快到暑期了
需要实习的宝宝们
都找好实习了吗
简历内容：
1、简历的制作一般分：个人信息、教育背景、工作经历、校园经历（找实习或应届毕业生写得比较多）、个人技能、自我评价、获奖荣誉等
2、一般来说：个人信息、教育背景、工作经历或校园经历为必备项；个人技能和自我评价可以结合起来，叫做【自我认知】或【综合技能】（命名可结合个人喜好编写）；
3、获奖荣誉：此项可有可无。如确实比较多的话，可以单独罗列。如比较少的话，可以放在教育背景那里。
4、如应聘新媒体、设计类、文案编辑类等实习岗位的童鞋们，如有个人比较不错的作品，记得附上作品集哦~
重点：以事实为依据，可以用更专业的词语表述自己的优点以及能力！
投递平台：
1.各大公司直聘公众号
各大公司都会在各自的公众号发布招聘岗位，回复较快，沟通直接，简历合适会直接发起面试
2.boss直聘：
主要是互联网公司居多，boss角色有公司用人部门、HR、猎头，沟通效率高，合适直接约面试
3.智联／51招聘：
老牌招聘软件，传统行业多，外企、国企、民企，大型非互联网公司多，回复效率一般
4.猎聘/拉勾：
猎头较多，大公司外企多，管理岗位也比较多
5.脉脉：
有同事圈子，适合内推或了解想要去的公司背景、待遇等情况、吐槽、避坑公司等
6.国聘：
字面意思，主要招聘国企央企，校招社招渠道都有，反馈速度慢
7.实习僧：
专注于校招和实习智联招聘 面试技巧，有网申，招聘会，专场招聘等信息
重点：一定要多平台投递！
面试基本流程：
1、自我介绍
2、hr提问
3、面试者对hr提问
面试准备：
1、熟悉自己的简历
多熟悉自己在简历上写的内容，包括你实习工作、项目经历的时间和内容，以免说漏嘴或和简历上的信息不一致，导致在面试官的印象中减分，建议面试前至少重温一遍以上简历的信息
根据简历，预期设想面试官可能会问到的问题，最好能列出来，并给出回答思路和答案，问题主要的集中方面可能是:你做过的事，如何做，思路是怎样的，最后结果如何。
简历上个人能力同样是面试官感兴趣的地方面试官很可能会针对你在简历上所写的某方面能力，要求你举例佐证，这时候就需要你提前准备好相应的具体案例了。
2、全方位了解你应聘的公司
在面试中，面试官会经常问到:你对我们公司了解多少?如果你能够提前对公司的业务情况、所属行业、产品类型、核心竞争力、盈利模式、竞争对手等有所了解，对面试官来说绝对是个加分项。了解公司所在的地理位置智联招聘 面试技巧，提出规划好路线不要迟到，最好提前15分钟抵达面试地点报到。
3、提前准备面试问题
试着把常见的问题都列出来，通过自己的思考准备好答案，并进行模拟练习，如果时间不够一定要学会抓大放小，准备好这三个问题就够了
①为什么选择我们公司?你对我们公司有什么了解?
②为什么想应聘这个岗位?你对这个岗位是怎么理解的?你觉得做好这个岗位需要哪些的能力素质?
③你和别人相比，有哪些独特的优势?
其实面试的目的就是想考察你适不适合这个岗位，考察的内容点基本上不会变，有时候过度的准备反而会适得其反，应该要学会总结每个问题背后的底层逻辑，这样在遇到不会的问题还能够举一反三，不至于一时紧张说不上来。
最后祝愿大家
都找到适合自己的实习
