本文目录导航：
- 人社部表示坚决防止和纠正性别等就业歧视，如何营造公平就业环境？
- 具体落实方案怎么写
- 具体落实方案怎么写1
- 具体落实方案怎么写2
- 具体落实方案怎么写3
- 在职场中5S文化，具体内容是什么？
- 整治小人的方法
人社部表示坚决防止和纠正性别等就业歧视，如何营造公平就业环境？
人社部表示坚决防止和纠正性别等就业歧视，如何营造公平就业环境？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。
人社部下发《关于加强企业招聘用工服务的通知》(下称《通知》)，布署搞好企业招聘用工服务，适用搞好“六稳”工作中、贯彻落实“六保”任务。
《通知》明确提出，要标准企业招聘个人行为，健全招聘信息管理方案，严厉查处公布虚报招聘信息等搅乱人才市场纪律的违反规定违规操作，果断预防和改正就业歧视，构建公平公正学生就业的良好氛围。
《通知》提及，加强企业招聘用工服务，对适用企业生产运营，维持学生就业局势稳定具备关键功效。《通知》确立了下列企业招聘用工服务系列产品重点工作：
一、提升信息公布服务。
普遍收集职位信息，根据对话框经办人员、互联网备案、上门服务走访调查、调查座谈会等方法，摸透各种用工行为主体尤其是中小型微企业、民企企业招聘职位和零工要求信息，产生招聘要求明细。
灵活运用服务服务厅、政务大厅、街道社区（城镇）小区等线下推广场地，及其招聘网址、两微一端、APP等网上方式公布招聘信息，促进职位信息省部级核算、多一点连动公布。
激励根据开启招聘大篷车、进行“送岗下基层”主题活动等方法，向员工较集中化的地域公布招聘信息。
二、提升招聘机构服务。
在搞好疫情防控前提条件下，因时制宜进行线下推广各种招聘主题活动，目的性举行小规模纳税人、订制化招聘会，完成“月月有主题活动、日日有服务”。
科学安排领域、企业、技术专业招聘场数，进行“公共性学生就业服务走进校园”、农村招聘集市等定项招聘主题活动，推动企业与员工精确连接。
探寻进行“及时速聘”招聘方法，给予及时公布信息、机构连接、招聘面试商谈等“一站式”快办服务，达到企业和员工及时连接要求。
常态举行网上招聘主题活动，设立大中型重点招聘主题活动网上盛典会员专区，营销推广应用直播间带岗、远程面试等新式招聘连接方式，完成网上招聘主题活动不停息。
三、提升关键企业用工确保服务。
加强关键企业用工常态服务，动态更新关键企业明细，健全“一对一”联络服务体制，给予职工招聘、疫情防控、政策落实等服务。
推进劳务公司合作体制，扩张劳务公司合作范畴，创建地域间劳务公司合作同盟，根据互设服务站、共创劳务公司协作产业基地等方式，进行劳务公司合作连接主题活动，“点到点”引入外界人力资本。
探寻创建用工余缺调济体制，协助企业构建共享资源用工信息连接服务平台，协助企业就近原则就地调济当地用工，减轻企业临时性用工难点。
四、提升涉企事宜申请办理服务。
进行企业招收职工“一件事”打包办代替服务，推动职工招聘、社保缴纳交费、档案资料转寄等事宜按统一标准审理、后台管理并接申请办理，及时反馈办理结果。
健全学生就业、个人社保等涉企事宜明细，确立服务目标、规范、领取步骤等，精减证明文件，提升经办人员步骤，加强政策措施，进一步提高现行政策服务清晰度。
加速聪慧化方式运用，探寻应用新技术应用、新媒体精准投放招聘用工现行政策服务信息，推动单位间业务流程信息共享资源和协作联合办学，提高现行政策服务便捷度。
五、扩张技能型人才提供。
融合当地产业链精准定位，整理急缺紧缺岗位（技术工种）信息，正确引导社会发展组织进行销售市场急缺职业技术培训。
对补助性职业技术培训执行文件目录明细管理方法，发布项目培训文件目录、学习培训和点评组织文件目录，为员工按需挑选技术培训给予便捷。
