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远程办公/在家工作的优缺点
•通常说来这个决定很大程度上是由我们的工作前景、综合技能、以及可利用的时间来决定的。
但是将远程办公的优缺点做出对比的话，可以帮助我们来评估自己是否具备在家工作的资历。
•以下是一部分关于远程办公两者的优缺点对比。
•（1）远程办公的优点：远程办公可以促进一些特殊社会群体就业。
它也可以降低个人的碳足迹，把每天上下班所产生的碳排放降到最低。
远程办公提高了公司的服务能力和业务国际化的范围，因为在不同时区的远程工作者可以确保公司的业务24小时运转。
远程办公也使离岸外包业务成为可能。
远程办公为雇员提供了灵活性，可以定期从雇主那里领到薪水，可以从雇主那里获得技术上的支持，即使只是虚拟的，仍可以参加雇主的社交网，从上司那里得到明确的和工作相关的指示。
•（2）远程办公的缺点：公司文化的形成和强化必须通过交流，离开交流，一些惯例和特别的语言就会消失。
因此，过分强调远程办公不利于企业文化的发展。
具体来说，至少有以下四点坏处：工作时间安排很大程度上是由雇主的需求决定的。
另找兼职工作可能会很困难。
因晋升机会有限可能导致将来的收入增长空间也有限。
你的弹性工作时间安排可能会被同事所憎恨。
远程办公有什么优缺点
经过了疫情疫情之后，很多人对于远程办公，都有了大致的了解，相信很多人也在疫情期间，接触了不少远程工作，对于它们的优点，应该也有了初步的认识。
远程工作的优点，毋庸置疑，在于时间自由，地点自由，对于一些学生党，宝妈，上班族来说，十分友好，可以根据自己的时间，合理安排工作时间，相比线下工作来说，更加灵活。
其次，目前远程工作平台层出不穷，以鱼蛋科服办公品牌为例，它们有自己的计时工具，筛选工具，求职者通过初步审核之后，就可以选择适合自己的岗位，直接和面试者沟通，通过鱼蛋科服友效率管理工具，进行工作时间的计算，使得工作更加透明化，求职者更放心。
1.降低出差成本2. 降低不动产和设施成本3.以更低的成本更迅速地解决客户的问题4.降低 IT 和电话的基础结构成本和管理成本5.帮助个人和工作小组提高工作效率并加速取得成果6.缩短销售周期7.吸引并留住员工8.根据全球最大的招聘搜索引擎Indeed所做的调研，远程办公的员工请病假的可能性降低了50%，主要由于：避免接触办公场所的病菌在线办公更为舒适办公时间弹性化结果是，远程办公的员工更不容易得病。
如果确实病了，在只有轻微不适的情况下，他们也会选择坚持工作，毕竟待在自己家中感觉更舒适。
远程办公也有一些弊端比如：自我意识差的员工不容易管理，工作效率低。
员工缺乏归属感，责任感弱。
远程沟通不可避免地会出现疏漏。
对管理者来说，远程办公是对专业能力的极大考验。
对员工来说，不仅节省了路上的费用，也增加了沟通成本。
弹性工作时间也是无限延长工作时间的开始。
电话会议可能导致误解。
远程办公有什么优缺点？
所谓的远程办公、分布式办公、移动化办公等都是相同的，指多人同时在不同地点共同完成同一项任务的办公方式。
互联网通讯技术是远程办公的基础，随着云计算、5G、音视频编解码等技术的高速发展和不断成熟，云视讯技术也从较低的受关注度逐渐发展到被广泛认可，以云视讯技术为基础实现的分布式办公、远程办公等理念逐渐被老板们接受，并在企业内普及。
与集中式办公模式相比，分布式办公拥有：运营成本更低、办公效率更高、人才体系更完善、服务触达更高效等4大优势。
运营成本更低
企业成本支出的大头是办公场地租用费，为方便部门间顺畅沟通，企业被迫将所有部门部署在同一区域内，难以根据业务需求选择成本更低的办公场所。
云视频会议系统完美解决了企业部门间沟通难的痛点，只需手机、电脑、视频会议终端等设备，就能在互联网环境下建立比拟线下面对面的高清视频连接，增加了企业对办公场地的选择空间，让企业向布局多元化、低投入化、去中心化时代迈进。
办公效率更高
以文字为载体的即时通讯工具、电子邮件等沟通方式和以声音为载体的电话、语音等沟通方式都存在不足，前者时效性不够、后者互动性不强，都不如面对面沟通效率更高。
利用云视频会议系统，员工坐在工位就能和全国各地的任何同事面对面视频沟通，通过会议邀请功能，将邀请卡用短信、邮件、微信等方式发给所有与会人员，同事打开手机、电脑、微信小程度等一按就能加入会议参与讨论，不受时间、地点、空间限制，高效解决工作中出现的任何问题。
