中国邮政储蓄银行北分
中国邮政储蓄银行（以下简称"邮储银行"）是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务"三农"、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。
2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年中国银行简历模板，邮储银行在香港联交所主板成功上市，正式登陆国际资本市场，在"2017年全球银行1000强排名"中，邮储银行总资产位居第21位，2019年1月份邮储银行位列国有第六大行，2019年12月10日邮储银行正式在上交所上市。
北京分行辖内各行政区通用岗位、柜员岗位。
二、招聘条件
（一）基本要求。遵纪守法、品德端正、身体健康、有较强事业心、较强沟通能力，具备合作精神和艰苦创业精神。
（二）学历要求。境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2020年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校毕业生须具有境外正规高等院校本科（含）以上学历、学位，毕业时间应为2019年下半年或2020年上半年，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。
（三）专业要求。以经济、金融、财会、审计、管理、统计、数学、法律、信息技术、计算机、中文、农业等相关专业为主。
（四）外语要求。须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平
（五）其他要求：符合邮储银行近亲属回避规定。
（六）联系人：王老师简历投递邮箱：psbc11@163.com
（七）投递简历标题格式："姓名+学校+专业+年龄+身份证号+投递岗位"
华夏银行苏州分行
华夏银行苏州分行成立于1996年12月，是苏州地区最早成立的股份制银行之一，是总行管理的一级分行。目前已下辖19家营业网点（含社区支行），覆盖苏州市内各区及常熟、昆山、太仓、张家港、吴江各县域地区。华夏银行苏州分行始终坚持以助力地方经济发展为己任，积极服务于苏州社会事业发展，实施“中小企业金融服务商”战略，打造“华夏服务”品牌，抢抓发展机遇，取得了各项业务的快速健康发展，赢得了社会各界的广泛认可和支持。
一、招聘范围及岗位
（一）招聘范围：国内外知名高等院校2020年应届毕业生（定向和委培毕业生除外）。
（二）招聘岗位：管理培训生
二、招聘条件
（一）全日制本科及以上学历，毕业时毕业证书、学位证书、就业报到证三证齐全。境外留学的应届毕业生，需取得教育部留学服务中心出具的学历认证书。
（二）专业类别要求：经济类、管理类、法学类、计算机类专业。
（三）取得计算机二级、大学英语六级证书中国银行简历模板，具备良好的计算机操作和英语听说读写能力。
（四）遵纪守法，诚实守信，无不良记录，具备较强的语言沟通和和文字表达能力，综合素质良好。
（五）非我行员工亲属，符合华夏银行亲属回避制度规定。
三、工作地点
苏州大市范围
四、用工性质及报名方式
（一）用工性质
我行提供有竞争力的薪酬，上述招聘岗位与华夏银行苏州分行签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险和住房公积金。
（二）报名方式
1.登陆华夏银行招聘网站（），在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
2.报名截止时间为2020年2月20日。
3.我行将通过电话、招聘门户网站、短信、邮件等方式与应聘者进行联系，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
4.应聘者对所填报信息的真实性负责，对弄虚作假者一经发现不予录用。我行对应聘者信息保密，恕不退还。
5.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
兴业银行福州分行
兴业银行成立于1988年，是中国首批股份制商业银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所成功上市（股票代码:601166），目前已经成为国内少数具备银行、信托、租赁、基金、期货等多金融牌照的银行控股集团之一。
福州分行是兴业银行在福州地区的一级分支机构，成立于1990年4月，目前在福州市区及马尾区、长乐区、福清市、平潭综合实验区、连江县和闽侯县设有64个营业网点，1200多名员工，为超过229.4万个人客户和2.4万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务, 业务规模、盈利能力、资产质量在福州地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。
一、招聘对象
境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2020年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
二、招聘岗位
1、管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
2、市场营销类岗位：培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
3、金融科技类岗位：培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
4、运营支持类岗位：培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
三、招聘地点
福州分行所辖分支机构。
四、应聘条件
（一）基本条件：
1、全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3、一般应通过大学英语四级或以上考试。
4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5、身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（）或 “兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。简历投递截止时间2020年3月31日。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