借助高职院校、技工院校等组织，机构民工、备案失业人员、未工作大学毕业生等参与学习培训，扩张专业技能人才储备。
自主创新校企合作模式，激励企业与高职院校、技工院校共创实践产业基地，根据校企合作双师带徒、工科更替等方法，推动校企合作办学进行订单信息、定岗定编、定项式人才的培养，达到企业对急缺紧缺、核心技术优秀人才的要求。
六、加强企业用工具体指导。
立即公布人才市场供需情况和薪水具体指导价格，协助企业充分了解市场供求情况，科学合理设定职位，制订招聘方案，搞好职位要求特征和企业文化艺术、办公环境宣介，正确引导其客观招聘。
具体指导和催促企业依规合规管理用工，认真履行用工监督责任和接纳学生就业艰难员工等人群学生就业的企业社会责任，依规确保员工工作安全性、劳务报酬、歇息请假、社保利益，搭建和睦劳务关系。
具体指导企业加强人性化服务，积极关心关爱员工，改进工作标准，有效明确劳务报酬，扩展员工职业发展室内空间，提高用工可靠性。
七、加强应聘求职工作人员正确引导。
积极主动为应聘者消息推送诚实守信人力资源管理服务组织和招聘网址信息，协助其把握靠谱应聘求职方式，挑选合适的职位信息。
向员工客观性宣传策划讲解就业前景，正确引导其建立准确的择业观、就业观，机构参与当场观看、仿真模拟实践活动、就业见习等体验型学生就业主题活动，协助其了解办公环境和职位步骤，提高应聘者与企业相互信任。
加强优先选择强烈推荐，“点到点”强烈推荐高龄员工、学生就业艰难工作人员、伤残人、备案失业人员、未工作大学毕业生等关键人群到合适的企业应聘求职，立即贯彻落实社保津贴等就业问题。
八、标准企业招聘个人行为。
不断进行人才市场纪律清除整改专项整治，健全招聘信息管理方案，加强企业监督责任和招聘服务服务提供者核查义务，催促其保证信息真实有效、合理合法。
严厉查处公布虚报招聘信息、签署不实就业协议书等搅乱人才市场纪律的违反规定违规操作，净化处理市场环境。
果断预防和改正性别、中华民族、年纪、文凭等就业歧视，清除不科学限定，构建公平公正学生就业的良好氛围。
九、搭建多元化行为主体服务布局。
充分运用公共性学生就业服务组织领域带头作用，加强招聘信息实效性审批，向社会发展完全免费给予招聘用工防贫服务和重大紧急事件紧急服务。
激励人力资源管理服务组织给予高端人才探寻、人员素质测评、人力资源咨询等系统化服务，达到企业高档服务要求。
激励社会团体采用政策宣传、要求排查、技术专业服务等方法，依规井然有序给予招聘用工服务。
普遍征募学生就业服务权威人物、企业家、人力资源管理服务组织从业者、高校就业指导教师等各行业有一定特长的热情人员，建立企业用工服务志愿者精英团队，给予服务性招聘用工服务。
十、加强组织保障。
全国各地要进一步提高认识，把加强企业招聘用工服务做为稳就业保学生就业关键每日任务来抓，加强组织协调，完善工作方案，贯彻落实总体目标义务，产生工作中协力，协助企业减轻招聘用工艰难。
加强人才市场检测，探寻进行人力资源管理供求预测分析，加强用工局势判断和解析讲解，正确引导企业科学合理招聘用工和培训学校有效进行职业技术培训。
加强典型性宣传引导，选树服务企业招聘用工的先进典型，宣传策划协助企业招聘用工的经典工作经验，构建优良网络舆论气氛。
具体落实方案怎么写
具体落实方案怎么写
具体落实方案怎么写， 方案，是一种计划性公文，主要用于对比较复杂的工作做出全面的部署，因而说方案是较为复杂的计划之一。
在职场工作中是常见的，以下具体落实方案怎么写。
具体落实方案怎么写1
一、方案的特点
方案具有计划性、针对性、指导性、预见性、可行性。
1、计划性，制定方案要根据事物的发展趋势，确定实施目标，要有计划地设计实施的步骤。
2、针对性，制定方案是要解决实际问题，因此，制定方案一定要紧紧围绕要解决的问题进行写作，做到有的放矢，具有明鲜的针对性。
