通用版3
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方对等协商，现就试用时期的有关事项订立以下条款，以独特遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：
在试用时期，依据任务须要和乙刚才干，甲方有权对乙方的任务岗位启动调整。
二、在试用时期，乙方应激进甲方的商业秘密，严厉遵守休息纪律和甲方的各项控制规则及制度，并依据甲方任务布置，仔细实行职责，保养甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实践缺勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已蕴含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自下班之日起的次月15日左右发放，若乙方任务无余一个月时，按月工资比例折合实践任务天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方联合公司实践状况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个任务日通知甲方，协商处置，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后任务时期不满一月被动提出辞职或许不能胜任任务被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，依照800元/月的规范发放报酬。
十、在试用期内，乙方严重违犯休息纪律或许甲方的控制规章制度的;或许故意或严重尽职，给甲方利益形成损害的，甲方有权立刻中断试用并予以解雇。
乙方应答甲方形成的损失予以全额的抵偿责任。
十一、在试用期内，因乙方暴露甲方商业秘密，给甲方形成经济损失;或因乙方的故意或严重过失行为给甲方形成经济损失的，甲方有权向乙方启动追偿。
十二、试用期满或试用期内任务突出并经考核合格者，将在当月内与公司签署正式休息合同，并且交纳养老保险。
考核不合格者，公司依据实践状况将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超越六个月。
延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇处置。
十三、乙方申明，乙方在签署本合同时，已通晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起失效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商处置。
甲方：(公章)乙方：(签字
休息合同范本通用版4
甲方：
乙方：(身份证号：)
依据国度休息控制规则以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在对等、被迫的基础上，经协商分歧签署本试用合同，独特遵守本协定所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、依据甲方的任务布置，聘用乙方在任务岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可依据对等协商的准则，签署正式休息合同。
四、甲方的基本权益与义务：
1.甲方的权益
有权要求乙方遵守国度法律和公司各项规章制度;
在试用时期，乙方如严重违犯休息纪律或企业规章制度，甲方有权中断合同。乙方的行为给甲方形成损失的，由乙方抵偿，情节严重的清查法律责任;
试用时期，乙方因为团体要素所出现的疾病以及伤残等异常意外，乙方自行担任;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的任务条件;
担任对乙方启动职业品德、业务技艺及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权益和义务。
1.乙方的权益
享有国度法律法规赋予的一切公民权益;
享有公司规章制度规则可以享有的福利待遇的权益;
试用时期如变卦单位，须提早一个月通知甲方，双方协商中断试用合同;
2.乙方的义务
遵守国度法律法规、外地政府规则的公民义务;
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
保养公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其余权益、义务
试用时期，乙方不能胜任任务或故弄玄虚不合乎录用条件，甲方有权提早解除本合同;
乙方有突出体现，甲方可提早完结试用，与乙方签署正式休息合同;
七、乙方的其余权益、义务
试用期满，有权选择能否签署正式休息合同;
具备介入公司独裁控制、提出合理化倡导的权益;
推戴和揭发对乙方试用身份不偏心的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商准则处置。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具备等同效能，经甲乙双方签章失效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签字：签字：
签约地点
休息合同范本通用版5
甲方(聘用单位)称号：
法定代表人：
一切制性质：主管部门：
地址：
乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：
出世年月：加入任务年月：学历：
何时毕业于何校何专业：
何时获何专业技术职务任职资历：
何时获何技工等级任职资历：
居民身份证号码：
依据《中华人民共和国休息法》和《温州市人事局对于规范市级事业单位暂时工控制任务的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规则，经双方对等协商，乙方为甲方聘用制暂时职工，并订立本休息合同。
一，聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止
二，任务内容。
