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正轨休息合同书5篇
合同是一个许愿或一系列许愿，违犯该许愿将由法律给予救援;实行该许愿是法律所确认的义务。
上方是我为大家整理的正轨休息合同书，仅供参考，更多休息合同点击“ 休息合同”检查。
正轨休息合同书1
甲方(用人单位)：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方(职工)：_________
身份证号码：_________
住址：_________
甲方因消费(任务)须要，按国度和本市无关招用外地职工的规则，招收乙方。
双方依据无关休息控制规则，按对等被迫、协商分歧的准则，签定本合同，以明白双方权益、义务，并独特遵守口头。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超越一年。
(二)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中头_________天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存_________份，鉴证时还需交鉴证机构_________份。
二、任务义务和岗位
(一)乙方任务岗位(工种)
(二)乙方实现甲方反常布置的消费(任务)义务。
三、休息时期与休假
甲方实行国度规则的每日任务_________小时，平均每周任务不得超越_________小时的工时制度。
甲方因消费、任务须要可布置乙方加班加点，但每个任务日不得超越_________小时，每月累计不得超越_________小时;确需加班加点的必定经乙方和工会赞同。
四、休息报酬
(一)甲方口头本市最低工资规范规则，保证乙方的工资规范不得低于本市新规则的最低工资规范。
(二)乙方工资方式、规范：
1、乙方的工资方式：
2、乙方的工资规范：_________元/月(或_________元/时);
3、乙方月工资支出，由甲方按本单位工资控制制度，依据乙方任务效果、缺勤和纪律状况，考核发放。
(四)甲方布置乙方加班加点，无法布置补休的，按国度规则发给加班工资。
(五)非因乙方要素所致的停工、停产，甲方按国度、省、市规则给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的无关规则，一次性性发给其家眷丧葬贴补费、抚恤金。
如有供养直系亲属的，一次性性计发抚恤金。
(二)乙方因工挂彩、患职业病所享用的无关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生存费等候遇，按本市工伤保险无关规则支付;
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务休息鉴定委员会确以为残废的，按本市工伤保险无关规则，一次性性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险相关即行中断。
(四)乙方患病或非因工挂彩，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位任务时期，按国度规则和本单位制度确定;
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相反;
3、伤病假时期，由企业酌情发给生存费_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方一致规范酌情发给乙方家眷丧葬贴补费元和一次性性优抚金_________元。
(六)企业应为乙方操持交纳工伤保险基金手续。
六、休息包全
七、休息纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的各项规章制度，甲方有权对乙方实行制度的状况启动审核、催促、考核和奖惩。
八、变卦、解除、中断休息合同
(一)有下列状况之一的，甲方可解除休息合同：
1、乙方无合理理由屡次不能实现合同所规则的消费任务义务的;
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原任务也不能从事由甲方另行布置的任务的;
3、乙方有违法违纪行为按国度及甲方依法制订的无关规则应予解雇的;
4、甲方消费运营状况出现变动，不能继续实行休息合同的，但须征求工会心见并向休息行政部门报告。
(二)有下列状况之一的，乙方可以随时解除休息合同：
1、经国度无关部门确认，甲方休息安捍卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的;
2、甲方不能按休息合同规则支付休息报酬的;
3、甲方不能实行休息合同，严重违犯国度政策、法规，损害乙方合法权益的。
(三)有下列状况之一，甲方不得解除休息合同：
1、乙方患职业病或因工挂彩在医疗终结前或合同期内的;
2、乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
3、职工在享用法定假时期的;
(四)经济补救金按国度和广州市规则口头。
(五)若本合同中断或解除，乙方应将甲方交给乙方经常使用、保管的东西、工具等如数交还甲方。
甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________
咨询电话：_________________咨询电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
正轨休息合同书2
甲方(用人单位)称号：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市办公地址：________________________________________
乙方(休息者)姓名：_________________年龄：_________________
性别：_________________民族：_________________
户籍所在地：__________省__________市__________县(区)
______________乡(镇)______________村(街)
居民身份证号码：_______________________________________
现住址：_______________________________________
依据《中华人民共和国休息法》和本市无关规则，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上签署本合同。
第一条合同期限
本合同期限口头下列______款
一、有固活期限休息合同。
本合同期限为_____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月(日)。
二、无固活期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
中断休息合同条件商定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三、以实现必定的任务为期限休息合同。甲乙双方的详细商定：
第二条休息岗位
甲方布置乙方从事__________________________________任务，乙方应实现甲方合理调配的消费义务。
第三条休息报酬
甲方依照国度规则和乙方的任务岗位，依照月预付，每季启动一次性结算的方式支付乙方休息报酬。甲方为乙方操持工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的休息报酬不得低于天津市的最低工资规范：
详细支付方法和规范如下：
第四条社会保险和福利待遇
甲方按规则为乙方加入工伤、医疗社会保险并实行缴费义务，按规则应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其余保险和福利待遇商定如下：
第五条休息包全和休息条件
一、甲方依据国度法律和本市的无关规则，给乙方提供安捍卫生的休息条件，发给乙方必要的休息包全用品。
二、甲方对乙方启动安保 教育 和必要的培训，乙方从事特种作业的必定经过专门培训并取得特种作业资历后持证上岗。
三、乙方在休息环节中应严厉遵守休息安捍卫生规则和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其控制人员无视职工安保和肥壮的行为有权检举、控诉。
第六条休息纪律
一、乙方应遵守甲方依法制订的各项规章制度和休息纪律。
二、甲方有权依据国度和天津市的无关规则及企业的规章制度和休息纪律对乙方实行控制。
第七条本合同的解除、变卦、中断
一、经甲乙双方协商分歧，本合同可以变卦或解除。
二、以实现必定的任务为期限的休息合同，任务实现休息合同中断。
三、有固活期限的休息合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，休息合同中断。
第八条违犯本合同的责任及双方商定的其余事项：
第九条休息争议处置
甲乙双方因口头本合同出现休息争议时，应协商处置;协商有效的，任何一方可向有管辖权的休息争议仲裁委员会放开仲裁;甲乙双方任何一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
对仲裁判决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其余事项