3、指导性，方案不仅要反映工作的目标和步骤，而且要明确工作的性质和指导思想以及具体措施。
对整个工作的全过程都具有指导意义。
4、预见性，制定方案时必须对事物的发展趋势做出分析，对事物发展结果做出估计，对事物发展或执行方案过程中可能出现的问题做出预测。
5、可行性，制定方案的目的是为了执行方案，因此不能脱离实际，必须切实可行，要把实现的可能性与实施的可行性结合起来。
二、方案的种类
方案根据其内容和性质，可以分为不同种类，如用于工作的“工作方案”，用于会议的“会议方案”，带有综合性的“总体方案”，专就某项工作而订的“单项方案”等等。
目前在党政机关、企事业单位用得最多，也是最常见的有四种，即工作方案、会议方案、接待方案、活动方案。
具体举例如：《干部考核工作方案》、《××活动调研方案》、《市场情况测评方案》、《×××活动实施方案》、《召开××××会议方案》、《××三省××会议接待方案》等等。
三、方案的结构
四、方案的写法
方案的具体写作要根据各种方案不同的内容而定。一般来说，应该把握如下写法：
1、标题。
方案的标题有两种写法：一是“三要素”俱全的写法，即由发文机关、事由和文种三部分组成，如《××大学三年发展规划总体方案》;一是“两要素”的写法，即省略发文机关，如《关于开展××××活动的实施方案》。
2、正文。
方案写作的重点，即重要内容都在正文当中。
方案的正文的写作由开头、主体、结尾三部分组成。
开头部分。
开头，即导语，要写清楚制定方案的原因和理由，也可以写出制定方案的重要性和必要性。
主体部分。
一般有两种写法：一是常规写法，即按“指导方针(指导思想)”、“主要目标(工作重点)”、“实施步骤(工作方法)”、“政策措施”及“工作要求”几个部分来写，这个较固定的`程序适合于一般常规性方案;二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的方案。
但不管哪种写法，“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项是必不可少的。
当然，在实际写作中称呼可以不同，如把“主要目标”称为“目标和任务”，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。
在“主要目标”一项中，一般还要分总体目标和具体目标;“实施步骤”一般还要分基本步骤或关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目;“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。
在具体行文时，有时可按层次分段落写，有时可加标题分条款写。
结尾部分。
结尾部分的写作，要根据方案的性质而定。
如属下级机关请示上级机关的，可写上类似请示结尾的用语，如：“以上方案，当否，请批示。
”
3、发文机关署名、日期。
比较重要的方案，一般都用带“红头文件”的形式下发，而“红头文件”上都印有发文机关名称，所以方案写作一般不用落款。
方案的成文时间一般也不省略，要写在标题下面的正中位置的括号内。
制定一般的方案，如不用“红头文件”的形式下发，发文机关名称和成文时间可以写在方案的正文结尾处右下方。
五、注意的事项
主要注意以下几点。
1、在公文运行中，“方案”一般作为“通知”或“函”的附件下发。
2、重要的方案都有相应的组织(成立临时的工作或活动领导小组)保证。
3、任何方案都要经过批准后才可行文和实施。
工作实施方案范文
一、指导思想和目标要求
