面试官都爱问什么，干货在这里
面试官刁钻问题究竟该如何应对？
小编这就为你细细道来~
客官！
赶快趁热来一份！
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请介绍一下你自己
回答技巧：
只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在你的简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，这包括最强的技能、最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分、主要成就等。这就要求你的自我介绍中包含我是谁、做过什么、做成过什么、想做什么。同时，要做到有礼貌，叙述内容真实，忌讳时间过长，忌讳头重脚轻。
你觉得你个性上优缺点分别是什么？
回答技巧：
比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦、肯付出，适应能力强，热爱生活，有幽默感，并且乐观积极。还有一些与岗位要求贴切的优点大学教师面试技巧，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实。
至于缺点，千万不要说自己没有，或者没想过。因为人无完人，你说自己没缺点，那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢。当然，说自己缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。
你来我们单位最希望得到什么？
回答技巧：
千万不要回答来单位锻炼、提高---这类的话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把单位当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话也许学校里的老师爱听，但是面试官未必爱听。这里要提醒大家，工作单位不是为了培训人而存在的，而是为了经济利益存在的。例如：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在单位工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，这两点很重要。
你为什么选择我们单位？
回答技巧：
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。例如：我十分看好贵单位所在的行业，并且认为贵单位十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
对于这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答技巧：
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。我们可以采用迂回战术，说出应聘者对困难所持有态度---“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
你希望两年以后你在单位是什么样子？
回答技巧：
因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切记要言简意赅，说多了容易碰到面试官不爱听的话。例如：我希望能够在岗位上做出一番成绩，得到领导的认可和赏识，通过自己的努力在单位得到提升。
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答技巧：
原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求去认真地完成这项工作。当然，如果领导要求违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答技巧：
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到求职者继续重复自己的优势，然后说大学教师面试技巧，对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入单位以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入单位，进入工作状态。
在你变得更好的路上
吉林师范大学与你同在
