精选5篇 休息合同书打印样本 (休息的文章)

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休息合同书打印样本(精选5篇)

休息合同是休息者与用人单位确立休息相关、明白双方权益和义务的协定。

上方是我为大家整理的休息合同书打印样本，仅供参考，更多休息合同书点击“ 休息合同”检查。

休息合同书打印样本1

甲方(用人单位)称号：____________________________________

地址：______________________________________________________

乙方(休息者)姓名：____________________________

居民身份证号码：_______________________________

联系方式：______

甲乙双方依据国度及运市区等相关法律、法规、规章的规则，在对等被迫、协商分歧的基础上，赞同订立本休息合同，独特遵守本合同所列条款。

一、详情

1、乙方确认曾经了解并情愿遵守甲方的现行的各种规章制度、治理方法。

该规章制度及治理方法作为本合同附件，与本合同具备等同法律效能。

2、乙方确保照实告知了甲方自身的各种状况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不用承当任何守约责任。

3、双方商定的咨询地址及邮编为(用于通知及消息的送达)：

乙方：_______________________________

甲方：_____________________________________

双方若有送达地址(或联系方式、紧急形态联系人)出现变卦，应于三天内书面通知对方。

因为未实行告知或不告知造成不可送达，由其自行承当责任。

二、合同期限

本合同期限:从____年____月____日至____年____月____日，其中试用期从______年____月_____日至年____月日。

三、上班内容和上班地点

1、依据甲方上班须要，乙方赞同从事_______________________________岗位上班，重要担任在公司的授权范畴内启动公司产品营销及治理等上班。

2、乙方应依照甲方的要求，按时实现规则的上班数量，到达规则的品质规范，详细要求双方另行签署协定。

3、乙方赞同在甲方布置的上班地点从事_______________________________上班。

4、因上班须要，经双方协商分歧，可以调整乙方的上班内容和上班地点。

四、休息报酬

1、双方商定乙方月合同工资规范(税前)为___________________。

2、乙方薪酬福利规范、薪资结构及计发方法以甲方文件为准。

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资规范口头。

五、社会保险

甲方委托母公司团体股份有限公司按国度和市有关社会保险的法律、法规和政策规则，联合乙方的要求，为乙方交纳社保。

乙方要求以甲方员工名义在市加入社保的，属团体交纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行处置或丢弃社保的，甲方不再承当相关费用，由此惹起的一切责任由乙方自行承当。

六、休息纪律及考核

1、乙方必定遵守国度法律、法规和甲方依法制定的规则(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司团体公布的与甲方有关的规章制度，下同)。

甲方的各项制度内容一旦公示后(含在公司OA协同治理平台公示)，视作乙方明白该制度内容并抵赖其失效。

2、甲方依据开售政策及相关规章制度对乙方启动考核或处置，乙方对甲方的考核或处置选择不认可的，须在通晓该选择后三日内以书面方式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置选择。

七、上班时期及休假

1、甲方布置乙方口头以下第______种工时制。

A、规范工时制;B、不定时上班制。

2、乙方加入各种教育培训、上班会议时，应严厉遵守考勤要求，如有违规，依照甲方《考勤与休假治理制度》、《奖惩治理制度》、《回司培训治理方法》及其它相关制度口头。

3、甲方因上班须要，有权对乙方的上班班次和休息日启动合理调整和布置。

4、甲方布置乙方在国度法律法规规则的节假日启动休假。

八、隐秘要求

1、乙方对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术消息和运营消息(包含有关客户及合同、开售政策、产品多少钱等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式走漏给甲方以外或甲方外部有关的人员，也不得将任何消息用于自营或为第三方运营与甲方有竞争的事务。

2、乙方因上班须要所持有或保管的一切记载甲方消息的文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、仪器以及其余任何方式的载体，均归甲方一切，而无论这些消息有无商业的价值。

