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- 为什么要学习职场适用法规的看法和体会。怎样写呢？
- 企业员工培训收获总结范文5篇
- 拒绝伟大！参与咱们的高效培训班，优化职场竞争力！
- 国网安保培训总结
- 国网安保培训总结【一】
- 国网安保培训总结【二】
- 国网安保培训总结【三】
为什么要学习职场适用法规的看法和体会。怎样写呢？
经过近期的培训学习，自己实际的觉失掉了自身的提高，在此感谢下级布置的此次学习优惠，感谢每一位授课教员精彩的授课。
此次的培训学习，使自己的通常基础，品德水准，业务修养等方面有了比拟显著的提高，进一步增强了学习通常的自觉性与坚决性，增强了做好新情势下本职上班的才干和信念。
参与本期培训自己关键有以下几方面体会和收获：一、经过培训，使我进一步增强了对学习关键性和迫切性的看法培训是一种学习的方式，是提高业务常识的最有效手腕。
21世纪是常识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其常识降级、常识折旧日益放慢。
一个国度，一个民族，一个团体，要顺应和跟上现代社会的开展，惟一的方法就是与时俱进，不时学习，不时提高。
经过培训班的学习，使我进一步看法到了学习的关键性和迫切性。
看法要面对不时降级的上班要求要靠学习，要靠培训，要接受新思想、新举措。
要经过学习培训，不时翻新思想，以翻新的思想应答竞争应战。
我真正看法到增强培训与学习，是咱们进一步提高业务常识水平的要求。
增强培训与学习，则是提高自身上班才干最间接的手腕之一，也是咱们提高业务水平的迫切要求。
只要经过增强学习，才干取他人之长补己之短，只要这样，才干不负组织重望，成功组织交给的上班义务。
二、经过学习培训，使我清楚地体会到要不时增强素质、才干的造就和锻炼1是要不时强化全局看法和责任看法。
“全局看法”，是指要站在全局的立场思索疑问，表如今政治上是一种高度的清醒，表如今思想上是一种高尚的境界，表如今上班上是一种良好的姿态。
要求咱们用正确的思绪来思索处置应前存在的疑问，就是要求咱们要有超前的思想，要有悟性，有翻新精气，而不是仅仅做好自己担任的那一方面的上班了事，要一直坚持开拓进取的锐气;要牢记“全局看法”，自觉顺应目前情势开展要求，仔细学习通常迷信开展观优惠，不时增强使命感和社会责任感，提高自身才干素质和调整好精气形态，为社会开展献计献策，奉献力气。
要树立群众利益第一位,部分遵从全体，小局遵从大局的准绳，一直坚持肥壮向上、奋发有为的精气形态，增强勇于攻克难关的进取看法，勇于担任，勇挑重任。
2 是要增强沟通与协调，熟练上班方法。
要学会沟通与协调，要擅长与指导、职工、相关服务单位启动沟通，要学会尊重他人，不利于勾搭的话不说，不利于勾搭的事不做，踊跃被动地展开上班。
要经常反思上班、学习和生活，把反思当成一种文明，经过反思，及时发现自身存在的疑问。
3是要勇于吃亏、享乐、吃气，弘扬奉献精气。
“三吃”是一种高尚的自我就义精气、奉献精气，是社会的干流风尚。
就是要为人处世要心胸宽敞，宽以待人。
要多体谅他人，遇事多为他人着想，即使他人犯了失误，或触犯了自己，也不要豁达大度，免得千里之堤，溃于蚁穴，损伤相互之间的感情。
要树立奉献精气，树立“享乐、吃亏、吃气”的思想。
吃他人吃不了的苦，做他人做不了的事，忍他人忍不了的事，严厉要求自己。
企业员工培训收获总结范文5篇
企业员工培训收获总结范文1
做一名低劣的人，肯定有一颗坚决的责任心，领有一份高度的责任感，据守自己的上班岗位，据守自己的岗位职责。
要把公司利益放在首位，保养公司的利益是--人的天职，--人无论何时何地，都懂得限制地保养公司的利益，都懂得保全大局，正确处置团体利益与公司利益的相关，坚决抵抗破坏公司笼统的行为。
对自己担任，对公司担任，对百姓担任，让老百姓喝上肥壮水、安保水。
“责任”就是“自己份内的事件”，也就是一团体肯定要做和应该做好的事件。
责任也是一种义务，是自己肯定要实行的一种职责。
要心胸踊跃的想法，当咱们用踊跃的心态去唱上班时，咱们的上班就会做得更好。
要善待自己的上班，用美妙的觉得、信念与指标去影响他人。
要用一种奉献精气，永远也不要消极地以为什么事都是无法能的，有的时刻，踊跃心态是优胜者的素养，是正能量。
有幻想，就没有什么无法能。
勇于担当，是一种高尚的品德质量，只要勇于担当责任的人，才干集中精神，全身心投入，才干凝聚人心，发明出非凡的上班业绩。
咱们--公司是一个服务性的企业，客户面向社会公众，县的广阔老百姓。
水间接相关到百姓的身体肥壮和生命安保。
咱们肯定勇于承当每一份上班的所有责任，这就要求咱们在上班中决不能有半点的马虎大意，决不能持有“差不多”心思。
一次性上班的误判、误报，就或许给消费的调整带来失误的消息，造成出厂水质的不合格，给老百姓的生命安保带来要挟。