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，持续推进领导干部、公务员和机关工作人员学法用法工作，提升领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力;坚持机关工作人员带头学法用法，推动全民尊法学法守法用法，在社会形成良好法治氛围和法治习惯。
二、活动主题
尊学法学守法用法，推动创新、协调、绿色、开放、共享发展。
三、活动对象
全体干部职工。
四、活动内容
1、结合职能，组织开展集中学法、考法活动。
采取机关集中学习与个人自学相结合，领导领学与举办讲座相结合的方式开展学习。
在周一早学会上由领导带领集中学习各类法律法规知识，重点学习《中华人民共和国宪法》、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国审计法》等。
2、多种形式，加大宣传力度。
结合工作，制作典型案例，宣传审计工作。
通过信息报道和LED屏加大对“集中学法月”活动的宣传。
3、强化责任，落实执法普法责任制。
结合审计职责，认真落实省人大常委会《关于推进普法责任制实施的决议》，进一步强化普法工作责任，坚持依法审计，通过审计推进审计法律法规知识的普及。
4、精心组织，积极参与问卷调查。
组织全局干部职工参加文明网、普法网、普法微信等网络媒体开展的“线上”法治宣传教育问卷调查活动。
5、认真制作，发挥“以案释法”作用。
结合实际，安排专人将审计工作与群众生产生活密切相关的和社会关注的行政处罚案例制作成“以案释法”PPT，开展送法宣传活动，发挥教育竟是、案例指导、社会宣传等功能作用。
五、活动要求
1、精心组织，周密部署。
结合工作实际，精心组织部署活动。
由分管领导在全局大会上作动员，部署相关工作。
2、认真总结，广泛宣传。
利用活动契机，认真总结我局相关工作，并形成信息报道加以宣传。
具体落实方案怎么写2
实施方案
为加快推进建立国家基本药物制度，切实减轻基层群众医药费用负担，在全县村卫生室实施基本药物制度，根据卫生部等九部委《关于印发〈关于建立国家基本药物制度的实施意见〉的通知》（卫药政发[20xx]78号）、《贵州省建立国家基本药物制度实施方案》（黔卫发[20xx]19号）、《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的意见》（国办发[xx]31号）和《毕节地区行政公署办公室关于印发毕节地区村卫生室实施国家基本药物制度实施方案的通知》（毕署办通[xx]154号），结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想
在全县所有行政村卫生室（以下简称村卫生室）实施基本药物制度，切实减轻农村居民医药费用负担，确保把党的惠民政策落到实处，着力推进村卫生室管理和运行机制改革，不断巩固农村三级卫生“网络”。
二、工作内容
（一）实施时间及范围
xx年12月31日前，全县所有村卫生室实施基本药物制度。
（二）药品使用范围
村卫生室全部配备使用国家基本药物和省级增补药品，禁止使用其他基本药物。
（三）药品采购配送
村卫生室定期向乡（镇）卫生院报送药品采购计划，通过乡（镇）卫生院采购药品，严禁村卫生室从其他渠道采购药品。
配送企业将药品配送到乡（镇）卫生院。
乡（镇）卫生院通过省医药集中采购平台统一采购村卫生室所需药品，不得向村卫生室收取任何服务费用。
（四）药品的价格管理
村卫生室配备使用的全部药品要严格执行零差率销售，并对药品价格进行公示。
（五）补助办法
按照《省人民政府办公厅转发省财政厅、省卫生厅关于提高村医补助的意见的通知》（黔府办发[xx]75号）要求，通过政府定额补助、政府年终考核奖励、政府购买服务补助、一般诊疗费补偿、新型农村养老保险补助等对村医进行补助。