乙方离任前的15天内，或甲方提出恳求时，所有返还给甲方。

3、乙方违犯隐秘义务的，即形成严重违犯休息纪律及休息合同，甲方有权解除休息合同，不给予任何补救。

乙方违犯隐秘义务给甲方形成损失的，甲方有权要求其抵偿并保管向其清查其余法律责任的权益。

九、休息合同的解除

乙方有下列情景之一的，甲方可以解除休息合同，并不予以经济补救，其它相关解除合同规则，依法律、法规的规则操持。

1、在试用时期被证实不合乎录用条件的。

乙方如出现下列情景的，将被视为不合乎录用条件，包含但不限于：

A、乙方未能依照甲方要求，实现指定的上班内容、上班目的及上班义务，试用期考核不合格的;

B、乙方向甲方提供的团体资料(包含身份证实、学历证实、团体简历、离任证实等)是虚伪或伪造的;

C、乙方应聘前患有精气病、传染性疾病及其余严重影响上班的疾病而在应聘时未申明的;应聘前曾遭到其余单位记过、留厂检查、开革或除名等严重奖励、或许有吸毒等劣迹而在应聘时未申明的;应聘前曾被休息教养、行政扣留或许依法清查刑事责任而在应聘时未申明的;

D、乙方自到岗之日起三十天内，如无不凡要素，未能向甲方提供操持录用手续必需的有效资料(包含离任证实、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。

2、乙方严重违犯甲方休息纪律和规章制度的。

3、乙方严重尽职，营私作弊，对甲方形成中侵害公司笼统的。

4、乙方同时与其余用人单位建设休息相关，对实现甲方的上班义务形成严重影响，或经甲方提出，拒不矫正的。

5、乙方以欺诈、胁迫的手腕或恻隐之心，使甲方在违犯实在意思的状况下订立或许变卦本合同的。

十、休息合同的变卦、续签、中断

1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方休息合同治理方法口头)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即中断，并操持相关离任手续。

2、合同要变卦时，提出变卦要求的一方应当将变卦要求以书面方式送交另一方。

另一方在收到书面要求后15日内做出书面回答。

未按时回答的视作赞同。

3、具备下列情景之一的，甲方可以变卦乙方的上班岗位：

1)乙方患病或许非因工挂彩，医疗期满后不能从事原上班的;

2)经过考核确认，乙方不能胜任休息合同商定的上班岗位的;

3)本合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至本合同不可实行的。

上述主观状况出现严重变化，是指因甲方分立、合资、兼并、兼并、转(改)制、跨地域搬迁、运营形式转变、组织结构调整、甲方转产或许启动严重技术变革，以至本合同所确定的上班岗位、上班地点等隐没等情景。

4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方启动岗位调整的。

十一、其余商定

1、乙方依法享有辞职权，但应提早30日以书面方式通知甲方，并应操持好相关离任手续，离任手续的操持及相关条款以甲方离任治理方法为准。

3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的资料，以至乙方人事相关不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方不可反常实行休息合同义务的(如延误操持录用手续、操持社会保险注销等)，由此惹起的一切责任由乙方承当(如逾期发生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承当)。

4、乙方必定在合同解除或中断后，按甲方规则办妥离任手续。

离任手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。

乙方须待离任手续办结后放开操持暂停的薪资福利及费用支付。

按规则应支付经济补救的，甲方在乙方办妥离任手续后予以支付。

5、如因乙方要素不按时支付和签收离任证实、或使甲方不可将离任证实及时送达乙方等状况，以至甲方不能及时为乙方操持有关退工手续，由此发生的一切法律责任由乙方承当。

6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署终了并交还甲方，如因乙方要素造成提早签署，则双方休息相关的建设时期以乙方签署终了并交还甲方为准。

7、自本合同失效之日起，双方之前签署的任何方式的休息合同和其余相关协定与本合同及相关附件(协定)不分歧的，以本合同为准。

8、甲乙双方以为本合同有有效情景的，以甲方注册地休息争议仲裁委员会确以为准;在合同实行环节中，双方出现争议，以甲方注册地休息争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁判决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。

9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具备等同法律效能。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

