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企业培训师一级有用吗怎样样？
企业培训师可以间接报考一级吗 企业培训师：（具有以下条件之一者） 1.延续从事本职业上班13年以上 2.取得助理企业培训师职业资历证书后，延续从事本职业上班5年以上 3.取得助理企业培训师职业资历证书后，延续从事本职业上班4年以上,并取得结业证书 4.取得本专业及关系专业大学本迷信历后，延续从事本职业上班5年以上 5.具有本专业及关系专业大学本迷信历，取得助理企业培训师职业资历证后，延续从事本职业上班4年以上 6.取得硕士钻研生及以上学历后，延续从事本职业上班2年以上 7.具有大专学历，延续从事本职业上班8年以上 初级企业培训师证书有用吗 企业培训师抄含金量高思考我知道哪培训我觉能真技艺实战班我现读鹏企业培训师实质职责企业培训上班筹划发、组织实施即培训治理者培训治理体系--ISO培训体系企业培训治理者说与ISO9001品质治理者代表企业培训师关键上班于企业培训筹划组织治理即企业培训治理者目前培训师两种:企业外部培训师外部培训师企业外部培训师关键担任本企业员工客户培训往往触及面内容外部讲师或企业提供培训服务资历及阅历要求较高所讲专题专业水平更高要求 考企业培训师二级难吗 不难企业培训师是具有专业的培训或授课阅历，良好的沟通、表白才干，在课程中能空虚新的回通常与答案例，有调动气氛的才干，从这个意义上说企业培训师对团体综合素质和资历要求都很高。
企业培训师资历证是国度人力资源和社会保证部一致颁发，鉴定合格者依照无关的规则发放相应等级的企业培训师资历证。
企业培训师有企业培训师一级、企业培训师二级、企业培训师三级三个级别，其中企业培训师二级、企业培训师三级为国考名目，考试期间在每年的5月，11月，目前企业培训师二级、企业培训师三级正在炽热报名中：企业培训师二级（具有以下条件之一者）1、具有硕士学位，从事职业培训上班满3年；2、具有大学本迷信历（或等同学力），从事职业培训上班满5年；3、取得本职业助理企业培训师职业资历证书满4年；助理企业培训师（具有以下条件之一者）1、具有大学本迷信历（或等同学力），一年实习期满，经；2、具有大专学历（或等同学力），从事职业培训上班满3年， 企业培训师能否属于中级职称 不属于。
企业培训资历证不是人事部职称范围内。
你可以上深圳人事局职称治文科咨询。
企业培训师一级二级三级区分怎样对应 企业培训师一级-----对应这个考试的最初级别，俗称初级企业培训师，职业资历里级别对应初级技师，和初级职称有等同效果。
企业培训师二级-----对应这个考试的两边级别，俗称中级企业培训师，职业资历里对应技师。
和中级职称有等同效果。
企业培训师三级-----对应这个考试的最低级别，素材助理企业培训师，职业资历里对应初级技工。
另外，企业培训师普通不称几级，官网叫法是初级企业培训师、企业培训师、助理企业培训师。
什么是国度级企业培训师 国度资历认证国度人力资源和社会保证部本职业共设三个等级，区分为：助理企业培训师（国度职业资历三级）企业培训师（国度职业资历二级）初级企业培训师（国度职业资历一级） 企业培训师的报考级别有哪些 助理企业培训师（具有以下条件之一者） （1） 延续从事本职业上班6年以上。
（2） 具有以初级技艺为培育指标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或关系专业毕业证书。
（3） 具有本专业或关系专业＊大学专科及以上学历证书。
（4） 具有其他专业大学专科及以上学历证书，延续从事本职业上班1年以上。
（5） 具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正轨培训达规则规范学时数，并取得结业证书。
企业培训师（具有以下条件之一者） （1） 延续从事本职业上班13年以上。
（2） 取得助理企业培训师职业资历证书后，延续从事本职业上班5年以上。
（3） 取得助理企业培训师职业资历证书后，延续从事本职业上班4年以上，经企业培训师正轨培训达规则规范学时数，并取得结业证书。
（4） 取得本专业或关系专业大学本迷信历证书后，延续从事本职业上班5年以上。
（5） 具有本专业或关系专业大学本迷信历证书，取得助理企业培训师职业资历证书后，延续从事本职业上班4年以上。
（6） 具有本专业或关系专业大学本迷信历证书，取得助理企业培训师职业资历证书后，延续从事本职业上班3年以上，经企业培训师正轨培训达规则规范学时数，并取得结业证书。
