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远程工作的利与弊
一、优点：节省通勤时间而不会降低工作效率。
像我这样的大多数人来说，远程工作可以节省往返办公室的通勤时间，并且每天都有很多时间可用。
从一小时到两三个小时不等，这对补充您的睡眠和保持精神状态，执行平日难以完成的娱乐活动或使自己恢复体力很有帮助。
与同事的交流也可能仅限于工作本身。
并且，无需控制气氛或办公室政治以及对工作不重要的其他事物。
专注于完成工作。
其他事情可以留在后面。
在更广泛地使用该工具之后，我发现组织后呈现的信息更加直观，但是与面对面的交流相比可以提高效率。
并且短期远程办公室工作中使用的大多数功能，数据和习惯可以在正常工作中使用，并且不会因为返回办公室而变得多余。
而且长期的远程办公室还可以节省一定的办公空间费用和管理成本。
二、缺点是沟通效率和自我管理。
尽管不必与不想处理偏远工作的人见面，但人们始终需要社交活动。
普通的办公室通讯可以适当地满足社会需求，而通过互联网和屏幕进行的纯通讯会让人多多少少感到失落。
面对面的丰富信息无法用文本，语音或视频代替。
企业或团队的管理理念和形式也需要更新。
与办公室中的集中管理相比，远程办公室需要对每个人进行精细化管理。
为了奥运会日本60万员工在家上班，远程办公有哪些利弊？
众所周知，奥运会是全球的体育盛事。
东京奥运势必会吸引国内外众多游客的到来，为了不给日本的交通增加压力。
日本政府决定在奥运期间提倡在家上班，那在家远程上班不可避免的会有利弊，下面就由我简单的分析下。
远程上班最大的好处就是对于员工来说，对于员工本身工作的环境会更加舒适。
要知道，日本本身的工作环境非常的紧张，高强度高节奏，大家竞争也很激烈。
因此在家办公反而让很多员工可以有一个更好的工作环境，去应对公司的各种事宜，心理压力也不会又在单位那么大。
同时员工也可以更好的安排自己工作的时间，以达到生活跟工作的平衡。
而且对于公司来说，员工的在家办公办公也可以减免公司的部分开支，可谓是个两全其美的选择。
那远程上班的坏处也是显而易见的，就是公司本身并不方便管理员工。
在家上班完全要依靠员工的自觉，是否按时上班；是否真正打卡，这些都是领导者没有办法确认的。
而且家中过于舒适的环境，和没同事的氛围，也会让某些人产生惰性，无法认真工作加长作业的时间。
外加远程办公势必是一个单独工作的场所，所以对于很多需要同事合作或者交流的项目就会带来很多沟通上的麻烦。
还有最主要的一点是，如果家中有孩子和老人，难免会分心去照顾他们从而影响工作效率。
当然，在家办公的主要目的还是为了减少奥运的交通压力，所以就算有些不适应，日本的上班族还是会努力去适应的。
更何况，目前疫情期间，本身很多的企业就在实行居家办公，我想经过这次疫情的操练，一年后的奥运会日本员工也早就习惯了远程办公吧。
远程办公对办公室工作的影响？
远程办公对办公室工作的影响主要表现在以下几个方面：
远程教育的利弊及改进建议
远程教育的优势：随时随地自主学习，不受时间、地域的限制，只要一台可以上网的电脑或是手机就可以实现学习的梦想。
远程教育的劣势：不能与主讲教师进行即时沟通，万一学习中出现疑问不能及时解决。
改进建议：远程教育的学生成立虚拟班级，安排专门教师作为班主任，随时反馈学生提出的疑问，起到学生与主讲教师之间的桥梁作用，另外每周定时安排值机答疑，这样有疑问的学生可以把问题攒到一起问主讲教师。
以上完全是个人工作心得，希望对你有用