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用人单位休息合同书范文
用人单位休息合同书怎样写呢？不知道的小同伴来看看小编今日的分享吧!用人单位休息合同书重要内容包含：1、用人单位和休息者的基本消息；2、劳务合同期限；3、上班内容和上班地点；4、劳务报酬及支付方式；5、上班时期与休息休假；6、双方的基本权益与义务；7、守约责任；8、纠纷处置方式。
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您也可以点击这里间接下载文档用人单位休息合同书范文甲方(用人单位)：_________________乙方(职工姓名)：_________________乙方姓名：_________________性别：_____________身份证号码：_____________籍贯：_________________省_____________市_____________(县)家庭住址：_________________文明水平：_________________工种：_____________甲方因消费(上班)须要，招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方依据国度无关休息法律、法规规则，在对等被迫、协商分歧的基础上，赞同签署本合同。
一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________试用期限为_______________月。
试用期内如发现乙方不合乎录用条件的，甲方可以解除休息合同。
二、上班内容：_________________乙方接受甲方布置的以下消费(上班)义务________________。
三、甲方依据国度和本省休息工资无关规则和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方休息报酬方式，按时向乙方支付休息报酬。
经协商拟支付乙方：_________________。
并依据乙方实现消费(上班)义务状况，以及本单位经济效益状况和物价变动状况适时调整乙方休息报酬，改善乙方的生存福利待遇。
四、守约责任：_________________任何一方违犯本休息合同，给对方形成经济损失的，应依据发生结果和责任大小，予以经济抵偿。
甲方私自解除本合同的应抵偿乙方人民币_____________元;乙方不实行本合同的应抵偿甲方人民币_____________元。
五、双方以为须要订明的其余事项1.___________________2.___________________3.___________________4.___________________5.___________________六、甲乙双方基本权益和义务(一)甲方领有以下基本权益：_________________1.依据本单位消费(上班)须要布置和适当调整乙方消费(上班)义务;2.依据法律、法规、政策制订本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监视其实施;3.对违犯本单位规章的乙方依法给予处分;4.法律、法规和本合同规则的其余权益。
(二)乙方领有以下基本权益：_________________1.依法享有政治权益，学习政治文明和业务技术，参与甲方组织的专业技术培训;2.在国度规则的安保和卫生规范条件下从事休息，用人单位休息条件顽劣，严重违犯国度规则的休息安捍卫生规范的，乙方可以拒绝实行本合同;3.依照团体的才干以及休息的数量、品质支付休息报酬;4.参与本单位独裁治理和参与党、团、工会组织以及从军等;5.法律、法规和本合同规则的其余权益。
(三)甲方应承当以下义务：_________________1.遵守国度法律法规，并对乙方启动遵纪违法、职业品德、安保消费等教育和技术业务培训;2.依据法律、法规以及群体休息合同规则，为乙方提供合乎法定安捍卫生规范的消费(工3.按时足额支付乙方休息报酬和保证乙方享有规则的社会保险福利待遇;4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;5.应将本单位所制订的各种休息行为规范，于乙方上岗前以书面方式发给;6.支持本单位工会组织的反常优惠;7.在休息合同中断、解除时，应提供应乙方一份证实书。
(四)乙方应承当以下义务：_________________1.依照本合同规则，自觉地启动上班，致力实现消费(上班)义务;2.遵守单位的规章制度，遵守休息纪律和激进本单位消费(上班)或业务秘密;3.严厉依照消费规程和安保规程启动消费(上班);4.保护设备和工具，并对所经常使用的设备和工具启动必要的保养与保养。
七、甲方在合同时期应按国度和省无关规则为乙方操持社会保险，甲乙双方应按国度规则交纳社会保险费(包含养老、工伤、医疗、疾病、生养、失业等)。
八、乙方享有国度规则的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等无关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除休息合同，必定按国度无关休息法律、法规口头。
须要解除休息合同的应提早三十日以书面方式通知对方(国度法律另有规则的除外);国度休息法律、法规规则不能解除合同的，双方不得解除休息合同。
甲方因转产、调整消费义务或许由于甲乙双方状况的变动，经双方协商赞同，可以变卦合同的相关内容。
乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在实行本合同中若出现休息争议，应经过本单位休息争议调停委员会协商调停，当事人也可以间接向外地休息争议仲裁委员会申诉。
不愿调停或调停不成的，应当从争议出现之日起六十日内，向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
不服仲裁判决的，当事人自收到判决书之日起十五日内，可向外地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章)法定代表人年月日乙方：_________________(签字)请留意：由于转码要素，局部文档内容或许会失落几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有疑问后再经常使用，本内容起源：，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司罕用表格、文档如：入职表格、财务统计表等。
