本文目录导航：
找工作上什么平台
首行找工作可以上拉勾网、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台。
解释如下：1. 拉勾网拉勾网是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。
其特点是专注于互联网行业，提供了大量的高薪职位。
拉勾网的招聘信息相对较为真实，招聘方也需要经过严格审核才能发布招聘信息。
此外，拉勾网还提供了薪资透明化，让求职者更加清晰地了解市场行情。
2. 智联招聘智联招聘是中国最大的招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作机会。
智联招聘的特点是招聘信息全面，涵盖了各个层次和领域的职位。
此外，智联招聘还提供了在线投递简历、测评等功能，方便求职者寻找工作。
3. 前程无忧前程无忧是另一家中国知名的招聘网站，也涵盖了各行各业的工作机会。
前程无忧的特点是注重企业文化和员工福利，提供了大量的名企招聘信息。
此外，前程无忧还提供了在线测评、职业咨询等功能，帮助求职者更好地了解自己，找到合适的工作。
4. BOSS直聘BOSS直聘是一家近年来快速崛起的招聘平台，其特点是让求职者和招聘方直接沟通，提高了招聘效率。
BOSS直聘的招聘信息也相对较为真实，招聘方需要经过严格审核才能发布招聘信息。
此外，BOSS直聘还提供了在线面试等功能，方便求职者进行远程面试。
总之，以上四个平台都是较为知名的招聘网站，提供了大量的工作机会和便捷的求职服务。
当然，不同平台的特色和优势也有所不同，求职者可以根据自己的需求和行业特点选择合适的平台进行求职。
招聘外国人的话,去哪个网站比较靠谱啊?
1. Indeed - 作为找工作的一流平台，Indeed因其广泛的覆盖面和高效的求职招聘信息搜索功能而广受欢迎，已成为全球最大和最受欢迎的招聘网站之一。
2. Google for Jobs - 谷歌搜索引擎内置的Google for Jobs功能使用户能够通过简单的搜索查询到附近的工作机会。
为了在搜索结果中展示职位，企业的招聘管理系统需要支持谷歌的招聘数据格式。
3. LinkedIn - 作为全球专业人士最喜爱的社交网络平台，LinkedIn因其庞大的用户基础和不断增长的活跃用户群而成为发布职位的热门选择。
LinkedIn在专业工作和高级职位的招聘中扮演了重要角色，并在社交招聘领域发挥了关键作用。
4. ZipRecruiter - ZipRecruiter允许雇主在一个地方向多个招聘网站发布职位，包括其自己的平台。
作为一个招聘平台，它已成为Indeed的主要竞争者，并逐步转型为一个全面的招聘解决方案。
5. CareerBuilder - 作为一个通用的职位发布网站，CareerBuilder是美国信任度较高且流量较大的招聘网站之一，与多数财富500强公司有直接合作关系。
其职位定价模式基于购买的职位数量，并提供批量折扣。
6. Monster - Monster是一个多功能求职网站，特别以其强大的简历数据库而著称。
其定价模式基于购买的简历数量，购买越多，单个简历的价格越低。
如果没有简历数据的需求，其他功能可以免费使用。
7. Facebook - 如果您想寻找那些不积极寻找工作的被动候选人，Facebook是一个值得考虑的平台。
通过与Facebook用户的联系，您可以更多地了解他们。
发布职位可以是免费的，或者您也可以选择付费选项以增加招聘广告的可见度。
8. Snagajob - Snagajob专注于为美国的兼职工作者提供服务，拥有超过6000万的注册求职者。
9. Craigslist - Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个良好的平台。
Craigslist对大部分地区的招聘信息收费，这从一定程度上提高了招聘信息的质量和真实性。
10. Mashable - Mashable是一个大型独立的在线新闻网站，其招聘板块每月向数以百万计的个人访问者和社交关注者推送招聘信息。
11. - 是一个全球招聘门户网站，在美国具有强大的影响力。
该网站提供免费和付费的招聘选项，特色功能包括个性化的工作提醒和与LinkedIn、Google for Jobs的集成。
12. Lensa - Lensa是一个美国的招聘平台，拥有超过1000万的会员。
该平台使用人工智能技术立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配，并允许求职者直接联系雇主。
13. Ladders - Ladders是一个专注于高薪工作的招聘网站，将雇主与寻找10万美元以上职位的美国和加拿大经验丰富的专业人士联系起来。
该网站还为雇主提供免费的简历搜索服务。
14. Muse - Muse是一个职业门户网站，为求职者提供求职平台、职业咨询和技能培训等服务。
雇主可以利用Muse发现潜在员工，创建公司简介，并吸引高质量候选人。