一、本合同未尽事宜按国度和天津市的无关规则口头。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必定严厉遵照口头。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年月日年月日
正轨休息合同书3
甲方
乙方
依据国度____省市的无关休息法律、法规和规章，经对等被迫，协商分歧，订立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙双方赞同按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固活期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、无固活期限：从_____年____月____日起至法定的或本合同所商定的中断条件出现时止。
3、以实现必定的任务为期限：从_____年____月____日起至任务义求实现时止，并以实现任务义务为标记。
(二)双方赞同本合同有效期内的前个月为试用期(即从_____年____月____日起至_____年____月____日止)。
二、任务内容乙方的任务岗位(地点、部门、工种或职务)：。
乙方岗位类别确定(打“∨”)为：()控制类()工人类。
三、休息报酬
(一)甲、乙双方依据本单位依法制订的工资调配制度，商定乙方反常任务时期工资为元月;乙方试用期工资为元月。
(二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资。
四、社会保险甲、乙双方依照国度____省、市无关规则，加入社会保险，交纳社会保险费，乙方依法享用相应的社会保险福利待遇。
五、休息包全和休息条件
(一)甲方依据乙方的任务岗位须要，确定其口头工时制度。
(二)甲方口头国度____省、市无关任务、休息、休假和休息包全规则，为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生设备和休息条件。
六、休息纪律甲、乙双方应当严厉遵守国度的各项法律、法规。
甲方依法制订的各项规章制度和休息纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的控制。
七、休息合同的变卦、解除、中断
(二)变卦休息合同，双方应当签署《变卦休息合同协定书》。
(三)乙方合同期未满而依照《休息法》第三十一条的规则解除本合同，给甲方形成经济损失的，应当抵偿甲方以下经济损失：
(四)合乎下列条件之一的，本合同即告中断(有固活期限的合同除外)：本合同所商定的任务义务曾经实现;
八、经济补救金、医疗贴补费和生存贴补费的发放解除或许中断本合同，经济补救金、生存贴补费、医疗贴补费的发放按国度、省、市无关规则口头。
九、违犯本合同的责任
(一)甲方有下列状况之一的，应当承当守约责任：违犯法律、法规规则，双方面解除本合同的;
(二)乙方有下列状况之一的，应当承当守约责任：未按规则，双方面解除本合同或许不实行本合同的;
(三)双方赞同以下列方式承当守约责任：
1、守约金。一方守约，应当支付守约金元;
2、抵偿金。
守约金无余以抵偿对方损失的，还需支付抵偿金。
抵偿金按守约方实践形成的损失计算。
抵偿的范畴包括：
十、因实行本合同出现争议的处置方法双方因实行本合同出现争议，应领先协商处置;协商不成的，可自争议出现之日起____日外向甲方休息争议调停委员会放开调停，或许自争议出现之日起____日外向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
十一、本合同的条款与国度、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章口头。
十二、双方须要商定的其余事项本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有等同法律效能。
甲方(盖章)：
乙方：
_____年____月____日
_____年____月____日
正轨休息合同书4
甲方(用人单位)___________________________
乙方(休息者)姓名_________________________
性别__________________出世年月______________
身份证号码__________________________________
户口所在地_________省_________县(市、区)_________乡_________村。
依据《中华人民共和国休息法》和无关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
经甲乙双方协商分歧，休息合同期限采取下列第_________种方式：
1、有固活期限休息合同
本合同于_________年_________月_________日失效，于_________年_________月_________日中断。
其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、无固活期限。
其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
二、任务内容和任务时期
4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)任务。
乙方的上岗证号码为_________。
三、休息包全和休息条件
5、甲方应当在乙方上岗行启动安保消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备装置等不凡工种的乙方启动岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安保、卫生的无关规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。
其中修建施工现场要合乎《修建施工现场环境与卫生规范》。
7、甲方将依据国度无关法律法规，树立安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用时期的月工资(或日工资)为_________元，试用期满后月工资(或日工资)为_________元。
双方商定的工资不得低于外地最低工资规范。
9、甲方布置乙方加班加点，应依照《休息法》等规则支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在休息合同中断、解除后应当一次性性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其余商定____________________________________。
11、甲乙双方依法加入社会保险。
12、乙方患职业病或因工挂彩或因工死亡的无关待遇，依照国度、省无关规则口头。
五、休息纪律和休息合同的解除、中断
13、乙方应严厉遵守甲方的各项规章制度、休息纪律和安保技术操作规程。
14、甲方有下列情景之一的，乙方可以随时解除休息合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
(三)甲方羞辱、体罚、殴打、合法搜寻和拘禁乙方的;
(四)甲方未依照国度规则和休息合同商定支付休息报酬或许提供休息安保、卫生条件的。
15、乙方有下列情景之一的，甲方可以随时解除休息合同：
(一)在试用期内被证实不合乎录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、私自停工等严重违纪行为;
(三)严重尽职或许营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
(四)被休息教养或被清查刑事责任的;
(五)不听从甲方合理任务布置的;
(六)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安保控制规则的。
16、乙方解除本合同，应当提早_________日(不超越30天)以书面方式通知甲方，不得私自离任。
17、期满或双方商定的休息合同中断条件出现的，本合同即行中断。
六、经济补救和法律责任
18、因甲方要素解除休息合同，甲方应依照国度、省无关规则支付经济补救金。
19、乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
七、当事人商定的其余内容
20、甲乙双方商定的其余内容：____________________________________。
八、休息争议处置及其它
21、双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起60日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
22、甲方的规章制度及_________作为本休息合同的附件，与休息合同具有等同法律效能。
23、本合同未尽事宜或与国度、省规则相悖的，依照无关规则口头。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起失效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
正轨休息合同书5
甲方：___________________________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出世年月：_______________________
现住址：_________________________