（7） 取得硕士钻研生及以上学历证书后，延续从事本职业上班2年以上。
（8） 具有大专学历，延续从事本职业上班8年以上。
初级企业培训师（具有以下条件之一者） （1） 延续从事本职业上班19年以上。
（2） 取得企业培训师职业资历证书后，延续从事本职业上班4年以上。
（3） 取得企业培训师职业资历证书后，延续从事本职业上班3年以上，经初级企业培训师正轨培训达规则规范学时数，并取得结业证书。
初级企业培训师证书有用吗 企业培训师的含金量还是很高的，你可以思考一下。
我不知道你在哪里培训的，版然而权我感觉能学到真正的技艺是最好的，最好是实战班的，我如今就读的中鹏就有。
企业培训师的实质职责是企业培训上班的筹划开发、组织实施，即培训治理者。
在培训治理体系－－ISO培训体系中就有企业培训治理者的说法，这与ISO9001中的品质治理者代表一样。
企业培训师关键的上班在于企业培训的筹划和组织治理，也即企业培训的治理者目前培训师有两种：企业外部培训师和外部培训师。
企业外部培训师关键担任本企业的对员工和客户的培训，往往触及多方面的内容。
外部讲师对团体或多个企业提供培训服务，对资历及阅历要求较高，对所讲的专题的专业水平有更高的要求。
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企业培训师能否可以替代中级职称 你好，1楼和来3楼的好友回答的自很片面，评职称在上世纪是很要求很火，特意是国有企业，然而当初职称会缓缓淡出职场，取而代之的是职业资历证。
国度曾经推出了职业准入关系政策，以后履行两证（学历证+职业资历证）上岗是肯定趋向。
企业培训师的职业等级 国度人力资源和社会保证部本职业共设三个等级，区分为：助理企业培训师（国度职业资历三级）企业培训师（国度职业资历二级）初级企业培训师（国度职业资历一级） 职业资历证书由--人力资源和社会保证部职业技艺鉴定中心中国企业培训师网承当北京地域专家评审
怎样转型成为职业培训师
培训师目前属于金领职业，往往有时一天的课酬抵得上一个月甚至几个月的工资，所以很多职场人士积极尝试，但真正转型完成的少之又少，为了转型完成，可以思考从以下几方面来着手：一、转型前的预备上班在启动转型前，首先要联合自身的状况，对自己的性情、好处、缺陷启动剖析，看自己能否合乎做培训师上班。
做培训师上班看起来是件很面子的上班，其实外面的艰辛只要亲自体会了才干感遭到。
培训师有时要经常熬夜编写培训讲义、制造课件，有时要一连几天站在讲台上启动培训，面临着渺小的压力，而且要始终的学习，假设自己对这些状况望而止步，那就最好不要选用这个职业。
确定了自己合乎做培训师后，就要学习培训师的专业常识。
假设一团体没有培训师的从业阅历，又没有专业常识，想从事培训师上班简直是天方夜谭。
那么如何学习到培训师专业常识呢？学习的路径很多种，因此咱们首先要对培训师的基本状况有个了解。
培训师学习共分为6大模块：培训专业常识、编写教材、制造课件、培训表白技巧、培训评价、培训基本工具的经常使用（包含PPT、PDF、Flas等）。
在了解了培训师的上班内容后咱们就要有针对性的开局学习了。
学习的详细形式可以采取如下方式启动：1、购置培训师治理专业书籍，自己啃书学习。
看书是取得悉识最快的路径，虽然是最笨的方法，然而也是最有效的方法。
充沛掌握了常识，以后做了培训师会随心所欲。
2、参与培训师培训。
经过这样的学习可以启动系统的培训，很多在职人员也都选用这样的方式启动充电。
3、上网繁难的人可以经常关于培训师的专业网站、添加培训师QQ群，使自己在转型前融入到这样的气氛中去，在网络上有丰盛的学习资源，要擅长应用网络。
经过搜查引擎可以把自己的不懂寻觅到，同时寻求到处置的方法。
4、牢固几位培训师专业人士，经常与他们沟通，向他们学习。
每团体假设期间准许，都青睐分享自己的上班心得。
5、置办培训师的学习软件、光碟。
这样的学习可以让自己以极少的老本学习到培训师巨匠级人物所教授的常识，而且笼统活泼，关于在职人员是个不错的学习形式。
二、培训师应该掌握的常识1、企业治理常识。
应该掌握肯定的企业治理常识。
增强学习企业治理方面的常识，由于培训师治理自身就是一个治理上班，要擅长应用各种治理技巧才干把培训师治理上班做好。
2、心思学常识。
人是最复杂的生物，心境连自己有时都很难控制，掌握了肯定的心思学常识，就能掌握学员的心里形态，使培训获取顺利展开。
3、普通话。
