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员工关爱在执行-
员工关爱在执行- ——湖南泰嘉新资料公司“员工关爱执行名目汇报 为贯彻下级推动全省工会职工心思关爱上班，增强和改良职工群众思想政治上班与注重对职工群众人文关心和心思引导无机联合起来，协助职工群众优化对所从事上班的认同感、取得感、幸福感，从而到达让群众受益、企业受惠，促进企业共建谐和稳固的休息相关，长沙市总工会展开“员工关心执行”，在湖南泰嘉新资料科技公司启动试点优惠。
泰嘉股份创立于2003年，是全国规模最大、种类最全、质量最高带锯条行业的龙头企业，是中国机床工具工业协会常务理事单位和锯床分会理事单位，是行业上游的 “国度火炬方案重点高新技术企业”，也是我省的榜样职工之家单位。
“员工关心心动”名目是指EAP专业人员经过对企业员工心思状况启动诊断、倡导和对员工及其直属亲人提供的专业促进、培训、心思咨询，以协助处置员工及其家庭成员的各种心思和行为疑问，优化员工心思资本，优化员工生存质量，提高员工团体绩效和组织全体效劳的企业为员工设置的一套系统的、常年的福利与支持名目，其内容包括压力治理、职业心思肥壮、裁员心思危机、劫难性事情、职业生涯、肥壮生存方式、法律纠纷、心思养生、拓展训练、家长课堂等各个方面。
经过几个月的试点优惠，“员工关爱执行”试点名目各项义务顺利成功，湖南泰嘉新资料公司曾经树立起了专门的EAP上班室，调研摸底初步了解了企业员工的心思肥壮状况，关于心思肥壮状况预警的员工有所掌握，并在企业外部组建了“EAP志愿者服务队”，经过“员工关爱执行”专业常识的宣传和各项优惠的展开，员工对企业EAP和心思学都有了肯定的了解，企业指导和职工都对名目的履行示意热烈欢迎，宿愿能进一步举办更多、更好的相关优惠。
集思广益，研发“执行方案 此次名目是试点优惠，如何实际有效的增强和改良职工群众思想政治上班与注重对职工群众人文关心和心思引导无机联合起来，探求新期间职工之家树立，将专业常识落实到实践执行中，让职工群众受益、企业受惠，整个“执行”的方案要设计得既合乎心思学专业常识，又切合企业实践状况。
工会总揽全局 长沙市总工会是此次“员工关心执行”的指导机构，也是名目的监管，各级指导干部都十分注重，为保证名目的实际执行，制订了具体的上班规范；为保证名目的有序介绍，给予人力财力物力上的支持；为保证名目的专业性和成功状况，还制订了绩效考核指标要求。
长沙市总工会的上班指点和各项支持，为蓝宇心思与企业接洽、进驻、优惠的展开等名目的执行关上了繁难之门，也提供了指路明灯。
泰嘉新资料被动担当 泰嘉股份是我省的榜样职工之家单位，不时以来就对员工身心肥壮十分注重，此次“员工关爱执行”，成立了专门的EAP名目指导小组，企业指导挂帅，工会主席、人力资源部长任正副组长，腾出改建适宜的场合，启动EAP上班室的基础树立，挑选激励企业人员，参与心思咨询师的考试培训，组织宣传各项常识，名目执行期正逢企业消费高峰期，泰嘉新资料的工会和人力资源部踊跃协调布置，在保证不影响消费优惠和职工反常休息前提下，将优惠组织得绘声绘色。
3、蓝宇鼎力作为 此次“员工关爱执行”是推动企业职工心思肥壮的试点名目，专业性是名目实施的关键保证，有着丰盛企业EAP服务阅历的蓝宇心思，从企业和员工两方面着手，配件树立、服务提供和队伍造就三管齐下，力图做成“企业受益、员工受惠、继续开展”的名目。
为了提供更高水平的服务，长沙蓝宇心思咨询有限公司为湖南泰嘉新资料公司组建了更专业的实施团队，将湖南师范大学屈卫国传授率领的硕士生团队的服务点定在泰嘉新资料，树立了心思学传授带队服务的新方式。
在长沙市总工会的指点下，联合湖南泰嘉新资料公司的实践状况，蓝宇心思咨询依据多年的EAP上班阅历，将本期试点上班分为“员工关心执行”名目宣传、EAP上班室树立、心思肥壮状况调研、企业EAP主干和志愿者团队造就、专项优惠展开、个案咨询服务等六个方面。
二丶脚虚浮地，丰盛“执行外延 逐一做调研 心思肥壮状况调研是企业职工心思状况的直观表现，经过数据剖析，岂但能够综合评价员工心思肥壮水平，还能出现企业外部现有可被发现的疑问，依据泰嘉的实践状况，对员工启动抽样调查，为了不影响企业的消费上班，为企业提供了纸质问卷和网络问卷两种方式，给员工启动心思肥壮状况启动测量，实践测量期间超越2个月，由湖南师范大学传授率领的团队启动剖析，得出调研结果，并给员工树立心思肥壮档案，还依据调研结果，综合评价员工心思肥壮水平，出具了调研报告。
逐一建场地 组建EAP名目上班室，是此次“员工关爱执行”试点名目的关键内容之一，依据泰嘉新资料的实践状况，EAP上班室下设四个办公室，区分是应酬办公室、安适咨询室、沙盘室、档案室，性能了安适椅和反应系统、沙盘沙具，还依据实践状况添置了装璜画、绿植、抱枕等东西，让性能室愈加好受，还将各项规章制度、经常使用细则上墙，树立起规范的经常使用准绳。