乙方赞同接甲方任务须要，在岗位任务(详细事项另行商定)实行职责，实现义务。
乙方应遵守甲方依法制订的控制制度。
甲方依据有关规则对乙方实施鼓励和奖励。
三，休息包全和任务条件。
甲乙双方都必定严厉执行国度有关任务时期，休息包全，安捍卫生等规则。
甲方应为乙方提供合乎规则的任务条件。
乙方应严厉遵守各项安保操作规程。
四，任务报酬。
1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2，甲方每月日发放工资。
不得无端克扣，拖欠工资。
五，社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法加入社会保险并依据国度，省有关政策和规则按期足额交纳各项社会保险费。
其中乙方团体交纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳等候遇以及中断和解除休息合同时乙方生存贴补费(经济补救金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制订的规则执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)挂彩的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性性抚恤费，供养直系亲属生存艰巨贴补费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
(四)乙方患病或挂彩的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制订的规则执行。
六，任务纪律。
甲乙双方应严厉恪违法律，法规，规章和政策。
甲方制订的各项详细的外部控制制度必定合法。
乙方应听从甲方的控制。
七，休息合同变卦，中断，解除的条件。
(一)休息合同确需变卦的，双方应协商分歧，并按原签署程序变卦合同。
(二)休息合同期满或许甲乙双方商定的合同中断条件出现，聘用合同即行中断。
经双方赞同，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除休息合同：
1，在试用期内被证实不合乎聘用条件的;
2，旷工或许无合理理由逾期不归，经批判教育有效，旷工时期延续超越十五天，或许一年内累计超越三十天的;
3，严重尽职，尽职或违法乱纪，对甲方利益形成严重损害的。
(四)有下列状况之一的，甲方可以解除休息合同，然而应当提早三十日以书面方式通知乙方：
1，乙方患病或非因公(工)挂彩，医疗期满后不能从事原任务，也不听从另行布置适当任务的;
2，乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任的;
3，休息合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至原合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦休息合同达成协定的。
(五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规则解除或中断休息合同：
1，乙方患病或许挂彩在医疗期内的;
2，乙方患职业病或因公(工)挂彩并被确认丢失或局部丢失任务才干的;
3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的;
4，国度法律，法规另有规则的。
(六)乙方在聘期内被开革，休息教养以及被判刑的，休息合同自行解除。
(七)乙方提出解除休息合同的，应当提早三十日以书面方式通知甲方。
(八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解休息用合同：
1，在试用期内的;
2，甲方未依照休息合同商定支付任务报酬或许提供任务条件的;
3，国度法律，法规另有规则的。
(九)经甲乙双方协商分歧，休息合同可以解除。
八，违犯休息合同的责任。
甲乙双方违犯合同规则，均应承当相应的守约责任。
守约方要付给对方守约金。
守约内容和守约金数额在第九条中商定。
形成对方经济损失的，还应按实践损失承当经济抵偿责任。
九，双方须要商定的其余事项：
十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制订的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制订的规章制度执行。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人(签章)
(担任人)
乙方(签章)
年月日
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【必备】休息合同模板汇合五篇随着法治精气地始终发挥，人们愈发注重合同，越来越多事件须要用到合同，合同能够促使双方正确行使权势，严厉实行义务。
那么合同要怎样拟定？想必这让大家都很苦恼吧，上方是精心整理的休息合同5篇，仅供参考，欢迎大家浏览。
休息合同 篇1甲方(员工)：____________乙方(企业)：____________公司鉴于甲方在乙方任职，并将取得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职时期及离任以后激进乙方技术秘密和其余商业秘密的有关事项，订定下列条款独特遵守：第一条 双方确认，甲方在乙方任职时期，因实行职务或许重要是应用乙方的物质技术条件、业务消息等发生的发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其余商业秘密消息，有关的常识产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范畴内充沛自在地利用这些发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其余商业秘密消息，启动消费、运营或许向第三方转让。
甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的消息和采取一切必要的执行，包括放开、注册、注销等，协助乙方取得和行使有关的常识产权。