15. FlexJobs - FlexJobs为全球范围内的远程办公、远程和灵活工作提供广告，这些工作都经过FlexJobs团队的审查。
该网站还为求职者提供职业指导和简历审查等全面资源。
16. NEXT - NEXT是一个通用工作平台，拥有5300万名积极求职者会员。
每个职位平均能吸引约15名申请人。
作为最早的招聘平台之一，NEXT自1998年成立以来一直运营。
17. CareerBliss - CareerBliss自称是“文化求职引擎”，专注于求职者寻找工作机会时关注的公司文化。
雇主可以通过赞助广告在CareerBliss上发布招聘信息。
18. Cleverism - Cleverism是一个面向普通求职者的国际就业平台，以品牌雇主简介、广泛的资源以及人工智能驱动的搜索引擎为特色，促进雇主和求职者之间的理想匹配。
19. We Work remote - We Work remote是一个流行的求职平台，特别适用于希望雇佣流动性较大员工的初创公司。
主要工作类型是软件开发，但也为作家、营销人员和其他创业者提供优秀来源。
20. TheJobNetwork - TheJobNetwork是一个提供全面功能的求职门户，为求职者和雇主提供服务。
它为雇主提供个性化的竞选计划，并自动定位和吸引数千个热门网站的求职者。
找工作网站哪个靠谱？
找工作网站有很多，以下是一些比较靠谱的网站：
拓展知识：
网站(Website)是指在因特网上根据一定的规则，使用HTML（标准通用标记语言）等工具制作的用于展示特定内容相关网页的集合。
简单地说，网站是一种沟通工具，人们可以通过网站来发布自己想要公开的资讯，或者利用网站来提供相关的网络服务。
人们可以通过网页浏览器来访问网站，获取自己需要的资讯或者享受网络服务。
网站是在互联网上拥有域名或地址并提供一定网络服务的主机，是存储文件的空间，以服务器为载体。
人们可通过浏览器等进行访问、查找文件，也可通过远程文件传输(FTP)方式上传、下载网站文件。
招聘网站前十排名
招聘网站前十是BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网、海投网、斗米、应届生求职网、兼职猫、小蜜蜂云工作、孔明速聘。
1、BOSS直聘
BOSS直聘产品的核心是直聊和精准匹配，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度。
2、智联招聘
中国最早最专业的招聘平台。
2017年7月，智联招聘推出企业智赢计划，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
3、前程无忧
前程无忧成立于1999年，是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
4、赶集网
赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网。
为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
5、海投网
主要聚焦应届大学生求职的细分市场，致力于打造应届生的综合求职服务平台。
海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块。
6、斗米
作为中国领先高效的一站式招聘服务平台，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体。
面向广大基层岗位求职者，斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息，并通过产品创新与服务保障，为用户打造了更加良好的求职体验，帮助求职者快速找到合适岗位。
7、应届生求职网
应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。
应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业招聘截止日期等招聘信息。
8、兼职猫
兼职猫面世于2013年10月，是一站式企业灵活用工平台。
平台汇集海量灵活用工岗位信息，依托大数据与智能分析功能，为用户提供安全靠谱的岗位，平台为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务。
9、小蜜蜂云工作
小蜜蜂云工作是上海本原网络科技有限公司推出的首款远程办公、用工协同平台，这家公司2019年6月才成立，针对B端企业来收费。
现在还处于创业初期，而且目前同行业的竞争对手大部分分布在广东地区，该企业进入上海市场的时期是在中期进入。
10、孔明速聘
孔明速聘是一款专注涨薪的网络求职招聘平台，旨在为人才赋能，助力求职者涨薪，为企业招聘提供便捷服务，隶属于合肥兆速网络科技有限责任公司。
产品的核心为赋能和涨薪，平台通过涨薪宝、线上赋能培训、简历优化服务等，让求职者与招聘方精准匹配、直接沟通。