（六）执行基本药物医疗保险政策
基本药物全部纳入新农合报销范围，报销比例提高10%。
实施基本药物制度的村卫生室全部纳入新农合定点医疗机构。
三、工作步骤
（一）准备阶段：各乡（镇）对村卫生室情况进行摸底，按照《贵州省卫生厅关于印发〈贵州省卫生厅关于大力推进乡村卫生服务一体化管理的实施方案〉的通知》（黔卫发[xx]120号）要求，大力推进乡村卫生服务一体化管理，在村卫生室实施基本药物制度。
各乡（镇）在xx年11月30日前出台本乡（镇）卫生室实施基本药物制度实施方案。
（二）实施阶段：xx年12月31日前，所有村卫生室全部实施国家基本药物制度，执行国家基本药物制度各项政策，实施基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。
在村卫生室执业的乡村医生要全部使用基本药物，基本药物由乡（镇）卫生院负责供应。
村卫生室库存非基本药物原则上允许从实施国家基本药物制度之日起三个月内按零差率销售。
四、工作保障
（一）加强组织领导，强化部门职责。
县医改领导小组负责统一领导全县村卫生室实施国家基本药物制度工作；县医改办负责牵头实施有关具体工作；各乡（镇）医改领导小组负责组织开展本乡（镇）村卫生室基本药物制度工作；县财政部门负责落实补助经费；县人事劳动部门负责逐步将乡村医生的养老保险纳入新型农村社会养老保险覆盖范围；县卫生食品药品监管部门负责把村卫生室纳入新农合定点医疗机构，负责村卫生室实施国家基本药物制度，加强业务指导和管理；并负责加强基本药物质量监管，保证群众用药安全。
（二）落实补偿责任，强化绩效考核。
各乡（镇）要保证必要的工作经费；县、乡两级医改领导小组要科学核定村卫生室的工作任务、工作数量和工作质量，制定实施村卫生室绩效考核办法，将考核结果与财政补助资金挂钩。
（三）上下密切配合，保证全面落实。
各乡（镇）卫生院要上级有关要求，全面实施乡村一体化管理，切实履行监管职责，充分发挥业务指导和管理职能。
在做好村卫生室药品代购、储存、发放、统计等管理工作的同时，加大对村卫生室药品采购、储运、销售、建账等环节的指导和监管，规范开展绩效考核工作。
要加强对乡村医生合理用药的培训，提高村卫生室安全用药水平。
村卫生室要切实履行职责，自觉接受监督，全面实现基本药物零差率销售。
（四）强化监督检查，确保规范运行。
各乡（镇）和政府有关工作部门要加强领导，精心组织，密切配合，强化监管，加大宣传，确保国家基本药物制度在村卫生室积极、稳妥、有序地开展。
具体落实方案怎么写3
建议实施方案1
一、背景
学校食堂是一个约定俗成的称呼，也叫学校饭堂，属于食堂（饭堂）的一种，但食堂（饭堂）是设置在学校管理范围内的餐饮场所，通称学校食堂。
一般学校食堂主要是供应校内师生一日三餐，也有食堂对外开放，只要来，就可以吃饭。
学校食堂比较规范，相对企业食堂还是比较讲究菜色和卫生服务，一般都经过单位监督和经营认证。
四大部分：厨房；就餐大厅；买餐窗；附属小卖部和办公室。
其中，就餐大厅占用大部分建筑面积，其次是厨房。
二、现状
传统学校食堂就餐往往具有明显特征，具有规模大、就餐人流量大（少则几百多则几千人）、就餐时间集中（通常1个小时左右）、客流相对稳定的特点。
就餐方式采用纸质餐票、现金或基于消费pos机的支付方式，这类方式存在较多缺陷。
1、服务效率不高在就餐的时候需要多次排队：窗口模式下需多次排队选菜，无形中增加人流压力，容易导致场面混乱无序；
2、结算速度慢：靠人工收银结算，逐个核算菜价，耗时长，容易造成排队拥堵；
3、选择自由度小：套餐模式下，提供菜品有限，选择自由度小；
4、管理成本高：需要多人来完成收银工作，推高了人力成本；员工劳动强度大等等诸多弊端。