休息合同书打印样本2

甲方：

乙方：

甲方因上班须要，雇用乙方为本店员工。依据《中华人民共和国休息法》等相关法律法规，甲乙双方经过对等协商，达成如下条款：

一.本合同自年月日开局至年月日中断，其中试用期：30天。

二.乙方在甲方指派地域(全国范畴内)，从事门店营业员岗位。

三.甲方依据国度有关规则建设、健全休息制度及各项规章。

四.甲方有监视乙方遵章守纪、安保休息、职业品德及上班义求实现状况的权益。

五.乙方应严厉遵守休息纪律和规章制度并听从甲方治理，踊跃实现所从事的上班。

六.甲方实行每日八小时，每月休息四天的上班制度。

乙方由甲方依据上班须要布置过度加班时期。

八.甲方应依据消费运营状况及乙方的技术水平、服务技艺逐渐提高乙方的薪资水平。

九.甲方支付乙方岗位基本工资1400元，三金贴补400元。

在实行本协定时期如有薪资调整或变化，则调整后按新规范口头。

十.下列状况，双方有权中断合同：

1.乙方在试用期内

2.乙方在上班时期给甲方形成严重损失的

3.乙方暴露店内秘密

4.甲方可依照《员工守则》之规则解雇乙方

十一.乙方在合同期内离任，需提早15天以上书面放开甲方赞同，方可中断合同。

十二.甲乙双方出现休息争议后，应后行协商处置，协商不成可再法定申诉时效外向有管辖权的休息部门放开仲裁。

十三.本合同自签定日失效，一式二份，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

休息合同书打印样本3

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性别：

居民身份证号：

咨询电话：

家庭地址：

为明白公司与员工双方的权益与义务，促成公司各项运营优惠反常，肥壮有序的展开，本着公司与员工之间互惠、互利、对等协商的准则，公司与员工既享有合同规则的权益，又承当相应的义务，在对等被迫、协商分歧的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面方式签署以下休息合同书。

一、合同期限为：年月日起至年月日止

二、依据甲方的上班特点，乙方的上班区域为甲方有权按须要在不降落工资待遇的状况下，调整乙方上班岗位及上班区域。

三、休息报酬：甲方每月日前以货币方式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。

四、乙方开售义务、返利与开售奖罚规范乙方在完年开售义务的100%给予鼓励、超额实现开售义务120%给予鼓励。

五、乙方责任和义务：

1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。

2、乙方必定将全年开售回款义务调配到各个季度，每季度必定依照以上所定回款义务按时打款提货，超越义务局部提早1个月通知甲方，若未实现季开售回款80%，罚款延续两个季度没实现义务的80%罚款一个月的工资。

3、乙方每月以文字方式向甲方提供客户名单、开售数量、产品流向、库存数量和市场对酒品质、包装、价位启动调查，并对竞品消息启动调研汇总。

4、乙方必定踊跃保养和治理好自身的市场，保证不向协定商定的经销区域范畴外的市场启动倒货、串货等，若在乙方外地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一起将其所有收买，收买的酒按收买金额可享用甲方合同返利政策，但乙方不得捏造理想，诬害其它区域总经销商，或夸张数量，一经甲方调查核实，给予罚款。

六、本协定壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章发生法律效能。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

休息合同书打印样本4

甲方(用人单位)：______________________

乙方(休息者)：________________________

性别：___________________________________

身份证号：______________________________

依据《休息法》、《__________省休息合同条例》，经双方对等协商，被迫签署本合同。

一、甲方义务

(一)遵守国度及省、市的法律、法规和政策，保证乙方的合法权益;

(二)按时足额为乙方交纳社会保险费;

(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无端拖欠;

(四)为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品;

(五)依法对女职工和未成年工实行不凡包全;

(六)依法允许乙方加入合法的社会优惠;

(七)保证乙方依法享用国度规则的有关休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按国度规则支付丧葬费、抚恤费等;

(九)乙方因工挂彩或患职业病，按国度有关规则操持。

二、乙方义务

(一)遵守国度及省、市的法律、法规和政策，保养甲方的合法权益;

(二)遵守甲方不违犯法律、法规的规章制度，听从甲方的指导、教育和上班布置;

(三)仔细实行岗位职责，严厉遵守安保操作规程，实现甲方规则的消费(上班)数量、品质目的(要求);

(四)被迫委托甲方代为扣缴国度规则自己应交纳的社会保险费;

