大家好，我是峰戈。
最近几年，职场上职场35岁危机，看到最多的新闻是xx公司又优化（caiyuan）组织架构了，xx公司又推出广进（caiyuan）计划了，开源节流，只出不进，是国内很多企业的现状。
yiqing之前，绝大多数人不会关心工作的问题，因为各项经济数据都是增长向好，各行各业提供了大量的就业岗位，打工人干得不开心，随意跳个槽，也很容易找到下家，我们也挺习惯了这样的就业环境。
然而，yiqing三年，似乎一切都变了，公司开始减少福利，减少岗位，砍掉不赚钱的部门，降本提效，职场也不再是以前的职场。
很多人的想法是，yiqing结束，大环境就会回到之前的状态。
事实是：很多事情一旦发生，就会有惯性，单个事件不能改变趋势；很多事，看似是原因，其实只是表象。
房地产推动着经济高速增长的年代结束了，yiqing只是导火线，并非根本原因。
万物皆周期，下行周期，就应该改变在上行周期时的想法。
本质上，是我们的蛋糕变小了，房地产萎靡了，过去那些年，所有主动或被动把财富绑在房产上的人，资产都缩水了，不必要的开支减少了，买东西也开始追求性价比了
于是，我们看到原来需要加价购买的茅台职场35岁危机，现在二级市场价格松动了，囤酒的黄牛慌了，开始降价抛货了
相反，拼多多的生意却比以往更好了……
回到职场，企业要“降本增效”，首先优先对象是那些年龄偏大、工资成本不低、做事（jiaban）不如年轻人拼、还要兼顾家庭不愿意更多奉献（jiaban）的人。
前几年，某知名“狼性“企业文化公司，提出要淘汰掉35岁以上的员工，也就是上面说的年龄偏大的那部分人。于是，“职场35岁危机”成为了近几年讨论的一个热门话题。
那么，35岁以上的人都去哪儿了？
就拿我熟悉的互联网/软件行业来说，按照个人职场发展来看，你从一个毕业生小白初来乍到，一开始可能就是兢兢业业做好技术性工作，等3~5年你积累了一定工作经验，这时候面临职场发展选择：要么，在技术领域深耕，往技术专家方法发展；要么，往管理方向发展，可以是管人，也可以是管项目。
当然，也有转行的，然后再来面临一次前面的选择。
公司要淘汰35岁以上的人，并非是一刀切。
我身边的技术大拿，40多岁仍然在做技术，一样是稳定的核心骨干；也有从技术管理岗失业，然后重新回去写代码的。
区别在于：前者一直保持着持续学习的状态，同时有丰富的解决问题的经验，新的技术也没落下；而后者，没有持续充电，在岗位上停止不前了。
公司该淘汰谁，一目了然。如果年龄到了35岁线，技术水平一般，吃老本，不持续精进，也就是我们常说的“大头兵”，这部分人最容易被优化掉。
如今的大环境，在互联网招聘网站上沟通“已读不回”是常事儿，从大厂“毕业”几个月找不到工作是常事儿，降薪求工作也是常事儿。
优化掉的“老员工”，他们去哪儿了？
1）跑滴滴，送卖完。之前开玩笑说失业了，就去跑滴滴，送买卖，这个“梦想”算是实现了…
然而，现实是，在某市，滴滴司机已经饱和，日均不足15单，一天跑下来就很难挣到200块……
2）做网红。网红似乎赚钱很容易，做网红也不应该被看不起，凭本身合法赚钱，无可厚非。
但现实是：当你准备做一名旅游博主，花少则几万，多则十几万购买拍摄和出行装备，最后发现你拍的东西根本没人看……
3）躺平。极少数在互联网高速发展红利期拿了早期期权和原始股的幸运儿，可以做到；但99%的人没有原始积累，无此选项。
4）不挑工作了，平薪、降薪都愿意去，只想要一个打工机会，中年人的痛处——养家糊口。
5）……
35岁以上的人应该去哪儿？
这个问题，不应该是到35岁才应该考虑的，大学期间或者初入职场就应该思考清楚，越早考虑越好，别真的到35岁，公司要优化的时候才发现：除了打工，其他的都不会……
动物世界，遵从丛林法则，那些既健康又强壮的动物才能当首领。而人类是社会性动物，遵从的是社会规则，社会规则就意味着一定有阶级区分。
二八原则（甚至是一九原则），财富和资源都集中在极少数玩家手里。这就决定了社会上的绝大多数都必须是打工人，这是社会运转的逻辑，也是人类社会多年形成的一套稳定的算法——打工无法大富大贵。
否则，打工人都大富大贵、财务自由了了，谁还死乞白奈去给老板们打工。
绝大多数打工人的梦想肯定是不想打工的，至少不想给别人打工，想跨越阶级，成为富人。
然而，光是想当然没有用，要看富人是怎么做的。如果一道题你不会做，找位学习成绩好的同学抄作业，是最快的捷径。
新晋的富人，并非都生在罗马、家里有矿。大部分是擅于抓住机会，并用杠杆把赚钱机会放大，实现阶级跃升。
资本擅于钱生钱，用债务生更多的钱，在顺周期年代，债务不是负担，是把赚钱效果放大的杠杆利器。
老板们通过创办企业赚钱，雇佣打工人为老板打工，一个个拿着大致固定薪水的打工人便是老板的杠杆。
普通打工人有什么杠杆？看看网红们，他们的杠杆是什么，是媒体，是流量。是的，普通打工人最好的杠杆就是媒体。
信息化时代，打工人别轻易投一大笔钱去开个餐馆，开个奶茶店，投钱就能做的事，门槛低的生意，想清楚凭什么胜出的就是你？
打工人在做好本职工作的同时，结合自己的技能和特长，搞个轻资产的副业不是什么坏事。
轻资产，多尝试，当副业收入超过工作收入，副业也就转正了，“职场35岁危机”也就化解了。
打工人最应该做的，就是趁早摆脱“打工思维”，逐渐成为一个超级个体。
—TheEnd—