上述发明发明、作品、计算机软件、技术秘密及其余商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规则应由乙方署名的除外)等精气权益由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精气权益并协助甲方行使这些权益。
第二条 甲方在乙方任职时期所实现的、与乙方业务 ……付的生存费为__________元（四）双方商定的工资不得低于本市最低工资规范、第七条乙方违犯服务规范，品质控制规则及操作规程等规章制度，应按甲方相应规则承当责任。
第七条乙方有下列情景之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用时期被证实不合乎录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒行为的；（三）严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重损害的；（四）严重违犯休息纪律和甲方规章制度，合乎甲方解除休息合同条件的；（五）严重违犯服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客发售违犯法律法规制止的食品饮料的；（七）被依法清查刑事责任的。
第八条乙方解除本合同，应当提早30日以书面方式通知甲方。
乙方私自离任，应当承当对甲方形成的经济损失。
第九条乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
第十条双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起，60日外向甲方所在区县休息争议仲裁委员会放开仲裁。
对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日外向人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或与国度规则相悖的，依照有关规则执行。
第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日
规范休息合同书模板5篇
企业的招聘任务实现后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必定要在员工入职一个月内与员工签署休息合同。
上方是我给大家整理的对于规范休息合同书模板，欢迎大家来浏览。
规范休息合同书模板1
甲方(单位称号)：住所：
法定代表人或重要担任人姓名：
乙方(姓名)：
住址：
依据《中华人民共和国休息合同法》和有关休息保证法律、法规和规章，经对等被迫、协商分歧，双方签署本合同。
一、合同期限为(从以下三种期限当选用一种)。
1、本合同期限为有固活期限，期限为 年个月，自年月日起至年月日止。
其中试用期：年月日至年月日。
2、本合同期限为无固活期限。
3、本合同以实现必定的任务为期限： 自 年月日起至任务义求实现时止。
二、任务内容和任务地点
1、乙方在甲方从事 岗位(工种)任务，任务规范为。
2、经甲乙双方协商分歧，甲方可依据任务须要及乙方的实践任务才干和体现，变卦乙方的任务岗位。
双方签署的变卦协定或许通知书作为本合同的附件。
3、乙方任务地点为 。
三、任务时期和休息休假
1、乙方岗位实行
工时制度(A、规范工时制B、不定时制
C、综算计算工时制)。
乙方应按岗位职责和甲方的规则要求，按时实现任务义务。
如甲方布置延伸任务时期的，应按规则支付乙方加班费。
2、实行规范工时制度每日任务时期不超越8小时，每周不超越40小时。
经同意实行综算计算工时制的，平均日任务时期友好均周任务时期与规范任务时期基本相反。
经同意实行不定时任务制的，应采取适当的任务、休息方式，确保员工的休息权益和消费、任务义务的实现。
-2 - 身份证号： 身份证号：
3、乙方按国度规则享有婚假、产假等休息休假的权益。
四、休息报酬
1、甲方应以货币方式每月
日支付乙方休息报酬，如遇节假日或休息日，则提早在最近的任务日支付。
2、工资支付方式为
(1、计时工资;2、计件工资)。
实行计时工资的月工资额为元(大写：元人民币)。
其中，试用期月工资额为元(大写：元人民币)。
实行计件工资的单价为元。
3、工资规范的制订和调整按《山东省企业工资支付规则》和甲方依法制订的规则执行。
甲方应按政府发布的企业工资指点线为乙方增短工资。
五、社会保险
甲乙双方按国度和外地的有关规则加入社会保险，按时足额交纳养老、医疗、失业、工伤、生养五项社会保险费用。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
甲方必定建设健全休息安捍卫生制度，严厉执行国度休息安捍卫生规程和规范，对乙方启动休息安捍卫生教育，为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品，区分包括： 。
。
3、乙方任务环节中存在职业危害的，甲方应提早照实实行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规则的各项权益。
七、合同的解除和中断
1、本合同的解除和中断按《中华人民共和国休息合同法》第四章执行。
2、出现以上情景，甲乙双方也可以解除本合同 。
八、违犯或解除休息合同的责任
1、本合同一经签署，甲乙双方必定片面实行。
给对方形成损害或损失的，应依据其结果和责任大小，予以抵偿。
-3 - 1、休息包全： 2、休息条件：
2、甲方违犯本合同商定或许法律规则解除或中断休息合同，乙方要求继续实行休息合同的，甲方应当继续实行;
乙方不要求继续实行休息合同或许休息合同曾经不能继续实行的，甲方应当依照经济补救规范的二倍向乙方支付抵偿金。
九、休息争议的处置
因实行本合同双方出现争议，可后行协商处置;协商不成的，可放开休息仲裁;对判决不服的，到人民法院提起诉讼。
十、双方商定的其余事项(可加附页)
1、休息纪律 ;
2、培 训;
3、商业秘密 ;
4、竞业限度 ;
5、其它事项 ;