(五)在本合同期内，激进甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、上班内容、工资给付

(一)本合同期限选择____：A(固活期限);B(无固活期限);C(以实现必定的上班为期限)。

A：本合同自____年____月____日起失效，至____年____月____日中断。

其中失效后的前____个月为试用期。

B：本合同自____年____月____日起失效，至下列条件出现时中断，其中失效后的前____个月为试用期。

C：本合同自____年____月____日起失效，至________上班(义务)实现日中断，其中失效后的前____个月为试用期。

(二)本合同期内工时制度驳回____：A(定时上班制);B(不定时上班制);C(综算计算工时上班制)。

A：乙方每天为甲方上班不超越________小时，平均每周上班不超越__________小时，每周至少休息__________天。

甲方因消费运营须要，经与工会和乙方协商后可适当布置乙方延伸上班时期或在休息日、法定节假日加班。

但延伸上班时期每日不得超越__________小时，每月不得超越__________小时。

B：不定时上班制(按休息保证行政部门同意的方法口头)。

C：综算计算工时上班制(按休息保证行政部门同意的方法口头)。

(三)上班内容：乙方赞同甲方布置其从事____________上班。

(四)工资给付：

1、甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。

乙方提供了反常休息的，甲方支付给乙方的工资不低于外地最低工资规范。

甲方可依据其消费运营效益状况和职工生存费用多少钱指数变化状况，适时调整乙方工资。

2、非因乙方要素形成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的反常工资;停工超越一个工资支付周期的，甲方每月按____________规范发给生存费。

3、加班工资：

(1)甲方布置乙方延伸上班时期，须按乙方小时工资规范__________%支付工资;

(2)甲方布置乙方在休息日上班又不能布置补休的，须按乙方日工资规范的__________%支付工资;

(3)甲方布置乙方在国度法定节假日上班，须按乙方日工资规范的__________%支付工资。

四、休息合同的中断、解除和续订

(一)经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情景之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提早__________日以书面方式通知乙方)：

1、在试用时期被证实不合乎录用条件的;

2、严重违犯休息织律或甲方规章制度的：

3、严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重侵害的;

4、被依法清查刑事责任及休息教养的;

5、乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事原上班也不能从事由甲方另行布置的上班的;

6、乙方不能胜任上班，经甲方培训或许调整上班岗位，仍不能胜任上班的;

7、本合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至本合同不可实行，甲、乙双方协商不能就变卦本合同内容达成协定的;

8、甲方濒临破产启动法定整理时期或消费运营状况出现严重艰巨，经报休息保证行政部门确需扩充人员的。

(三)乙方有下列情景之一，又不存在下款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同：

1、患职业病或许因工挂彩并被确认丢失或许局部丢失休息才干的;

2、患病或许挂彩、在规则的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规、规章规则的具他情景。

(四)有下列情景之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、要挟或以合法限度人身自在的手腕强制乙方休息的;

3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项商定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未实行本合同第一条第(四)款义务的;

4、甲方强制乙方集资、入股或许交纳危险抵押性财物的;

5、甲方拒绝依法为乙方交纳社会保险费的;

6、甲方低于外地人民政府规则的最低工资规范支付乙方工资报酬的。

(五)除下款外，乙方提出解除本合同应当提早________日以书面方式与甲方协商。

(六)经协商分歧赞同续订休息合同的，双方应在本合同期满前操持续订手续。

五、解除休息合同的有关补救

(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位上班年限每满__________年(不满________年的按________年计。

下同)发给相当于________个月工资的经济补救金，但最多不超越__________个月。

(二)甲方依据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或许遣散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位上班年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补救金。

(三)甲方依据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位上班年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补救金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗贴补费。

如乙方属患重病或绝症的，甲方还须区分依照乙方应享用的医疗贴补费的________%或________%增发医疗贴补费。

以上各款所称月工资，是指甲方反常消费运营状况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资规范计算。

六、医疗期及待遇

(一)乙方患病或非因工挂彩，甲方应按国度规则给予医疗期。

(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超越________天的，甲方发给乙方工资________%的病假工资;超越________天的，发给乙方工资________%的疾病救援费。

医疗待遇依照有关规则口头。

(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、介入违法立功优惠而致伤致病的，在医疗时期，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。

医疗费由乙方自理。

七、守约责任及其它商定事项

在本合同时期，任何一方违犯本合同规则给对方形成经济损失的，应承当赔(补)偿责任。

(一)甲方克扣或许无端拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬________%的经济补救金。