身份证号码：_____________________
为树立休息相关，明白权益义务，依据《中华人民共和国休息法》及无关法律、法规，规章，在对等被迫、协商分歧的基础上。
订立本合同。
第一条休息合同期限
本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二条任务内容
1、甲方依据任务须要，布置乙方在_______任务岗位，乙方的任务义务为____________________________。
2、甲方依据任务须要，经双方协商赞同，可以互换乙方的工种或岗位。
第三条休息包全和休息条件
1、甲方必定树立健全休息安捍卫生制度和操作规程，任务规范，在上岗或互换新岗位前应答乙方启动严厉的岗前培训和休息安捍卫生教育。
2、甲方必定为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品。
3、甲方必定依据国度无关规则对女职工和未成年工实行不凡休息包全。
4、乙方在任务环节中，必定严厉遵守安保操作规程，对甲方控制人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝口头。
5、团方布置乙方从事特种作业的，必定按国度规则对乙方启动专门培训并取得特种作业资历或许乙方曾经过专门培训取得特种作业资历。
第四条任务时期和休息、休假
1、甲方布置乙方的每日任务时期不超越八小时，甲方因为任务须要。
经与工会和乙方协商后可以延伸任务时期，普通每日不得超越一小时;因不凡要素须要延伸任务时期的，在保证乙方身材肥壮的条件下延伸任务时期每日不得超越三小时，每月不得超越三十六小时。
2、甲方应按国度规则保证乙方的休息权益，每周至少保证乙方休息一天。
第五条休息报酬
1、乙方按甲方规则实现任务义务的，甲方必定以法定货币方式按时足额将工资报酬支付给乙方自己，每月至少支付一次性，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时期为_______支付规范为______________。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯外地政府的最低工资规则。
4、甲方布置乙方在法定规范任务时期以外任务的，应按国度无关规则支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。
5、非乙方要素形成乙方停工的，甲方必定按外地政府规则支付乙方停工津贴或生存费。
第六条保险福利
1、甲乙双方依照国度和中央无关社会保险的规则，加入_______保险，甲方应及时为乙方操持参保手续、按时足额缴费。
双方解除、中断本合同后，甲方必定按无关规则为乙方操持无关社会保险的转移手续。
2、乙方因工挂彩或患职业病，患病或非因工挂彩和在职时期因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国度和中央无关规则口头。
第七条休息纪律
1、甲方应当制订健全外部规章制度和休息纪律，外部规章制度和休息纪律不得违犯国度无关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守休息纪律，听从甲方的控制。
第八条休息合同中断与解除
休息合同的中断与解除按法定条件操持，甲方应按规则为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实。
第九条双方商定的其它事项
(不得违犯国度无关法律、法规)
第十条守约责任
甲方有下列情景之一，给乙方形成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的抵偿费用。
(1)克扣或许无端拖欠乙方工资的;
(2)拒不支付乙方延伸任务时期工资报酬的;
(3)低于外地最低工资规范支付乙方工资的;
(4)解除休息合同后，来依照国度规则给予乙方经济补救的;
(5)形成休息者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签有效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
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全日企业休息合同书范本（通用5篇）
在生存当中，当咱们进入公司任务的时刻，签署好休息合同是须要多加注重的。
休息合同可以防止休息者与用人单位不用要的争端，签署休息合同要留意合同中的细节条款。
那么，你知道休息合同应该具有哪些内容吗？我为此细心肠整理了以下内容《全日企业休息合同书范本（通用5篇）》，欢迎浏览，宿愿您能浏览并收藏。
全日企业休息合同书范本（通用5篇）(篇一)
休息合同篇1
甲方（单位）全称：___________________________________
经济类型：_________________法定代表人__________
注销注册地：___________________________________
实践运营地：___________________________________
乙方（职工）姓名：___________________性别____________
身份证号码：___________________________________
户籍所在地：___________________________________
实践寓居地：___________________________________
依据《中华人民共和国休息民法典》和无关法律法规规则，甲乙双方经对等协商，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
全日企业休息合同书范本（通用5篇）(篇二)
第十八条甲乙双方解除、中断、续订休息合同应当依照《中华人民共和国休息民法典》和国度及北京市无关规则口头。
第十九条甲方应当在解除或许中断本合同时，为乙方出具解除或许中断休息合同的证实，并在十五日内为乙方操持档案和社会保险相关转移手续。
第二十条乙方应当依照双方商定，操持任务交接。
应当支付经济补救的，在办结任务交接时支付。
全日企业休息合同书范本（通用5篇）(篇三)
第二十二条双方因实行本合同出现争议，当事人可以向甲方休息争议调停委员会放开调停；调停不成的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
当事人一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国度、北京市无关规则相悖的，按无关规则口头。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（重要担任人）或委托代理人
（签字或盖章）
休息合同续订书
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（重要担任人）或委托代理人（签字或盖章）
年月日
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（重要担任人）或委托代理人（签字或盖章）
年月日
休息合同变卦书
经甲乙双方协商分歧，对本合同做以下变卦：
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（重要担任人）或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
休息合同篇9
甲方：____乙方：____
甲乙双方在被迫、对等的基础上，协商分歧，达成以下条款：
一、甲方延聘乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行中断，经双方赞同，可以另签休息合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除休息合同，若乙方形成甲方车辆等就任何损失，应照价抵偿。
四、乙方经甲方聘用后，被迫将身份证、户口本复印件交给甲方保管，不时到离任为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安保奖，试用期三个月事先，甲方聘任乙方的，乙方受聘时期的报酬形成为：底薪(800元)+安保奖金+绩效+年初奖+工龄工资。
年初奖按公司绩效状况而定。
发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的反常保养由甲方来承当。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制订的规章制度，依照公司彰程办事，准时下班，依照公司的须要，自觉加班，不讲牢骚，爱岗敬业，享乐耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，出现车辆违章违纪和车辆碰撞等意外，均由乙方自己担任，本公司概无责任。
九、乙方在任务时期内每天对车辆启动保养、擦洗;每天对车辆启动审核，坚持车辆状况良好再行驶。
绝不带着故障上道。
如不遵守交通规则，而出现交通意外，责任都由乙方来承当，本公司概无责任。
十、甲方的权益和义务
(1)其有权启动本合同规则的行为，并已采取一切必要的公司行为授权签署和实行本合同;
(2)本合同自签署之日起对其形成有解放力的义务。
十一、合同的变卦、中断和解除
1、岗位聘任合同签署后，甲、乙双方必定片面实行合同规则的义务，任何一方不得私自变卦合同。
确需变卦的，双方应协商分歧，并按原签署程序操持。
双方未达成分歧意见的，原合同效能不变。
