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- 00后真的在整顿职场吗？
- 一、00后基本上都还没结婚，没有养家糊口的压力。
- 二、00后出生在一个好年代，00后父母那一辈吃过很多苦，因此他们都尽可能地给自己孩子一个优厚的环境。
- 三、00后普遍接受过良好的教育，00后守法、学法、懂法、用法，00后善于拿起法律的武器维护自己的合法权益。
- 最后我要说：
- 5S清扫的意义和目的是什么？
- 工作环境的重要性有哪些（工作环境对职场人有多重要）
- 一个好的职场环境对一个职场新人有多重要？
00后真的在整顿职场吗？
一、00后基本上都还没结婚，没有养家糊口的压力。
对于00后来说并不需要稳定在一家公司来维持家庭经济来源，因为我们00后大部分没有来自家庭的经济压力，甚至很多00后还能收到父母定期给他们打的生活费，可以说00后只要能够养活自己就可以了，就这样，我们00后即使作为打工人，也是高贵的打工人，不愿看老板老板脸色也再正常不过了。
00后还在谈恋爱还没结婚
二、00后出生在一个好年代，00后父母那一辈吃过很多苦，因此他们都尽可能地给自己孩子一个优厚的环境。
从改革开放走过来，可以说00后的父母那一辈经历了太多艰苦，而我们00后恰恰在他们之后，饱尝艰苦的父母，更加努力为孩子创造一个良好的成长环境，社会和科技也在我们00后这代蓬勃发展，我们00后生活在这样一个美好时代，理所当然享受这一切，当在职场被老板强制要求加班，无理由克扣工资，我们00后可不愿意忍气吞声，当然是继续享受这个时代的美好，直接强势拒绝职场的不公平待遇。
00后生活条件好
三、00后普遍接受过良好的教育，00后守法、学法、懂法、用法，00后善于拿起法律的武器维护自己的合法权益。
00后可以说是接受了非常好的教育了，即使有少部分人比较早步入社会，也至少读了高中，知道基本的劳动法，知道反抗职场的不公平待遇，知道拿起法律武器武装自己，而不是逆来顺受，不敢反抗。
特别是现在互联网发展的很快，我们00后还善于在网上学习法律知识，我们可以在网络上找到很多通过法律维护自己合法利益的案例，当我们有不太了解的法律和政策的时候，我们00后甚至会第一时间上网查找资料。
法律是我们00后最强大的武器！
00后学法懂法
最后我要说：
既然法律保护我们的合法权益，我们为什么要在职场上妥协？不仅仅是我们00后，所有的打工人也是这样，在职场要发声不要沉默，要反抗不要妥协！
5S清扫的意义和目的是什么？
清扫的意义和目的：
1.清除脏污，保持工作环境的整洁干净：将环境中脏乱差的地点清扫干净，保证生产环境干净整洁。
2.保持整理、整顿成果：维持前两个s的效果，同时保证下一个s的顺利进行。
3.稳定设备、设施、环境质量、提高产品或服务质量：在干净的环境中，无论人员心情还是工作效率
都会提高，这样生产出来的产品质量才会得到保证。
4.减少工伤：保持环境整洁，防止人员摔倒时磕伤、碰伤。
扩展资料：
“5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。
5S起源于日本，是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，这是日本企业独特的一种管理办法。
5S的定义与目的
1S-整理
定义：区分要与不要的东西，职场除了要用的东西以外，一切都不放置。
一个概略的判定原则，是将未来3 0天内，用不着的任何东西都可移出现场。
该阶段关键道具“红单运动“
目的：将空间腾出来活用
2S-整顿
定义：要的东西依规定定位、定方法摆放整齐，明确数量，明确标示，既实现”三定“：定名、定量、定位
目的：不浪费时间找东西
3S-清扫
定义：清除职场内的脏污，并防止污染的发生
目的：消除脏污，保持职场干干净净、明明亮亮
4S-清洁
定义：将上面3S实施的做法制度化，规范化，维持其成果
目的：通过制度化来维持成果