(二)甲方支付乙方工资报酬低于外地最低工资规范的，除补足低于规范局部外，还应给乙方加发相当于补足局部________%的经济补救金。

(三)甲方违犯本合同第五条规则，除全额发给乙方经济补救金外，还须加发该经济补救金数额________%的额外经济补救金。

(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未到达双方商定的服务期而解除本合同的，应按有关规则或商定抵偿甲方为其实践支出的培训费用。

(五)双方商定：________________________________________。

八、附则

(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

(二)甲乙双方因实行本合同出现争议，可在争议出现之日起________日内到有管辖权的休息争议仲裁委员会放开仲裁。

(三)本合同内容与国度规则不分歧或本合同未尽事宜，按国度及省的相关规则口头。

(揭示：合同双方应在了解本合同内容后，再选择能否签名。

一经签署，须严厉实行。

本合同的乙方必定由自己签名，不得代签;甲方必定加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)

甲方(盖章)________________

___________年______月______日

乙方(签名)________________

___________年______月______日

休息合同书打印样本5

甲方_________________________

乙方_________________________

甲方因消费、上班须要，经考核，录用乙方为工人。遵照国度有关休息法规和政策，经双方协商达成如下协定：

第一条甲方录用乙方从事上班(岗位)。

休息合同期限为________年(月)，从___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。

其中试用期为________个月，至___________年_______月_______日止。

第二条基本权益和义务：

甲方：

1、依据消费(上班)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规则，对乙方启动治理;

2、包全乙方的合法权益，应按有关规则，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其余政策性补贴;

3、做好乙方上岗前的安保教育并提供合乎安保、卫生要求的休息作业;

4、依据国度有关规则对乙方实施鼓励和奖励。

乙方：

1、休息合同制工人享有本单位固定工人权益，义务及各项待遇。合同工、节令工、农民轮换工的权益，义务及各项待遇另行商定;

2、遵守国度政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3、严厉遵守操作规程，保证安保消费;

4、实现甲方调配的消费(上班)义务和经济目的。

第三条双方应明白的详细事项：

1、工资待遇：

2、休息保险及福利待遇：

3、依据行业特点协定休息合同保证金和人身保险：

4、其余：

第四条合同失效后，甲乙双方无合理理由不得提早解除合同。

任何一方解除合同，须提早____天通知对方，方能解除合同，并操持有关手续。

第五条一方违犯本合同，形成对方经济损失，由守约方按责任大小担任抵偿所形成的损失。

甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

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支付宝e签宝电子合同如何打印？

方法/步骤

社保解除休息合同证实书在哪里打印

法律剖析：1.首先关上阅读器。

2.在搜寻工具栏输入你想要下载的内容(比如解除休息合同证实书)。

3.找到文档下方的“下载字样”。

4.点击下载,这时会出现一个揭示,选择一下你要把下载的内容保管到哪里,倡导你选择“桌面”这样更容易查找。

5.下载实现以后,点开详细的文档,点击“文件”-“页面设置”设置成你自己想要的版面以后,点击“打印预览”实现。

法律依据：《中华人民共和国休息合同法》

第三条 订立休息合同，应当遵照合法、偏心、对等被迫、协商分歧、老实信誉的准则。

依法订立的休息合同具备解放力，用人单位与休息者应当实行休息合同商定的义务。

第十条 建设休息相关，应当订立书面休息合同。

已建设休息相关，未同时订立书面休息合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面休息合同。

用人单位与休息者在用工前订立休息合同的，休息相关自用工之日起建设。

第三十六条 用人单位与休息者协商分歧，可以解除休息合同。

休息合同书电子版打印(5篇)

合同曾有契约与合同之分。

我国现行法律不再作这样的区分，把二者统称为合同。

上方是我为大家整理的休息合同书电子版，仅供参考，更多休息合同书电子版点击“ 休息合同”检查。

休息合同书电子版打印1

甲方__________地址_____________

法定代表人(重要担任人)：________

乙方_______身份证号码____________________

现住址_________咨询电话__________________

依据《中华人民共和国休息合同法》以及相关法律、法规的规则，经甲、乙双方对等被迫、协商分歧，独特签署并实行本合同所列条款。

一、休息合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

二、上班内容和上班地点

1位详细职责和要求。

2、乙方的上班地点：本公司或甲方依据消费(上班)须要布置的其余地点。

三、上班时期

1、甲方依法保证乙方的休息权益;

