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- 为什么会出现00后整顿职场的现象?
- 00后被称为整顿职场的一代，如何看待他们在职场中的横冲直撞？
- 总说00后在“整顿职场”，到底在整顿什么？
- 网友称《二十不惑2》中的齐颂是在整顿职场，整顿职场的真正含义是什么？
为什么会出现00后整顿职场的现象?
因为现在的职场确实有很多不合理的地方，00后这一代更在意自己的权利和利益。
现在的00后从出生就是生活在现代化的城市里，和以前的人不一样了，根本不知道以前的人生活是多么艰辛的，为了一份工作可以没日没夜的干，根本不知道什么叫个人权益。
现在的00后情愿出去送外卖都不愿进工厂就是这个道理，即使工厂工资更高，收入相对更稳定，但是太辛苦了，他们就不愿意去干。
00后整顿职场，其实不是职场问题，而是时代问题，跟不上时代步伐的那些人注定会被淘汰.
而且00后整顿职场，其实在中国并不罕见，各个年代都有不一样的口号，早在2011年，90后就曾登上社会舞台，当时他们创造了月光族、啃老族、宅男宅女族等等词汇。
如今轮到00后登场了。
其实就是国家发展所带来的结果，如今经济全球化，世界各地信息交流频繁，00后从小就接触了很多新鲜事物，对于事物判断能力较强，自然不会愿意简单听从老一辈的不合理安排。
00后整顿职场，并不意味着工作效率低，而是因为他们更愿意去学习新知识，更愿意跟上时代发展，而不是像老一辈一样固步自封，墨守成规。
整天都在工作岗位上磨洋工，看似加班，其实都是在做一种毫无意义的行为表演。
00后被称为整顿职场的一代，如何看待他们在职场中的横冲直撞？
00后被称为整顿职场的一代，如何看待他们在职场中的横冲直撞？
“80后在畏首畏尾加班加点，90后在装腔作势捞鱼，00后在整治初入职场。
”一段时间至今，“00后整治初入职场”变成社交媒体上的常见话题讨论，并引发网友普遍探讨。
应对老总不合理加班加点规定，有些人反问到“有加班工资吗”，正手拿出一本劳动合同法；应对领导干部“画饼”，有人在离职报告里立即开怼“我自己的胃口差，烤饼没有食欲”；应对领导干部“不听话”的指责，有些人出众辩驳“端茶倒水取快递不在此列”
在一些人眼里，这种00后是赤城勇敢的，她们让初入职场奔涌着一股清爽之风，是消除初入职场积弊的“豪侠”。
但也有人认为，她们只不过是经验不足、稍显鲁莽的新人，在生活的真相眼前终究会束手就擒。
那样，该怎样看待这种“整治初入职场”的00后？
无论是从个人提升或是社会现状而言，这一届的00后显而易见更为对外开放、单独、自信心，既认可主流价值观，又具有强烈的自我认同。
在他们看来，工作中不仅仅是获得收入的维持生计专用工具，也是完成职业价值的媒介。
她们许多人在相对性优越条件下成长，具备更高维权意识与能力，有底气对自己不喜欢的事情说不；与此同时，在一个多元社会发展，大众的工作选择能够各种各样，没有必要在一棵树上吊死。
自然，一些人将00后不肯听从管束、个人行为随性洒脱做为幼稚的主要表现，也并不是全无道理。
注意事项，我们生活在一个真实世界里面，必须适当地让步和妥协。
现如今在职场上“捞鱼”的80后、90后，在年轻的时候可能也骄纵过。
00后在职场上能洒脱底气多长时间，真不好说。
但是却要清晰见到，现在许多00后整改的，更多是那类不科学的职场乱相，例如没日没夜的“996”、从天而降的“礼拜天团队拓展”、毫无意义的“工作中窝里斗”等。
这种乱相，大量反映的是公司管理不规范，制度机制不完善，没有做到对员工该有的维护。
他们不仅为00后厌恶，也许80后、90后也没人喜欢。