食堂消费作为学校后勤服务的重要组成部分，如果仍沿用以前传统的消费方式，将动用大量的人力物力，而且管理上会出现很多繁琐的事务，这样不仅不利于学校的管理，师生就餐也会有很大怨言。
随着智慧校园智慧城市的各种普及，相信更需要学校食堂走向智慧化、智能化。
三、改造建议
仿智慧餐厅走智能化就餐道路。
建议学校食堂改变传统的多窗口排队选菜模式，可采用自助自选模式。
这种模式时下称之为智慧餐台模式。
1、方式：就餐者从进门选菜到就餐进行自给自足，无需食堂工作人员为其打饭打菜进行用餐扣款，只需就餐者到食堂米饭区、菜品区、点心区等区域进行自取；选菜结束后就餐者前往自助结算区进行自助结算。
2、优势：智慧餐台模式不仅可以改变多窗口排队模式的长时排队，还可以降低食堂用工人力成本。
从选菜到结算的过程更加规范化、合理化，就餐显得高效有序化。
3、原理：智慧餐台模式由成都易科士开发团队研发，其工作原理，利用rfid射频技术，在每一个餐具底部植入rfid射频芯片，餐具进入结算区后（射频天线感应区），通过对餐具底部rfid射频芯片进行读写操作，借助于计算机及其通讯技术，实现对餐具底部rfid射频芯片的通信和管理，实现快速结算。
4、场所：主要为学校食堂、企事业单位餐厅、快餐连锁店等场合使用。
建议实施方案2
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照“整洁、优美、人性化”的管理要求，建立和完善环境卫生监督管理机制，进一步提升我村环境卫生管理水平，建设和谐宜居环境，使村民健康水平得以提高。
二、组织管理工作
1、建立健全卫生管理组织。
组长：陈群芳
副组长：李季武
成员：李世平、罗自立、吴琼英
同时，建立和健全组织管理制度，落实环境卫生工作责任制，加强环境卫生工作协调、配合，明确责任主体，完善检查、考核制度，强化专职保洁员和环保专干服务意识，建立长效管理机制负责制定创建工作规划、落实卫生设施建设和环境卫生管理，做到卫生工作每月有计划、有总结、有检查记录。
2、完善卫生管理制度。
进一步完善环境卫生清扫制度、保洁员制度、卫生检查制度、牲畜棚圈的卫生管理制度、环境卫生维护管理制度及卫生检查评比制度，不定期组织开展卫生检查评比活动，对卫生检查工作进行抽查和互检，并用多媒体进行展示。
3、深入开展“省级卫生村”、“市级卫生村”创建，根据县有关文件，做好20XX年巳被划为畜禽养殖禁养区的养猪场退出该区养殖的协调工作。
加强“爱国卫生”宣传教育活动，充分开发和利用宣传工具、宣传渠道，增强群众的健康和卫生意识。
加强健康知识培训与普及工作，进一步提高健康知识知晓率和健康行为形成率。
4、充分发挥金江新村环保合作分社作用。
又吴琼英任社长，陈永直、冯文学、周启、妇女组长担任成员，每月定期对村公共区域、“四边”生活废品及时进行处理，对农户家庭环境卫生进行评比，形成“镇合作社—村设分设—组保洁员—农户”的组织形式，让农民逐步形成“可以过火烧的废品烧掉，人吃不得的给牲畜吃，可以做肥料的进农田，可以回收利用的用来卖钱，有毒有害的进环保合作社”的废品处理理念，保证废品的及时清理和分类处理，减少废品的乱扔、乱丢、乱倒现象。
三、主要任务
1、通过开展“四边三大”活
（对屋边、路边、田边、水边的裸露废品进行大清扫、大清理、大清运），有效遏制农村庭院、村庄和公路沿线的“脏乱差”现象，努力营造干净、整洁、有序的`宜居环境，不断完善农村卫生基础设施，确定以祥集山组为我村20XX年环境卫生工作试点组，探索建立健全农村环境卫生长效管理机制。
2、范围、内容和标准
①范围：包括全村26个村民小组的所有农户家庭和公共区域。
②内容：对田边地头、沟渠河塘、房前屋后、道路两侧、公共场所等地的积存废品、卫生死角、堆物废料进行大清扫、大清理、大清运。
3、标准
