简言之，结构化小组面试其实就是：结构化＋无领导小组的结合体，从更多的角度去考察考生的综合能力。最早被2018年国考国税系统面试采用，较之于结构化面试，难度增加了不少。一般情况下，多以3人一组，轮流作答＋点评回应，针对于此类面试，答题流程很重要。仔细想想，其实这种面试形式，有没有跟我们当初在培训班备考面试的时候很相似，大家在自己练习、熟悉答题思路，并与其它小伙伴们互相点评，找到不足，然后再去改正。不同的是，这个点评环节被纳入了考试范围。
其实本质上来说，结构化小组面试虽然在形式有所创新，但是答题的思路与要点还跟之前一样，没有本质的区别，只不过在答题的基础上增加了互评回应环节，从难度上来说，的确是增加了难度，不仅仅你要答题，答题要点要全面，还要评价他人的回答，点评思路也要符合情景。但是万变不离其宗，掌握住面试答题的精髓，有理有据小组面试技巧，语言表达流畅，点评到位，气场到位，还是可以得到一个不错的分数滴！
那么如何在结构化小组面试中拿到高分呢？
一、一定要熟悉结构化小组的面试流程。
结构化小组面试流程相对复杂，一般是3人一组，但有的时候也会根据进面人数进行调整，由3名或4名考生同时进行，抽签决定答题顺序，在整个面试过程中，答题及评价完全由考生自己展开。所以如果你不熟悉流程，在面试环节会被扣分的，毕竟考官主要起观察的作用，结构化小组面试主要流程如下：
备考阶段——答题阶段——点评阶段——回应阶段。
1.备考阶段：（有题本，组织回答要点）每一组考生都会安排到备考室看题，会为每个人提供题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做任何记号，备考时间上，3道题目一般为10-15分钟，4道题目一般为15-20分。剩余3分钟提醒，提醒后会回收题本，草稿纸可以带入考场。需要提醒的是备考期间不允许考生相互讨论。所以备考室期间，一定要注意：一定要在备考的时候就组织好答题要点，正式面试的时候，不要想着再去创新，因为时间会很紧张，另外，要记住自己的答题和点评顺序，面试的时候千万不要因为自己忘记了顺序而冷场或者引起其它不愉快的地方。2.答题阶段：根据抽签确定每道题目的作答顺序。以“3人一组3道题目”为例，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会。
注意：答题阶段一定要记录下其他考生的答题要点，毕竟还要做点评。所以不仅要答好自己的题目，还要记录其他考生的答题要点，为自己下一阶段的互评阶段做好准备。
3.点评与回应阶段：这一阶段由两个部分组成：点评和回应。答题结束后，各位考生，根据抽签顺序来进行点评。以“3人一组”为例，如： 1号先点评2号，再点评3号，点评每个人的时间不超过2分钟。1号点评完两个人之后，2号先回应，3号再回应，每个人的回应时间不超过2分钟。需要注意的是：结构化小组面试有的时候是三人一组，有的时候是四人一组，四人一组的更为复杂一些，模拟练习的时候两种都要兼顾到。有的时候考场情况不一，如果稍有变化，自己也要有所准备。
二、心态要稳，多听多记，不要受他人的答题内容和评价的影响
结构化小组面试环节很多，顺序也比较复杂，很多人一进入考场就紧张，大脑一片空白，所以非常拼大家的心理素质，所以一定要自信、谦虚，给考官留下一个好印象。
答题环节要在备考室中，要事先组织好答案，不要受他人作答的影响，按照自己的思路来；同时其他考生发言期间记录答题要点，做好点评的准备，不然点评阶段可能会因为紧张忘记别人说过什么，点评的同时要以和为贵，不要过于偏激，辩证地点评，多一些赞美，对方有不足的地方，也要委婉的提供建设性意见，不要剑拔弩张，针锋相对。
三、要多与他人合作模拟练习，不断增强自己的应试能力
从考试难度上来说，结构化小组面试无疑增加了不少，从报班的角度上来说，必要性更强了。因为培训班更能实现小组模拟练习。曾经在一起公考备考结构化面试的时候，我们当时的备考方式就是自己回答＋小伙伴点评，有的时候是一对一，有的时候是一对多，大家会根据你的作答查找你答题方面的不足。而结构化小组面试又增添了点评与回应环节，这就要求我们不仅仅要学习答题思路，还要点评方面的技巧。没有面试的经验的小伙伴么还是比较建议报班的，一方面报班的高强度练习下能让我们更加熟悉答题流程，另一方面大家一起复习，互相点评回应，自己提高的也就比较快。
作为一种较为新颖的面试形式小组面试技巧，结构化小组面试在难度上的确是增加了不少，小伙伴们要答、要听、要记、要回应，任务量极大，所以我们要努力把握住面试的精髓，勤加练习，熟悉流程，还是可以获得不错的分数的，当然，前提就是大量的练习，也没什么捷径可言，所以加油啦～