2、甲方在遵守有关法律法规规则的前提下，可以依据上班须要布置乙方加班，乙方应听从甲方的一致布置。

四、工资支付

1、甲方每月以转账方式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其余商定：

五、休息包全、休息条件和职业危害防护

1、甲方依据国度有关法律法规，建设安保消费制度。

乙方应严厉遵守甲方的休息安保制度。

双方严禁违章作业，防止休息环节中的意外出现，缩小职业危害。

2、甲方依据消费岗位的须要，依照国度有关休息安保的规则为乙方性能和完善必要的.安保防护措施，发放必要的休息包全用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并经过有效方式及时告知乙方。

2、乙方听从甲方上班治理，并严厉遵守甲方依法制定的规章制度。

七、休息合同变卦、解除和中断

1、甲乙双方变卦、解除、中断休息合同依照《中华人民共和国休息合同法》和有关法律法规口头。

2、双方若有一方要求解除休息合同，应提早七日以书面方式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除休息合同证实，在此时期乙方应据守岗位。

八、休息争议处置及其余

1、甲乙双方因实行休息合同出现争议，应协商处置;协商不成或不愿协商的，可向外地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)_________乙方(签名)_________

休息合同书电子版打印2

甲方：___________________________

法定代表人：_________

乙方：_________

居民身份证号：__________________

家庭住址：______________________

户口所在地：____________________

依据《中华人民共和国休息法》和有关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。

一、休息合同期限

第一条休息合同期限(甲乙双方选择实用)

有固活期限休息合同：本合同于_________年_________月_________日失效，于_________年_________月_________日中断;其中试用期至_________年_________月_________日止。

二、上班内容

第二条甲方招用乙方在_________(名目称号)工程中担任_________岗位(工种)上班。

乙方的(工种)上岗证号码为_________。

三、休息包全和休息条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场今日对乙方启动入场三级安保 教育 ，并组织对乙方学习成绩的书面考试，考试结果甲方应保管在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备装置等不凡工种的乙方启动岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安保、卫生的有关规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。

第五条甲方将依据国度有关法律法规，建设安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用时期的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

双方商定的工资不得低于北京市最低工资规范。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在休息合同中断、解除后应当一次性性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其余商定_________。

第七条甲方应为乙方操持医疗保险和工伤保险手续，并为乙方交纳工伤保险和医疗保险费用。

五、休息纪律和休息合同的解除

第八条乙方应严厉遵守甲方的各项规章制度、休息纪律和安保技术操作规程。

第九条乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用时期被证实不合乎录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、私自停工等违纪行为的;

(三)严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重侵害的;

(四)不听从甲方合理上班布置的;

(五)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安保治理规则的;

(六)被依法清查刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提早_________日(不超越30天)以书面方式通知甲方，不得私自离任。

六、当事人商定的其余内容

第十一条乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。

第十二条甲乙双方商定的其余内容：_________。

七、休息争议处置及其它

第十三条双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起，60日外向工地所在的区县休息争议仲裁委员会放开仲裁。

对仲裁判决不服的，可自接到判决书之日起15日外向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及_________作为本休息合同的附件，与休息合同具备等同法律效能。

第十五条本合同未尽事宜或与国度、北京市规则相悖的，依照有关规则口头。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方待业的修建施工工地备查。

本合同自双方盖章签字之日起失效。

甲方(公章)：_________甲方法定代表人(签字)：_________

乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________

休息合同书电子版打印3

甲方(用人单位)___________________________

乙方(休息者)姓名_________________________

性别__________________出世年月______________

身份证号码__________________________________

户口所在地_________省_________县(市、区)_________乡_________村。

依据《中华人民共和国休息法》和有关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。

一、休息合同期限

经甲乙双方协商分歧，休息合同期限采取下列第_________种方式：

1、有固活期限休息合同

本合同于_________年_________月_________日失效，于_________年_________月_________日中断。

其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、无固活期限。

其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

二、上班内容和上班时期

4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)上班。

乙方的上岗证号码为_________。

三、休息包全和休息条件

5、甲方应当在乙方上岗行启动安保消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备装置等不凡工种的乙方启动岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