2、有下列状况之一的，聘任合同自行中断：
(1)聘任合同期满，或聘任合同商定中断聘任合同的条件出现;
(2)甲方吊销或遣散。
3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重尽职、尽职，给甲方形成不同水平的财富和经济等损失。
甲方签字：____乙方签字：____
身份证号码：身份证号码：
年月日
休息合同篇10
甲方（用人单位）
用人单位称号：
用人单位住所：
法定代表人或担任人：
乙方（休息者）
姓名：
性别：
文明水平：
咨询方式：
户籍所在地：
实践寓居地：
居民身份证号码：
危险揭示：
企业的招聘任务实现后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必定要在员工入职一个月内与员工签署休息合同，否则企业将为此付出渺小的代价：
一是，企业将支付未签署休息合同期限的双倍工资。
如：企业超越一年未签休息合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，假设未签署休息合同期限超出一年，将以至签署无固活期限的休息合同条件成立，只需没有出现法律规则的条件或许双方商定的条件，企业就得继续实行休息合同规则的义务，无法解除休息合同。
甲乙双方依据《中华人民共和国休息民法典》和无关法律、法规、规章规则，在遵照合法、偏心、老实信誉准则的基础上，经对等被迫、协商分歧签署本合同，并独特遵守本合同所列条款。
全日企业休息合同书范本（通用5篇）(篇四)
（一）双方依法加入社会保险，任务期满____后，足额交纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方交纳各项社会保险费，并每年向职工发布本单位全年社会保险费交纳状况，接受职工监视。
（三）乙方出现工伤意外或患职业病的，甲方应担任及时救治，或提供或许的协助，并在规则时期内，向休息保证行政部门提收工伤认定放开，为乙方依法操持休息才干鉴定，并为乙方享用工伤保险待遇实行必要的义务。
全日企业休息合同书范本（通用5篇）(篇五)
（一）甲乙双方因实行本合同出现休息争议，可以协商处置。
不愿协商或许协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停不成的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
甲乙双方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自休息争议出现之日起法定时效外向休息争议仲裁委员会提出书面放开。
对仲裁判决不服且合乎起诉条件的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日外向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违犯休息保证法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向休息保证行政部门和无关部门揭发。
九、其余事项
（一）休息合同期内，乙方户籍所在地、实践寓居地、咨询方式等出现变动的，应当及时告知甲方。
（二）本合同未尽事宜，按国度、省和市无关规则口头，没有规则的，经过双方对等协商处置。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不分歧的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或担任人签名：
甲方盖章：
乙方（签字）：
休息合同书范本5篇
咱们任务都要和公司签署休息合同，休息合同的大家知道是怎么写的吗，对休息合同的内容能否有所了解呢?上方是我为大家整理的对于休息合同书范本，宿愿对您有所协助!
休息合同书范本1
甲方：________________身份证号：________________________
乙方：________________身份证号：________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方对等协商，现就试用时期的无关事项订立以下条款，以独特遵守。
第一条乙方赞同依据甲方任务须要，在公司担任______岗位的任务。
在试用时期，依据任务须要和乙刚才干，甲方有权对乙方的任务岗位启动调整。
第二条乙方在受雇于甲方时期应一直保证依照甲方的要求实现交付的任务义务，实行职责。
在合同期内不得以任何方式从事其余公司的任务或私接业务。
第三条在试用时期，乙方应激进甲方的商业秘密，严厉遵守休息纪律和甲方的各项控制规则及制度，并依据甲方任务布置，仔细实行职责，保养甲方合法权益。
第四条甲方按乙方的职责、绩效启动报酬调配。
乙方试用期内，月支出为______元，试用期满后，月支出为______元。
本支出包括国度规则的各类津贴、补贴。
第五条甲乙双方应按国度和外地政府社会保险的无关规则交纳职工养老、住房、失业和医疗及其余社会保险费用。
第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实践缺勤状况和公司考勤制度口头。
第七条乙方每月工资由甲方自下班之日起的次月15日左右发放，若乙方任务无余一个月时，按月工资比例折合实践任务天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实践状况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制订的规章制度;严厉遵守休息安捍卫生、操作规程和任务规范;保护甲方的财富;遵守职业品德;踊跃加入甲方组织的培训，提高思维清醒和职业技艺。
第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个任务日通知甲方，协商处置，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。
第十条乙方如在报到后任务时期不满一月被动提出辞职或许不能胜任任务被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，依照800元/月的规范发放报酬。
第十二条在试用期内，乙方严重违犯休息纪律或许甲方的控制规章制度的;或许故意或严重尽职，给甲方利益形成损害的，甲方有权立刻中断试用并予以解雇。
乙方应答甲方形成的损失予以全额的抵偿责任。
第十三条试用期满或试用期内任务突出并经考核合格者，将在当月内与公司签署正式休息合同，并且交纳养老保险。
考核不合格者，公司依据实践状况将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超越六个月。
延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇处置。
第十四条因实行本合同出现的休息争议，当事人应当自休息争议出现之日起六十天外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
危险告知：对于争议处置方式的商定，可以选用到有管辖权法院诉讼或许选用仲裁，二者的实质区别是若商定仲裁处置仲裁一裁结局，商定向法院提起诉讼两审终审。
第十五条乙方申明，乙方在签署本合同时，已通晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。
第十六条本合同未尽事宜或与今后国度无关规则相悖的，按无关规则口头。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起失效。
甲方：____________________乙方：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
休息合同书范本2
甲方(用人单位)称号：
法定代表人：
乙方：休息者姓名：
依据《中华人民共和国休息法》以及无关法律、法规、规章和政策的规则，经双方对等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、休息合同期限。按下列第款确定：
(一)本合同为有固活期限的休息合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固活期限的休息合同。
合同期从年月日起至法定或商定的解除(中断)合同的条件出现时止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以实现必定任务为期限的休息合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时期必定明白详细)。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
二、任务内容。
乙方赞同按甲方消费(任务)须要，在岗位(工种)任务，实现该岗位(工种)所承当的各项任务内容。
三、休息包全和休息条件。
甲乙双方都必定严厉口头国度无关任务时期、消费安保、休息包全、卫生肥壮等规则。
甲方应为乙方提供合乎规则的休息包全设备、休息防护用品及其余休息包全条件。
乙方应严厉遵守各项安保操作规程。
四、休息报酬。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月日，甲方不得无端拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及不凡状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制订的规章制度口头。
