日前，HR部门组织38名储备干部应试者在培训中心进行第一轮面试，主要考察应试者的实际操作技能和理论基础。经过第一轮面试储备干部面试技巧储备干部面试技巧，淘汰8人，30人进入第二轮面试。5月21日，在大千第二会议室进行第二轮面试。由集团副总经理、安徽工厂总经理顾朝权，副总经理沈冬、计划部经理徐国良、IE部主管王斌博、HR主管王仙组成面试官团队，从操作技能、沟通交流、理论知识以及管理水平四个方面展开考核，最终21人通过第二轮面试，成为公司第九期储备干部。
END
月薪四五千 申洲在身边
日前，HR部门组织38名储备干部应试者在培训中心进行第一轮面试，主要考察应试者的实际操作技能和理论基础。经过第一轮面试储备干部面试技巧储备干部面试技巧，淘汰8人，30人进入第二轮面试。5月21日，在大千第二会议室进行第二轮面试。由集团副总经理、安徽工厂总经理顾朝权，副总经理沈冬、计划部经理徐国良、IE部主管王斌博、HR主管王仙组成面试官团队，从操作技能、沟通交流、理论知识以及管理水平四个方面展开考核，最终21人通过第二轮面试，成为公司第九期储备干部。
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