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我想做个内训师课件，不知道选什么主题好，请帮帮我
企业内训师，普通都是重新员工培训开局的，关于新员工培训来说，比拟有用的标题有：职业礼仪、职场沟通、职业心态、企业文明、办公软件经常使用等都不错噢，加油！
办公室培训课程有哪些内容
一 为什么我在办公室登陆公司的培训系统 无法开启学习课程呢，回到家里就可以是网络疑问吗 必需是公司的电脑疑问，修复一下系统破绽就可以了 二 我想学Office办公软件要怎样学 自学Office要留意以下几点： 1、制订学习方案。
自学Office软件，必定要先制订一个较为片面、完整的学习方案。
这样才干让自学者不至于三天打鱼，两天晒网。
学了前面，忘了前面。
2、要墨守成规，不能稳扎稳打。
自学Office软件要墨守成规，由浅入深。
切无法稳扎稳打，更不能在学习的环节中“一目十行，一笔带过”，搪塞了事。
还有就是，特意是关于初学者，千万不能太看重某些经常使用“技巧”，由于这样会使自己的基本功不扎实。
3、要实践联合“实战”，稳步优化。
在自学的环节中，自学者可以应用一些参考书籍或网络教学视频来辅佐自己的学习。
但与此同时，最好是边学习边“实战”，这样关于坚固所学的内容是大无优势的。
另外，自学者也可以依据自己实践的任务须要来启动有针对性的学习，比如Office系列的办公软件有很多，而自学者在任务中会常罕用到其中的Excel、Powerpoint等等，那么就可以将学习的重点专一于这两种软件上，继而提高你的学习和任务效率。
三 办公智能化关键学习什么 不同类型、不同要求的人员须要学习的内容并不相反，基本的应当包括计算机基础常识、WINDOWS操作系统、OFFICE系统(WORD/EXCEL/POWERPOINT登）、网络基础及网站树立等。
办公智能化（Office Automation,简称OA）是将现代化办公和计算机网络配置联合起来的一种新型的办公方式。
办公智能化没有一致的定义，凡是在传统的办公室中驳回各种新技术、新机器、新设施从事办公业务，都属于办公智能化的畛域。
内行政机关中，大都把办公智能化叫做电子政务，企事业单位就都叫OA，即办公智能化。
经过成功办公智能化，或许说成功数字化办公，可以优化现有的治理组织结构，调整治理体制，在提高效率的基础上，参与协同办公才干，强化决策的分歧性，最后成功提高决策效劳的目标。
四 办公室全职文员须要培训哪些课程 办公智能化 五 办公室文员的电脑培训课程，有谁上过吗说一下阅历好吗谢谢！ 办公室文员眼文秘的性质基本上是一样的，就是打打文件，整顿整顿合同回协定之类的。
所以你报培答训班的时刻，学一个“办公商务”就可以了！外面有罕用的办公软件操作，还有关键的是‘五笔“，呵呵，由于作为一个文员，速录是十分关键的，你是要在会议上做记载的人！所以要想先做好文员，先把打字速度练好吧！！ 六 短期办公室文员软件培训关键有什么课程 这个要依据你岗位性质来定了，通常我所了解的，必备的是办公软件常识 WORD 、PPT、EXCEL这三个大少数公司都要求要会。
剩下的就要看触及什么内容了，比如说会议预约（有的公司有自己的系统，都是迥然不同，很便捷）。
七 如何对办公室人员启动礼仪培训 赵丽君教员以为办公室人员礼仪培训须要对办公行为礼仪启动培训：（一）举止行为规范1.公司人员每日下班须按要求着装和佩戴任务牌。
2.在办公区域要精气丰满，不打瞌睡。
坐立要端正，不准有坐在桌面上、脚放在桌面下等不雅观的行为。
站立时身子不宜倾斜，更不宜斜靠在其余物体上。
3.办公场合要坚持环境清洁，不随地吐痰、乱丢废除物，办专用品摆放划一。
4.退出办公室办事应主意向共事打招呼说明事由及退出时期。
（二） 言语行为规范1.倡议员工经常使用普通话。
假设对方先用普通话，必需经常使用普通话启动交换。
2.器重言语文明规范，不得讲粗话、脏话。
办公区域内不得大声嘈杂。
言语尽量做到准确、亲切、生动、语速适中，语量过度，吐词清楚，用词适当，态度平和。
3．应留意言语习气，无论对下级、对共事、对下级、对客户都应养成经常使用“请、您好、谢谢、不客气、对不起”等文明礼貌用语习气。