五、休息纪律。
甲乙双方应严厉恪违法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制订各项详细的外部控制制度。
乙方应听从甲方的控制。
六、休息合同变卦、解除、中断的条件。
1、本合同订立时所依据的主观状况出现严重变动，以至本合同无法实行的;
2、乙方不能从事或许不能胜任原岗位(工种)任务的。
(二)乙方具有下列情景之一的，甲方可以解除休息合同：
1、在试用时期被证实不合乎录用条件的;’
2、严重违犯休息纪律或许甲方规章制度的;
3、严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
4、被依法清查刑事责任的。
(三)具有下列情景之一的，甲方可以解除休息合同，然而应当提早三十日以书面方式通知乙方自己：
1、乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务也不能从事由甲方另行布置的任务的;
2、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的;
3、乙方不能从事或许不能胜任原岗位(工种)任务，经甲乙双方协商又不能就变卦本合同达成协定的;
4、本合同订立时所依据的主观状况出现严重变动，以至本合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦本合同达成协定的。
(四)甲方濒临破产启动法定整理时期或许消费运营状况出现严重艰巨，到达政府规则的严重艰巨企业规范，确需扩充人员的，应当提早三十日向工会或许整体职工说明状况;听取工会或许职工的意见，并以书面方式向休息行政部门报告后，可以解除休息合同。
(五)乙方具有下列情景之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规则解除休息合同：
1、患职业病或许因工挂彩并被休息鉴定委员会确认丢失或许局部丢失休息才干的;
2、患病或许挂彩，在规则的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有下列情景之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
3、甲方未依照本合同商定支付休息报酬的;
4、经国度无关部门确认，甲方休息安捍卫生条件顽劣、严重危害乙方人身安保和身材肥壮的;
(七)经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除;
(八)本合同期满或许甲乙双方商定的本合同中断条件出现，应当即行中断。因为消费(工
作)须要，经双方协商分歧，可以续订休息合同。
七、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法加入社会保险，按期足额交纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生养保险基金。乙方团体交纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳等候遇以及解除和中断休息合同时乙方生存贴补费(经济补救金)、医疗贴补费的发放等，均按无关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制订的规则口头;
(三)乙方患职业病或因工挂彩的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性性抚恤费、供养直系亲属生存艰巨贴补费等均按无关法律、法规、规章、政策口头;
(四)乙方患病或挂彩的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制订的规则口头。
八、违犯休息合同的责任
(一)因为甲乙任何一方的过失形老本合同不能实行或许不能齐全实行的，由有过失的一方承当法律责任;如属双方过失，依据实践状况，由双方区分承当各自的法律责任;
(二)因无法抗力形老本合同不能实行的，可以不承当法律责任;
(三)甲乙任何一方违犯本合同，给对方形成经济损失的，应当依据结果和责任大小，向对方支付抵偿金。
九、乙方在职时期(含转岗)，由甲方出资启动职业技术培训，当乙方在甲方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以依照实践支付的培训费(包括培训时期的工资)计收抵偿金，其规范为每服务一年递减实践支付的培训费总额的%。
十、双方须要商定的其余事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制订的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制订的规章制度口头。
十二、本合同依法订立后，双方必定严厉实行。
十三、本合同实行中出现休息争议，甲乙双方应当协商处置，协商不成或不愿协商的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停，调停不成的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
甲乙任何一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
对仲裁判决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：
鉴证编码：
乙方(签名)：
鉴证人员(盖章)：
休息合同书范本3
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方对等协商，现就试用时期的无关事项订立以下条款，以独特遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：
在试用时期，依据任务须要和乙刚才干，甲方有权对乙方的任务岗位启动调整。
二、在试用时期，乙方应激进甲方的商业秘密，严厉遵守休息纪律和甲方的各项控制规则及制度，并依据甲方任务布置，仔细实行职责，保养甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实践缺勤状况和公司考勤制度口头。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已蕴含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自下班之日起的次月15日左右发放，若乙方任务无余一个月时，按月工资比例折合实践任务天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实践状况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个任务日通知甲方，协商处置，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后任务时期不满一月被动提出辞职或许不能胜任任务被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，依照800元/月的规范发放报酬。
十、在试用期内，乙方严重违犯休息纪律或许甲方的控制规章制度的;或许故意或严重尽职，给甲方利益形成损害的，甲方有权立刻中断试用并予以解雇。
乙方应答甲方形成的损失予以全额的抵偿责任。
十一、在试用期内，因乙方暴露甲方商业秘密，给甲方形成经济损失;或因乙方的故意或严重过失行为给甲方形成经济损失的，甲方有权向乙方启动追偿。
十二、试用期满或试用期内任务突出并经考核合格者，将在当月内与公司签署正式休息合同，并且交纳养老保险。
考核不合格者，公司依据实践状况将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超越六个月。
延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇处置。
十三、乙方申明，乙方在签署本合同时，已通晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起失效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商处置。
甲方：(公章)乙方：(签字)
休息合同书范本4
甲方(用人单位)：
地址：
法定代表人(重要担任人)：咨询电话：
乙方(休息者)：性别：身份证号码：
户口所在地：省(市)区(县)镇村
现通讯地址：咨询电话：
依据《休息法》、《休息合同法》及无关规则，甲乙双方遵照对等被迫、协商分歧的准则订立本合同。
第一条本合同为(固活期限、无固活期限、以实现必定任务义务为期限的)休息合同。
期限为：。
试用期为年月日起至年月日止。
第二条甲方依据任务须要，布置乙方在岗位任务，任务地点为。
经双方协商赞同，甲方可以调整乙方的任务岗位、义务或地点。
乙方应仔细实行岗位职责，遵守各项规章制度，听从控制，按时实现任务义务。
乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位依法制订的规章制度，给予相应处置。
第三条乙方按甲方规则实现任务义务的，甲方于每月日前支付工资，支付的工资(税前月工资)为元/月，其中试用期的工资为元/月(照实行计件制，计件单价为元)。
甲方依法布置乙方加班或许延伸任务时期的，应当依照《休息法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规则支付加班或许延伸任务时期工资。