所以，顾客至上的理念不时处罚我，一直坚持剧烈的责任感，端正的上班态度，勇于担当的勇气，在--事业上对得起自己的良知。
对上班担任就是对自己担任，公司给我这份责任和担当，我就要时辰珍惜，养精蓄锐地上班，摒弃塌实，脚虚浮地，在今后的上班中不时优化自己，失职尽责，用心落实这份责任。
做一名企业的低劣--人。
企业员工培训收获总结范文2
为期2周的培训刚刚落下帷幕，脑中还在回想教室里奋笔疾书记下指导们对幻想的阐释，手中还在感触以鼓颠球时麻绳勒手的刺痛，心中还在回味外部培训课上抢答的振奋，我曾经回到上班岗位开局我的上班，在这个岗位上开局我的职业旅程。
此时，我才渐渐体味到“助跑”的真正意义。
在与青年才俊的交换会上，教员讲了一个故事，说她八百米的时刻有一位提供自私协助的助跑者，在她快要坚持不下去的时刻拉她一把。
“再坚持一下”就能成功。
最终教员在及格时期内跑完了全程。
这就是助跑者的力气。
当咱们与时期赛跑的跑道上、当咱们在职场的沙场上，当咱们在人生的赛场上，都要求这样的助跑者，他能给咱们的现实的力气、常识的力气、资源的力气。
助跑新人的培训在第一模块就先给予了咱们现实的力气。
总裁殷切地“宿愿和梦永远在咱们肩上，可是，咱们有肩膀吗?”;处长直指“导向疑问是资讯上班的外围”;台长恳切地宿愿咱们要永“有一颗幻想之心有一颗敬畏之心有一颗责任之心有一颗学习之心”;总裁宿愿咱们坚持幻想，做好布局，才干如蝶破茧振翅高飞;书记用“在人民外部，无法以没有自在，也无法以没有纪律”作为引子，轻薄地劝诫咱们肯定要做一个遵纪违法的人。
第二、三模块的培训咱们到来了，在这里欢笑与汗水谱写出一曲曲青春的乐章。
在这里培训化作一个个互动的游戏和一些繁难易记的ppt。
在抢答互动中，咱们知道了成为高效职业人的各个常识点：识人识己、时期治理、翻新冒险这些通经常识，驱策力检验、DISC类型、思索的六顶帽子法等方法形式??这些档次明晰的常识点经过外部讲师用活泼幽默的游戏和外部探讨贯通起来，让咱们齐全是在轻松的气氛下接受原本应该显得有些单调的通经常识。
而游戏是一种通常出真知，如今咱们要将真知回到通常中去，我会将所学到的这些高效职业化的金钥匙真真正正地运行到实践上班中的待人接物中，不时凑近一位合格的“职业人”。
常识就是力气。
在西方绿洲的培训，咱们被拆分红十个小组。
第一天互不相识的人在培训完结后都拥抱流泪舍不得离去。
在散伙饭上，一位队友真挚地说，“咱们不是资源，是好友”。
我想是的。
这次培训给予了咱们大家一个在集团外部增进人员交换协作的时机，拓展人脉的平台。
但经过各种疯狂的地球、七巧板等团队游戏，经过挥洒汗水的节目排演，咱们不只是知道了人脉的关键性，更是知道了团队的看法、协作的方法，这些比人脉更关键的物品。
现实的力气、常识的力气、资源的力气，这次培训将三位助跑天使交给了我，她们将在我未来的职业和人生跑道上不时陪伴，随时给予我力气。
如今我曾经有了一个良好的起跑，置信这次“助跑”可以让我今后跑得更快、跑得更远。
企业员工培训收获总结范文3
为期两天半的总部新员工培训完结了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，介入了整个培训班的展开。
现将介入此次培训班的总结做以下梳理：
一、针对此次培训班的效果评价
1、本次培训班所到达的效果比预期的要好得很多，不论从学员的热情度、投入度到达的效果都是十分棒的。
举例：培训第一天下午的报到，能觉得出很多学员都是抱着很不违心的态度来的，接待性的心态。
结训的时刻看到学员之间没有任何粉饰的感情，自己也很受感动。
2、学员的心态变动;本次培训班学员广泛入司时期都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信念的阶段，所以在第一天报到的时刻学员都广泛看起来比拟内敛，宁静。
经过一天的生长训练极速的将同伴们融入到一同，整顿气氛也越来越好，而且很多比拟外向的学员也都有踊跃的启动分享，大家的自信念也获取很大的优化。
3、本次培训班到达的效果跟之初操持培训班的目的是相符的。
此次培训班不只让学员极速的融入到整个大团队，也从中优化了员工对自己的信念，对咱们公司的信念，对自己所在团队的信念，从学员在制定指标写出他们幻想，都可以看进去。
二、关于本次培训班的后续跟进
1、可启动多元化的考评方式。
经过对学员全方位、平面化体现的考核评审，到达导向与处罚作用、反应与调理的作用，提高培训质量。
如可以综合测试或许经过一段时期，学员在培训后在上班上的收获启动总结，在学员其反应的消息当中收获学员培训后的学习效果。
也可以反响阶段性时学员的心态。
2、经过总部大讲堂对学员启动跟踪了解，以研究的方式
3、可筛选比拟优质的学员，启动座谈式的交换，树立好的楷模。(似乎时参与新员工可是却在竞升及学习上提高得愈放慢，学员更能直观的了解到之间的差距变动)
三、从教学教务的角度，在培训操作方式上，你学到什么?