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正式休息合同1甲 方：地 址： 邮码： 电话：法定代表人或委托代表人： 职务：乙 方：性 别： 年龄：居民身份证号码：年 月 日依据《^休息法》，甲乙双方经对等协商赞同，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
第一条 本合同为 期合同。
本合同失效日期 年 月 日，其中试用期 ，本合同 中断。
第二条 乙方赞同依据甲方上班须要，担任 岗位（工种）上班。
第三条 乙方应依照甲方的要求，按时实现规则的上班数量，到达规则的品质规范。
口头定时上班制的，甲方布置乙方每日上班时期不超越8小时，平均每周不超越40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于上班须要，经与工会和乙方协商后可以延伸上班时期，普通每日不得超越1小时，因不凡要素须要延伸上班时期的，在保证乙方身材肥壮的条件下延伸上班时期每日不得超越3小时，每月不得超越36小时。
口头综算计算工时上班制的，平均日敌对均周上班时期不超越法定规范上班时期。
口头不定时上班制的，上班和休息休假乙方自行布置。
第五条 甲方延伸乙方上班时期，应布置乙方等同时期倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的休息条件和休息工具，树立健全消费工艺流程，制订操作规程、上班规范和休息安捍卫生制度及其规范。
甲方应依照国度或市无关部门的规则组织布置乙方启动肥壮审核。
第七条 甲方担任对乙方启动政治思维、职业品德、业务技术、休息安捍卫生及无关规章制度的教育和培训。
第八条 甲方的工资调配应遵照无功受禄准则，实行同工同酬。
第九条 口头定时上班制或综算计算工时上班制的，乙方实现规则的上班义务，甲方每月 日以货币方式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用时期工资 元。
口头不定时上班制的工资 元。
第十条 甲方布置乙方加班或延伸上班时期超越本合同第四条第2款规则的，按《休息法》第44条支付工资报酬。
第十一条 由于甲方消费义务无余，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生存费不低于 元。
第十二条 甲乙双方应按国度和市社会保险的无关规则交纳职工养老、失业和大病医疗兼顾及其余社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、中断休息合同，《职工养老保险手册》按无关规则转移。
第十三条 乙方患病或非因工挂彩，其病假工资、疾病救援费和医疗待遇依照国度无关规则口头。
第十四条 乙方患职业病或因工挂彩的工资和医疗保险待遇按国度无关规则口头。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：第十六条 乙方应遵守甲方依法规则的规章制度；严厉遵守休息安捍卫生、消费工艺、操作规程和上班规范 ；保护甲方的财富，遵守职业品德；踊跃参与甲方组织的培训，提高思维清醒和职业技艺。
第十七条 乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律奖励，直至解除本合同。
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度出现变动，本合同应变卦相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的主观状况出现严重变动，以至本合同无法实行的，经甲乙双方协商赞同，可以变卦本合同相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：1.在试用时期，被证实不合乎录用条件的；2.严重违犯休息纪律或甲方规章制度的；3.严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重侵害的；4.被依法清查刑事责任的。
第二十二条 下列情景之一，甲方可解除本合同，但应提早30日以书面方式通知乙方：1.乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原上班也不能从事甲方另行布置的上班的；2.乙方不能胜任上班，经过培训或许调整上班岗位，仍不能胜任上班的；3.双方不能依据本合同第十九条规则就变卦合同达成协定的。
第二十三条 甲方濒临破产启动法定整理时期或许消费运营出现严重艰巨，经向工会或许整体职工说明状况，听取工会或许职工的意见，并向休息行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条 乙方有下列情景之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条中断、解除本合同：1.患病或非因工挂彩、在规则的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.复员退伍义务兵和树立征地农转工人员首次参与上班未满3年的；4.义务服兵役时期的；第二十五条 乙方患职业病或因工挂彩，医疗终结，经县以上休息鉴定委员会确认齐全或局部丧失休息才干的，按 操持，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除休息合同。
第二十六条 乙方解除休息合同，应当提早30日以书面方式通知甲方。
第二十七条 有下列情景之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、要挟、开释或许合法限度人身自在的手腕强制休息的；3.甲方不能依照本合同规则支付休息报酬或许提供休息条件的。
第二十八条 本合同期限届满 ，休息合同即中断。
双方当事人在本合同期满前____天向对方示意续订意向。
甲乙双方经协商赞同，可以续订休息合同。
第二十九条 订立无固活期限休息合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的中断条件出现，本合同中断。
第三十条 下列情景之一，甲方违犯和解除乙方休息合同的，应按下列规范支付乙方经济补救金：1.甲方克扣或许无端拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延伸上班时期工资报酬的，除在规则的时期内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补救金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资规范的，要在补足低于规范局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补救金。