第四条任务时期、休息休假、社会保险、福利待遇、休息包全、休息条件和职业危害防护等依照法律法规、规章等规则口头。
第五条双方解除或中断休息合同应按法定程序操持，甲方为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实。
合乎法律、法规规则的，支付乙方经济补救。
第六条甲乙双方出现休息争议，可以协商处置，也可以依照《休息争议调停仲裁法》、《陕西省休息人事争议调停仲裁方法》的规则经过放开调停、仲裁和提起诉讼处置。
第七条其余未尽事项依照国度及中央现行无关规则口头。
第八条双方其余商定
第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起失效，涂改或未经授权代签有效。
甲方签字(盖章)：乙方签字：
签署时期：年月日
休息合同书范本5
甲方(用人单位)称号：
住所：
法定代表人(重要担任人)：
咨询电话：
乙方(休息者)姓名：
户籍所在地：
现寓居地址：
身份证号码：
咨询电话：
依据《中华人民共和国休息合同法》及相关法律、法规的规则，甲乙双方遵照合法、偏心、对等被迫、协商分歧、老实信誉的准则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固活期限/无固活期限/以实现必定任务义务为期限)，自年月日起至止。
其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
第二条甲方布置乙方从事的任务为，任务地点为。
乙方应依照甲方布置的任务内容及要求，仔细实行岗位职责，按时实现任务义务。
第三条甲方布置乙方口头工时任务制(规范工时/综算计算工时/不定时)。
第四条甲方于每月日前以现金或转账方式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)规范为。
其中，试用期时期的工资规范为。
第五条甲方应当依照国度和中央无关规则为乙方交纳社会保险费，详细名目为。
乙方累赘的局部由甲方担任代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安保消费培训，并提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品。
布置乙方从事有职业危害作业的，应当活期为乙方启动肥壮审核。
乙方在休息环节中应严厉遵守各项制度规范和操作规程。
乙方出现工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方获取救治，并依照《工伤保险条例》的规则，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当依照《休息合同法》的相关规则实行、变卦、解除、中断本合同。
合乎《休息合同法》无关规则情景的，甲方应当依法支付乙方经济补救。
第八条甲方违法解除或许中断本合同，乙方要求继续实行本合同的，甲方应当继续实行;乙方不要求继续实行本合同或许本合同曾经不能继续实行的，甲方应当依法依照经济补救规范的二倍向乙方支付抵偿金。
第九条双方商定的其它事项：
第十条休息合同未尽事宜，按国度和中央无关规则口头。
第十一条本合同自甲乙双方签字或许盖章之日起失效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人(重要担任人)
或许委托代理人签字
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合同制在中国现代也有悠久的历史。
经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规则也越来越系统。
上方是我为大家整理的正轨休息合同书，仅供参考，更多休息合同点击“ 休息合同”检查。
正轨休息合同书1
甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________
单位类型：________________________________________
法定代表人(或担任人)___________________________
乙方(职工)姓名：_______________________________
身份证号码：______________________________________
依据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息合同法》、《江苏省休息合同条例》和无关法律法规及规章规则，甲乙双方本着对等被迫、协商分歧、公正偏心、老实信誉的准则，签署本合同，并独特遵守。
甲方情愿依照法律、法规规则和休息合同商定，按时、足额支付休息报酬，交纳社会保险费，提供休息安捍卫生包全，保证乙方休息、休假;乙方情愿依照法律、法规规则和休息合同商定，实行休息义务，提高职业技艺，遵守休息纪律和职业品德。
一、休息合同期限
本合同期限驳回下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以实现任务义务或与实践用工单位的协定中断为合同中断期限。
二、任务内容及要求
1.甲方派遣乙方在_______________(实践用工单位)的__________岗位从事__________任务，乙方赞同按实践用工单位书面发布的任务内容和岗位要求，按时实现合理定额，并到达规则的品质规范。
2.乙方应当踊跃加入实践用工单位的职业技艺培训，致力胜任休息合同商定的岗位任务要求。
3.实践用工单位因消费运营或调整休息组织须要，须要调整或调动乙方任务岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商分歧。
三、任务时期和休息休假
1.甲方监视实践用工单位依照国度和中央政府的无关规则并结合本单位实践消费运营状况，商定乙方每天任务不超越_____小时，每周(月)任务不超越__________小时。
2.实践用工单位因任务须要必定布置乙方延伸任务时期或在法定节假日加班的，按国度规则支付加班加点工资或布置补休，加班工资由实践用工单位间接发放，不包括在劳务费中。
四、休息包全和休息条件
1.甲方监视实践用工单位树立、健全休息安捍卫生制度，严厉口头国度休息安保规程和规范，对乙方启动休息安捍卫生教育，为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品。
乙方必定严厉遵守安保操作规程，并有权拒绝实践用工单位的控制人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安保和身材肥壮的行为，有权提出批判、检举和控诉。
2.乙方因任务遭受意外损伤或患职业病，甲方及实践用工单位担任及时救治，并按规则时期为乙方放开工伤认定和休息才干鉴定，保证乙方依法享用各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工挂彩，甲方保证其享用国度规则的医疗期和相应的医疗待遇。
五、休息报酬
乙方工资由甲方按实践用工单位提供的结算清单每月________日代发。
因为实践用工单位未及时支付到帐的，由甲方后行垫付，并由甲方向实践用工单位按双方协定追偿。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方必定依照国度和中央政府的无关规则，加入养老、失业、医疗、工伤、生养保险，按时足额交纳各项社会保险费;其中，乙方应交纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次性向本单位职工代表大会或本单位住所的清楚位置发布本单位全年社会保险费交纳状况，接受乙方监视。
乙方有权依照规则查问团体的缴费记载。
3.合同实行时期，乙方依法享用国度规则和双方商定的福利待遇。
七、休息纪律
1.甲方应依法树立劳务派遣规章制度，并以书面方式向乙方予以发布;未依法树立或未予以发布的规章制度，对乙方无解放力。
2.乙方有严重违犯休息纪律或许实践用工单位规章制度的，严重尽职、营私作弊、对实践用工单位利益形成严重损害的或被依法清查刑事责任等行为的，甲方有权予以解雇。
八、休息合同的实行、变卦、解除和中断
1.甲方依照休息合同商定派遣乙方到实践用工单位任务的，应与实践用人单位商定由其承当或局部承当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。
实践用人单位未按商定承当对乙方义务的，由甲方承当对乙方的义务，实践用人单位承当连带责任。
2.出现休息合同依法可以中止实行状况之一的，休息合同可以中止实行。
合同中止时期，休息相关保管。
中止实行状况隐没，双方仍具有继续实行休息合同条件的，应当继续实行;不具有继续实行休息合同条件的，休息合同中断。
合同中止时期不计人休息合同期限。
3.经双方协商分歧，本合同可以书面方式变卦。
一方要求变卦休息合同的，应当将变卦要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面回答的，视为不赞同变卦本合同。
4.本合同应当依法解除和中断。
双方依法中断和解除休息合同的，甲方应当自解除或中断休息合同之日起个任务日内，向乙方出具解除或中断休息合同证实。
在乙方实行完必要手续的__________个任务日内，操持终了乙方档案和社会保险相关转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补救金、医疗贴补费等相关费用。