4.应留意言语技巧，尽量经常使用恳求式言语，不说有伤他人自尊心或人格的话，尽量防止命令式言语，少用否认式言语，谈话要留意察言观色，拒绝他人时要尽量宛转。
（三）会议礼仪员工参与各种会议时，都应遵守以下规则：1.员工参与会议，应延迟五分种到场，不得迟到、不得迟到。
2.会议时期，手机应封锁或拨到触动档。
3.休会应端正坐姿或站姿，仔细倾听，不得窃窃私语或无帮打断会议进程。
4.只要当掌管人宣布休会时，与会员工方可退场。
中途有事应向下级指导销假，不得私自退出。
四、外部人员来访应酬礼仪 （一）应酬三声 在公务来往中，应酬主人，咱们强调应酬三声：来有迎声，问有答声、去有送声。
1.主人来访时要被动打招呼，要经常使用迎接语，如“您好”、“欢迎莅临”等，示意激情友好，再切入正题。
2.听取主人问话时，应做到有问必答，态度恳切，不骄不躁。
3.送客时要道再见，经常使用送别语，如“请慢走、欢迎下次再来”等。
赵丽君简介中华礼仪培训网讲师礼仪与职业素养训练专家武汉大学硕士学位国际多所高校特聘讲师河南众卓企业治理咨询有限公司培训师七年礼仪素养初等教育阅历，多年来努力于现代商务礼仪与职业化的研讨，编写了《公关与商务礼仪》、《职业礼仪素质训练》等著述，《公关与商务礼仪》是近年来十分滞销的礼仪素质教程；《高职院校礼仪教学方法讨论》等多篇教育论文宣布于国度、省级期刊，对礼仪教育有深入的研讨和丰盛的培训阅历。
【讲师资格】赵丽君教员专一于礼仪与职业素养方面的研讨与培训，是郑州大学、武汉大学、河南财经学院、郑州交通学院等多所院校的特聘讲师，屡次为金融、医院卫生、汽车、机械、学校等行业提供培训，深得受训单位与学员好评。
曾组织“河南省大在校生礼仪风采大赛”并获奖；教育阅历丰盛，擅长组织礼仪互动课堂，教学成果好，深受学员喜欢。
赵丽君教员笼统气质佳，器重“以身示教”，自己才是最好的礼仪教材！【主讲课程】 礼仪课程：《商务礼仪培训》、《服务礼仪培训》、《顾问式开售礼仪》、《笼统治理与职场化装》、《医院服务礼仪》、《银行服务礼仪》、《汽车4S店服务礼仪》、《置业顾问开售礼仪》等；客户服务类课程：《客户服务与揭发处置处置》、《客户服务与沟通技巧》、《出色客户服务技巧》等；职业素养类课程：《公文写作培训》、《员工职业素养优化》、《高效沟通技巧培训》、《职业化心态与素养优化培训》等；【授课格调】讲课格调轻松乏味、优雅慷慨，极具亲和力。
课堂生动沉闷，驳回影像、情境模拟、角色表演等多种教学方法，寓教于乐；紧紧地把教学内容与运行才干相联合，器重师生互动，学员介入踊跃性高，能使学员极速优化礼仪笼统；【关键著述】《公关与商务礼仪》、《职业礼仪素质训练》等；【局部服务客户】医疗行业：郑州市第二人民医院、浙江大学医院隶属第二医院、怀化第五人民医院、医院培训网、武威市人民医院、泾川县人民医院、亿人和医疗器械有限公司、易奇动物科技有限公司、重庆西方男性美容院等；金融行业：工商银行浙江分行、濮阳乡村信誉社、明港乡村信誉社、招远天健投资担保团体、山东荣德投资担保、江苏省阜宁乡村协作银行、福建省福州兴业银行、南阳邮政局、众融投资担保公司、湖州中兴担保有限公司、陕西军信投资担保有限公司等；汽车行业：郑州富达雷克萨斯洛阳展现厅、郑州富达雷克萨斯汽车4S店、安阳威佳宏泽汽车开售服务有限公司、河南泰菱实业有限公司餐饮酒店行业：郑州中都酒店、郑州金阳光酒店、郑州粤海酒店、郑州好利来西点等其余行业：智行基金会 、森阳光会所、郑州市大边疆摄影等【学员感言】：赵教员常识渊博，讲课方式多样，擅长课堂互动，学员踊跃性很高，觉得听了赵教员的课收获很显著。
——中国农业银行濮阳分行杨经理赵丽君教员笼统气质好、课堂示范直观生动、举措规范，授课成果很好。
——郑州富达雷克萨斯汽车4S店王经理赵教员培训内容空虚、课件繁复活动，解说透彻并能联合行业与企业实践，对提高员工礼仪素质功效显著。
——郑州金阳光酒店刘经理 八 我想问安吉左近有没有电脑培训班，早晨授课那种。
关键想学打字排版，Excel办公软件。
办公室文员须要 你可以从以下几个渠道，失掉消息。
1、拨打号码百事通等电话，咨询能否有注销电话。
2、登陆本地的生存咨询类网站（58同城，赶集网等）搜查一下；3、到本地电脑数码产品集中街道，有些培训学校周末会在那里发传单。
4、你可以经过网络教程，启动自学。
宿愿我的回答可以帮到你。