逐一练队伍 孵化一支企业外部心思服务团队及志愿者服务团队,对企业EAP名目的长效落地有关键意义，在企业外部造就2名专职和若干名志愿者组成的外部心思服务队伍，经过片面的心思咨询常识的培训并取得相关专业资历，是孵化队伍的关键内容。
泰嘉新资料工会和人力资源部经过一系列的报名、挑选，成立了由28人组成的EAP志愿者优惠队，并布置了2次专业技艺培训优惠，在志愿者队伍中，有3人参与了往年心思咨询师的资历的培训及考试。
逐一忙流传 企业EAP名目的宣传，目的就是使得企业员工能够了解EAP内容，宣传经过宣传展板、海报、宣传手册、微信群众号等多种方式启动，制造成功的EAP手册蕴含EAP常识引见、企业案例、员工案例、兴趣自测等外容。
逐一搞优惠 在心思肥壮优惠既是让员工学习和体会意思常识的窗口，也是宣传EAP名目的桥梁，为了让员工不被心思学矮小上的“门槛”拦住，特意设计介绍了适宜企业职工的培训课程，从职场肥壮心态养成、职业才干开掘与造就、压力心情治理与安适、企业心思危机预防与干预等多个方面，还延聘了中南大学传授、长沙民政学院最受欢迎的讲师等既有专业素养，又寓教于乐的专家传授启动授课，让企业职工了解EAP、应用EAP让自己的上班生存更顺利、更高效、更满意。
目前共成功了4次优惠，各项心思优惠的展开遭到了企业职工的欢迎和照应，员工踊跃介入到优惠中来，并示意“员工关心执行”让自己受益良多，岂但愈加了解以前疏忽的心思肥壮状况，还协助自己愈加清楚了自己的职业才干，学会了压力调理的方式，让自己能用更踊跃的心态面对支持中的压力。
逐一收档案 将本次“员工关爱优惠”的资料分门别类，整顿成册，既是对本次优惠的梳理总结，也是下一阶段优惠的阶梯，企业职工的心思肥壮是个常年的上班。
在泰嘉新资料的鼎力配合下，资料的归档整顿上班，启动的十分顺利，将此次名目的优惠、培训资料整顿归档，还着手树立了员工心思肥壮档案，为下一步继续推动员工心思肥壮做好了预备上班。
三、仁重道远，翻新执行征程 1、实践咨询实践，让“关爱员工执行更贴心 企业EAP这个概念是个“舶来品”，外围目的在于使员工在纷简约杂的团体疑问中获取摆脱，减轻上班生存压力，增进心思肥壮，增强对企业的归属感。
它既可以协助员工及其家眷更好的面对团体生存和上班方面的种种疑问，又可以提高员工在企业的上班绩效和单位的全体效劳。
如何让企业EAP在三湘大地落地生根，更贴合本地企业和职工的实践需求，让企业心思肥壮服务成为企业和职工的“福利”而非“累赘”，正是这次试点执行的关键作用。
1.1企业治理人员介入名目执行 对企业和职工的了解就成了一个好的企业EAP名目实施的前提，本次“员工关爱执行”实施初期，泰嘉新资料就成立了“企业EAP指导小组”，由工会主席和人力资源部长亲身介入名目的实施与执行。
此次“员工关爱执行”试点名目能顺利的铺开执行，有赖于泰嘉新资料工会和人力资源部的踊跃介入、协谐和鼎力支持。
1.2调研优惠了解聘工的心坎 泰嘉新资料做为湖南师范大学屈卫国传授率领的硕士生团队服务点，由屈卫国传授率领的博士、硕士团队设计了合乎泰嘉新资料职工的心思肥壮调研问卷，执行调研和剖析，力图更精准的反响职工的心思肥壮状况。
1.3深化浅出的优惠布置 心思肥壮优惠既是让员工学习和体会意思常识的窗口，也是宣传EAP名目的桥梁，为了让员工不被心思学矮小上的“门槛”拦住，特意设计介绍了适宜企业职工的培训课程，从职场肥壮心态养成、职业才干开掘与造就、压力心情治理与安适、企业心思危机预防与干预等多个方面，还延聘了中南大学传授、长沙民政学院最受欢迎的讲师等既有专业素养，又寓教于乐的专家传授启动授课，让企业职工了解EAP、应用EAP让自己的上班生存更顺利、更高效、更满意。
2、引进专业团队，让“关爱员工执行更威望 2.1翻新的“传授团队服务点”形式 专业是企业的EAP服务的关键保证，在“员工关爱执行”的名目试点上，蓝宇心思大胆翻新，树立了心思学传授带队服务的新方式，泰嘉新资料为湖南师范大学屈卫国传授率领的硕士生团队服务点，指点设计心思肥壮调研问卷，博士、硕士团队执行调研和剖析，资深二级心思咨询师提供个案心思咨询服务、这些做大极大的提高了整个名目的专业性，力图更精准的反响职工的心思肥壮状况。
2.2“全专家”名目执行奢侈阵容 从最后的名目方案，到调研问卷的设计、剖析；从心思志愿者的培训上班，离职工心思优惠的展开，处处都有心思学专家传授的身影，除了担任泰嘉新资料服务点的湖南师范大学屈卫国传授团队，还有中南大学、长沙民政学院等多个大专院校的资深传授和最受欢迎的讲师返回泰嘉新资料启动各项心思优惠的展开。
从参与优惠的职工反映来看，专家传授丰盛多彩的授课方式和深化浅出的内容都深得企业职工的欢迎。
3、孵化外部队伍，让“关爱员工执行更生动 促进员工的心思肥壮是一项专业性很强的服务，也是一项常年的上班，孵化一支企业外部心思服务团队及志愿者服务团队,对常年有效的为职工提供心思肥壮提供更及时、更贴近需求服务有着关键的意义。