1、用心做事，诚心做人，此次培训班是以比拟理性的方式来带动学员的，用心关注每个学员的觉得跟感触，所以此次培训班获取学员的认可度也是十分高的。
2、咱们中心同伴间的配合度也优化了，在上班上有出现落洞时大家都能及时的补位，这点上在此次培训班上自己也有很大的提高。
四、在课程布置以及课程内容上，你学到了什么?
1、在课程的布置上还是比拟正当的，只是在授课的时期上要留意讲师时期的把控。
2、人事制度的课程可以打90分，课程不论从讲师的授课或ppt的制造感观上，都是十分值得我学习的，海燕教员给我有相当自信的觉得，而且有专业的职业精气。
3、ppt制造水平提高了。
企业员工培训收获总结范文4
为了实际提高员工技术业务素质，我公司依据运营情势并联合展开“治理手册学习”的优惠要求，“以需求为导向，以学员为中心，以技艺为本位”狠抓了“三基”上班，即基础通常教育，基本常识学习，基本技艺训练，强化了三层培训，即治理人员培训，非凡工种培训，安拆、培修人员培训，把我公司员工技术业务素质优化到一个新的水平。
经过树立“培训是企业长效投入，是开展的潜力，是员工的福利”的观点，踊跃营建无利于员工培训的良好环境。
在治理人员培训方面，办公室每周一组织一切人员对集团公司红头文件启动学习，让员工时时辰刻了解集团公司的灵活，学习集团公司相关文件及各项规章制度，使每位员工能把自己的所学真正运行到上班通常中去，按要求及时的成功集团公司下达的各项义务;每个星期五下午组织治理人员对治理手册启动学习。
经过学习，使每位职工进一步加深了各自岗位业务常识的看法，让每位职工懂得上班要求亲密配合、严密咨询、相互协作，而不只是仅仅做好自己本部门的上班，经过增强协作，想上班之所想、急上班之所急，缩小部门之间的彼此误解和隔膜，防止部门之间的相互扯皮和推诿，只要这样才干使每一个部门真正做到环环相扣，构成一个严密无间的集团。
经过咱们致力，在往年的治理手册考试中，建业物资全体员工一次性性所有经过考试。
施工升降机的安保经常使用关键要靠司机的安保技术操作水平，一些吊笼意外也是由于一般操作人员不熟习设施功能而未能及时防止。
如在某个施工升降机吊笼坠落意外中，当吊笼开局失控坠落时，操作员虽明知此开关并未启动，但其人造反响是采取断电的方法中止吊笼降低，一时也想不出什么有效方法，只能眼睁睁地看着吊笼坠落至地。
这种状况说明，操作员并不了解电磁制动器是常闭式，在断电时才干起到制举措用，而此时升降旋钮并未转至“回升”或“降低”的位置通电，采取断电的方法是不能禁止吊笼坠落的。
假设操作员熟知设施功能，操作阅历丰盛，状况判别准确，那么或许就会解脱危机。
因此，施工升降机操作员要经过专门的培训学习，经考核发证前方可上岗作业。
每位施工升降机司机上岗前，咱们都经过与树立厅下属的培训机构启动协作，对体检合格人员启动培训，培训合格取得修建施工特种作业操作资历证书(施工升降机司机)降机司机操作证书后准予上岗。
在日常上班中，咱们采取多种方式对操作人员启动培训，在培修基地，咱们活期组织相关技术专家经过PPT方式让操作人员把握相关通经常识，在名目部，咱们不活期组织技术人员对施工升降机司机启动实践操作培训，力图做到每位司机都是合格的熟练的操作员。
施工升降机为人货两用电梯，其装置和装配上班肯定由取得树立行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队担任，并肯定由经过专业培训，取得施工升降机培修操作证的专业人员启动操作和培修。
咱们经过与树立厅协作对安拆人员启动岗前培训，培训合格取得修建施工特种作业操作资历证书(施工升降机装置装配工)。
在日常上班中，咱们活期对安拆，培修人员以PPT的方式启动培训，并且布置有阅历的装置培修人员传帮带新上岗的.的人员，使他们以最快的速度熟习上班程序，熟练把握安拆技巧。
经过一系列培训，片面优化了治理人员的才干，优化了技术人员的操作水平，增强了对企业 文明 的看法。
今后，咱们要进一步总结培训上班阅历，完善培训制度，使学习优惠经常化、制度化，树立良好企业笼统，为客户提供愈加优质的服务。
企业员工培训收获总结范文5
公司这次的对员工启动的培训很有效果，收到很好的一个反应，作为这次培训的上班人员，我对这次的培训感到很满意，因此目前培训还没有齐全完结，还是在培训期内，如此也就培训期做团体的上班总结。总结如下：
一、培训分工明白