九 指导要我给公司的人关键是办公室人员培训英语书面语，每周一节课，每次一小时，讲了两次了，不知道讲什么了 我觉得最关键一来点是勇于启齿源说英语，不要怕犯失误。
人人都会犯错，这是在劫难逃的，只需敢说，就必定能学好。
同时，练习英语书面语也须要用多种方法：如大声朗诵英语对话和文章，朗诵各种句型的例句和书面语中最罕用的句子，背诵文章及演讲，与会英语的人练书面语，当然，最好与以英语为母语的人练书面语。
理想上，自言自语亦是练习书面语的有效的方法之一。
假设你把自己说的英语给录制上去，听听自己的录音，若有疑问，再加以矫正，成果就会更好。
如今网上不是有很多收费书面语交换网站，与老外实在性的交换学习，实战中提高书面语才干！ 十 我不想下班了，想学门手艺，不知道学什么好在如今互联网高速开展下，倡议你可以学Java工程师，它的薪资和开展出路都很不错。
Java的运行可以说是无处不在，从桌面办公运行到网络数据库等运行，从PC到嵌入式移动平台，从Java小运行程序到架构庞大的J2EE企业级处置方案，处处都有Java的身影，就连美国大型太空名目当中，也经常使用了Java来开发控制系统和相关软件。
用途如此之广的Java培育了Java工程师的辉煌，使其在软件工程师的畛域里独占鳌头。
Java软件工程师运用Java这个开发工具去成功软件产品的软件程序设计、开发、测试、保养更新等任务。
想要学Java技术可以选用口碑好务工高的网时代培训，在网时代学习的学员在成功毕业考核后，将会接受一对一的务工指点服务。
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企业治理培训内容包括什么？
企业治理培训课程包括;意志培训、认知培训、技艺培训、职业培训等。
1、意志培训
意志培训的方式关键是军训，其目标是为了培育新人的享乐耐劳的精气、豪华节省的作风和团队协作的看法。
军训的时期长短须要依据企业的实践状况给与确定，但起码一周，最多一个月为宜。
时期太少，新员工还没进入形态就完结了，时期太长会形成员工的厌烦心思，再说企业的老本也会大幅参与。
2、认知培训
认知培训关键包括企业详情、企业关键治理者引见、企业制度、员工守则、企业文明宣讲等外容，学习的方式履行集中培训，并由公司的治理者和人力资源部门主讲。
认知培训关键是协助新员工片面而准确的看法企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。
3、技艺培训
技艺培训关键是联合新员工行将上马的任务岗位而启动的专业技艺培训，如今很多的企业的“师徒制”就是技艺培训的体现方式之一。
技艺培训有两种培训形式：一是集中培训，行将岗位技艺要求相反或相似的新员工集中起来启动培训，这样可以扩展技艺的流传范围，浪费培训老本，但沟通难以深化，并且要到达必定的人数才适宜集中培训。
4、职业培训
职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的在校生成功角色转换，成为一名职业化的任务人员。
其内容关键包括：社交礼仪、人际相关、沟通与谈判、迷信的任务方法、职业生涯布局、压力治理与心情控制、团队协作技艺等，培训的方式是集中培训，讲师依据企业实践状况，内外部均可。
企业治理培训的特点
1、实效性
企业培训课程关键是经过对员工提供培训，以便优化员工们的专业技艺和专业常识，这也是企业运营者让员工参与企业培训的关键目标，因此实效性是低劣的企业培训课程的最为突出的特点。
2、针对性
每个企业的文明背景以及所须要应答的状况和疑问都不尽相反，员工所须要剖析和处置的矛盾或疑问也都有着渺小的差异。
因此低劣的企业培训课程须要对他们提供有针对性的培训内容，让各个企业的员工能够针对企业以前面临的处境启动探析、研讨，找四处置疑问的独到方法。
3、专业性
低劣的企业培训课程的第三个特点就是具有专业性，其能够为介入培训的员工提供与行业毫不相关的常识和技艺教育，让员工在其岗位上就能够学到与行业直接相关的常识，提高其行业素养，从而带动这个公司的全体素质，兴许也会直接影响客户的评判，进而给企业赢得更多客户。
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