6、甲方依据消费岗位的须要，依照国度休息安保、卫生的有关规则为乙方装备必要的安保防护措施，发放必要的休息包全用品。

其中修建施工现场要合乎《修建施工现场环境与卫生规范》。

7、甲方将依据国度有关法律法规，建设安保消费制度;乙方应当严厉遵守甲方的休息安保制度，严禁违章作业，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

8、乙方在试用时期的月工资(或日工资)为_________元，试用期满后月工资(或日工资)为_________元。

双方商定的工资不得低于外地最低工资规范。

9、甲方布置乙方加班加点，应依照《休息法》等规则支付加班加点工资。

10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在休息合同中断、解除后应当一次性性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其余商定____________________________________。

11、甲乙双方依法加入社会保险。

12、乙方患职业病或因工挂彩或因工死亡的有关待遇，依照国度、省有关规则口头。

五、休息纪律和休息合同的解除、中断

13、乙方应严厉遵守甲方的各项规章制度、休息纪律和安保技术操作规程。

14、甲方有下列情景之一的，乙方可以随时解除休息合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;

(三)甲方羞辱、体罚、殴打、合法搜寻和拘禁乙方的;

(四)甲方未依照国度规则和休息合同商定支付休息报酬或许提供休息安保、卫生条件的。

15、乙方有下列情景之一的，甲方可以随时解除休息合同：

(一)在试用期内被证实不合乎录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、私自停工等严重违纪行为;

(三)严重尽职或许营私作弊，对甲方利益形成严重侵害的;

(四)被休息教养或被清查刑事责任的;

(五)不听从甲方合理上班布置的;

(六)严重违犯总包单位和甲方的施工现场安保治理规则的。

16、乙方解除本合同，应当提早_________日(不超越30天)以书面方式通知甲方，不得私自离任。

17、期满或双方商定的休息合同中断条件出现的，本合同即行中断。

六、经济补救和法律责任

18、因甲方要素解除休息合同，甲方应依照国度、省有关规则支付经济补救金。

19、乙方在实行休息合同时期，因团体尽职给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。

七、当事人商定的其余内容

20、甲乙双方商定的其余内容：____________________________________。

八、休息争议处置及其它

21、双方因实行本合同出现争议，应当自休息争议出现之日起60日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。

22、甲方的规章制度及_________作为本休息合同的附件，与休息合同具备等同法律效能。

23、本合同未尽事宜或与国度、省规则相悖的，依照有关规则口头。

24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方盖章签字之日起失效。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

休息合同书电子版打印4

甲方：___________________________

乙方：___________________________

性别：___________________________

出世年月：_______________________

现住址：_________________________

身份证号码：_____________________

为建设休息相关，明白权益义务，依据《中华人民共和国休息法》及有关法律、法规，规章，在对等被迫、协商分歧的基础上。

订立本合同。

第一条休息合同期限

本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

第二条上班内容

1、甲方依据上班须要，布置乙方在_______上班岗位，乙方的上班义务为____________________________。

2、甲方依据上班须要，经双方协商赞同，可以互换乙方的工种或岗位。

第三条休息包全和休息条件

1、甲方必定建设健全休息安捍卫生制度和操作规程，上班规范，在上岗或互换新岗位前应答乙方启动严厉的岗前培训和休息安捍卫生教育。

2、甲方必定为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品。

3、甲方必定依据国度有关规则对女职工和未成年工实行不凡休息包全。

4、乙方在上班环节中，必定严厉遵守安保操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝口头。

5、团方布置乙方从事特种作业的，必定按国度规则对乙方启动专门培训并取得特种作业资历或许乙方曾经过专门培训取得特种作业资历。

第四条上班时期和休息、休假

1、甲方布置乙方的每日上班时期不超越八小时，甲方因为上班须要。

经与工会和乙方协商后可以延伸上班时期，普通每日不得超越一小时;因不凡要素须要延伸上班时期的，在保证乙方身材肥壮的条件下延伸上班时期每日不得超越三小时，每月不得超越三十六小时。