公司此次举行这次培训会，是为了让员工的业务才干愈加高，能够让大家更好的进入形态上班，因此为了让培训顺利启动，咱们启动了很明白的的分工，一共是六团体，每两团体带一组成员，每一组中一个治理培训的纪律，一团体记载培训时各参与的培训的员工的学习状况，繁难作为最后考试的考核。
在这样的两两带队的状况下，咱们展开的培训相对是成功的，大家依次做好自己的上班，这样的分工，让大家在这次的培训上班中能够勾搭起来做事，致力把培训上班做好，气氛良好，气氛谨严，所以培训期的全体状况都还是良好的。
二、成员们的学习热情很高涨
各位参与培训的员工，个个都很致力，在课上，大家都有仔细的听课并做了具体的笔记，有时刻遇到疑问的疑问就会立马向他们的教员提问，及时的处置疑问，更好的在课上学习。
学习的气氛也很好，都能够遵守课堂上的纪律，一切人的手机在上课时都没有人用来做不相关之事，这样高涨的学习状况，让培训进展愈加的快。
在回到宿舍之后，他们也都有对今日培训的物品启动探讨。
整个培训期，员工们的学习热情不时都很好，没有降下去过。
三、考核严厉，坚持培训中的效果是有效的
培训时期，有举行一到两次的考试，这两次的考试都有严厉的启动考核，一切的效果为了一个有效的效果，也是在这时期对大家的一个繁难的考核。
时期的考试严厉看待也是为了在最后一同核算效果，协助员工的效果是有效的。
同时员工的两次考试效果都挺不错，正好考验了他们在培训中是有学到物品的，因此也有助于最后的考核。
培训还未完结，然而关于自己的上班还是做的不差的，为了让这次培训愈加顺利，我会配好还其余的人一同把培训做好，在培训完结时给公司一个很好的回答。
在培训期以内，也对自己的上班有了一些协助，提高了我的勾搭才干，未来能更好的为公司和这个团队服务。
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拒绝伟大！参与咱们的高效培训班，优化职场竞争力！
拒绝伟大！参与咱们的高效培训班，优化职场竞争力！在现今高速开展的社会，职场竞争越来越剧烈。
想要在职场上取得成功，只要做到胜人一筹才行。
所以，咱们要求不时学习和优化自己的才干，以应答不时变动的职场环境。
而高效的培训班正是咱们优化竞争力的一种好方法。
参与高效的培训班可以有以下几方面的好处：1. 提高自身才干经过参与培训班，咱们可以取得更片面，更专业的常识体系。
这些常识都是经过通常验证的，可以协助咱们更好地应答职场应战。
另外，咱们可以和其余职场人士学习交换，与他们一同提高，不时完善自己的才干。
2.丰盛职业阅历参与高效的培训班，可以让咱们学习一些新的技艺，参与职业技艺，丰盛阅历和技巧。
这些都可以在以后的职业生涯中有久远的开展作用。
3. 拓宽人脉在培训班中，咱们可以看法来自不同畛域、不同职位的人，这是拓宽人脉的好方法。
与他们树立咨询，可以让咱们有更多的时机了解聘场的状况，以及找到适合的职业开展时机。
在选用培训班时，咱们要留意以下几点：1. 市场口碑及培训机构的声誉要选用有良好口碑的培训机构，这样可以保证名目的专业性和规范性。
2. 培训师资力气培训班的师资力气选择了课程的专业性和水平。
要选用有丰盛阅历、高素质的培训师参与培训班。
3. 培训打算的正当性和适用性培训班的打算设计要合乎学员的实践需求，内容要适用、实际可行、有针对性。
国网安保培训总结
国网安保培训总结
国度电网对上班人员启动安保培训，优化员工安保看法，那么在国网启动安保培训之后应该如何写好相关的培训总结呢?上方就和我一同来看看吧。
国网安保培训总结【一】
最近学习了国度电网公司近期下发的安保意外通报，通报中暴显露的疑问可以说差不多，都是由于上班担任人责任心不强，作业班人员作业不担任任，大意 大意，不按规章制度、作业流程作业，漠视安规及操作程序所形成的意外。
惨痛的经验让我看法到安保才是上班的重中自重，要不时坚持“安保第一、预防为主”的 方针，把安保一直放在一切上班的首位。
联合自己的实践状况，我谈几点体会：
1、我明白安保消费不是口号，是咱们人身安保惟一保证，不能因 为以前的安保就疏忽了以后的风险。
时辰把“三不损伤”实际落实到实践上班中，致力提高自我的安保看法;安保不能只是空话，更关键的是咱们要牢记于心，并提 高自己的警觉性。
咱们间接与电打交道，这就注定了咱们的上班是很非凡、很风险的，习气性违章是安保上班的死敌。
2、全规程是用意外和鲜血 写成的，是针对咱们所从事的上班而制定编写的，所以咱们都肯定把握并严厉遵守。
“两票三制”是咱们安保的堡垒，咱们即使为了放慢检修上班效率，也绝不能违 背规章制度而无票上班、搭票上班。
