“35+危机”是在招聘市场上普遍存在的一种现象，很多用人单位在招聘的时候都明文规定只要35岁以下的应聘者。
人到中年，工作激情减退，很多人会出现“滞涨期”，一方面焦虑自己是否应该转行，从头再来；另一方面又很惶恐，职场核心力变弱，担心有被辞退的风险。35+职场人腹背受敌，采取行动化解危机迫在眉睫。
但有这样一个人，他一边是资深投资银行专家，一边是知名大学的客座教授，还有一边是畅销书作家、自媒体达人。一个人解锁了多重职场身份，而且每一重身份都很成功。35+危机好像在他身上根本行不通。
他就是来自新加坡的沈文才老师，其著作的《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》堪称职场训练手册，不仅适合刚进入社会的职场小白学习，更适合在职场遇到危机的35+职场老手们。化解职业危机的秘籍，都在这本书里了。
那么要想掌控职场命运，普通打工仔需要做些什么呢？
一套职场套餐公式，捋顺核心竞争力
“汉堡就像你的王牌特长，薯条是次要专长，而可乐是你的兴趣爱好。在我的职业生涯中，我曾发展出多种套餐组合。”
这是全书最经典的职业套餐组合，作者用快餐店的套餐来打比喻：汉堡是王牌特长，在这里我们可以理解为主业，能够带来主要营收的。薯条作为次要专长，在我理解也是可以创造营收价值的专长。而可乐就是我们愿意投入热情和耐心的兴趣爱好，而爱好可以伴随我们一生，让我们的精神得到充盈和满足。
这个职业套餐组合可以快速帮我们捋顺自己能做什么、未来的职业发展的侧重点以及第二职业发展的途径。
我想到我之前一个很优秀的同事杨老师，她主业是做品牌策划的，对产品的研发过程、竞品分析、行业现状和市场情况都有深入的了解，一次客户来访化解职场危机，负责接待的同事家里有事。杨老师临时接替，为来访客户做了深入的讲解，获得客户的一致好评，还加了她的联系方式。
之后还邀请杨老师做他们公司的培训讲师，好评不断。至此，她当上了斜杠青年，业余时间还给一家童书出版社校稿，也是一笔可观的收入。
在这个职场公式中，还可以优化组合，加入鸡腿啊、加入鸡块啊，都是可以的。用职业套餐组合看清自己手中的牌，进行最优组合，不断优化和改进，下个人生赢家就是你了。
一个主人翁理念：一个人就是一个公司
作者沈文才在这里提到一个CEO心态，指的是以主人翁的理念去处理自己在职场中的事务，换个角度说也就是成果意识和责任心，把自己经手的事情用领导者的思维去处理，哪怕是自己职责范围外的事情。
这样做的好处是把为别人做事转化成为自己做事的心态上来，如果做成某件事情会激发出很大的成就感。而且，他山之石，可以攻玉，不断的累积经验，慢慢让自己变成复合型人才。
崔璀，从一个爱哭的职场小白到雷厉风行的年轻CEO，正是运用了CEO心态来进行自我管理，不断积累职场经验，从0到1建立起了一个女性成长项目 Momself，这是一个为女性终身成长提供解决方案的平台，目前已经有数万受众。
可见，用CEO心态做事和给钱就干活的普通职场人的成果是不一样的。换个角度做职场人，提升核心竞争力，让自己就是一个公司，化解职场危机，去站上人生一个又一个巅峰。
66个小行动，筑起职场防火墙
贯穿全书的66个小行动，涵盖了职场规划、第二职业拓展、个人品牌搭建、社会资本积累、兴趣开发等多重板块，这些小行动虽然没有立竿见影的成效，但是慢慢累积，却可以达到指数增长的效果。筑起职场防火墙，掌控自己的命运。
不积跬步，无以至千里。一个人如果在漫长的职业生涯中日复一日，重复着工作内容，那他很难不面临被淘汰的境遇。
作者用亲身经验撰书化解职场危机，有很强的借鉴性和实操性，沈文才老师就是这些小行动的践行者，只知道道理还不行，还需要行动起来才能看到成效。正如本书中所说：“大胆想、小处做、趁现在。”
结语：
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。沈文才老师的《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》中，提供了66个可复制的小行动，摆脱“35+危机”，给自己的职业生涯无限续命。