人才体系更完善
人才是企业发展的基础，能否招到合适的人并把他培养好对企业的发展至关重要。
传统招聘方式受地域和繁琐的流程限制，给人才引入带来了阻力，而远程招聘的应用极大缩短了人才引入周期、拓宽了引入渠道，受试者、HR、业务部门等利用网络就能进行“面对面”面试；如何让培训不受规模和距离的影响是HR头疼的大问题，使用远程培训，讲师在总部培训室就能对遍布全国的员工进行1:1高清真人画面的沉浸式互动培训。
配合AI、人脸识别技术和答题器外设，还能及时了解员工的学习和技能掌握情况。
服务触达更高效
在产品同质化严重的市场环境下，企业通过打造出色的客户服务能力，建立服务壁垒是增强竞争力的必要手段。
视频客服的应用可以让用户在线上和线下均体验到出色的服务。
将视频客服终端部署在线下服务网点，客户利用自助视频客服即可解决困惑，避免排长队浪费时间；将视频客服和官方微信公众号绑定，通过微信小程序就能和客服人员建立线上面对面视频连接，及时解答客户疑惑，让形同虚设的文字客服成为历史。
云视频会议系统作为互联网时代技术与创新的产物，有效地帮助企业节省运营成本、提高沟通效率，并省去了企业内、外部人员为保证沟通质量而忍受的舟车劳顿之苦，因此受到众多企业的青睐和广泛应用。
未来，云视频会议系统将成为企业、政府等组织机构沟通的基础通讯工具。
小鱼易连是云视频行业的领军企业，一直致力于为政府、企业专业视频会议及视频应用需求，并已经获得了市场的高度认可。
团队成员都在异地办公有哪些优劣？
对于“团队成员都在异地办公有哪些优劣这个问题”，下面将进行分析。
一、优点
1. 首先虽然沟通成本高，但反而沟通更谨慎。
因为你不会随意的打断别人，这个是很多在一起办公室工作时很难避免的，我们也要求每个人如果需要讨论，想清楚整个问题，然后在 网站上发出来，而其他人可以选择如何接收信息的方式，反而是个能更专注工作的方式。
2. 时间上更自由，能选择自己最高效的工作时间，前提是要自律，自我管理能力要好。
但是这其实也是相对的，整个团队应该还是需要在一个节奏上，如果有时差的话，有时沟通效率也不会太高。
3. 团队会更稳定，不会因为外部的原因而离开，比如换个城市工作，比如家庭小孩。
二、缺点
①失去在现场与同事/上级协作和联络的机会
对于有些岗位，充分的沟通是充分开展工作的前提，而远程办公连接较当面沟通更慢。
而在某些组织或团队中仅有一部分人在家办公，这时就会产生一种倾向，你会感觉“这些人今天根本不在工作”，或是感觉今天完全找不到他们。
与之类似的是，那些待在办公室中的人可能会忘记：今天不在场的人也需要（并且能够）参与办公室中的某些谈话。
久而久之会缺乏团队感。
②获得公司信息和参与团队活动的机会减少对一个远程办公的团队来说，建立一些社交联系也是非常重要的，但一般来说，远程办公这种模式比本地办公在社交联系上有先天的劣势。
进行远程办公的人或许喜欢这种方式所带来的独立性，但另一方面，作为一个社会人，他们也希望与工作伙伴保持联系、进行协作、与他们进行沟通、支持他人的工作，并且感受到他人对自己工作的支持。
而因为远程，分散各地，没办法频繁见面或者经常进行团建，导致了团队成员获得公司信息和参与团队活动的机会减少，对公司的归属感可能更低。
③工作？生活？傻傻分不清楚远程办公有一种浪漫主义的倾向，很多人认为他们能够从远程办公中获得乐趣，却最终发现他们无法继续这种方式，因为有太多的东西会让他们的注意力分散，比如在家里办公，他们的家庭成员会在日常生活中无意识的干扰他们，影响工作效率。
相比欧美，中国很多的配套福利不全面，特别是很多员工家里的老人、小孩都需要亲自照顾。
如果在家远程办公，生活中的一些事情就会直接影响到工作。
这时候，人们所寻求的自主性无法按想象中那样体现出来，因为客户或雇主仍然会以传统的日程安排工作，有时甚至更糟，要求你24小时待命。
在任何地点办公也意味着你或许会陷入无休止的工作中不能自拨，或者使工作变为你的一种负担。
总结：
最后，异地办公非常适合需求明确的项目，比如外包，你不需要去试方向试错，照着需求做就可以了。
而对于创业，前面的路是自己不错试错试出来的，要经常的头脑风暴，快速的前进，所以除非团队已经熟悉到了一定程度，不然还是建议本地办公，或者在相对距离近的地方办公，也就是见面的成本要低。
