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依照休伯曼的职业生涯阶段切实，老师或者会发生职业倦怠的事情大概在从教（ ）发生。
【答案】：D本题考察的是老师的职业倦怠。
休伯曼将老师职业生涯环节演绎为5个期间：①入职期（careered try），期间是入职的第1～3年，是“求生和发现期”。
②稳固期（stabilization phase），期间是上班后的第4～6年。
③试验和歧变期（experimentation and reassessment），期间是上班后的第7～25年。
④安静和激进期（serenity and conservatism），期间在从教的第26～33年。
⑤分开教职期，期间是老师上班的第34年以后，老师的职业生涯步入了逐渐终结的阶段。
在试验和歧变期的老师更容易发生职业倦怠。
D项正确。
故正确答案为D。
职业倦怠包含哪几个重要阶段（）
职业倦怠包含哪几个重要阶段（） A.狂热期B.停滞期C.曲折期D.冷酷期正确答案：狂热期;停滞期;曲折期;冷酷期
职业倦怠的四个阶段
职业倦怠的四个阶段
职业倦怠是指集体在体力、精神和心情方面逐渐衰竭的现象，经常出如今常年的上班压力下。职业倦怠通常会教训三个阶段：
职业倦怠不只会影响集体的身心肥壮和上班效率，还或者会影响到整个组织的运转和开展。
因此，集体和组织应该注重职业倦怠的疑问，采取踊跃的应答措施，提高上班满意度和幸福感。
职业倦怠有三个高发期
职业倦怠有三个高发期区分是：一是菜鸟阶段，顺应是这个阶段的重要困惑。
二是在上班四五年后，单调无味是这个阶段的困惑。
三是在上班十年之后，存在面临职业开展瓶颈期的困惑。