2、甲方应按国度规则保证乙方的休息权益，每周至少保证乙方休息一天。

第五条休息报酬

1、乙方按甲方规则实现上班义务的，甲方必定以法定货币方式按时足额将工资报酬支付给乙方自己，每月至少支付一次性，也可委托银行发放。

2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时期为_______支付规范为______________。

3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯外地政府的最低工资规则。

4、甲方布置乙方在法定规范上班时期以外上班的，应按国度有关规则支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。

5、非乙方要素形成乙方停工的，甲方必定按外地政府规则支付乙方停工津贴或生存费。

第六条保险福利

1、甲乙双方依照国度和中央有关社会保险的规则，加入_______保险，甲方应及时为乙方操持参保手续、按时足额缴费。

双方解除、中断本合同后，甲方必定按有关规则为乙方操持有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工挂彩或患职业病，患病或非因工挂彩和在职时期因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国度和中央有关规则口头。

第七条休息纪律

1、甲方应当制定健全外部规章制度和休息纪律，外部规章制度和休息纪律不得违犯国度有关法律、法规、规章。

2、乙方应遵守休息纪律，听从甲方的治理。

第八条休息合同中断与解除

休息合同的中断与解除按法定条件操持，甲方应按规则为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实。

第九条双方商定的其它事项

(不得违犯国度有关法律、法规)

第十条守约责任

甲方有下列情景之一，给乙方形成侵害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的抵偿费用。

(1)克扣或许无端拖欠乙方工资的;

(2)拒不支付乙方延伸上班时期工资报酬的;

(3)低于外地最低工资规范支付乙方工资的;

(4)解除休息合同后，来依照国度规则给予乙方经济补救的;

(5)形成休息者工伤、医疗待遇损失的。

第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签有效。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

休息合同书电子版打印5

甲方：

住所：

咨询电话：

乙方：

住所：

咨询电话：

甲方与乙方双方依据《中华人民共和国休息法》和《广州市休息合同治理规则》等法律、法规，经对等协商，订立本合同。

一、合同期限

1、有固活期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固活期限：从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所商定的中断条件出现时止。

3、以实现必定的上班为期限：从_______年_______月_______日起至上班义求实现时止，并以实现上班义务为标记。

4、双方赞同本合同有效期的前_______个月为试用期。

二、上班内容

1、乙方的上班岗位：

2、地点：

3、部门：

4、工种或职务：

三、休息报酬

1、甲方依据本单位依法制定的工资调配制度，确定乙方的工资不低于_______元/月。

乙方试用期工资为_______元/月。

2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方依照国度和省、市有关规则，加入社会保险，交纳社会保险费，乙方依法享用相应的社会保险福利待遇。

五、休息包全和休息条件

1、甲方依据乙方的上班岗位须要，确定其口头工时制度。

2、甲方口头国度和省、市有关上班、休息、休假和休息包全规则，为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生设备和休息条件。

六、休息纪律

甲、乙双方应当严厉遵守国度的各项法律、法规。

甲方依法制定的各项规章制度和休息纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。

七、休息合同的变卦、解除、中断

2、变卦休息合同，双方应当签署《变卦休息合同协定书》。

3、乙方合同期未满而依照《休息法》第_______条的规则解除本合同，给甲方形成经济损失的，应当抵偿甲方经济损失。

八、经济补救金、医疗贴补费和生存贴补费的发放

解除或许中断本合同，经济补救金、生存贴补费、医疗贴补费的发放按国度、省、市有关规则口头。

九、违犯本合同的责任

1、违犯法律、法规规则，双方面解除本合同的。

2、未按规则，双方面解除本合同或许不实行本合同的。

十、因实行本合同出现争议的处置方法

双方因实行本合同出现争议，应领先协商处置。

协商不成的，可自争议出现之日起_______日外向甲方休息争议调停委员会放开调停，或许自争议出现之日起_______日外向休息争议仲裁委员会放开仲裁。

十一、本合同的条款与国度、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章口头。

十二、双方须要商定的其余事项

本合同一式_______份，双方各持_______份，具备等同法律效能。

甲方(签字)：

签署地点：

_________年________月______日

乙方(签字)：

签署地点：

_________年________月______日

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