●2009年武汉大学硕士毕业，同年加入华为公司，10年校园及社会招聘经验。
●累计超200场各类求职培训，B站/百度“李老师讲求职”视频累计播放量超100万次。
●李老师课程学员目前已有多位进入百度、腾讯、阿里巴巴、华为、网易、今日头条、恒大集团、万科、碧桂园、苏宁、汽车之家、大成等业界知名公司。
李建华
4月22日下午，我们邀请好易职公司创始人李建华老师在网络上给大家分享“如何制作一份有灵魂的简历”。干货满满，受益良多，下面让我们一起回顾一下建华老师的分享吧~
Tips
文末点击“阅读原文”可以看到建华老师课上用的简历模板哦讲师简历模板，赶紧保存备用吧~
突出重点，制作具有针对性的简历
我们的简历要突出的重点只有一个，那就是我的能力适合这份工作。然而每个公司都有自己的企业价值观，每一个岗位都有很大的差别，我们很难用一份简历“一站到底”，建华老师这样建议我们：
定制简历。在投递简历前，我们应该去充分了解一家公司的需求是什么，针对需求，制作简历。
大胆舍弃。“简历应该重点写重点内容，应该大胆剔除掉非重点内容”，对于和应聘公司或岗位要求无强关联（不能证明胜任岗位）的经历、个人评价、兴趣爱好、非求职核心信息，我们应该大胆舍弃。
突出重点。我们的个人信息、教育情况，特别是实习经历应该围绕着岗位需求这一核心展开，我们所要突出的是我们的实习工作所锻炼的能力正是企业需要的。
扬长避短，打出简历制作组合拳
中国语言博大精深，往往同一个东西，用不同的方式表达出来，呈现出的效果却是截然不同。简历也是这样，在激烈的竞争中如何让自己的简历脱颖而出、胜人一筹，这就需要我们打出一套组合拳讲师简历模板，表现简历制作的艺术。
简历信息要有“煽动性”。你的简历中要多一些正向有用的信息，我们对比一下下面的两种信息，是不是前一种表达方式在视觉上更有冲击力，更能给企业留下好印象呢！
我们写任何一个信息都是有目的的，那就是我比别人更优秀。很多信息需要我们去强调自己优秀在哪，以更直观的方式去刺激HR。
招聘需求里有“小窍门”。我们常常忽视企业招聘在简章里面的一些内容，“招聘需求”就是其中一项。在你的个人简介中你要重点突出“招聘需求”里面的内容，把自身能力与企业需求相结合，利用一些“了解、知晓、具备、掌握、精通”等动词，后面加上“招聘需求”里面的能力，往往会有出其不意的效果。
工作经历需要“高大上”。工作经历除了要与招聘需求有很强的相关性外，还要多写一些内容，让经历丰满起来，显得更加“高大上”。
我们需要对经历进行解读，让简历更加清晰。不仅要写我们做了什么，还要突出这个经历带给了我们什么能力，以及对未来的岗位有什么帮助。
认知归纳，打磨一份完美简历
建华老师引用了俞军的一句话，“简历中已经包含其对自我各属性的认知、三观、及对本次招聘方的认知。能看同理心和归纳能力。”我们需要对行业、企业、岗位有深入的了解，根据需求来打磨自己的简历，用简历体现出我们对企业的认知。
同时建华老师还给了大家一些实用的小方法：
简历左上角放公司logo(不要放校徽）。
简历最好使用上下结构。
简历中多多突出有关岗位和专业的关键词。
总之，在简历中我们要体现出我们是“有能力的好人”，稳扎稳打，总结归纳，打磨出一份有灵魂的简历！
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