3.1 EAP志愿者服务队让“员工关爱”更宽泛 企业EAP关于大局部企业职工而言，还是十分生疏，甚至会对外来的服务提供机构“敬而远之”，在企业外部成立“EAP志愿者服务队”，让一局部对心思学有喜好、有兴味的职工在心思肥壮范围“先富起来”，起到在组织外部宣传推行EAP服务的作用，进而踊跃介入离职工的心思肥壮服务上班中，无利于企业树立起常效的心思关爱机制及高效的心思危机应急平台，协助职工掌握提高心思素质、提供干部职工心思资本优化协助，从而打造肥壮组织，推动企业可继续开展，营建“热情上班，快乐生存”良好气氛。
湖南泰嘉新资料公司企业文明激励贡献精气，工会有着良好的志愿者服务队树立传统，也经常组织志愿者服务，此次“EAP志愿者服务队”的选拔，遭到企业职工的热烈照应，经过指导的综合思考，成立的一只由28人组成、各岗位都有代表的队伍，并派出2名成员参与了为期2天的培训优惠，掌握了肯定的心思咨询实践、技术与方法。
还在企业挑选了3名职工，接受心思咨询师考试的培训，参与了2017年度的心思咨询师考试，预备日后造就成专职的外部的专职人员，担任日后EAP名目的筹划和组织实施。
3.2 买通内外通道，成功资源最大化应用 为了处置“企业外部不够专业，服务机构不了解状况”的局面，更好的促进企业职工的心思肥壮服务的展开，此次“员工关爱执行”的试点将重点放在将企业外部的EAP上班室树立和企业EAP志愿者服务队的打造上，为企业孵化一支外部队伍后，将与蓝宇心思树立起有效的反应指点机制，为下一阶段在专业外部EAP机构指点、协助下，逐渐树立外部EAP团队，成功EAP名目长效落地做好预备。
——湖南泰嘉新资料公司“员工关爱执行名目汇报 为贯彻下级推动全省工会职工心思关爱上班，增强和改良职工群众思想政治上班与注重对职工群众人文关心和心思引导无机联合起来，协助职工群众优化对所从事上班的认同感、取得感、幸福感，从而到达让群众受益、企业受惠，促进企业共建谐和稳固的休息相关，长沙市总工会展开“员工关心执行”，在湖南泰嘉新资料科技公司启动试点优惠。
泰嘉股份创立于2003年，是全国规模最大、种类最全、质量最高带锯条行业的龙头企业，是中国机床工具工业协会常务理事单位和锯床分会理事单位，是行业上游的 “国度火炬方案重点高新技术企业”，也是我省的榜样职工之家单位。
“员工关心心动”名目是指EAP专业人员经过对企业员工心思状况启动诊断、倡导和对员工及其直属亲人提供的专业促进、培训、心思咨询，以协助处置员工及其家庭成员的各种心思和行为疑问，优化员工心思资本，优化员工生存质量，提高员工团体绩效和组织全体效劳的企业为员工设置的一套系统的、常年的福利与支持名目，其内容包括压力治理、职业心思肥壮、裁员心思危机、劫难性事情、职业生涯、肥壮生存方式、法律纠纷、心思养生、拓展训练、家长课堂等各个方面。
经过几个月的试点优惠，“员工关爱执行”试点名目各项义务顺利成功，湖南泰嘉新资料公司曾经树立起了专门的EAP上班室，调研摸底初步了解了企业员工的心思肥壮状况，关于心思肥壮状况预警的员工有所掌握，并在企业外部组建了“EAP志愿者服务队”，经过“员工关爱执行”专业常识的宣传和各项优惠的展开，员工对企业EAP和心思学都有了肯定的了解，企业指导和职工都对名目的履行示意热烈欢迎，宿愿能进一步举办更多、更好的相关优惠。
集思广益，研发“执行方案 此次名目是试点优惠，如何实际有效的增强和改良职工群众思想政治上班与注重对职工群众人文关心和心思引导无机联合起来，探求新期间职工之家树立，将专业常识落实到实践执行中，让职工群众受益、企业受惠，整个“执行”的方案要设计得既合乎心思学专业常识，又切合企业实践状况。
工会总揽全局 长沙市总工会是此次“员工关心执行”的指导机构，也是名目的监管，各级指导干部都十分注重，为保证名目的实际执行，制订了具体的上班规范；为保证名目的有序介绍，给予人力财力物力上的支持；为保证名目的专业性和成功状况，还制订了绩效考核指标要求。
长沙市总工会的上班指点和各项支持，为蓝宇心思与企业接洽、进驻、优惠的展开等名目的执行关上了繁难之门，也提供了指路明灯。
泰嘉新资料被动担当 泰嘉股份是我省的榜样职工之家单位，不时以来就对员工身心肥壮十分注重，此次“员工关爱执行”，成立了专门的EAP名目指导小组，企业指导挂帅，工会主席、人力资源部长任正副组长，腾出改建适宜的场合，启动EAP上班室的基础树立，挑选激励企业人员，参与心思咨询师的考试培训，组织宣传各项常识，名目执行期正逢企业消费高峰期，泰嘉新资料的工会和人力资源部踊跃协调布置，在保证不影响消费优惠和职工反常休息前提下，将优惠组织得绘声绘色。
3、蓝宇鼎力作为 此次“员工关爱执行”是推动企业职工心思肥壮的试点名目，专业性是名目实施的关键保证，有着丰盛企业EAP服务阅历的蓝宇心思，从企业和员工两方面着手，配件树立、服务提供和队伍造就三管齐下，力图做成“企业受益、员工受惠、继续开展”的名目。
为了提供更高水平的服务，长沙蓝宇心思咨询有限公司为湖南泰嘉新资料公司组建了更专业的实施团队，将湖南师范大学屈卫国传授率领的硕士生团队的服务点定在泰嘉新资料，树立了心思学传授带队服务的新方式。