①环境卫生干净整洁。做到“三无”∶无暴露废品、无卫生死角、无乱堆乱放；
②基础卫生设施完善规范。做到户有废品存放桶、村有废品收集池；
③长效管理机制基本建立。
做到废品入池、分类处理、及时清运、专人保洁。
四、保障措施
（一）落实责任，确保投入
我村环境卫生整洁行动按照属地管理的原则，各小组自负其责。
各村民小组要根据村环境卫生整洁行动方案要求，集中精力将各自辖区范围内的任务落实到位，做到不推诿扯皮，不留死角，不留后患。
在硬件建设上，村委会将加太投入，着重解决基础环境卫生设施配套不足的问题。
（二）加大宣传，营造氛围
开展乡村环境卫生整洁行动，关键在基层，基础在农民。
村上将采取各种有效的宣传形式，营造氛围，加强对村民群众的环境卫生意识教育，使广太群众知晓开展乡村环境卫生整洁行动的必要性。
同时村级召开组干部会议，组级召开户主动员会，宣传环境卫生整洁行动，充兮调动广大干部农民自力更生建设家园的积极性，鼓励农民投资投劳广泛参与到乡村环境整治中来，让村民在参与中感受变化、得到实惠、受到教育、得到提高。
环境整洁领导小组办公室要在行动中善于发现典型、总结推广经验并进行上报，进一步激发全民参与环境整治的积极性。
（三）强化检查、严格考核
为保证环境卫生工作的顺利开展，领导小组将对各村民小组公共区域和农户家庭每月进行至少一次巡查、抽查，并及时对各村民小组的整治任务定期进行情况通报、每个季度要进行考评和验收，对行动慢、力度小、重视不够的村民小组子以通报批评，对成绩突出的村民小组以表彰奖励。
每月对农户家庭环境卫生进行一次评比评分活动。
（四）建立机制，长效管理
不断巩固、深化我村环境卫生工作的成果，研究制定我村环境卫生长效管理办法。
要以责任落实推动工作落实，推行村庄“门前三包”制度，家家户户门前包绿化、包卫生、包秩序，探索和建立“村委会实施、保洁员承包、广大农民普遍参与”的工作运行机制，抓好清扫保洁和“户分类、村收集”的废品处置机制；并通过开展文明、卫生乡镇村的创建活动，以增强群众卫生意识、不断巩固整治成果，实现农村环境卫生管理工作的经常化、制度化、规范化。
在职场中5S文化，具体内容是什么？
职场5S的具体内容
1梳理（SEIRI）
将工作场所的一切物品区别为必须与没有需要的，除开必须得留下之外，其他的都清理掉。
2整治（SEITON）
把留下的需要用的物品依规定部位放置，并放置齐整，多方面标识。
3清理（SEISO）
将工作场所内看得清与看不到的区域打扫整洁，维持工作场所整洁、靓丽；查验污染物。
4清理（SEIKETSU）
规范化和保持上边3S的成效。
5素质（SHITSUKE）
每一位组员培养良好习惯，并遵守纪律办事。
塑造积极主动的精神实质。
实际规定要根据你们的具体情况来制订。
例如公司办公室桌面上：
1，鉴别以上各位置不会再必须的物品和文件，并清除不会再必须的物品和文件；
2，已经运用的和合理的文件归类装档和储存，不会再采用的文件则开展毁灭性解决；
3，每一位办公室桌子上放置一个文件筐，放置当日应用的文件（夹），标志要确立，标志和文件内容要一致；别的文件放进本人相对应的文件柜中；
4，纸版文件依照早已解决成功的文件应尽早存档，并放进对应的文件柜中。
5S进行遵循统一规划、全员参与、时间听从品质的标准和样板优先，同步推动的标准。
5S活动对经济效益的奉献也将是一个长时间的全过程，大家应着眼于与公司的长久发展趋势，虽然5S活动并无法产生经济效益上立即见效的实际效果，可是如果长时间坚持不懈此项活动，其功能是可以期望的。
大量地反映在现场管理能力的提高、大家观念的改善和施工现场条件的改进上。
5S并不是活动，5S仅有逐渐进行，没有完毕。
整治小人的方法
整治小人的方法 在职场这个复杂的环境中，我们难免会遇到一些专门与我们作对的小人。
