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职场到底是个怎样的地方？
人在长大进入社会以后，必定要经历过职场的各种洗礼，因为只有通过职场的打拼，最终才能够让你在社会上有立足之地。
有人享受职场，职场必定能够让他拥有更多的发展机会以及物质条件。
有人逃避职场，职场也会让他感觉身心疲惫甚至是心力交瘁，无论怎样与否，人生必定要经历这么一个阶段，因为世人总要选择生存，别无它法。
在职场当中，谁都想竭尽全力使自己往上爬，最终能够获得自己享有的一切。
通过职场，有人努力可以让自己飞黄腾达呼风唤雨，所以在职场当中未免就充斥着诸多的明争暗斗，唯有自己能够适应职场，选择付出努力才会得到自己应有的一切，所以人身处职场谈何容易。
在职场当中虽然看似像战场，但是里面也依然是充斥着诸多的人情世故，我们所经常说的闯荡社会，职场就是其中的一个重要缩影，在这里我们未免要接触到任何的事事非非，跟不同的人接触打交道，所以职场无疑就像一个人生的舞台，一个人要想能够在其中尽情的发挥自己的角色，就要努力登上更高的舞台，发挥自己，所以这场戏谈何容易演出。
所以人进入了社会，以为凭借着自己的一番热情投入社会努力打拼，但是终究在生活以及社会残酷的洗礼之下，人越来越未免会感觉得到乏力无助，但是又不得不迎难而上选择随波逐流。
所以人身在江湖中哪有不挨刀，每一个人尽管并非所愿，但是终究还不是照样咬紧牙关终其一生努力活成自己想要的样子，所以在此也致天下的各位时代冲浪儿，任凭自己遭受风吹雨打，吾等依然砥砺前行，此生无悔足矣。
如何才能在职场中混得越来越好？
初入职场的年轻人容易把事情看得简单而理想化，在跨出校门之前对未来充满憧憬。
然而当我们按照自己心中过于理想的目标接触现实职场环境时，就会不断地碰壁再碰壁。
心中往往产生一种失落感，发现处处不如意、事事不顺心，太多的“现实所迫”就容易让我们在无形之中走上弯路。
实际上，我们在上学时所呈现出的性格特质会在经历三五年的职场洗礼之后发生翻天覆地般的变化，对自己的前途有所期待固然是好事。
但要想在职场中混得风生水起，就必须摆脱学生思维，有针对性地确立目标，脚踏实地走好每一步路，为未来职位的晋升打好基础。
唯有业绩才能体现员工的价值工作业绩是在职场中站稳脚跟的基础，老板需要的永远是能干活、会做事、对上对下都能靠得住的人，这是在职场中生存的基础。
例如顺利完成领导交代的事情、不给公司添麻烦就是一种最基础但也最重要的能力。
在工作中难免会时不时地遇到一些相对较为棘手的工作，有些人碰到这些困难的第一反应是放弃，想都不想就直接告诉领导自己做不到，不可能完成这项任务。
这其实也从侧面反映出了他的畏难心理，不愿意挑战和突破自己，那么下次有大项目或者重要任务时，领导自然不会考虑他。
实际上，很多领导更加看重的是员工在完成这些任务的过程中付出了多少、收获了多少、遇到了哪些问题、如何避免在之后工作中做无用功……小何是一位程序员，在他大学毕业刚开始工作那年，公司给他提供了非常完整的课程培训体系，教他如何深入这个行业、如何敲代码、如何避免项目中遇到的bug等等。
当然这些培训并不是方方面面的，更多还是需要自己去一点一滴地主动学习，即便小何现在已经入职了新公司。
但他依旧将经理告诉他的那句“投机取巧赢一时，踏踏实实赢终身”铭记于心，保持着主动学习的意识，并且不断提升个人的能力。
莫道明初入社会的职场洗礼
莫道明的职场生涯充满挑战和收获。
1989年获得硕士学位后，他投身于广东华侨信托投资公司的进出口贸易、金融业务和证券领域，担任相关业务的负责人。
尽管年轻气盛，但他对待工作一丝不苟，总追求卓越，常常被委派处理棘手的开拓任务。
尽管工作繁重，他毫无怨言，通过这样的经历，他的判断力和实践经验不断增长，他还参与了广州早期证券营业部的建立。
作为中国早期证券行业的先驱，莫道明在1993年底引领了深圳证券交易所的重大创新，实现了异地全电脑委托交易，并协助设立了深圳证券交易所的广州通讯中心。
1995年，他开始自己的创业之旅，成为了证券市场早期的创业者，涉足高科技、房地产和制药等行业，他的每一个项目都得到了市场的认可。
莫道明凭借多年的企业管理经验和项目策划的成功，以及深厚的金融知识，为他后来的项目投资管理和资本运作奠定了坚实的基础。
他与志同道合的朋友共同创立了昊源集团有限公司，开启了财富积累的新篇章。
对于投资管理，莫道明有着独特的见解，他更看重个人的财富积累，其中包括身体健康、丰富的人生经历、诚信的朋友、才华和品德，而金钱则被他排在最后。
他珍视每一个在金融、进出口等领域的经历，视其为人生财富的重要组成部分。
莫道明，男。
广州昊源集团有限公司董事长，1986年本科毕业于华南理工大学工控学院，1989年研究生毕业于华南理工大学工商管理学院。
毕业初期于广东华侨信托投资公司工作，从事进出口贸易、金融、证券业务，任进出口贸易部综合科负责人、金融部副经理等职。
你背过锅吗？要如何避免自己成为一个职场背锅侠？
在职场当中，背锅这种事时有发生可以说，每一个成熟的职场人都要经历背锅的洗礼，然后再背锅中好好的吸取自己的经验教训，避免让自己成为一个职场背锅侠在小编看来，自己有一些方法可以供大家参考，首先，我们应当预防背锅，尽量在事情开始前就考虑清楚，该认怂就认怂，该躲就躲，另外，咱平时交接任务时一定要注意分工明确，权责清晰。
首先，我们要提前预防别人来甩锅，这对于那些在职场当中职位低、资历浅的新人是尤其需要去注意的，因为这一类人往往职场上的经验并不丰富，很容易受到领导和同事的怂恿，对于他们来讲，一定要积极的动脑，在做一件事情之前，不要完全的信任自己的领导，凡事都要想在前面，积极主动地进行思考，如果在遇知道一件任务很有可能会成为一口锅时，我们该躲闪是一定要极力的躲闪，哪怕是给出一些比较劣质的借口，比如说身体抱恙或者说事多，忙不过来。
另外，我们在背锅前，一定要和对方把话说清楚，记得把丑话说在前头，很多时候，之所以我们会背锅，其实就是因为。
权责的不清晰，当我们从别人的手中接过工作时，一定要仔细的检查清楚，或者提前的和人家说好，事情我可以办，但是后来如果出现什么责任，一定要你来负责。
这种在事前就把利益的分配或者责任的承担讲好之后，那么一旦出了问题，我们也不会手忙脚乱，可以按照约定找人承担。
比如说，如果我们在接手别人的工作后，需要在最后的责任人上签名时，我们一定要选择拒绝。
还有现在有句话说得好，有图有真相，我们空口无凭，因此一定要多留下一些证据，保留那些工作记录。