在长沙市总工会的指点下，联合湖南泰嘉新资料公司的实践状况，蓝宇心思咨询依据多年的EAP上班阅历，将本期试点上班分为“员工关心执行”名目宣传、EAP上班室树立、心思肥壮状况调研、企业EAP主干和志愿者团队造就、专项优惠展开、个案咨询服务等六个方面。
二丶脚虚浮地，丰盛“执行外延 逐一做调研 心思肥壮状况调研是企业职工心思状况的直观表现，经过数据剖析，岂但能够综合评价员工心思肥壮水平，还能出现企业外部现有可被发现的疑问，依据泰嘉的实践状况，对员工启动抽样调查，为了不影响企业的消费上班，为企业提供了纸质问卷和网络问卷两种方式，给员工启动心思肥壮状况启动测量，实践测量期间超越2个月，由湖南师范大学传授率领的团队启动剖析，得出调研结果，并给员工树立心思肥壮档案，还依据调研结果，综合评价员工心思肥壮水平，出具了调研报告。
逐一建场地 组建EAP名目上班室，是此次“员工关爱执行”试点名目的关键内容之一，依据泰嘉新资料的实践状况，EAP上班室下设四个办公室，区分是应酬办公室、安适咨询室、沙盘室、档案室，性能了安适椅和反应系统、沙盘沙具，还依据实践状况添置了装璜画、绿植、抱枕等东西，让性能室愈加好受，还将各项规章制度、经常使用细则上墙，树立起规范的经常使用准绳。
逐一练队伍 孵化一支企业外部心思服务团队及志愿者服务团队,对企业EAP名目的长效落地有关键意义，在企业外部造就2名专职和若干名志愿者组成的外部心思服务队伍，经过片面的心思咨询常识的培训并取得相关专业资历，是孵化队伍的关键内容。
泰嘉新资料工会和人力资源部经过一系列的报名、挑选，成立了由28人组成的EAP志愿者优惠队，并布置了2次专业技艺培训优惠，在志愿者队伍中，有3人参与了往年心思咨询师的资历的培训及考试。
逐一忙流传 企业EAP名目的宣传，目的就是使得企业员工能够了解EAP内容，宣传经过宣传展板、海报、宣传手册、微信群众号等多种方式启动，制造成功的EAP手册蕴含EAP常识引见、企业案例、员工案例、兴趣自测等外容。
逐一搞优惠 在心思肥壮优惠既是让员工学习和体会意思常识的窗口，也是宣传EAP名目的桥梁，为了让员工不被心思学矮小上的“门槛”拦住，特意设计介绍了适宜企业职工的培训课程，从职场肥壮心态养成、职业才干开掘与造就、压力心情治理与安适、企业心思危机预防与干预等多个方面，还延聘了中南大学传授、长沙民政学院最受欢迎的讲师等既有专业素养，又寓教于乐的专家传授启动授课，让企业职工了解EAP、应用EAP让自己的上班生存更顺利、更高效、更满意。
目前共成功了4次优惠，各项心思优惠的展开遭到了企业职工的欢迎和照应，员工踊跃介入到优惠中来，并示意“员工关心执行”让自己受益良多，岂但愈加了解以前疏忽的心思肥壮状况，还协助自己愈加清楚了自己的职业才干，学会了压力调理的方式，让自己能用更踊跃的心态面对支持中的压力。
逐一收档案 将本次“员工关爱优惠”的资料分门别类，整顿成册，既是对本次优惠的梳理总结，也是下一阶段优惠的阶梯，企业职工的心思肥壮是个常年的上班。
在泰嘉新资料的鼎力配合下，资料的归档整顿上班，启动的十分顺利，将此次名目的优惠、培训资料整顿归档，还着手树立了员工心思肥壮档案，为下一步继续推动员工心思肥壮做好了预备上班。
三、仁重道远，翻新执行征程 1、实践咨询实践，让“关爱员工执行更贴心 企业EAP这个概念是个“舶来品”，外围目的在于使员工在纷简约杂的团体疑问中获取摆脱，减轻上班生存压力，增进心思肥壮，增强对企业的归属感。
它既可以协助员工及其家眷更好的面对团体生存和上班方面的种种疑问，又可以提高员工在企业的上班绩效和单位的全体效劳。
如何让企业EAP在三湘大地落地生根，更贴合本地企业和职工的实践需求，让企业心思肥壮服务成为企业和职工的“福利”而非“累赘”，正是这次试点执行的关键作用。
1.1企业治理人员介入名目执行 对企业和职工的了解就成了一个好的企业EAP名目实施的前提，本次“员工关爱执行”实施初期，泰嘉新资料就成立了“企业EAP指导小组”，由工会主席和人力资源部长亲身介入名目的实施与执行。
此次“员工关爱执行”试点名目能顺利的铺开执行，有赖于泰嘉新资料工会和人力资源部的踊跃介入、协谐和鼎力支持。
1.2调研优惠了解聘工的心坎 泰嘉新资料做为湖南师范大学屈卫国传授率领的硕士生团队服务点，由屈卫国传授率领的博士、硕士团队设计了合乎泰嘉新资料职工的心思肥壮调研问卷，执行调研和剖析，力图更精准的反响职工的心思肥壮状况。
1.3深化浅出的优惠布置 心思肥壮优惠既是让员工学习和体会意思常识的窗口，也是宣传EAP名目的桥梁，为了让员工不被心思学矮小上的“门槛”拦住，特意设计介绍了适宜企业职工的培训课程，从职场肥壮心态养成、职业才干开掘与造就、压力心情治理与安适、企业心思危机预防与干预等多个方面，还延聘了中南大学传授、长沙民政学院最受欢迎的讲师等既有专业素养，又寓教于乐的专家传授启动授课，让企业职工了解EAP、应用EAP让自己的上班生存更顺利、更高效、更满意。
