公务员面试（结构化）高分攻略（转载）
如何在公务员面试（本文所指面试均为结构化面试）中取得好成绩，我想是所有参与公务员考试的考生都想知道的事情，下面让我根据本人的一些面试经历及结合近几年来的考情，来谈谈如何在公务员面面试中取得高分。
一、备考阶段：
1.熟悉各类题型并形成自已的答题思路 公务员面试的题型本不多，一般总结起来有以下几种题型：综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应急应变类、自我认知及职位匹配类等，这里的各大类又可以细化为几小类，如综合分析类还可以细化为现象（消极、积极）类、观点（言语、寓言、故事、漫画）类、政策类等。总得来说，题型不是很多，各种题型都会一些相对固定的答题思路（在网上或书籍上都可以找到），对于大部分考生来说，特别是一些面试初学者来说，熟悉各类题型并形成自已的答题思路尤为重要，它的重要作用在于考生面对不同题型、不同内容的题目时，能快速构建自己的答题框架，从容填充答题内容，从而可以流畅地答题。
2.不断模拟练习，不断提升自己的答题水平 考生在一定程度对题型、答题思路熟悉后，就需要不断通过模拟练习来提高答题水平。面试跟笔试最大的不同就在于答案要用嘴巴说出来，因此广大考生需要大量的口头练习答题。练习的方法有很多，如自己录音、找人扮教官对练、考友对练、培训机构等。目前来说，找面试高分上岸的公务员扮考官及线下报班练习效果最好，因为在练习过程中，所暴露出的问题可以由公务员或老师指正。在此过程，考生需不断总结、改善答题的思维、思路，尽量找到最适合自己的答题方式。需要特别指出的是，在临近真正的面试日前，要尽可能多进行全真模拟练习。只有多进行模拟练习，才让考生对面试各环节了然于胸，增强了自信心。
二、面试阶段：
1.仪态得体，重视考试 仪容仪表本是公务员面试的考察要素之一，分值占比一般为5%左右。在心理学中，有一种概念叫“首因效应”，大概的意思为初次印象会影响他人后续的评价。考官作为一个人，在打分时，同样有感性的一面，考生在言谈举止方面如能给考官留下好的印象，有可能对考官打分起到一个积极的作用。相比答题内容，考生要做到这点位相对容易。因此，希望考生在面试时能做如下几点：仪容仪表得体、礼貌周到、态度诚恳、重视考试。
2.答题声音洪亮，流畅 声音洪亮一方面是为了让考官听得清楚，另一方面也是考生自信的体现，甚至可以借此为自己解压、壮胆。流畅就很好理解了，即答题过程没有什么卡顿、重复。答题的流畅度对部分考官的打分有很大的影响，面试作为考官与考生一种交流方式，考生如在答题过程中，多次出现卡顿、甚至冷场，不断重复某些词句，会给考官一种很糟糕的听觉。考生在答题时，如在某些地方或时刻答得不好，也不需刻意重述或解释，尽量不要冷场，注意少一些语气助词。
3.答题内容有针对性（就事论事）、层次分明、重点突出，结构完整 在面试时，考生有时在还未看清题目，或对问题提及的内容不熟悉、没相关的工作经验，或对题型没有相应的答题思路，往往导致答非所问，未能作到答题内容有针对性，未能就事论事。层次分明主要是为了让考官更好听清答题的内容，一些考生在答题时，常将所有的答案答成一团，导致考官在理解考生答案时很费劲，如果答题内容未能被考官所理解，相信最后的分数也不会高，这就是为什么在答题时要做层次分明。重点突出的意思是指针对某个问题公务员结构化面试技巧，考生可以想到的答题内容有很多，但考虑的答题时间问题及篇幅，只需挑重要的几个原因来分析即可，这样就不会显得啰嗦。结构完整可以理解为答题内容有头有尾，要素齐全，能够较为完整地回应问题，体现考生的考虑问题周到，思维周密。
三、注意事项
1.准时（或提前）到达考场；2.尊守考场纪律，听从工作人员安排、指引；3.面试时不可向考官透露个人信息。做不到以上三点，极有可能现场被取消面试资格。4.每次答完题后，记得说：答题完毕。在面试时，常有考生答题时，有较长时间卡顿的情况，因此，考生答题完后，如果没说“答题完毕”，考官就不知道你是在思考答题还是已答题完毕，就无法进入下一道题目，白白浪费了考生的时间，同时这也是一种礼貌的表现；5.进入面试房间时，记得敲门并经考官同意后，才推门进入。我曾经就有一名同事在公务员面试时，没敲门就直接进入面试房间公务员结构化面试技巧，结果被考官轰出去，要求重新敲门经同意后再进来。可以想象，此时考官对他是何印象，他的压力又增加了多少。
四、小技巧
1.注意与教官眼神交流，体现考生的自信与礼貌；
2.听题时，注意审题，抓住关键字眼。面试时，常有考生在还没弄清问题时，就匆忙作答，导致答非所问题。有的考场会还会提供题本，更要注意审题。
3.思考好后再答题，思考时间一般不超过1分钟。
4.合理使用考场提供的纸、笔。考场一般都会为考生准备纸和笔的，因此，考生在审题时，要快速、准确地、简单写出问题及核心字眼。同时，要迅速在纸上简单罗列出答题的思路，方便作答。