5S-素养
定义：培养文明礼貌习惯，按规定行事，养成良好的工作习惯
目的：提升人的品质，成为对任何工作都讲究认真的人
参考资料：网络百科—5s
工作环境的重要性有哪些（工作环境对职场人有多重要）
随着行业各种需求指标的提高，现代人在工作时对工作环境的要求也越来越高。
不同的企业有不同的环境文化。
那对于上班族来说，工作环境到底有多重要？工作环境的重要性体现在哪些方面呢？金融科技猎头作为工作多年的职场人，简单地分析了一下，在职场中工作环境的重要性都体现在哪些方面。
工作环境的重要性？1、工作环境是企业文化的体现职场中的工作环境有多重要，重要性体现在哪些方面？据金融科技猎头了解，对于公司而言，好的办公环境体现了它独特的企业文化。
例如，华为公司向来以“狼文化”著称，公司员工在工作时自然也是兢兢业业，四处可见的不是咖啡饮料甜点，而是打印机会议室。
所以，华为的工作环境一直都被职场人所赞扬。
当然，我们这里举例的工作环境不是狭义上的室内环境，而是指工作的整体氛围。
可见，一个公司的企业文化可以在工作环境中体现出来，而这样的工作环境又会反过来作用给企业员工，这就表明工作环境的重要性可以提高员工的工作效率。
2、工作环境影响着工作进度在职场中，如果说办公氛围是工作环境的软件部分，那么电脑、桌椅、打印机、绿植等等就是工作环境的硬件部分，这些硬件部分也会直接影响员工的工作效率。
试想，如果一个公司的打印机设备缺纸少墨，电脑卡机不流畅，绿植枯萎，这样的环境下员工的工作效率会如何。
所以，金融科技猎头认为，工作环境的重要性是职场人所以职场人应该关注的问题，因为职场人每天在公司待的时间要比家里长，那在公司就需要一个良好的工作环境，才能帮助自身提高工作效率。
3、工作环境吸引求职者工作环境的重要性体现在哪里呢？随着行业的经济体发展强大，在现代的很多公司都设有健身房、活动室、休闲区等配套设施，考虑到员工的时间安排，还设置了员工食堂，这样的工作环境不但会增添组织的口碑效应，还对求职者具有吸引力。
美国心理学家赫茨伯格提出的双因子激励理论就涉及到了这方面。
据金融科技猎头了解，企业的工作环境不仅仅是一个普通的办公区，还是一个企业的形象。
在一些招聘网站上，大家经常可以看到，招聘职位的评论区经常有求职者发表面试体验。
有不少求职者评论招聘企业的工作环境，有些求职者即使对招聘职位不满意，但对工作环境也会给予好评。
由此可见，工作环境的重要性对企业来说是非要有必要重视的。
一个好的职场环境对一个职场新人有多重要？
1.一个优秀的职场环境对职场新人至关重要。
这种环境不易遇到，但对个人成长和潜能发挥极为有利，能带来愉悦的工作体验和显著的收获。
不幸的是，并非所有职场人士都能如此幸运，也不是每位新人都有条件去挑选。
职场新人在生存挑战中，渴望像新鲜空气一样的良好工作环境。
这样的环境不仅能促进成功，也可能因应激能力不足而导致不适。
在紧张的工作氛围中，新人得以锻炼应对和解决问题的能力。
此外，良好的职场环境提供成熟的薪酬结构和晋升途径，个人成长得到支持，成长的每一步都能在收入和职位上得到体现和奖赏。
2.对于众多职场新人而言，选择工作时必须考虑职场环境。
职场环境并不简单等同于公司的大小或类型（如创业公司对成熟公司）。
从宏观角度看，职场环境包括硬环境和软环境两方面。
硬环境涉及公司规模、组织架构、办公地点、周边设施和装修风格等；而软环境则包括组织文化和人际交往模式等。
多数毕业生倾向于关注硬件环境，易被其表面光鲜所吸引，却往往忽略软环境对职业发展的深远影响。
3.职场环境对所有在职人员都至关重要，对职场新人尤其如此，影响深远。
环境塑造人，无论身处何种环境，都会对个人产生重大影响。
职场环境对新人的影响尤为显著。
正如成长中的孟子会受到周围环境的影响一样，职场新人在特定的工作环境中工作、学习，最终会具备该职场的行为和知识特征。
对于刚步入职场的新人来说，单靠学校教育提供的知识是不够的，必须在实践中不断学习和适应。