第三十一条 下列情景之一，甲方应依据乙方在甲方上班年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补救金，最多不超越12个月：1.经与乙方协商分歧，甲方解除休息合同的：2.乙方不能胜任上班，经过培训或许调整上班仍不能胜任上班，由甲方解除休息合同的。
第三十二条 下列情景之一，甲方应依据乙方在甲方上班年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补救金：1.乙方患病或许非因工挂彩，经休息鉴定委员会确认不能从事原上班，也不能从事甲方另行布置的上班而解除本合同的；2.休息合同订立时所依据的主观状况出现严重变动，以至本合同无法实行，经当事人协商不能就变卦休息合同达成协定，由甲方解除休息合同的；3.甲方濒临破产启动法定整理时期或许消费运营状况出现严重艰巨，必定扩充人员的。
以上三种状况，假设乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按自己月平均工资计发。
第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规则给予乙方经济补救的，除全额发给经济补救金外，还须按该经济补救金数额的50%支付额外经济补救金。
第三十四条 支付乙方经济补救时，乙方在甲方上班时期不满一年的按一年的规范发给经补救金。
第三十五条 乙方患病或许非因工挂彩，经休息鉴定委员会确认不能从事原上班， 也不能从事甲方另行布置的上班而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗贴补费。
患重病和绝症的还应参与医疗补救费，患重病的参与局部不低于医疗贴补费的50%，患绝症的参与局部不低于医疗贴补费的100%.第三十六条 甲方违犯本合同商定的条件解除休息合同或由于甲方要素订立的有效力动合同，给乙方形成侵害的，应按损失水平承当抵偿责任。
第三十七条 乙方违犯本合同商定的条件解除休息合同或违犯合同商定的激进商业秘密事项，对甲方形成经济损失的，应按损失的水平依法承当抵偿责任。
第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接纳的人员，应向甲方偿付培训和招接不要钱。
其规范为：服务（上班）每满一年培训费和招接不要钱总额的20%递减；服务（上班）满5年不再偿付。
第三十九条 因实行本合同出现的休息争议，当事人可以向本单位休息争议调停委员会放开调停；调停不成，当事人一方要求仲裁的，应当自休息争议出现之日起六十日外向 休息争议仲裁委员会放开仲裁。
当事人一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
对判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第四十条 甲方以下规章制度 作为本合同附件。
第四十一条 本合同未尽事宜，或与国度无关规则相悖的，按无关规则口头。
第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：代表人： 代表人：年 月 日 年 月 日正式休息合同2编号____________甲方_________________________乙方_________________________签署日期_________年_____月_____日甲方________________________法定代表人___________公司地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出世日期_____年_____月_____日在甲方上班起始时期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）依据《^休息法》和无关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限第一条本合同为_____________________期限休息合同。
本合同于_____年_____月_____日失效，本合同于____________________中断。
二、上班内容和上班地点第二条乙方赞同依据甲方上班须要，担任___________________________岗位上班。
第三条乙方上班应到达仔细担任、准时、保质保量规范。
第四条乙方依据甲方布置上班地点上班。
如上班须要到外地出差的，甲方需告知准确上班地点。
三、上班时期和休假第五条甲方布置乙方口头规范工时制度。
口头规范工时制的，乙方每日上班时期8小时，每周上班40小时。
口头综算计算工时上班制的，乙方平均每天上班时期不超越8小时，平均每周上班不超越40小时。
口头不定时上班制的，在保证实现甲方上班义务状况下，乙方自行布置上班和休息时期。
第六条休假包含周六、周日双休和国度法定节假日及法定相关假期。
第七条甲方布置乙方加班，应合乎法律、法规的规则。
甲方布置乙方延伸上班时期，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方布置乙方休息日上班又不能布置补休的，应支付不低于工资xx年以上，且距法定退休年龄不满5年的；（五）复员、转业退伍军人首次参与上班未满3年的；（六）树立征地农转非工人员首次参与上班未满3年的.；（七）义务服兵役时期的；（八）群体协商的职工代表在休息合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十五条乙方解除本合同，应当提早30日以书面方式通知甲方，甲方应予已操持相关手续。
但乙方给甲方形成经济损失尚未处置终了的除外。
第二十六条有下列情景之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的；（三）甲方未依照本合同商定支付休息报酬或许提供休息条件的；（四）甲方未依法为乙方交纳社会保险费的。
第二十七条本合同期限界满后，因甲方要素未操持中断手续，乙方要求解除休息相关的，休息相关即行解除。
九、休息合同的中断、续订第二十八条有下列情景之一的，本合同中断：（一）合同期限届满的；（二）合同商定的中断条件出现的；（三）乙方到达法定退休条件的；（四）甲方依法破产、遣散的；（五）法律、法规、规章规则的其余情景。
第二十九条本合同期限界满前30日，甲方应将中断或续订休息合赞同向以书面方式通知乙方。
甲方未提早通知乙方而中断休息合同的，以乙方上月日平均工资为规范，每提早1日，支付乙方1日工资的抵偿金。
第三十条有下列情景之一的，应续订本合同并及时操持续订手续：（一）甲乙双方赞同续订休息合同的；（二）本合同期限届满后，未操持中断休息合同手续仍存在休息相关，乙方要求续订休息合同的。
