冬天已经过去，春天还会远吗~
虽然今年江苏省公务员面试推迟江苏公务员面试技巧，但准备工作不可松懈
下面就是一些关于公务员面试的基本信息
一起来了解一下吧~
01
江苏省考面试形式
每个江苏考生只有进入考场时才能确定自己的面试形式，其中结构化面试居于绝对主流地位。结构化面试包括以下三种形式：
普通结构化面试：20min江苏公务员面试技巧，7位考官，1位监督员，1位记分员，单独面试。整个面试4道题，法检系统会加入专业题目。
特殊结构化面试：备考10min，考试15min，与普通结构化相比，只是增加了备考阶段。
结构化小组面试：备考15min，考官人员与特殊结构化相同，考生3人一组，考试流程较为复杂：三道考题三位考生分别且不同时作答，每人每题作答时间为2min，然后进行考生互评，即考生按照规定的发言顺序，对其他所有考生的答题情况进行集中、依次评论，对每位考生的评论不超过2min，评论结束后，其他考生依次进行表态回应，每次回应时间不超过2min。
无领导小组面试的形式仅出现在2017年的宿迁市选调生面试和省直部分岗位面试中，是采用最少的面试形式。
02
江苏省考面试测评要素
1. 综合分析能力 分析事物要从宏观和微观两方面入手，关注整体与部分、部分与部分之间的关系
2. 信息获取能力 在大段题干中准确快速地获取有效信息
3. 处理问题能力 在遇到具体问题时能有规划、有条理地处理问题，并能合理、有效地解决问题
4. 社会感知能力 有公共服务意识，对社会的方方面面都具备一定的敏感度
5. 组织策划能力 具备对活动的时间安排，资源调配以及冲突协调能力
6. 语言表达能力 语言流畅并富有感染力
7. 协调合作能力 建立与维持自己同他人、团队之间的良好沟通，协同合作推进活动
03
江苏省考面试十大减分项
面试与笔试最大的区别，在于考官能够看到考生，因此第一印象至关重要。妆容干净、服装得体、走姿大方、坐姿端庄，应当是每位考生对自己的基本要求；
过了仪态这一关，就是基本的语言表达能力。想要语言流畅就一定要多说多练，通过多读短小精悍的抒情哲理类散文，可以训练自己的语言节奏和感染力；
良好的文化知识底蕴，能向考官展现我们的修养和内涵。多读书，多看名人名言作为知识储备，关键时刻可以作为答题亮点；关注时事热点，以免在被问及相关问题时措手不及；温故而知新，历年考题永远是前人留给我们最宝贵的财富，多加练习一定没错。
最后，希望所有参加面试的同学们都能披荆斩棘，马到功成~
文字总结自网络
