为进一步做好我市高校毕业生就业工作，根据省人社厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘[2016]202号)精神，现将我市2022年高校毕业生基层特定岗位人员招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、竞争择优方式，主动接受社会监督。
二、招聘对象
毕业两年内(2021届、2022届)离校未就业全日制普通高等学校毕业生，大专以上学历。
三、招聘岗位及数量
此次招聘人员主要在街道（乡镇）、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、经办窗口服务等工作。录用后由县、区人社部门统一分配到具体工作岗位。
2022年全市共计划招聘103名(详见岗位招聘职位表)。
四、招聘条件
1.严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
2.自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。
3.能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力。
4.身体健康。
五、招聘程序
(一)报名
1.网上报名
采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网（www.hnpta.com）。报名时间为2022年8月31日9:00至9月4日16:00，逾期不予补报。报考人员登录淮南人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2022年淮南市高校毕业生基层特定岗位人员招聘报名资格审查表》，并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb）。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，否则出现问题由报考人员本人负责。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
2.资格审查和确认
由招考单位对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2022年9月5日16：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位。
3.网上缴费
通过资格初审的报考人员，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，按照每人每科45元标准收费。通过资格初审的报考人员需在2022年9月6日16:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。
4.减免缴费办理
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年9月7日通过淮南市人事考试网—网上报名—2022年淮南市高校毕业生基层特定岗位人员招聘—退费申请入口填写个人信息、承诺书、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)，逾期不予补办。
（二）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识》，主要考察考生的岗位基本业务素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。
2.笔试时间
2022年9月24日（星期六），上午9:00-11:00
3.笔试地点
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2022年9月22日9：00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（限有效期内的居民有效身份证、社会保障卡）进入考场。
4.成绩查询
笔试成绩以100分计算（计算到小数点后两位，下同）。考生可于笔试结束10个工作日后在淮南人事考试网及相关网站上查询成绩。
为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩分数达到50分以上（含）的应试人员，方可进入下一轮资格审查。
（三）资格复审
由招聘单位对报考人员的报考资格进行资格复审。资格复审人选按考生报考的岗位招考计划数，依笔试总成绩从高分到低分确定（笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单）。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历（学位）证书、户口本等，以上材料均需原件和复印件。
资格复审时间和地点另行通知。
（四）体检和考察
体检和考察人选按职位招聘计划数，依笔试成绩从高到低等额确定。按先体检后考察的顺序进行。
1．体检标准和有关要求参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)组织实施。
2．考察工作由各县区人社局组织。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业、工作情况，以及是否符合报考的招聘条件等情况。
3．对资格审查、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行递补。
（五）公示
对体检、考察合格的初选人员在淮南人事考试网及相关网站公示7日。
（六）聘用上岗
考试、资格审查和体检合格的拟招聘人员，公示7日后无异议，由用人单位与其签订劳动合同，安排上岗。
六、岗位管理及工资
我市基层特定岗位人员管理和工资待遇等按照市人社局、财政局《规范高校毕业生基层特定岗位人员管理服务工作的指导意见》(淮人社秘[2019]74号)执行，市、县就业资金按照每人每年12000元标准给予定额补助，不足部分由所在县区财政统一列入预算，不得从就业补助资金中列支。
七、其他
（一）疫情防控期间的考试有关事项严格按照国家和省、市有关防疫要求进行办理。
（二）本《公告》由市人力资源和社会保障局负责解释。咨询服务电话为：
政策咨询电话：0554-6641571(市人社局就业促进科)
考务咨询电话：0554-6652405（市人事考试中心）
2022年8月25日
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