出现本条第（二）项状况，双方就续订的休息合同期限协商不分歧时，续订的休息合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方合乎续订无固活期限休息合同条件的，甲方应与其签署无固活期限休息合同。
十、经济补救与抵偿第三十一条出现下列情景之一的，甲方按下列规范向乙方支付经济补救金：（一）甲方克扣或许无端拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延伸上班时期工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补救金；（二）支付乙方的工资报酬低于桂林市最低工资规范的，在补足低于规范局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补救金。
第三十二条有下列情景之一的，甲方依据乙方在甲方上班年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，上班每满1年支付1个月工资的经济补救金，不满1年的按1年计算，最多不超越12个月：（一）经与乙方协商分歧，甲方解除本合同的；（二）乙方不能胜任上班，经过培训或许调整上班岗位，仍不能胜任上班，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方要素未操持中断手续仍存在休息相关，甲方与乙方协商分歧，解除休息相关的。
第三十三条有下列情景之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方上班年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补救金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按自己月平均工资计发：（一）乙方患病或许非因工挂彩，不能从事原上班也不能从事甲方另行布置的上班的；（二）本合同订立时所依据的主观状况出现严重变动，以至合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦本合同达成协定的；（三）甲方扩充人员的。
第三十四条甲方向乙方支付的经济补救金的计发规范不得低于桂林市最低工资。
第三十五条甲方解除本合同后，未按规则发给乙方经济补救金的，除全额发给经济补救金外，还需按该经济补救金数额的50%支付额外经济补救金。
第三十六条甲方依据本合同第二十二条第（一）项解除休息合同的，应支付不低于6个月工资的医疗贴补费。
患重病的还应加发50%的医疗贴补费，患绝症的加发100%的医疗贴补费。
第三十七条甲方违犯本合同商定解除休息合同或由于甲方要素订立有效力动合同，给乙方形成侵害的，应按损失水平承当抵偿责任。
第三十八条甲方出资培训和出资招接纳的乙方，违犯本合同的商定解除合同的抵偿规范为________________________________________________第三十九条乙方因存在本合同规则的第二十一条第（二）项、第（三）项规则的情景，被甲方解除本合同，且给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
第四十条乙方违犯本合同商定条件解除休息合同或违犯激进商业秘密事项，给甲方形成经济损失的，应依法承当抵偿责任。
双方商定_________________________________________________________十一、当事人商定的其余内容第四十一条甲乙双方商定本合同参与以下内容：十二、休息争议处置及其它第四十二条双方因实行本合同出现争议，当事人可以向甲方休息争议调停委员会放开调停；调停不成的，应当自休息争议出现之日起，60日外向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
当事人一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第四十三条本___________________第四十四条本合同未尽事宜或与今后国度、桂林市无关规则相悖的，按无关规则口头。
第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）_______________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）__________________________乙方（签字或盖章）_______________签署日期：______年______月______日正式休息合同3________同志，于____年____月____日进入本单位。
最后一期休息合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《^休息民法典》____条____款，自____年____月____日起与________同志________休息合同。
单位盖章____年____月____日解除休息合同证实书范本(九)兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
休息合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，依据《休息法》规则，该职工被迫与本单位解除休息合同。
工资发至______年______月份，特此证实。
员工签名：(用人单位盖章)正式休息合同4休息者和用人单位树立休息相关,应当在30日内为休息者操持五险一金。
五险一金，是指用人单位给予休息者的几种保证性待遇的合称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生养保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生养保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和团体独特交纳的保费，工伤保险和生养保险齐全是由企业承当的，团体不须要交纳。
这里要留意的是“五险一金”是法定的，是有相应的法律法规规则的。
五险一金交纳有两种方式，一是团体交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：团体承当2%，单位承当8%;养老保险：团体为8%，单位承当12%;失业保险：团体为1%，单位承当2%;工伤保险:团体无，单位1%;生养保险:团体无，单位1%。
一局部是团体交纳，一局部是企业交纳，但企业交的比团体比例大，基本都计入团体社保账户。
依据我国《休息民法典》第五十条规则，用人单位应当在解除或许中断休息合同时出具解除或许中断休息合同的证实，并在十五日内为休息者操持档案和社会保险相关转移手续。
