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拉勾网上的企业都靠谱么?
我用过,还是很靠谱的,拉勾网已上线全新的企业及招聘者身份审核机制,在原有的营业执照、企业邮箱、财务对公账号核验的基础上,引入网络AI协作板块,企业HR注册不仅要完成远程身份信息采集,还需通过人脸识别验证真实身份,通过企业、HR资质 “多重验真”加强用户招聘安全保障。
未来拉勾还将深化人工智能在在线招聘领域的应用,实现营业执照、工牌、在职证明的人工智能核验,还将把人脸识别应用到线下活动和C端用户注册环节。
此外,拉勾还将通过人工智能实现简历、聊天记录等内容的风险控制。
拉勾网CEO马德龙表示:此次“人脸识别”功能的上线,旨在通过AI技术和招聘场景的深度结合,改变传统的信息审核模式,提升信息审核效率和安全性,构建在线招聘的安全新生态。
那些网站可以免费发布招聘信息?
免费的招聘网站,我的理解是企业需要的免费就可以招聘到人才的网站。
这样的网站确实非常少,除了贴吧、58同城等分来信息网可以免费发布招聘信息外,很多貌似免费的招聘网站都是虚假的。
还有一些是新建的网站在免费推广期的不算。
我推荐几个:1.跳台网,卓比人才网,综合人才招聘网站,完全免费。
2.大街网,SNS网站,据称完全免费。
3.福瑞医生人才网,卫生行业招聘网站,完全免费。
4.百才网、592招聘网、528招聘网,部分免费。
能发布职位,不能看联系方式。
各大主流招聘网站的具体收费标准?
主流招聘网站的具体收费标准:智联招聘最基础的单人套餐为5380/年;Boss直聘最基础的A套餐费用为/年;猎聘网最低的年费套餐为/年;前程无忧:最普通的套餐费用为3000元/年;58同城:3800/年。
随着网络招聘的发展,渠道成本的比重也越来越大。各大招聘平台的服务费、套餐费、置顶费、刷新费、简历费用等对于企业来说都是不小的支出,这里的招聘费用都可以在各个平台中看到明细信息,这里分享几个招聘平台最新的套餐费用供大家参考:
一、智联招聘
智联招聘一般按照套餐受,以年为单位可以分为单人、双人、三人以及多人的套参,每种套餐的价格都有多不同。
从大家也可以看出最基础的单人套餐为5380/年,其中包含了智聊卡专业版一张,能够同时在线50个职位,每天和100个工作者畅聊,其他还包含了人才点数、置顶点数、城市页面、智联币等多种服务,具体大家可自行了解,根据自身需求选择相应的套餐即可。
二、Boss直聘
成立于2014年,主要依靠在线沟通方式受到年轻求职者的喜爱。
首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。
BOOS直聘的套餐也很多,最基础的A套餐费用为/年,对比智联招聘的价格高出不少;套餐内含有牛人直通卡、牛人炸弹、搜索畅聊卡、VIP职位账号等多种服务,每种服务的功能和单价也写的非常清楚,大家可以根据需求自行选择。
三、猎聘网
成立于2011年,乘着互联网崛起的风口以猎头业务为突破点定位于中高端的人才招聘,据说拥有超过6500万的中高端人才,占中国中高端人才总量的55%以上,近些年也将普通求职服务纳入其中。
虽然平台聚焦头部人才,但是简历量作为硬通货还是偏少,企业自由招聘模式相对不足,其业务模式虽以猎头服务为核心,但是并非一般企业能负担得起的,人才高端,收费同样也是高端。
从下面的招聘套餐种大家也能看出,最低的年费套餐为/年,是三个网站中费用最高的,内含精英卡、猎币、搜索开聊卡、电话卡等多种服务。
以上三种就是目前企业比较常用的主流招聘渠道,当然还有其他平台这里简单分享一些:
前程无忧:以深圳为例,最普通的套餐费用为3000元/年。
58同城:一年3800,能发布15个职位,半年2500,能发布10个职位。
也有竞价的产品,就是他们的“置顶”,就拿现在招聘最火的岗位“销售”来说,80-150元可以竞价到相关职位的首页24小时。
赶集网:238元/月度套餐。
3个推广职位,每天6次刷新,20份简历。
中华英才网:半年1200元,50个职位发布。
主流招聘网站的费用都不低,而费用低的网站效果不好,对于招聘需求较少的中小企业来说显然不太划算,很多HR迫于招聘预算的压力常常会找一些免费发布招聘信息的渠道,但免费渠道的效果往往不尽如人意。
而近两年随着远程办公模式的发展,远程招聘平台的优势逐渐凸显;市面上大多远程招聘平台是以服务费的方式存在,也就是说在平台发布需求免费的,如果通过平台找到合适工作者,就需要按照工作者的工资等方式进行抽成,当然也有些平台是按照发布次数、或者购买会员等方式收费,大家可以了解后根据平台特性以及自身需求选择合适平台。
这里推荐大家可以尝试甜薪工场远程工作平台;作为专业的远程招聘平台,甜薪工场凭借十余年人力资源从业经验,帮助企业拆解岗位需求,从专业角度精心评估、筛选候选人,为需求方提供跨区域顶尖人才省时又省力。
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