2、引进专业团队，让“关爱员工执行更威望 2.1翻新的“传授团队服务点”形式 专业是企业的EAP服务的关键保证，在“员工关爱执行”的名目试点上，蓝宇心思大胆翻新，树立了心思学传授带队服务的新方式，泰嘉新资料为湖南师范大学屈卫国传授率领的硕士生团队服务点，指点设计心思肥壮调研问卷，博士、硕士团队执行调研和剖析，资深二级心思咨询师提供个案心思咨询服务、这些做大极大的提高了整个名目的专业性，力图更精准的反响职工的心思肥壮状况。
2.2“全专家”名目执行奢侈阵容 从最后的名目方案，到调研问卷的设计、剖析；从心思志愿者的培训上班，离职工心思优惠的展开，处处都有心思学专家传授的身影，除了担任泰嘉新资料服务点的湖南师范大学屈卫国传授团队，还有中南大学、长沙民政学院等多个大专院校的资深传授和最受欢迎的讲师返回泰嘉新资料启动各项心思优惠的展开。
从参与优惠的职工反映来看，专家传授丰盛多彩的授课方式和深化浅出的内容都深得企业职工的欢迎。
3、孵化外部队伍，让“关爱员工执行更生动 促进员工的心思肥壮是一项专业性很强的服务，也是一项常年的上班，孵化一支企业外部心思服务团队及志愿者服务团队,对常年有效的为职工提供心思肥壮提供更及时、更贴近需求服务有着关键的意义。
3.1 EAP志愿者服务队让“员工关爱”更宽泛 企业EAP关于大局部企业职工而言，还是十分生疏，甚至会对外来的服务提供机构“敬而远之”，在企业外部成立“EAP志愿者服务队”，让一局部对心思学有喜好、有兴味的职工在心思肥壮范围“先富起来”，起到在组织外部宣传推行EAP服务的作用，进而踊跃介入离职工的心思肥壮服务上班中，无利于企业树立起常效的心思关爱机制及高效的心思危机应急平台，协助职工掌握提高心思素质、提供干部职工心思资本优化协助，从而打造肥壮组织，推动企业可继续开展，营建“热情上班，快乐生存”良好气氛。
湖南泰嘉新资料公司企业文明激励贡献精气，工会有着良好的志愿者服务队树立传统，也经常组织志愿者服务，此次“EAP志愿者服务队”的选拔，遭到企业职工的热烈照应，经过指导的综合思考，成立的一只由28人组成、各岗位都有代表的队伍，并派出2名成员参与了为期2天的培训优惠，掌握了肯定的心思咨询实践、技术与方法。
还在企业挑选了3名职工，接受心思咨询师考试的培训，参与了2017年度的心思咨询师考试，预备日后造就成专职的外部的专职人员，担任日后EAP名目的筹划和组织实施。
3.2 买通内外通道，成功资源最大化应用 为了处置“企业外部不够专业，服务机构不了解状况”的局面，更好的促进企业职工的心思肥壮服务的展开，此次“员工关爱执行”的试点将重点放在将企业外部的EAP上班室树立和企业EAP志愿者服务队的打造上，为企业孵化一支外部队伍后，将与蓝宇心思树立起有效的反应指点机制，为下一阶段在专业外部EAP机构指点、协助下，逐渐树立外部EAP团队，成功EAP名目长效落地做好预备。
2017年属羊人的全年运势
羊年出世的人：2003年、1991年、1979年、1967年、1955年、1943年生肖属羊的好友，进入2017年丁酉鸡年，流年见「三台」、「将星」正照，适宜出外，远者当然当地出差，近者也适宜缩小停留在办公室之中。
「三台」有委以处置对外事务可得重担之意义，而「将星」在外，有对外成功之象征；假设计划出外求学、移民者，往年是一个无利的机遇。
但属羊在2017年也是「犯三煞」之一，特意容易成为被攻打的对象，在公司里宜低调做人。
全体来说，往年宜动不宜静，外出也可以远离小人，只是在动的环节中会比拟困乏，却一直比不动要好得多，繁难来说全年运势惊涛骇浪，不宜过份进取。
属羊人2017年可佩戴一串“金寺缘未羊双芯护航手链”以使得运势能够踊跃回升，从而带动财富运、上班运、恋情运、学业运等方面的片面提高，为往年的良喜声势打下松软的基础。
属羊人2017年事业运势完整版 先说事业运，属羊人2017年要有预备，多出外频率比往常多付出才会有所收获，假设你上班自身就是要出差，对外贸易之类的话，其反映会比拟忙。
假设只是在本地走动或甚至不须要走动的上班，往年就要估量较往年惆怅了，而且往年无大的吉星入命，而又犯三煞，很多时刻变成孤军作战，估量之助力最后却没有出现等，凡事靠自己比拟有掌握，而且上班须要多点耐性及部署，往年很多事情须要期间酝酿，及很多无法讲情理的状况出现，造成属羊人心情不佳，切勿把负面的心情带到上班中，免得影响人际，造成恶性循环。
属羊人2017年财运精准预测 跟着便是财运了，属羊人2017年之财运依然是以上班正财为主，而且多有阻扰。
幸亏属羊的人做事有指标，较进取，只管往年凶星颇多，只能以不屈不饶的精气应酬逆境。
假设可以宜多出外，如出差或游览也好，可以缩小犯三煞的影响。
投机方面定要加倍审慎行事，如非专业炒家，还是留待秋天时份比拟无利，上半年不宜启动大额的投资，除非有十分可信的信息，方可启动尝试。
属羊人2017年可佩戴一个“金寺缘肖羊守卫佛吊坠”促进财运的开展，为新的一年财源广进、横财就手带来正能量，而且能缩小破财的或许性，庇佑客人财气顺遂亨通。
属羊人2017年恋情婚姻运势 第三便是桃花和婚姻，属羊的好友热情，向往自在，而执行迅速。
2017年属羊的好友桃花稳固，未有对象的但可以留意一下之前曾经意识的好友，在往年或可以发现原来有觉得的人曾经在身边，但要有火花便须要多点信心，及不要觉得对方不够浪漫就好。