1、休息者应当依照双方商定，操持上班交接。
用人单位依照本法无关规则应当向休息者支付经济补救的，在办结上班交接时支付。
2、用人单位对曾经解除或许中断的休息合同的文本，至少保留二年备查。
正轨休息合同模板【5篇】
合同是两个以上法律位置对等的当事人意思示意分歧的协定。
依法成立的合同，受法律包全。
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正轨休息合同模板1
甲方：___________________________
法定代表人：_________
乙方：_________
居民身份证号：__________________
家庭住址：______________________
户口所在地：____________________
依据《中华人民共和国休息法》和无关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
第一条休息合同期限(甲乙双方选用实用)
有固活期限休息合同：本合同于_________年_________月_________日失效，于_________年_________月_________日中断;其中试用期至_________年_________月_________日止。
二、上班内容
第二条甲方招用乙方在_________(名目称号)工程中担任_________岗位(工种)上班。
乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、休息包全和休息条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场今日对乙方启动入场三级安保 教育 ，并组织对乙方学习成绩的书面考试，考试结果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备装置等不凡工种的乙方启动岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安保、卫生的无关规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。
第五条甲方将依据国度无关法律法规，树立安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用时期的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方商定的工资不得低于北京市最低工资规范。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在休息合同中断、解除后应当一次性性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其余商定_________。
第七条甲方应为乙方操持医疗保险和工伤保险手续，并为乙方交纳工伤保险和医疗保险费用。
五、休息纪律和休息合同的解除
第八条乙方应严厉遵守甲方的各项规章制度、休息纪律和安保技术操作规程。
第九条乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用时期被证实不合乎录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、私自停工等违纪行为的;
(三)严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重侵害的;
(四)不听从甲方合理上班布置的;
(五)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安保治理规则的;
(六)被依法清查刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提早_________日(不超越30天)以书面方式通知甲方，不得私自离任。
六、当事人商定的其余内容
第十一条乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
第十二条甲乙双方商定的其余内容：_________。
七、休息争议处置及其它
第十三条双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起，60日外向工地所在的区县休息争议仲裁委员会放开仲裁。
对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日外向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本休息合同的附件，与休息合同具备等同法律效能。
第十五条本合同未尽事宜或与国度、北京市规则相悖的，依照无关规则口头。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方待业的修建施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起失效。
甲方(公章)：_________甲方法定代表人(签字)：_________
乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________
正轨休息合同模板2
用人单位称号：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________
单位地址：____________________________________
通信地址：____________________________________
邮政编码：___________________________
法定代表人或重要担任人：_________
休息者姓名：_________(以下称“乙方”)_________身份证号码：_________
家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________咨询方式：_________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急咨询人：_________咨询电话：___________________________
甲方双方就休息相关的树立及其权益义务等事宜，依据《中华人民共和国休息合同法》及无关的休息法律、法规、行政规章和本单位依法制订的规章制度，在对等被迫、协商分歧的基础上，赞同订立本休息合同(以下简称合同)，确定休息相关。
一、合同类型与期限
(一)甲、乙双方选用合同类型为(_________)。
A、固活期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月)。