十一、本合同未尽事宜，凡属国度、省有规则的，均按国度和省的规则执行;凡属国度、省没有规则的，甲乙双方可以协商补充条款。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自年 月 日起失效。
甲方(单位)盖章：法定代表人(重要担任人)或委托代理人： (签名盖章)：
乙方(签名盖章)：
鉴证机关(章)鉴证人员(签名盖章)：
规范休息合同书模板2
甲方：
乙方：
甲乙双方依据《中华人民共和国休息合同法》及国度有关规则，在对等被迫、协商分歧的基础上，赞同订立本合同，并独特遵守合同所列条款。
一、休息合同期限
(一)固活期限。
从年 月 日起至 年 月 日止。
其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固活期限。
从年 月 日起至法定中断条件出现止。
其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以实现必定的任务义务为期限。
从年 月 日起至 年 月 日止。
二、任务内容和任务地点
(一)甲方布置乙方在任务地点从事 任务(岗位)。
(二)甲方可以依据任务须要及乙方任务才干和体现调整乙方的任务岗位，乙方无合理理由应听从变卦。
(三)乙方赞同依照甲方确定的岗位责任，按时、按量实现任务义务。
三、任务时期和休息休假
(一)甲方执行国度规则的工时制度，并可依照有关规则依据不同任务岗位须要对乙方详细任务时期作出规则和调整。
乙方应按甲方规则的任务时期执行。
(二)鉴于甲方行业的不凡性，甲方可以依据任务须要，对乙方的任务时期、任务班次，休息日启动调整，乙方情愿听从甲方布置。
四、休息报酬
(一)乙方在试用时期的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：
1.计时工资。
工资为元/月。
2.计件工资。
甲方应制订迷信合理的休息定额规范，双方及时协商商定计件单价。
3.其余方式。
(二)甲方可依据其实践运营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方任务年限、奖罚记载、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方任务岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的规范执行。
但不低于外地最低工资规范。
五、社会保险
甲乙双方均须依法加入社会保险，交纳社会保险费，社会保险费团体交纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、中断休息合同时，甲方应按有关规则为乙方操持职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或许中断休息合同证实书，乙方应及时操持任务交接手续。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
(一)甲方按国度和中央政府有关规则，为乙方提供合乎国度规则的休息包全设备和休息条件，保证乙方在任务中的安保和肥壮。
(二)甲方按国度有关规则对乙方启动有关休息安保常识、规章制度、业务操作规程及技艺等培训;乙方应加入上述培训并严厉遵守与其岗位有关的休息安保规则和操作规程。
(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国度有关规则组织上岗前和离岗时的职业肥壮审核，在合同期内应活期对乙方启动职业肥壮审核。
七、双方商定的事项
(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的商定：
(二)激进商业秘密的商定：
(三)补充保险和福利待遇的商定：
(四)其余事项的商定：
八、休息合同的变卦
甲乙双方协商分歧，可以变卦休息合同。
变卦休息合同，应当采取书面方式记载变卦内容，注明变卦日期，由双方当事人签字、盖章后成立。
变卦休息合同，应订立《休息合同变卦书》，也可就有关内容协商签署专项协定。
专项协定作为休息合同的附件，具备与休息合同等同的解放力。
九、甲乙双方休息合同的解除、中断、续订按国度及省、市有关规则执行。
十、休息争议处置
若出现休息争议，可以协商处置。
不愿协商或许协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停不成的，可以自争议出现之日起在法定时效外向外地休息争议仲裁委员会提出书面放开。
不服仲裁判决的，自收到判决书之日起15天内可向外地人民法院提出诉讼。
十一、本合同没有订明的事项，按有关规则执行或双方协商处置，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
规范休息合同书模板3
甲方（用人单位）称号：________
法定代表人：________
咨询电话：________
乙方姓名：________
身份证号码：________
乙方咨询电话：________
甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）
甲乙双方依据《中华人民共和国国度休息法》及其余相关法律、法规，本着对等被迫的准则，协商分歧，签署本合同，确立休息相关，独特遵守。
一、休息合同期限
第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、任务内容
第二条甲方布置乙方从事任务，甲方有权依据任务须要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方布置，应提早一个月向甲方书面提出辞职放开，否则，甲方可以清查乙方相关责任。
三、任务时期
第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天任务制。
第四条因消费运营须要，经协商赞同布置乙方加班加点，甲方按规则支付加班工资或休息。
四、休息报酬
第五条甲方按月足额以货币方式支付乙方工资，每月工资元。
五、休息保险
第六条甲乙双方应依照国度和外地政府的规则交纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等候遇，依照国度的有关规则执行。
六、休息包全和和休息条件