缺席好友团聚，宜开安心扉，给予其余同性多些时机，在往年对桃花运的优化会有协助。
曾经有对象的属羊男女，往年与爱人之间不免会有争持，造成两人的感情逐突变淡，往年夫妻或许情侣可适当到当地游览，以增进双方的感情，愉悦身心，并且可扫除负面心情，对肥壮也有踊跃的协助。
属羊男女2017年可带一个“金寺缘未羊呈祥吊坠”来带动恋情婚姻运势的侧面开展，使得独身者早日遇到适宜的另一半，防止烂桃花的纠缠；有对象者可使夫妻或许情侣之间觉得和合顺遂，恩爱如初，且防止第三者破坏感情。
属羊人2017年肥壮运势 最后有关肥壮方面，属羊人流年见「天狗」、「羊刃」，代表容易被利器或许生物所伤，及一些是非口舌；又见「吊客」、「灾煞」入命，特意容易有血光之应，一些高危地域，高危静止等，往年就要防止了！倡导往年在正西南边摆放红色陶瓷陈设以作化解，及留意往年房子两边不要有吊扇，如有的话就不要开动，假设房子风水可以，改放坐地扇在正南边较好。
开车的属羊人往年要留意交通安保，切勿抱有幸运心思酒后驾车或许违犯交规，免得招致交通意外。
属羊人2017年幸运色和幸运数字 幸运色：米黄色、红色 幸运数字：6、8 不同年份出世的属羊人2017年运势 1955年属羊的人2017年运程： 乙未年生人在丁酉年家庭相关比拟弛缓，容易由于一点大事而怒不可遏，动员火来很难控制住心情景成无法收拾的结果，关于儿女也较为苛刻，经常会得理不饶人，性情乖僻，会有孤家寡人的风险，倡导命主多外出郊游散心，调整心情，不凡状况不凡看待，不要自觉发火伤人伤己，此年关于老人会有不动产易名的迹象，若儿女泛滥则肯定妥善处置。
以往有高血压、糖尿病等症状的属羊人要在此年多加小心，会有复发并且减轻的风险。
1967年属羊的人2017鸡年运程： 丁未年生人在丁酉年上班中的时机较多，会有较大或许要外派公干，事业上会有男性贵人选拔，身份位置有显著的回升迹象，而且就算是平职调动也会在势力上增强，是个无法多得的好年份。
自己曾经运营产业的好友由于遭到贵人和好友的照顾，堪称火借风势如龙得雨，稍加致力即可取得丰厚的报答。
不过感情方面容易出现疑问，家庭矛盾凸显，跟爱人缺乏有效的沟通而出现吵架、热战，重大的影响了素日的心境。
倡导命主不要由于上班冷清家人，尽量多携妻带子外出郊游，家人大于天。
1979年属羊的人2017年运势运程： 己未年生人在丁酉年上班中会由于沟通不畅信息起源无余而惹起失误的判别，自己运营产业的好友损失更为重大，会失误屡次发财致富的好时机，上班中压力较大，只管跟指导接触的期间很多但是没有实质性停顿，并不能留给下级特意突出的印象，因此这方面须要命主强化。
感情上会出现变化，即使以往感情和睦的家庭也会在此年出现或多或少的瓜葛，尤其是跟前辈会发生貌合神离的心情，甚为重大。
身体方面倡导多锻炼，少房事，此年容易肾亏气虚，需多服用增强体质的食物。
1991年属羊的人2017年运势运程： 辛未年生人在丁酉年贵人运颇佳，还在致力向上的属羊人要掌握这个好年份，争取更多的时机在指导和下级部门背地展现自身的才干，会获取较多的时机外出公干，这种公干可以当作是指导关于选拔人才的考验，各种困难险阻只需能够处置肯定有福报在等着你。
财运相对不错，除了上班以外还会有些许额外支出，打工族的好友宿愿要审慎处置免得事情败露惹起下级不用要的疑心和误解。
感情生存丰盛，命主不论男女很大或许会出现两段以上的感情，需留意取舍。
2003年属羊的人2017鸡年运程： 癸未年生人在丁酉年关于学业齐全是凭心境而论，孩子心情转变较大，效果就发生坎坷，学业和做事往往三分钟热度，刚开局表现的比拟踊跃，逐渐就失去兴味而无法坚持下去，父母和教员应该在耐久性方面对孩子予以增强，课堂反响较快，接受才干强，喜好也比拟宽泛，总的来说是个造就小树苗的好年份，假设能够对树苗启动必要的修剪，日后比成为参天大树，成为栋梁之材。
读书的属羊好友2017年可佩带一个“金寺缘冰蝉名就吊坠”带动学业和考试运的踊跃开展，使得文昌运得以优化，灵感和思想明晰，为学习提高保驾护航。
属羊人2017年开运如意物： 属羊人2017年可佩戴一串“金寺缘未羊双芯护航手链”作为如意物以增强全年的运势，使得2017年吉运亨通，步步高升，同时可佩戴“金寺缘未羊呈祥吊坠”以招财旺事业，辟邪护身。
属羊人2017年每月运势详解 属羊2017年一月运势（2017年2月3日——2017年3月5日）新年的开局，属羊人在事业上将迎来许多应战和机遇，事业开展水平依据团体才干而定，关于竞争力强的羊儿来说，本月在上班上会取得令人欣喜的效果，关于局部比拟安于现状的羊儿来说则未见显著提高。
财运方面，属羊人本月不宜尝试大额投资，免得形成盈余，另外还需有效布局钱财的经常使用去处。
身体上应防止太过操劳，日常生存和联合饮食和静止来到达调理身心的目的。
属羊2017年二月运势（2017年3月6日——2017年4月4日）本月运势不太令人舒心，事业方面重复不定，起起落落，让人身心俱疲，属羊人宜调整心态，失望面对困境，仍会赢得开展的空间。