B、无固活期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的中断情景出现时即行中断。
C、以实现必定的上班义务为期限：自_________年_________月_________日起至_________上班义求实现时即行中断。
(二)试用期
甲乙双方商定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。
二、上班内容与上班地点
(一)甲方聘用乙方从事_________上班，详细义务或职责是：_________：
(二)乙方的上班地点为
(三)乙方应仔细实行甲方制订的岗位职责，按时、按质、按量实现其本职上班;未经甲方准许，乙方不得在其余单位兼 职。
三、上班时期与休息休假
(一)乙方所在岗位口头工时制度(_________)。
A、规范工时制。
B、不定时工时制。
C、综算计算工时制。
(二)甲方确因上班须要，可依法布置乙方延伸上班时期、休息日或节假日加班。
(三)乙方加班须征得甲方确认赞同，否则不视为加班。
四、休息报酬
(一)乙方在反常缺勤并付出反常休息后，有权取得相应休息报酬。
乙方所在岗位口头工资计发方式(_________)。
A、计时方式：乙方的月工资为：_________。
其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除规范为_________元/小时，病假扣除规范为_________元/小时。
B、计件方式：乙方的休息定额为_________，计件单价为_________。
C、其余工资方式：_________。
甲方(签章)_________
乙方(签章)_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
正轨休息合同模板3
甲方用人单位：_______________
乙方职工姓名：_______________
依据《中华人民共和国休息法》和国度及省的无关规则，甲乙双方依照对等被迫、协商分歧的准则订立本合同。
一、合同期限
双方赞同按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月
2、合同中断后双方可以在对等被迫条件下商议续签。
二、合同上班内容
1、乙方的上班岗位上班地点、工种或职务为：
2、乙方的上班义务或职责是：
三、上班时期及节假日
1、甲乙双方赞同按以下方式确定乙方的上班时期：
按节令调整上班时期，每周六、周日为带薪休假日。
2、其它节假日依照国度法定假日休假设五一，十一等，过年时期可享用工厂给予的天带薪休假设遇不凡状况可独特商议。
四、工资待遇及社会福利
(1)乙方反常上班时期的工资按下列方式口头，不得低于外地最低工资规范。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：
3、甲方每月发给乙方交通贴补____元，通信费贴补____元，与基本工资同时发放。
4、甲方布置乙方反常上班时期外上班时期为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应布置乙方等同时期补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(2)其余方式：
1、工资必定以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提早到最近的上班日支付。
3、如乙方经常在外操持工厂业务，甲方应为乙方交纳异常保险。
五、休息合同中的休息纪律
1、甲方依据国度和省的无关法律、法规经过独裁程序制订的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国度和省规则的无关休息纪律、法规和工厂依法制订的各项规章制度，严厉遵守安保操作规程，听从治理，按时实现上班义务。
2、甲方有权对乙方实行制度的状况启动审核、催促、考核和奖惩。
3、如乙方把握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方激进商业秘密。
六、休息合同的变卦
(一)任何一方要求变卦本合同的无关内容，都应以书面方式通知对方。
(二)甲乙双方经协商分歧，可以变卦本合同，并操持变卦本合同的.手续。
七、休息合同的解除
1、经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规则支付经济补救金。
2、属下列情景之一的，甲方可以双方解除本合同：
1、试用期内证实乙方不合乎录用条件的;
2、乙方严重违犯休息纪律或甲方规章制度的;
3、严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重侵害的;
4、乙方被依法清查刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整理时期或许消费运营状况出现严重艰巨的;
6、乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事本合同商定的上班，也不能从事由甲方另行布置的上班的;
7、乙方不能胜任上班，经过培训或许调整上班岗位仍不能胜任上班的;
8、本合同订立时所依据的主观状况出现严重变动，以至本合同无法实行，经当事人协商不能就变卦本合同达成协定的;
9、本合同商定的解除条件出现的。
甲方依照第5、6、7、8、9项规则解除本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按规则向乙方支付经济补救金，其中按第6项解除本合同并合乎无关规则的还需支付乙方医疗贴补费。
(三)乙方解除本合同，应当提早三十日以书面方式通知甲方。但属下列情景之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
3、甲方不按本合同规则支付休息报酬，克扣或无端拖欠工资的;
4、经国度无关部门确认，甲方休息安捍卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的。
(四)有下列情景之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工挂彩，并经休息才干鉴定委员会确认，丧失或局部丧失休息才干的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规则的其余情景。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办了解除休息合同无关手续。
八、休息合同的中断
本合同期满或甲乙双方商定的本合同中断条件出现，本合同即行中断。