要遵从指挥、遵从调度，假设没有安保消费措施为武器、假设没有严厉的指挥，松松懈散、各自为战、不遵从指挥，就很有或许 形成自伤、误伤意外，甚至出现群死群伤的恶性意外，同时形成无法估计的经济损失。
3、电力事业是个充溢风险的上班，但只需把握电力运转法令、时辰坚持安保消费的警觉性，防微杜渐，仔细看待每一次性上班义务，做到三个百分百：即有票上班百分百、填写正确率百分百、严厉执行率百分百，就能有效防止违章作业。
4、三件意外充沛暴显露来的疑问是：“违章，麻木，不担任任”，三违行为就是横蛮行为，不树立结实的安保看法，只图省事、快当、存绕幸心思，怕费事，这就是意外出现的肯定。
5、作业人员重大的违章，是造成意外出现的关键要素，不验电不挂接地线，无安保措施保证的状况下就作业，重大违犯《安保上班规程》和保证安保的技术措施，这也是意外出现的肯定。
6、制度的缺失，治理的缺位。
严不起来，落实不下去，执行力差，而且在审核中只报喜不报忧，往常对设施治理又不到位消缺又不迭时，判别缺陷又不准确，日常巡检上班又不仔细，以至存在不安保的要素而造成意外的出现。
7、风险治理流于方式，有章不循，有规不遵，上班塌实，作业人员现场操作不按要求执行，风险点控制措施虚设。
8、 在上班中安保治理制度和安保措施未落实，上班人员安保看法，安保学习流于方式。
经过学习咱们反思很多、很多，咱们应该深上天吸取经验，对照《安保上班规 程》，联合咱们公司的安保消费实践和安保消费规章制度，在今后的上班中增强安保技术培训和反意外演练，对设施启动全环节治理，仔细学习意外通报，致力提高 咱们的业务技艺和安保看法。
做到安保无大事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安保消费上班做好、做实，作出新的功效。
国网安保培训总结【二】
往年3月30日至7月30日，依据国网公司布置，我有幸参与了国网技术学院举行的继电包全培训班。
能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的指导给我这样一次性不时完善和提高自己才干的时机。
这次培训是在国度电网技术学院启动的。
这里是国度电网公司为鼎力转变公司和电网开展方式，放慢树立“一强三优”现代公司而组建的高素质运行型技术人才与技艺人才造就基地，电网适用新技术与新技艺运行示范中心。
培训时期，先后学习了公共基础课如《国网企业文明》、《团队树立与沟通协调》、《员工职业生涯布局》等，专业常识课如《安保规程》、《电力系统继电包全》、《二次回路》、《电力系统缺点剖析》、《两票治理》等，并在继保实训室对主变包全屏、线路包全屏、母线包全屏、断路器包全屏等启动了校验和缺点查找消弭。
在这4个月的培训生活中，我的感触很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。
专业常识通常方面
(一)对《电力系统缺点剖析》的学习。
这是继电包全专业的最基础的部分，要把握缺点剖析，首先要对电力系统反常运转有深入的了解，所以可以说继电包全是一门综合性的课程。
经过对缺点剖析的重新学习，我对电力系统经常出现缺点有了片面的看法，经过对各种缺点的特点启动总结，我发现了缺点的法令性，以及继电包全在这些缺点的针对性。
(二)对《电力系统继电包全原理》启动学习。
继电包全原理也是继电包全专业的基础，这门课经过对各种缺点的特点启动总结分类，讲述了包全的构成原理，以及各种原理的包全的经常使用范围，优势和缺陷，以及系统中各种包全的配合经常使用疑问。
由于咱们这些同志绝大部分来自地域供电公司，所以咱们关键学习了220kv及以下电压等级的包全原理。
(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。
ct和pt是继电包全专业肯定把握的部分，由于继电包全对一次性系统的包全是树立在对一次性系统的监督上的，ct、pt将一次性的大电流、高电压变为继电包全能够经常使用的小电流、低电压。
经过学习，我把握了ct二次绕组有好几个，区分供包全、测量、计量用，以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否间接相关到包全能否能牢靠上班。
(四)二次回路对我来说是一个生疏的常识点。
以前学校注重原理教学，二次回路部分并没有讲。