财运亦是重复，财来财去难以掌握，应妥善保存珍贵东西防止失落。
感情运势清淡，容易招惹烂桃花，有伴侣之人需用心运营感情，保养现有感情，免得感情起风云。
肥壮上容易遭到上班生存的琐事干扰，宜多才加有益于舒缓身心的优惠，如团聚、游览、听音乐、健身等。
属羊2017年三月运势（2017年4月5日——2017年5月5日）本月运势下滑，上班上不顺心之事接踵而至，属羊人若稍加不慎会容易造成全盘节输的状况，本月需时辰坚持警醒，防止在突发状况背地惊恐失措。
财运高涨，正财难求，故在破费方面要有度，不宜大肆挥霍。
感情上容易疏忽另一半，让对方心存不满，造成两人相关进入僵局。
肥壮上要留意饮食卫生，尽量不要吃路边摊不卫生的食物，免得形成肠胃不适。
属羊2017年四月运势（2017年5月6日——2017年6月5日）四月上班上有或许取得进一步开展，且属羊人本月贵人运较佳，上班上易获取贵人的提携，势力职位有望优化，切勿居安思危，免得有人趁虚而入盗取休息效果。
财运方面要留意财富安保，慎防盗贼进屋盗财。
感情运势较好，停顿速度，若多付出真心便会迎来美满的终局。
肥壮方面遭到凶星的影响，消化道容易出现疑问，切勿摄入抚慰性食物。
属羊2017年五月运势（2017年6月6日——2017年7月7日）本月有吉凶拱照，上班上有开展良机，职场上多介入技术交换将会收获颇丰。
唯上班上纷争较多，不宜假设八卦探讨之中，免得因口误招来是非，不利开展。
金钱运势尚可，上班方面支出稳固，偏财运也不错，但仍不是投资的好期间。
感情方面应明哲保身，尤其是属羊的女性，免得在真心青睐的人出现之时遭人厌弃。
肥壮方面要分内提示属羊男士，切莫沉浸酒色。
属羊2017年六月运势（2017年7月8日——2015年8月7日）本月三生有幸，属羊人在事业上逆风顺水。
但不宜太过投入上班而疏忽家人和伴侣，应适当平衡一些期间在感情上，免得感情出现裂缝。
财运较旺，事业运势顺畅支出人造也随着增多，且本月利于求取横财，可启动投资赢得小利。
属羊2017年七月运势（2017年8月8日——2017年9月7日）本月吉凶参半，属羊人在事业上会遇到不少困难，宜踊跃面对困难，破茧成蝶。
这个月因财星损耗，不利聚财，即使支出颇多也难以积攒财富，故往常要节省浪费。
感情上矛盾堆叠，两人出现矛盾时应从速处置，免得矛盾积攒过多造成感情分裂。
肥壮上，本月外出要分内小心，远离风险，启动户外静止是应做好热身及防护预备，防止受伤。
属羊2017年八月运势（2017年9月8日——2015年10月8日）属羊人本月在上班上比拟忙碌，上班压力骤然增多，但仍会有开展的时机，应好好掌握才是。
财运方面，本月赚钱的途径增多，八方来财，不过仍需靠团体致力争取，才干守住钱财。
感情方面桃花怒放，会出现条件低劣的同性。
身体方面，属羊人往常应多锻炼身体，增强体质，降落患病的几率。
属羊2017年九月运势（2017年10月9日——2017年11月7日）进入九月，属羊人事业运势激烈回升，上班上开展顺遂，但属羊人在上班的环节中不宜将精神糜费在无用的事情上，要懂得拈轻怕重，关于那些有关紧要的事情，能疏忽则可疏忽。
财运兴隆，投资者可掌握最佳的入市机遇启动投资。
感情上有所打破，恋爱中的人士感情升温速度放慢，有或许在本月缔结连理。
属羊人本月出行要留意安保，防止异常受伤。
属羊2017年十月运势（2017年11月8日——2017年12月7日）十月运势显著回升，属羊人在上班上可借他人之力处置疑问，上班效率提高，事业上空间倍增。
但属羊人在职场上不宜太过张扬，免得节外生枝形成事业难以进一步开展。
本月财运亨通，属羊人可被动反击赚取钱财，但不宜介入赌博等合法优惠，否则会家徒四壁。
感情上同性缘大好，利于独身人士外出偶遇。
属羊2017年十一月运势（2017年12月9日——2018年1月5日）进入十一月，各方面的运势令属羊人绝望。
上班上停顿不顺，容易出现小人困扰搅局，职场上的是是非非汹涌而来，造成属羊人难以应答。
本月钱财相当难守，不宜参与投资理财。
感情易生变，谨防第三者入侵。
由于本月不顺心之事较多，造成属羊人出现身体不适的状况，留意劳逸联合，防止适度消耗体力。
属羊2017年十二月运势（2018年1月6日——2018年2月3日）只管本月标记着2017年行将完结，但关于属羊人来说却是崛起的月份，羊儿若能依据情势开展调整上班方式，会取得令人惊奇的效果。
财运方面，年末开销肯定增多，要做好理财方案，免得绰绰有余。
肥壮上要留意肝脏方面的疑问，防止摄入过多的烟、酒等侵害肝脏的东西。
10年吃了一百多斤蜂皇浆，女子查出乳腺癌，蜂王浆还能吃吗？
“没搞错吧！我一个大男人，怎样或许得乳腺癌？这不是女人才会得的病吗？可别开玩笑了！”
梁大伯在医生诊室里吵了起来，以为医生是误诊了。
但是审核报告单并没有错，梁大伯确确实实是乳腺癌中期。
“那我怎样就突然得了这个病呢？这说进来真实不难听啊。
”医生对此征询梁大伯往常的生存习气，了解到梁大伯特意注重保养，由于有亲戚是养蜂人，于是每年都会订购很多蜂王浆，一年甚至能吃10多斤，这样的习气也坚持了差不多十年之久。