面对这些小人，我们应该如何应对呢？以下是我整理的一些整治小人的方法，供大家参考。
整治小人的方法1 一、敬而远之 在生活中，如果遇到小人，最好的办法就是敬而远之。
这类人习惯于通过小的动作来伤害他人，他们不值得交往，也不值得深入了解。
尽量避免与这样的人有任何接触，因为他们总有一天会对你造成伤害。
对于这样的人，躲开总比冲突更有意义。
二、以其人之道还治其人之身 有些人无法忍受别人的欺凌，面对小人的时候，可以采取同样的方式回应。
既然他们对你不仁，你也可以对他们不义。
强硬的人和小人往往更害怕强硬回应。
因此，如果他们已经对你展开攻击，你可以毫不客气地回应。
他们伤害你一分，你就还他们十分，让他们明白你的力量。
三、严厉警告 任何一个人，面对别人的怒火，都会感到恐惧。
当小人针对你时，你可以严厉地警告他们。
如果他们再次做出相同的行为，你会让他们付出代价。
这样的警告可以让他们对你敬畏有加。
四、找到把柄反击 小人会通过各种手段来算计你，让你痛苦不堪。
你不需要发火，而是要装作什么都没有发生。
尽一切可能找到他们的把柄，然后一次性将他们击倒。
先忍着，不轻易出击，但一旦出击，就必须击中要害，让他们再也没有翻盘的机会。
五、改变自己，变得更强 小人之所以存在，是因为你和他们在同一个水平线上。
因此，在生活中和工作上，要想尽办法提升自己，变得更强。
当你比他们更强时，他们就不敢再找你的麻烦。
掌握他们的生死大权，他们再怎么作乱，也不敢再来招惹你。
六、获得信任再打击 面对小人，我们要先忍受，装作什么都没发生。
然后接近他们，赢得他们的信任，了解他们的问题后，再一举将他们击倒。
这样，他们才能真正明白，山外有山，人外有人。
因为他们看到了你的厉害，自然会对你刮目相看。
七、联合他人孤立他们 小人通常在工作或感情路上制造麻烦。
你可以与其他人合作，孤立他们。
让他们独自处理事情，让他们独自跳独角戏。
当他们孤立无援，遇到困难时，他们自然会明白自己的处境。
八、更加狠辣 小人没有感情，只要对自己有利，他们就会去做。
你要让他们明白，你比他们更狠。
他们敢对付你，你就敢让他们付出代价。
只要他们知道你的厉害，以后他们就不敢再背后说你的坏话，找你的麻烦。
九、寻找软肋 任何一个人，在生命中都会有软肋。
小人也会暴露出他们的软肋。
如果你有心，找到他们的软肋并不难。
一旦找到，对他们进行攻击，他们会受到更大的损失。
但要对付这种小人，一定要一击必中，如果攻击不会对他们造成太大影响，就不要轻易下手。
十、设置圈套 小人让你痛苦，你也可以让他们难受。
你可以先挖一个坑，让他们跳进去。
想好方法，设置一个圈套，让他们往里钻。
一旦他们陷入圈套，想出来就要付出代价。
十一、从他的亲人下手 任何一个人，无论多么狡猾，其实对亲情都很看重。
因此，你完全可以从他的亲人入手，让他过得更痛苦，更绝望。
也许他身上找不到毛病，但从他的亲人身上一定能找到问题。
十二、征服他的心 一个人会成为小人，其实是因为他的心中对你不舒服，看你不顺眼。
因此，要想对付他们，可以想办法征服他们的心，让他们对你没有坏心眼，甚至把你当朋友。
只要征服了他们的心，他们自然会真心对待你，而不会想着法子来算计你。
十三、找人替你出气 有时候，不是所有的事情都需要自己亲自出马。
你可以找一个人来对付他们，让他们吃点苦头。
找一个比他们更狠的人，让他们见识一下别人的厉害。
十四、好好谈谈 生活中难免有问题，遇到小人，其实没必要和他们斗。
你可以找他们好好谈谈，看看自己哪里做得不对，希望他们能指点一下。
只要谈得开心，他们就算再过分，也不会计较。
十五、不和他们一般见识 小人无处不在，有时候，最好的办法就是不当一回事。
把他们当成小人，不要和他们计较。
这样，你显得大气，而他们反而显得渺小。