这个月在开局讲二次回路前，我对其启动了恶补，有什么不会的疑问，找教员和有上班阅历的同窗求教，在起初经过上课学习，我对二次回路有了肯定水平的把握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调理回路、继电包全和智能装置回路以及操作电源系统，如今我把握比拟好的是电源系统、测量回路和信号回路，其余的回路我正在不时的学习中。
(五)学习北京博电继电包全测试仪的经常使用。
在学习中，既温习了各种继电包全原理，还把握了测试仪的经常使用方法以及对各种包全的测试方法。
继保实训室涵盖了变电站一切的继电包全。
它的最大优势在于可以让咱们亲身轻易入手学习。
让我门可以清楚以后自己将从事怎样样的一个上班，对今后的上班有一个初步的了解。
比如做母线差动包全实验时，咱们可以把一切的跳闸进口压板和失灵压板所有投上，而后给某条母线加缺点，同时使母联开关失灵，而后观察跳闸现象。
这个实验在几面包全屏上都有上班，假设在实践变电站里，是不准许这样做的。
但在实训室，咱们可以安心的做，这样经过观察现象，而后启动剖析，总结就可以学到很多，构成面得悉识，而不是单个独立的常识点。
经过这2个月实训学习，让我又重新了解和看法了继电包全这个专业。
不只仅是专业常识的了解，更多的是关于从事继电包全的人员应当具备的专业精气和素质。
继电包全要求的是极速，准确和准确，不能出一点过错，这就要求我门在以后的上班当中仔细的看待，细心在细心，小心在小心，一点点疏忽都或许让整个电网遭到渺小的损伤，让企业遭到渺小的损失。
在培训时期，咱们学习了国度电网公司的历史及开展、公司的企业文明、国网职工职业品德，电力法律法规，安保消费规程等。
经过学习，我明白了什么是国度电网公司的企业文明和开展策略，它涵盖着外围价值观(企业宗旨、企业精气、企业理念、妥协方向)、策略指标(一强三优)、上班思绪(三抓一创)、策略实施举措(两个转变)、开展要求(内质形状)等。
我觉得国网企业文明可以给电力员工以导向、解放、凝聚、处罚的作用。
而开展成现代公司是国网高低一致思想的基础，一致执行的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的一致指标和独特义务，是每一个电力人责无旁贷的责任和使命。
团队树立对企业是十分关键的。
在参与了拓展训练和学习了《团队树立与沟通协调》后，我明白实践上班中没有任何一项上班是团体能够独立成功的，大家要经过良好的沟通协分配合，激起上班的踊跃性，提高上班效率，才干发生1+1远远大于2的效应。
牢记国网公司的企业文明、开展策略，让我置信在这样一个充溢生机的企业致力上班，肯定会有黑暗的开展出路，企业也能为咱们提供一个发扬才气的平台。
明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对咱们的希冀，同时也是自己未来能够更好地服务企业，成功自我价值的一次性贵重时机。
本次的培训，国网技术学院实施的是半军事治理，制定了具体的纪律，并将每个学员在纪律方面的体现作为量化考核效果的一部分。
5月初，全环球范围的甲型h1n1流感蔓延，学校照应召唤，实施了封校和严禁退出济南的政策，我严厉要求自己，遵从班主任、班委会的治理，遵从学校的各种规则，绝不外出。
严厉遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不迟到、不旷课。
培训时期采取了敞开式，全环节，半军事化治理，这就要求咱们学员在学习和生活纪律上都要严厉要求自己，顺应从职工到学员的转变，从往常上班散漫的生活向节拍弛缓的学习生活转变。
良好的纪律也是咱们取得好效果的保证。
在丰盛学员闲余生活方面，国度电网技术学院也做了很多上班。
山东做为文明大省、孔孟之乡，其文明底蕴进过五千年的积存，是相当深沉的。
为了让广阔学员了解齐鲁文明，国网技术学院组织咱们继电包全班的学员返回曲阜、李清照旧居观赏。
经过向导的解说，我被影响中国几千年的儒家文明思想深深的吸引住了。
并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的看法，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄”的怯懦和奔放气魄相当的敬仰。
骄阳似火的天气，热气腾腾的赛场，热情四射的呼吁。
学院举行的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。
它不只丰盛了学员们的闲余生活，更拉近了之间的距离，使友情愈加结实，愈延长青.