九、双方须要商定的事项：_________________________________________。
十、守约资任
1.甲方的守约责任：
(1)甲方违犯规则或许休息合同的商定中断、解除休息合同，或合同到期后故意不迭时续订休息合同的，给乙方形成损害的，应抵偿乙方的经济损失。
(2)其余：__________________________________________。
2.乙方的守约责任：___________________________________。
十一、休息争议的处置
甲乙双方因实行本合同出现的休息争议，可以向甲方休息争议调停委员会放开调停;调停不成的，可以向有管辖权的休息争议仲裁委员会放开仲裁。
放开仲裁的一方须在自休息争议出现之日起________日外向休息争议仲裁委员会提起书面放开。
对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国度无关规则口头。
国度没有规则的，由甲乙双方对等协商处置。
合同实行时期，所定条款与国度新公布的法律、法规、规章不符的，应按国度新规则口头。
十三、甲方应当自在乙方第________个任务日之前与乙方签署本合同，自双方签字盖章之日起失效。
当事人对失效的时期或许条件另有商定的，从其商定。
同时以中、外文书写的休息合同文本内容不分歧的，以中文休息合同文本为准。
本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。
甲方应当自本合同签署或许鉴证之日起_______个任务日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
正轨休息合同书2
甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(重要担任人)_______________________________
乙方_________性别_________身份证号码_______________________________
现通讯地址____________________________________咨询电话_________________
为树立休息相关，明白权益义务，依据休息法、休息合同法等无关法律规则，在对等被迫、协商分歧的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方依据任务须要，布置乙方在____________任务岗位，乙方的任务义务为____________，任务地点为________________________。
经双方协商赞同，甲方可以互换乙方的工种或岗位及任务地点。
乙方应仔细实行岗位职责，遵守各项规章制度，听从控制，按时实现任务义务。
第三条乙方按甲方规则实现任务义务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。
或许实行计件制，计件单价为_________。
第四条任务时期和休息休假、社会保险、休息包全、休息条件和职业危害防护等依照法律法规、规章等规则口头。
第五条双方解除或中断休息合同应按法定程序操持，甲方为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实。
合乎法律、法规规则的，支付乙方经济补救。
第六条其余未尽事项依照国度及中央现行无关规则口头。
第七条双方其余商定_____________________________________________
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签有效。
甲方签字(盖章)乙方签字
签署时期：年月日
休息者合同文本已领签字：
正轨休息合同书3
甲方(用人单位)称号：___________________________________________
法定代表人(重要担任人)或许委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
咨询电话_______________________________________________
乙方(休息者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________咨询电话________________
依据《休息法》、《休息合同法》及无关规则，甲乙双方遵照对等被迫、协商分歧的准则签署本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选用以下第___种方式确定本合同期限：
(一)有固活期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固活期限：自____年__月__日起至依法解除、中断休息合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以实现必定任务(义务)为期限:自____年__月__日起至____________任务(义务)实现时中断。
二、任务内容和任务地点
第二条甲方招用乙方在_________________(名目称号)工程中，从事____________________________岗位(工种)任务。
乙方的任务地点为___________________________________。
经双方协商分歧，可以变卦任务岗位(工种)和任务地点。
乙方应仔细实行岗位职责，遵守各项规章制度，听从控制，按时实现任务义务。
乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位依法制订的规章制度，给予相应处置。
三、任务时期和休息休假
第三条甲方布置乙方口头以下第____种工时制度：
(一)口头规范工时制度。
乙方每天任务时期不超越8小时，每周任务不超越40小时。
每周休息日为__________。
(二)经外地休息行政部门同意，口头以______为周期的综算计算工时任务制度。
(三)经外地休息行政部门同意，口头不定时任务制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联结召散会议惩处全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工树立须要，商得乙方赞同后，可布置乙方加班。
日延伸工时、休息日加班无法布置补休、法定节假日加班的，甲方按《休息法》第四十四条规则支付加班工资。
四、休息报酬
第四条甲方驳回以下第____种方式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用时期工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用时期工资____元。
甲方向乙方支付工资的时期为每月___日。
(三)计件工资。
计件单价商定为______。
甲方消费运营义务无余，乙方赞同待岗的，甲方向乙方支付的生存费为______元。
待岗时期乙方仍需实行除岗位任务外的其余义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国度规则加入社会保险。
甲方为乙方操持无关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国度无关规则口头。
乙方因工挂彩或患职业病的待遇按国度无关规则口头。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国度无关生养保险政策规则口头。
六、休息包全和休息条件
第六条甲方应当在乙方上岗行启动安保消费培训，乙方从事国度规则的不凡工种，应当经过培训并取得相应的职业资历证书方可上岗。
甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安捍卫生的无关规则为乙方装备必要的安保防护设备，发放必要的休息包全用品。
其中修建施工现场要合乎《修建施工现场环境与卫生规范》(JGJ146-2004)。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国度无关规则组织上岗前和离岗时的职业肥壮审核，在合同期内应活期对乙方启动职业肥壮审核。
甲方依法树立安保消费制度。
乙方严厉遵守甲方依法制订的各项规章制度，不违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其控制人员无视乙方安保肥壮的行为，有权提出批判并向无关部门检举控诉。
七、解除和中断
第七条本休息合同的解除或中断，依《休息合同法》规则口头。
八、休息争议处置
第八条甲乙双方出现休息争议，可以协商处置，也可以依照《休息争议调停仲裁法》的规则经过放开调停、仲裁和提起诉讼处置。
九、其余
第九条甲乙双方商定的其余事项______________________。
第十条本休息合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本休息合同自甲乙双方签字、盖章之日起失效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
正轨休息合同书4
用人单位称号：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________
单位地址：____________________________________
通讯地址：____________________________________