医生示意：这蜂王浆中含有雌激素，过多摄入并非善报，或许大失所望，梁大伯就是一个须要引以为戒的例子。
生存条件好了，很多人出于 养生 的思考，会将蜂王浆拿来做滋补。
不过，蜂王浆或许会致癌的说法，亦不翼而飞。
乳腺癌的发病，存在肯定的激素依赖。
临床上， 60%的乳腺癌是激素依赖型 。
因此， 中国医学迷信院肿瘤医院防癌科副主任、国度专项市区癌症早诊早出名目组副组长、筛查及高危人群评价专家组组长张凯 ，在2017年央视 财经 频道的《职场 肥壮 课——破译职场高发癌症明码》节目中示意，常年的服用蜂王浆，由于雌激素的含量较高，所以这是一个风险起因。
而在此前一年，辽宁频道的一项 肥壮 节目中， 张凯也示意，从他实践钻研看，常年服用蜂王浆与乳腺癌有正相关相关。
不过关于蜂王浆致癌的说法，也有专家提出了推戴的意见。
2015年， 中国农业迷信院蜜蜂钻研所 在全国蜂王浆主产区采集237份蜂王浆样品启动了调查钻研，其中只要6个样品的含量超越了1微克/千克。
而依据国度的雌激素每日摄入量规范， 人体每天摄入的蜂王浆，达不到雌激素摄入量的下限。
正由于如此，相关蜂王浆企业，还将张凯告上了法院。
2019年1月11日，南京市中级人民法院对该案做出终审讯决，认定张凯未侵犯老山药业的声誉权。
法院的裁决依据是，张凯议论的疑问属于医学专业畛域范围，并没有侵犯到企业自身的权利。
至于蜂王浆能否会诱发乳腺癌，这须要医学界的进一步论证和钻研。
理想上在临床上，关于乳腺癌发病的诱因是多种的。
而且更关键的是，男性乳腺癌只管在临床上相对少见，但近年来的发病却出现回升趋向。
依据 浙江省肿瘤医院 的统计，仅往年的五六月份，就接诊了七八位男性乳腺癌患者。
而依据医院的统计，近几年每年男性的患者平均都有十几例。
男性乳腺癌的发病，也是由多种起因促进的。
遗传
BRCA基因是乳腺癌的易感基因，该基因一旦出现突变，那么乳腺癌的发病风险，将会参与 5%-10% ，而反常个体的发病风险只要 0.1%。
激素药物抚慰
一些激素类的药物，也会抚慰乳腺癌的发病。
比如男性乳腺癌患者，由于年龄较大普遍患有前列腺疾病，由于或许常年服用激素类的药物，所以会参与诱发风险。
内分泌异常
此外，男性瘦削、肝软化、腮腺炎等外源性起因也会造成体内激素过高，从而参与发病风险。
比如 睾丸畸形、乳腺发育 等男性，会发生过雌综合征，其乳腺癌的发病风险比其余男性高出50倍。
其余起因
年龄也是造成发病的诱因之一。
此外，常年吸烟和酗酒，处于高温环境或许磁场辐射中，发病的风险也会随之参与。
所以从临床的角度来看，不论是女性还是男性，关于该病都要提高警觉，尤其出现相应的症状后，更应该及时就医。
乳头异常
在癌症开局发作时，乳头会出现回缩或贬斥的症状，前者象征着癌细胞的发病在乳房深处，后者则在浅处区域。
此外，一些患者的乳头还会出现糜烂和瘙痒等症状。
胸部肿块
乳房区域会出现不规定的肿块，触摸按压无感，肿块在初期较小，随着疾病的停顿，肿块会增大以及增多。
乳头有不明液体
随着疾病的不时开展，乳头部位会有不明液体溢出。
出现这样的症状，应及时就医审核。
生存中，乳腺癌的预防应该从多方面做起。
首先无论男女， 要控制酒精的摄入量 。
酒精抚慰脑垂体前叶催乳素分泌，进而参与了发病风险。
相关于男性个体，女性更应该忌酒。
防止抚慰性饮料和食物 ，比如咖啡和巧克力等食物中含有黄嘌呤，这会造成女性出现乳腺增生，而乳腺增生又和乳腺癌存在肯定关联。
因此，该类食物应该少吃或许不吃。
此外要防止吸烟， 抽烟会参与45%的乳腺癌发病概率 。
最后无论男女，都要 控制体重 ，防止身体瘦削。
由于瘦削会参与内源性内分泌失调的风险，进一步则会诱发乳腺癌。
综合来看，只管女性体内具有了乳腺癌发病的潜在风险——雌激素和孕激素，但这不代表男性不会得乳腺癌。
尤其在生存条件好转的状况下，饮食或许其余不良生存起因的抚慰下，也造成男性的发病出现相应增长。
因此，男女双方都做好预防，才是坚持身体 肥壮 的前提。
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肥壮治理师真的靠谱吗？
肥壮治理师不靠谱。
7月10日，国度人力资源和社会保证部颁布了关于局部职业资历分开国度目录的通告，其中就有肥壮治理师。
什么意思？
就是指第二批次之后不存在肥壮治理师资历考试了，假设以后有人煽动你介入培训考据，那不用说相对的坑骗。
国度敞开肥壮治理师资历认定的目的，首先是放低准入门槛，不再以考试的方式启动人才认定。
个他人也可以经过系统培训成为“肥壮治理”专家。
其次，将“资历认定”势力下放到行业市场里，用市场引导未来职业开展。
就比如，市场中很多个他人由于饮食不肥壮造成瘦削，那么经过市场的调查钻研，未来市场主导下肥壮治理师或许就会少量学习、调查瘦削治理，甚至或许加长出瘦削治理师、身体治理师等等分支资历。
当下，肥壮治理师的资历还是获取官网认可的，但是未来只能作为一块敲门砖，起不到多大作用，更不用说实践运用了。