七一前夕，在党的生日来临之际，学院举行了首届新员工培训班党员常识比赛大型优惠，党员们从比赛中体验到乐趣，也参与了各自的党性修养。
毕业晚会让我见识到同窗们的多才多艺，愈加让同窗之间的友情获取升华，同时也对行将分手的同窗，行将区分的教员，行将告别的济南深深的留恋。
培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将高低而求索!为期4个月的学习曾经完结了，4个月时期过的真快，刚来学校的时刻的情形似乎还在眼前，转霎时就要退出了。
4个月时期不短，我在这里不只仅学习到了常识，还交到了很多好友，看法了许多全国各地的同行，宽敞了眼界。
马上就要和这个学校告别了，马上就要和这里的好友分手了，关于我来说，有着关于学校，教员，同窗的不舍，更多的是关于以后上班和未来的神往，咱们都应当有着急无法待的心境，回到原来的上班岗位去大展本领，去用咱们在这里学习到的常识更好的面对以后上班中遇到的艰巨，更好的报答对咱们满怀宿愿的教员，家人，共事，去报答对咱们有着殷切宿愿的公司，去报答社会。
咱们肯定会在以后的上班中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。
回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的物品，觉失掉自己要学习的物品还很多，要走的路还很长，肯定在上班中不时的致力来提高才干、补偿无余，做好预备迎接更高的应战，我会谦逊向指导、共事求教，尽最大的致力把技艺和业务学的更扎实。在和学员们的相处环节中，我了解到咱们是一个无机的全体，每团体在上班中都表演着关键的角色，只要经过团队的致力才干使上班顺利成功，随着国网公司的开展，我也会正在向着更高的指标妥协，我会致力成为这个团队中合格的一员，为公司的开展壮大精益求精，我置信经过咱们的致力，国网公司的明日肯定会愈加辉煌!电力人生，从此扬帆起航!现作诗一首，以处罚自己：
才自痴呆志自高，国网齐聚百英豪。
国网安保培训总结【三】
光阴如梭，不经意间，时期就这样从眸子间消失，咱们曾经完结了在泰安的国度电网公司新入职员工培训。
静心细数着两个月的学习生活，着实收获良多，不禁从心中默默感谢公司给予我的这次培训时机，感谢培训教员们将常识倾囊相授，感谢同窗们和我一同走过这段难忘光阴。
只要擅长总结过去的阅历，才干更好地展望未来。
上方我就总结一下五十天的培训阅历。
开学的日子随同到来的是严厉的军训。
军训时期为期七天，七天不是很长 ，但却是咱们第一次性展现自我的时机。
教官是位年轻的士官，身体并不矮小，年龄也比咱们绝大少数学员都要小，但从他那稚气未脱的脸上却写满了轻薄、仔细与担任。
在训练中，关于咱们不规范的举措与姿态，陈教官会一而再，再而三的示范给咱们看，诲人不倦，严厉要求。
军训是辛劳的，然而收获是快乐的。
在那短短的七天里，咱们这些来自全国五湖四海的新员工从互不看法、腼腆羞怯道到彼此熟习，堪称同志情深。
当然，更关键的是，军训让咱们学会了享乐耐劳，让咱们了解到纪律的关键性，看法到团体与群体荣誉的咨询。
在军训中，咱们从中收获良好的习气，每天按时收操，每天叠豆腐块，每样生活用品摆放划一。
这些都在考验着咱们的意志，促成咱们生长， 使咱们从懒惰自在的社会生活重新复原了青春、阳光、弛缓的校园节拍，以便今后更好的投入到上班当中。
假设说军训锻炼了咱们坚强的意志和良好的作风，那么随后教员的授课则教会了咱们职业生涯中必备的安保常识、技术常识以及终生学习的态度。
专业常识方面，教员没有教条式的`解说通经常识，更多的都是将大家在未来的实践上班中会遇到的运转设施和实践工况与所用到的通常知知趣融合，启动解说。
时期，还会共享一下音视频等资料来丰盛课堂生活。
这种活泼的咨询实践的通常课程不只端正了我对常识的态度，也让我对实践上班中将要面临的疑问有了一个基础性的了解，造就了我疑心的态度，上班中肯定要多将学到的通经常识与现场相联合，片面的看待疑问。
在现场实在地操作的觉得深深的吸引着我。
记忆最深入的就是继电包全和变电运维。
经过对电力系统缺点剖析的学习，对电力系统反常运转有了深入的了解，对电力系统经常出现缺点有了片面的看法，在对各种缺点的特点启动总结后，我发现了缺点的法令性，以及继电包全在这些缺点的针对性。
而后是经过对各种缺点的特点启动总结分类，讲述了包全的构成原理，以及各种原理的包全的经常使用范围，优势和缺陷，以及系统中各种包全的配合经常使用疑问。
分为控制回路、测量回路、信号回路、调理回路、继电包全和智能装置回路以及操作电源系统的二次回路是咱们设计包全的重点。
继保实训则是对之前学习常识的大审核，是对咱们实践上班才干的真正训练，它涵盖了变电站一切的继电包全。
经过相似这样的实验，咱们可以观察现象，而后启动剖析，总结就可以学到很多，构成面得悉识，而不是单个独立的常识点。
继电包全要求的是极速，准确和准确，不能出一点过错，这就要求我门在以后的上班当中仔细的看待，细心在细心，小心在小心，一点点疏忽都或许让整个电网遭到渺小的损伤，让企业遭到渺小的损失。
