五、招考流程
（一）面试
面试时间：2024年7月15日。面试参照结构化面试的方式，简化流程开展。按面试成绩由高到低对考生拟进行聘用，面试总分100分，最低合格分数线为80分，低于最低分数线的不得进入后续环节。
（二）体检
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。
（三）公示
拟聘用人员名单在马关政务网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。
（四）聘用
通过资格审查、面试和体检的报考人员，马关县政务服务管理局根据相关要求通知上岗，试用期1个月，试用期结束考核合格的，马关县政务服务管理局与应聘者签订劳动合同，首次签订聘用劳动合同期限为1年，聘用期满后经考核评定为合格以上档次的继续聘用，续签劳动合同。不能依法履行聘用合同约定的，后果由本人自行承担。
办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，后果由本人自行承担。
六、其它有关事项
（一）本次招聘考试不收取考生报名费，不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构开展考试辅导培训。
（二）本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。
（三）因不可抗力因素（单位机构改革或国家政策调整等变化）不再聘用编外人员的情况下可依法解除劳动合同。
（四）招聘公告未尽事宜，由马关县政务服务管理局负责解释。
附件：马关县政务服务管理局编外人员招聘报名表
马关县政务服务管理局
2024年7月4日
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