九、保险福利待遇
一、甲乙双方应按国度和北京市社会保险的无关规则交纳职工养老、失业和大病医疗兼顾及其余社会保险费用;
二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、中断休息合同后，《职工养老保险手册》按无关规则转移;
三、乙方患病或非因工挂彩，其病假工资、疾病救援费和医疗待遇依照口头;
四、乙方患职业病或因工挂彩的工资和医疗保险待遇按国度和北京市无关规则口头;
五、甲方为乙方提供的福利待遇包含：
十、休息合同的调停及仲栽
双方实行本合同如出现争议，可先协商处置;不愿协商或协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停无有效，可在争执出现之日起六十日外向外地休息争议仲栽委员会放开仲栽;也可以间接向休息争议仲栽委员会放开仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日外向人民法院提起诉讼。
十一、其余
本合同未尽事宜，按国度和中央无关政策规则操持。
在合同期内，如本合同条款与国度、省无关休息治理新规则相抵触的，按新规则口头。
十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立刻失效。
甲方：_______________乙方：_______________
________年___月___日________年___月___日
正轨休息合同模板4
甲方：________________
乙方：________________
依据《中华人民共和国休息法》和无关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
经甲乙双方协商分歧，休息合同期限采取下列第_____种方式：
1、有固活期限休息合同
本合同于_____年____月____日失效，于_____年____月___日中断。
其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
2、无固活期限。
其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
二、上班内容和上班时期
1、甲方招用乙方担任__________岗位(工种)上班。
乙方的上岗证号码为____________。
三、休息包全和休息条件
1、甲方应当在乙方上岗行启动安保消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备装置等不凡工种的乙方启动岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安保、卫生的无关规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。其中修建施工
3、甲方将依据国度无关法律法规，树立安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
1、乙方在试用时期的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
双方商定的工资不得低于外地最低工资规范。
2、甲方布置乙方加班加点，应依照《休息法》等规则支付加班加点工资。
3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在休息合同中断、解除后应当一次性性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其余商定：_____________________________
4、甲乙双方依法参与社会保险。
5、乙方患职业病或因工挂彩或因工死亡的无关待遇，依照国度、省无关规则口头。
五、休息纪律和休息合同的解除、中断
1、乙方应严厉遵守甲方的各项规章制度、休息纪律和安保技术操作规程。
2、甲方有下列情景之一的，乙方可以随时解除休息合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
(三)甲方羞辱、体罚、殴打、合法搜寻和拘禁乙方的;
(四)甲方未依照国度规则和休息合同商定支付休息报酬或许提供休息安保、卫生条件的。
3、乙方有下列情景之一的，甲方可以随时解除休息合同：
(一)在试用期内被证实不合乎录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、、私自停工等严重违纪行为;
(三)严重尽职或许营私作弊，对甲方利益形成严重侵害的;
(四)被休息教养或被清查刑事责任的;
(五)不听从甲方合理上班布置的;
(六)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安保治理规则的。
4、乙方解除本合同，应当提早____日(不超越___天)以书面方式通知甲方，不得私自离任。
5、期满或双方商定的休息合同中断条件出现的，本合同即行中断。
六、经济补救和法律责任
1、因甲方要素解除休息合同，甲方应依照国度、省无关规则支付经济补救金。
2、乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
七、当事人商定的其余内容
1、甲乙双方商定的其余内容：________________________________________________
八、休息争议处置及其它
1、双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起___日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
2、甲方的规章制度及_______________作为本休息合同的附件，与休息合同具备等同法律效能。
3、本合同未尽事宜或与国度、省规则相悖的，依照无关规则口头。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起失效。
甲方：___________乙方：___________
代表人：_________代表人：_________
电话：___________电话：___________
_______年_____月_____日
正轨休息合同模板5
甲方(用人单位)
乙方(休息者)
依据《中华人民共和国休息法》、《中华人民共和国休息合同法》和国度及省的无关规则，甲乙双方依照合法、偏心、对等被迫、协商分歧、老实信誉的准则订立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)
二、上班内容和上班地点
乙方从事_______岗位(工种)上班，乙方的上班地点_____________________.