变电运维仿实在训室，关键操作九洲站仿真系统，大略有100多台仿真机。
九洲仿实在训包含了惯例倒闸操作、断路器缺点实训、母线缺点实训、线路缺点实训、变压器缺点实训等几个模块。
实践操作的环节中总会遇到五花八门的各种疑问，每一个疑问或易或难教员都会诲人不倦的为咱们解答，在与教员们的交换中让我对如今运行广泛化的智能化变电站的结构、外部状况、操作方法都有了明白的看法和思绪。
综合素质方面咱们从国度电网公司的企业文明开局，经过学习咱们对国度电网公司有了一个片面深入的看法，国度电网公司是相关国度动力安保和国民经济命根子的国有关键主干企业，以树立和运营电网为外围业务，承当着为经济和社会开展提供安保、经济、清洁、可继续的电力供应的基本使命。
国度电网公司把企业宗旨、企业精气、企业理念和妥协方向作为外围价值观，明白宣示公司对国度、对电力客户、对协作同伴、对员工、对社会所遵照的价值取向和价值判别。
外围价值观是国度电网公司企业文明的灵魂，是国度电网公司赖以生活和开展的动力源泉。
外围价值观的提出，标记着国度电网公司作为一个特大型国有主干企业正步入极速开展时期，并对国度电网公司的极速肥壮开展起着关键的指点和推进作用。
职业品德和法律法规的学习让咱们有了做人做事的准绳，让咱们明白了每团体心中肯定有个底线，肯定对社会对企业担任。
之后的团队协作与拓展训练，则让我明白实践上班中没有任何一项上班是团体能够独立成功的，大家要经过良好的沟通协分配合，激起上班的踊跃性，提高上班效率，才干发生1+1远远大于2的效应，为企业发明更多的价值。
学院还专门为咱们开设了安保基本技艺培训， 把握着一门安保技艺就有或许援救以为触电共事的生命，兴许你把握着一门安保技艺就有或许将一场大火覆灭于有形之中。
经过短短几天的培训，这两项安保技艺咱们均已基本把握。
另外，留给我印象最深的一项优惠就是素质拓展实训。
短短一天的训练，不只仅是把妙无法言的游戏同人生、事业、同伴咨询在了一同，更关键的是给咱们信念、勇气和思索，惹起了心灵的剧烈震撼和共鸣!每个名目的并重点不同，但都会给人带来深入的思索和启发，使咱们收获颇丰。
素质拓展的实训只管持久，它却给咱们留下了珍贵的体验。
优惠中应战自我成功之后的笑颜，对自己队友的信赖和责任，团队力气带来的震撼等将会不时印在咱们心里，在以后的人活路线上永远处罚咱们。
让咱们独特致力将国度电网的团队树立成为一个勾搭、诚信、果敢的小家庭。
本次的培训，国网技术学院实施的是半军事治理，制定了具体的纪律，并将每个学员在纪律方面的体现作为量化考核效果的一部分。在培训时期我严厉遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上
课、晚自习做到不迟到、不迟到、不旷课。
培训时期采取了敞开式，全环节，半军事化治理，这就要求咱们学员在学习和生活纪律上都要严厉要求自己，顺应从职工到学员的转变，从往常上班散漫的生活向节拍弛缓的学习生活转变。
良好的纪律也是咱们取得好效果的保证。
两个月的培训光阴欢快而空虚，我不只收获了常识，锻炼了技艺，同时也收获了友情。经过此次培训，我总结出以下几点心得：
一是放低姿态，从零开局。
刚刚涉入职场的咱们还是个婴儿，就肯定以“归零”思想来面对一切，正处在从爬到走的生长阶段，有太多的常识和阅历要求咱们去不时的学习和积攒，抱着学习的态度去顺应环境、接受应战。
只要这样，咱们才干不时的丰盛和空虚自己，才可以成功自己职业生涯的正确布局与片面逾越。
二是谦逊求教，致力学习。
现代社会常识降级的速度很快，咱们只要不时地学习，降级自己的常识库，才干顺应时期和环境的变动。
尤其咱们刚踏上新的上班岗位，疑问的物品太多，肯定多向徒弟和共事们求教，多听取他们的意见。
只要经过向他们求教，咱们才干在上班中做到轻车熟路。
还应该学习一些与自己岗位相关的其余岗位的常识，这样才干做到片面开展。
三是找准位置，确立指标。
刚刚进入单位，关键的是要从上班中吸取到有价值的营养，让自己缓缓生长起来。
毕业后几年里的迷茫，会形成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的伟大。
给自己一个明白的定位，为自己定下一个短期和中常年的指标，让自己缓缓在上班中成功自己的人生价值。
四是勤学苦练，提高技艺。
作为一名电力员工，把握电力方面的专业常识和专业技艺是咱们上班的基础，只要增强对专业常识的把握和专业技艺的训练，才干更好的做好上班。
要想提高自己的技艺水平，没有其余捷径可走，只能多看、多学、多练。
只要经过致力学习，亲身通常，才干锻炼出自己的才干。
五是勾搭协作，融入团队。
勾搭协作在咱们电力行业中显得尤为关键，由于咱们的上班性质选择了团体才干的局限性。
在培训环节中，我深深看法到人与人之间的沟通，共事之间的相互帮持，以及团队的协作精气是咱们上班取胜的关键。
在今后的上班中，无论在哪一个上班岗位，都离不开整个团队的协作。