第八条乙方的休息包全、安捍卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、休息纪律
第九条乙方应遵守国度法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和休息纪律；遵守职业品德，遵守安保操作规程；激进甲方商业秘密。
八、休息合同解除或中断
第十一条有下列情景之一的，休息合同即告中断：
1、休息合同期满的；
2、乙方抵达法定退休年龄的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、守约责任
第十二条一方违犯本合同，给对方形成损失的，依照国度有关规则抵偿。第十三条甲乙双方其余商定：
1、_____________________
2、_____________________
十、休息争议处置
第十四条双方因在实行本合同出现休息争议，可以协商处置；不愿协商或协商不成的，可以从休息争议出现之日起三十日外向甲方休息争议调停委员会放开调停或从争议出现之日起六十日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
十一、附则
第十五条甲乙双方另行商定的专项协定、休息合同变卦协定和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具备等同效能。
第十六条本合同未尽事宜，按国度和外地人民政府有关规则执行。
第十七条甲乙双方各执一份，具备等同法律效能。
合同自签署之日起失效。
甲方：（盖章）__________乙方：（签名）__________
规范休息合同书模板4
甲方地址 乙方 性别 身份证号码 现通讯地址 咨询电话
为建设休息相关，明白权益义务，依据休息法、休息合同法等有关法律规则，在对等被迫、协商分歧的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条甲方依据任务须要，布置乙方在 任务岗位，乙方的任务义务为 ，任务地点为 。
经双方协商赞同，甲方可以互换乙方的工种或岗位及任务地点。
乙方应仔细实行岗位职责，遵守各项规章制度，听从控制，按时实现任务义务。
第三条乙方按甲方规则实现任务义务，甲方于每月 日支付工资，在试用期内，支付工资 ;乙方成为正式员工后，支付的工资为底薪 + +提成。
工资支付方式：每半年付一次性工资，即年 月 日至 年 月 日支付一次性，以此类推。
第四条甲方每半年对乙方启动评级，每升一级乙方工资涨300元，评经理涨1000元。
第五条双方解除或中断休息合同应按法定程序操持，乙方需提
前半个月向甲方提交书面放开，否则视为有效。
甲方为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实。
第六条任务时期和休息体检、休息包全、休息条件和职业危害等依照法律法规、规章等规则执行。
第七条乙方若对甲方有各种不凡奉献，甲方鼓励乙方200——20__0元，乙方若对甲方形成严重损失或不遵守甲方规则，乙方需向甲方提交罚款10——元。
第八条甲方对乙方启动活期岗位培训。
第九条其余未尽事项依照国度及中央现行有关规则执行，规则外的其余事项由双方友好协商。
第十条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签有效。
注：五险一金将在签署合同一年后按国度规范执行。
酒类提成：自身开售10%，如招代理5%;卡类与其余成员相反。
甲方签字(盖章)乙方签字
签署时期;年 月 日 签署时期： 年 月 日
规范休息合同书模板5
甲方(用人单位)：
乙方(职工)：
参照国度相关休息法规，联合企业的实践状况，经公司办公会探讨经过同志(乙方)为昆明海顿智能门业有限公司合同制工人。
经双方协商赞同，签署本休息用工合同，合同曾经签署成立，双方必定严厉遵守执行。
一、合同期自20_年止。
合同期限为年。
二、在合同期内，乙方享有:按国度规则取得休息报酬、学习、深造、提干、，加入独裁控制，取得政治荣誉和物资鼓励等权益。
三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合启动考核，实现义务后，工资为底薪3000.00元，每月按开售额2%当月提成，年初按年开售额3%作年初鼓励。
每月公司布置4天假，加班按50元/天补贴。
四、公司购置工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性性由公司贴补给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承当任何责任和费用。
五、签署合同后，乙方交付甲方?3000.00元危险保证金，合同期满后所有退还给乙方，合同期内被甲方开革、智能离任的不退。
六、合乎下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：
1、在正式合同期内，完不成消费(任务)义务，达不到品质规范，任务态度不好，任务不听从调动的;
2、不恪违法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;
3、患病或非因公挂彩，医疗期满后不能从事原任务的;
4、经常旷工，经教育有效，延续旷工2天，一年内旷工5天的;
5、被政府司法机关扣留、判刑、劳改、劳教的;
七、合乎以下条款之一者，甲方不得解雇：
1、休息合同期未满，又不合乎第六条规则的;
2、因公挂彩，并在医院鉴定正在治疗期内的;
3、甲方违犯国度政策、法规、损害乙方权益的。
八、双方须要解除休息(用工)合同，必定提早一个月通知对方，方可办了解除休息合同手续。
九、一方违犯合同对方形成经济损失的，应当依据其结果和责任大小予以抵偿。
十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又在理取闹，扰乱消费(任务)次第和他人人身安保的，送公安机关按《治安控制处分条例 》 的有关规则处置。
十、本合同经双方签字后成立失效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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