乙方赞同甲方可以依据消费运营须要及其身材肥壮状况，双方变卦上班岗位(工种)和上班地点，并赞同薪随岗位而变卦。
乙方应仔细实行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时实现上班义务。
乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位依法制订的规章制度，给予相应处分。
三、上班时期和休息休假
乙方每天上班时期不超越8小时，每周上班不超越40小时。
甲方因消费须要，可布置乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
详细的休息休假的条件、程序和须要操持的手续，按甲方的规章制度规则来口头。
四、休息报酬及支付时期
(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资规范的规则)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=反常上班时期工资+加班工资。详细如下：
1、反常上班时期工资为人民币元;
2、加班工资元，甲方布置乙方延伸上班时期或许在休息日、法定休假日加班的，乙方赞同加班工资以反常上班时期工资为计算基数，休息日加班的优先布置补休，被布置补休的公司不支付加班工资(加班时期确实定及加班的程序见公司的规章制度)
甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提早到最近的上班日支付。
(三)调薪
乙方赞同甲方依据实践运营状况、外部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的上班年限、奖罚记载、岗位和上班内容变动等，调整乙方的工资水平，但调整的工资无法低于国度规则的最低工资规范。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国度规则参与社会保险。
乙方赞同购置社会保险，并主意向甲方提供购置社会保险须要的资料。
乙方故意迁延或不操持购置社会保险的，属于严重违犯甲方规章制度，甲方有权解除休息合同，并不支付经济补救。
乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国度无关规则口头。
乙方因工挂彩或患职业病的待遇按国度无关规则口头。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国度无关生养保险政策规则口头。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
甲方担任对乙方启动职业品德、业务技术、休息安捍卫生及无关规章制度的培训。
甲方依照国度休息安捍卫生的无关规则为乙方提供必要的安保防护设备，发放必要的休息包全用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国度无关规则组织上岗前和离岗时的职业肥壮审核，在合同期内应活期对乙方启动职业肥壮审核。
甲方依法树立安保消费制度。
乙方严厉遵守甲方依法制订的各项规章制度，不违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员无视乙方安保肥壮的行为，有权提出批判并向无关部门检举控诉。
七、服务期与竞业限度
(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其启动专业技术培训的，双方另签署书面的《培训与服务协定》，假设商定的服务期与休息合同商定的合同期不分歧的，以后到期的为准。
(二)乙方把握甲方的商业秘密及与常识产权相关的隐秘事项，不论是在休息合同期内，还是在离任后，乙方都应遵守甲方的隐秘规则，严厉激进甲方的商业秘密。
不得应用上班之便，影响甲方的运营和笼统，或与甲方竞争市场，侵害甲方的利益。
甲方可依据实践须要选择能否与乙方签署《竞业限度合同》，商定竞业限度的范畴，经济补救的`数额、支付方式，限度的年限及守约责任等。
八、解除和中断
本休息合同的解除或中断，依《休息合同法》及甲方的规章制度规则口头。
甲乙双方解除和中断本合同的，乙方应依照甲方规则的离任程序，操持上班交接及其余离任手续。
只要在乙方依照甲方的离任程序操持竣上班交接及其余离任手续后，甲刚才与乙方结算一切的债务(包含工资、加班工资、经济补救等)，并为乙方操持档案和社会保险相关转移手续。
九、抵偿
乙方违犯规则或本合同的商定解除休息合同，对甲方形成损失的，乙方应抵偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、抵消费、运营和上班形成的间接经济损失。
3、甲方规章制度规则或本合同商定的其余抵偿费用。
甲方违犯规则或本合同的商定解除休息合同的，应依照法律规则支付乙方抵偿金。
十、休息争议处置
甲乙双方出现休息争议，可以协商处置，也可以依照《休息争议调停仲裁法》的规则经过放开调停、仲裁和提起诉讼处置。
十一、其余
甲乙双方商定的其余事项：_______________________.
第十二条本休息合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起失效。
甲方(公章)
乙方(签字)
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1. 签署合同时为了保养买卖愈加偏心的启动，无论是哪一方利益盈余，只需签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使买卖愈加顺利并且完赞美。
上方是我为大家整理的正轨休息合同书模板，仅供参考，更多休息合同点击“休息合同”检查。
2. 甲方(用人单位)称号：______________ 法定代表人：_______________ 地址：_________________ 咨询电话：_________________ 乙方(休息者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：___________ 咨询电话：_________________ 依据《中华人民共和国休息法》和国度无关规则，甲乙双方遵照对等被迫、协商分歧的准则订立本休息合同。
3. 正轨休息合同书模板1 甲方(用人单位)称号：______________ 法定代表人：_______________ 地址：_________________ 咨询电话：_________________ 乙方(休息者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：___________ 咨询电话：_________________ 依据《中华人民共和国休息法》和国度无关规则，甲乙双方遵照对等被迫、协商分歧的准则订立本休息合同。
4. 甲方(用人单位)称号：_______________________ 乙方(休息者)：_________________________ 身份证号码：______________________________ 依据《中华人民共和国休息合同法》、《中华人民共和国休息法》和无关法律、法规、规章和政策的规则，经甲乙双方本着被迫、对等、协商的准则，分歧赞同签署本合同，独特遵守以下条款：5. 甲方： 公司地址： 法定代表人(重要担任人)： 乙方： 家庭住址： 户籍所在地： 居民身份证号码： 电话： 宅电： 依据《中华人民共和国休息合同法》、《中华人民共和国休息法》和无关法律、法规，甲乙双方本着被迫、对等、协商的准则，分歧赞同签署本合同，独特遵守以下条款：