邮政编码：___________________________
法定代表人或重要担任人：_________
休息者姓名：_________(以下称“乙方”)_________身份证号码：_________
家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________咨询方式：_________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急咨询人：_________咨询电话：___________________________
甲方双方就休息相关的树立及其权益义务等事宜，依据《中华人民共和国休息合同法》及无关的休息法律、法规、行政规章和本单位依法制订的规章制度，在对等被迫、协商分歧的基础上，赞同订立本休息合同(以下简称合同)，确定休息相关。
一、合同类型与期限
(一)甲、乙双方选用合同类型为(_________)。
A、固活期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月)。
B、无固活期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的中断情景出现时即行中断。
C、以实现必定的任务义务为期限：自_________年_________月_________日起至_________任务义求实现时即行中断。
(二)试用期
甲乙双方商定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。
二、任务内容与任务地点
(一)甲方聘用乙方从事_________任务，详细义务或职责是：_________：
(二)乙方的任务地点为
(三)乙方应仔细实行甲方制订的岗位职责，按时、按质、按量实现其本职任务;未经甲方准许，乙方不得在其余单位兼 职。
三、任务时期与休息休假
(一)乙方所在岗位口头工时制度(_________)。
A、规范工时制。
B、不定时工时制。
C、综算计算工时制。
(二)甲方确因任务须要，可依法布置乙方延伸任务时期、休息日或节假日加班。
(三)乙方加班须征得甲方确认赞同，否则不视为加班。
四、休息报酬
(一)乙方在反常缺勤并付出反常休息后，有权取得相应休息报酬。
乙方所在岗位口头工资计发方式(_________)。
A、计时方式：乙方的月工资为：_________。
其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除规范为_________元/小时，病假扣除规范为_________元/小时。
B、计件方式：乙方的休息定额为_________，计件单价为_________。
C、其余工资方式：_________。
甲方(签章)_________
乙方(签章)_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
正轨休息合同书5
甲方用人单位：_______________
乙方职工姓名：_______________
依据《中华人民共和国休息法》和国度及省的无关规则，甲乙双方依照对等被迫、协商分歧的准则订立本合同。
一、合同期限
双方赞同按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月
2、合同中断后双方可以在对等被迫条件下商议续签。
二、合同任务内容
1、乙方的任务岗位任务地点、工种或职务为：
2、乙方的任务义务或职责是：
三、任务时期及节假日
1、甲乙双方赞同按以下方式确定乙方的任务时期：
按节令调整任务时期，每周六、周日为带薪休假日。
2、其它节假日依照国度法定假日休假设五一，十一等，过年时期可享用工厂给予的天带薪休假设遇不凡状况可独特商议。
四、工资待遇及社会福利
(1)乙方反常任务时期的工资按下列方式口头，不得低于外地最低工资规范。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：
3、甲方每月发给乙方交通贴补____元，通讯费贴补____元，与基本工资同时发放。
4、甲方布置乙方反常任务时期外任务时期为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应布置乙方等同时期补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(2)其余方式：
1、工资必定以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提早到最近的任务日支付。
3、如乙方经常在外操持工厂业务，甲方应为乙方交纳异常保险。
五、休息合同中的休息纪律
1、甲方依据国度和省的无关法律、法规经过独裁程序制订的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国度和省规则的无关休息纪律、法规和工厂依法制订的各项规章制度，严厉遵守安保操作规程，听从控制，按时实现任务义务。
2、甲方有权对乙方实行制度的状况启动审核、催促、考核和奖惩。
3、如乙方把握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方激进商业秘密。
六、休息合同的变卦
(一)任何一方要求变卦本合同的无关内容，都应以书面方式通知对方。
(二)甲乙双方经协商分歧，可以变卦本合同，并操持变卦本合同的.手续。
七、休息合同的解除
1、经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规则支付经济补救金。
2、属下列情景之一的，甲方可以双方解除本合同：
1、试用期内证实乙方不合乎录用条件的;
2、乙方严重违犯休息纪律或甲方规章制度的;
3、严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
4、乙方被依法清查刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整理时期或许消费运营状况出现严重艰巨的;
6、乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事本合同商定的任务，也不能从事由甲方另行布置的任务的;
7、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位仍不能胜任任务的;
8、本合同订立时所依据的主观状况出现严重变动，以至本合同无法实行，经当事人协商不能就变卦本合同达成协定的;
9、本合同商定的解除条件出现的。
甲方依照第5、6、7、8、9项规则解除本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按规则向乙方支付经济补救金，其中按第6项解除本合同并合乎无关规则的还需支付乙方医疗贴补费。
(三)乙方解除本合同，应当提早三十日以书面方式通知甲方。但属下列情景之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
3、甲方不按本合同规则支付休息报酬，克扣或无端拖欠工资的;
4、经国度无关部门确认，甲方休息安捍卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的。
(四)有下列情景之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工挂彩，并经休息才干鉴定委员会确认，丢失或局部丢失休息才干的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规则的其余情景。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办了解除休息合同无关手续。
八、休息合同的中断
本合同期满或甲乙双方商定的本合同中断条件出现，本合同即行中断。
九、保险福利待遇
一、甲乙双方应按国度和北京市社会保险的无关规则交纳职工养老、失业和大病医疗兼顾及其余社会保险费用;
二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、中断休息合同后，《职工养老保险手册》按无关规则转移;
三、乙方患病或非因工挂彩，其病假工资、疾病救援费和医疗待遇依照口头;
四、乙方患职业病或因工挂彩的工资和医疗保险待遇按国度和北京市无关规则口头;
五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
十、休息合同的调停及仲栽
双方实行本合同如出现争议，可先协商处置;不愿协商或协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停无有效，可在争执出现之日起六十日外向外地休息争议仲栽委员会放开仲栽;也可以间接向休息争议仲栽委员会放开仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日外向人民法院提起诉讼。
十一、其余
本合同未尽事宜，按国度和中央无关政策规则操持。
在合同期内，如本合同条款与国度、省无关休息控制新规则相抵触的，按新规则口头。
十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立刻失效。
甲方：_______________乙方：_______________
________年___月___日________年___月___日
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