2.综合业绩（15分）。综合业绩以教师本人提供的县级及以上文件、证书为主要依据（2021年1月1日至今）。（1）参加教育行政部门组织的“课堂教学竞赛”或“说课竞赛”，获得国家级二等奖及以上计2.6分；省级二等奖及以上计2分；市级二等奖及以上计1分；县级一等奖计0.5分。（2）参加教育行政部门组织的“教育教学课题研究”工作，省级课题组组长计1.6分，成员计1.2分；市级课题组组长计1.2分，成员计0.9分；县级课题组组长计0.9分，成员计0.5分。（3）主持或参加名师工作室的，省级名师工作室主持人计1.6分，成员计1.2分；市级名师工作室主持人计1.2分，成员计0.9分；县级名师工作室主持人计0.9分，成员计0.5分。（4）现任学科带头人、骨干教师的，市级加1.6分、县级加1分。（5）评优评先，由县级及以上党委政府、共青团、少先队和教育行政部门认定的，省级计2.6分、市级计2分、县级计1分。（6）符合下列四项条件的予以计分：①担任正校级领导的计5分；②担任副校级领导的计4分；③担任学校中层干部的计3分；④担任班主任的每年计1分（每年以10个月计算，每个月以0.1分计入。每年2月和8月不计分值）。计分主要依据为县级及以上教育行政部门文件，同时兼任多个职务的，计分方法为：最高岗位计满分，第二岗位计二分之一分值，第三岗位计三分之一分值，第四岗位计四分之一分值，个人计分项累计不超过5分。以上六项总分为15分，个人最高分计15分，最低分计0分。