当他因为种种原因迫不得已承受，而有的人却挺身而出英勇发音，大家所做的该是进行激励，而非冷言冷语。
进一步讲，有多少个00后确实挑选“整治初入职场”呢？我觉得，好多人仅仅在网络上调侃，私下或是默默地选择放弃加班加点，对他们来说，这只是希望让初入职场更合理合法合理合情的一个吐槽罢了。
这更加凸显了“整治初入职场”的可贵，我们想要的只是让工作中不要过度侵入日常生活，这本来就不该是一种奢求。
总说00后在“整顿职场”，到底在整顿什么？
现在人们接收到外界的信息越来越多，所以逐渐有自己的思想，遇到不公平的事情，也会拿起法律武器进行抗争。
由于这样的现象，甚至很多老一辈的人总说现在的00后可以将职场整顿。
那么00后在职场当中整顿了什么现象？
比如00后没有进入职场时，很多的人的思想还处于保守阶段，开会过程中领导特别喜欢长篇大论，并且讲一些没有营养的东西，其实重点中的重点可能就那么几句话。
本身在职场当中开会只需要讲重点，让人们了解即可，可是有些老板就为了显示自己的身份，去拖延大家的时间。
而现在00后已经进入到职场当中，对于有些老板开会的过程，他们也是不屑的，甚至会表现出一副不耐烦的样子。
如果遇见脾气稍微暴躁的甚至还会吐槽，明明半个小时就可以讲完的内容，非要拖延，一直讲一些没有营养的，甚至整个开会时间会延长到3~4个小时。
当遇到这样的问题时，如果老板不作为，或者是耍一些小手段，他们是会直接离职的。
同时也会对老板的一些无理由要求直接拒绝。
其实在以往的职场当中，由于大部分普通家庭的收入并不是很高，同时还有很多孩子以及房贷压力，所以在职场当中并不敢反抗，因为害怕自己的反抗而导致离职。
但是现在00后的孩子并不担心房产的问题，所以在职场当中如果遇到不开心，或者是老板的一些刁难，会直接将离职单递给领导。
或者直接将一些离职的表情包当做自己的电脑桌面，或者直接发给领导，因为在物质方面00后并不缺乏，所以并不吃老板这一套。
其实对于该现象，也是一种积极和向上的方面。
网友称《二十不惑2》中的齐颂是在整顿职场，整顿职场的真正含义是什么？
虽然整顿职场这个词已经被说烂了，但是小编在齐颂这里看到了真正的含义，整顿职场是维护自己的权益，对于一些企业负面的消极的方式说NO，合法的维护自己的权益，及时止损，拒绝职场上的歧视。
拒绝被领导PUA
面对克瑞斯的揽工，姜小果和齐颂完全是两个反应，一个是第一时间接受了，并认为打工人的无奈在于此处，一个内心是完全不服的。
而面对克瑞斯把自己的资源置换出去的时候，面对克瑞斯的洗脑，姜小果接受了。
在职场上她一直把自己放在了较低的位置，但是齐颂则拒绝，他不接受这种职场上默认的环境，拒绝领导的PUA，如果无法拒绝那就退出游戏，所以他选择了辞职。
这里他做出了深思熟虑的结果，至少他给出了自己的态度。
工作的时候认真工作，休息的时候放轻松
这部剧里姜小果和齐颂完全是两个方向，一个秉承着加班的思想，兢兢业业的工作。
一个秉承着工作和生活要分开。
齐颂对于加班的态度一直都是可以加班，但是不接受无意义的加班，在工作没有做完的情况下他比谁都认真，但是并不愿意让工作束缚了自己。
而现在的职场里加班也是很常见的情景了，很多人加班的过程中实质性的工作并没有做太多，大家虽然嘴里不满但是并不会主动打破。
整顿职场只是为了维持自己的初心
所以结合以上，小编认为所谓的00后的整顿职场只是为了维持自己的初心，面对一些职场默认的潜移默化的规则，他们不愿意自己也变得如此圆滑，有些权益如果自己都不维护那企业只会更加的得寸进尺。
所以观众看到齐颂着一段反而会觉得非常的爽，他说出了很多的普通打工人不敢说的，大家有在姜小果的这个角色里看到自己的影子吗？