要学会掌握规范的普通话，而且要擅长应用语调语音来掌握培训。
4、经营常识。
要知道如何采购自己，采购自己的课程。
三、转型的几个路径1、外部转岗。
在掌握了专业常识后，可以试着向公司指导放开转到培训师。
那么放开书的好坏间接影响着完成与否，因此放开书肯定要写的诚实，并标明自己剧烈的欲望。
当然外部转岗的前提是公司指导认可你如今的上班，因此在现有的上班中做出效果，取得指导的赏识。
2、间接去应聘。
在应聘时，所学的专业常识就显得十分关键，要不对方问几个疑问后就知道你的底子了。
在应聘前肯定要做好相当充沛的预备，了解对方的公司，了解上班内容。
3、在现有的岗位上放开一局部培训师上班内容，在现有单位主动放开参与公司的培训上班，为日后的转型积攒上班阅历。
4、做培训师的助理。
这是最容易转型的一种路径，经过跟培训师一同去授课，可以临场学习培训师如何表白，如何互动等技巧，同时由于介入协助培训师制造课件，可以很快相熟专业常识。
5、让好友介绍。
假设你有丰盛的上班阅历，良好的表白沟通技巧，可以试着让好友介绍去培训公司做兼职培训师。
前提是你要预备好一份有吸引力的培训师简历，再预备上关系自己擅长的课程纲要。
6、寻觅一家培训经纪公司或许培训经纪人协作。
经过专业的培训经纪公司或许培训经纪人来推行自己。
这样可以使自己把心思专门放在培训上，至于培训外联、推行等事宜可以由培训经纪公司或许培训经纪人来担任，由他们去咨询培训公司、企业，而且他们具有十分专业的包装推行阅历。
这针对哪些有丰盛上班阅历的人士来说是种十分好的转型路径。
四、转型成为培训师的几点留意事项1、心思上要作难受穷的预备。
任何一个培训师在开局的期间，由于出名度小，讲课阅历不丰盛，或许前期接单的时机少，而且课酬也不高。
假设你计划成为一名专职培训师，那么就好做难受穷的预备。
做培训师也和守业一样，前期或许有很多的艰巨，肯定要有较强的心思接受才干。
或许你接了个企业的单，有上10万，那么你一年的生存可以不愁了，此时期间是大把的有，书也可以纵情的读，生存很逍遥。
假设你没有肯定的积存，那么就请不要辞职如今的上班，等以后有了肯定的出名度，接单时机多了后，再思考成为一个专职培训师。
2、用心预备一份有吸引力的培训师简介。
这和应聘简历有所区别，更并重的是你的实战阅历，而且实战阅历又要和自己的主讲课程相合乎。
普通起码要注明自己曾经培训了哪些企业，在哪些公司任职过，取得过什么严重的效果。
简而言之，至少要有荣誉、效果、授课格调、主讲课程、服务过的企业这些局部。
当然也要适当的包装，然而牛皮不要吹大了，要不容易显露马脚的。
3、预备写一本书。
书是最好写的，天下文章一大抄，只需用自己的言语表白流利就可以了，试想一下，做一天8小的培训，谈话的期间至少5小时，语速每分钟300字，那一天上去就可以说字，整顿成一本200页的书是绰绰缺乏呀。
所谓开山立派，总要有一点绝活或看家本事，才干在险峻江湖立足啊。
经过写书的环节，也可以使自己的阅历变得愈加系统条理化，而且也便于宣传自己，书出版后，会取得很好的宣传效果。
4、预备学习自我采购。
酒香不怕巷子深，这个情理虽然很真实，可作为培训师行业，假设不去自我采购，谁又知道你的实力呢？正所谓，好物品也要求呼喊。
假设你的短处不在于自我采购，那么你要和他人协作，可以与专业的培训经纪人协作，让他们去给你采购，总之，采购是培训师必无法少的一项上班。
5、预备好行头。
包含笔记本电脑，激光笔，男士要名牌西装3套以上和相配的衬衣，皮鞋，领带等，手表，小铃铛，超越500元的笔，女士也一样，进去混别太寒酸。
试想一下，培训师连笔记本电脑也没有，这样有形就掉了自己的身价。
咱们做培训的终归是商务畛域，不肯定要是名牌，但肯定要整洁得体。
最好还要有自己的培训经纪人或许助理，让培训经纪人或许助理处置一些外联或许培训其他的事件，培训师忧心做好自己的培训，这也显示了一个培训师的专业水平。
【培训师职业生涯】如何成为一名职业讲师
此两类统称职业讲师。
普通自在职业讲师的开展路径是，先做企业外部讲师，一段期间后，应用闲余期间到外面培训公司和客户做兼职讲师，外面积攒到肯定课量，具有肯定影响力和出名度、佳誉度后，再跳进去做自在职业讲师。
“二般”状况是，在培训机构做开售或课程研发等其他岗位，听课多了，手中资料多了，自己揣摩进去很多物品，开局试着自己讲，最后登台亮相，成为一名培训机构外部讲师，课量多了，出名度多了，或许会跳进去做自在职业讲师。
然，无论是哪一类，都要做两件事，一是课讲得很好，有自己的共同讲课格调、外围品牌课程，二是让他人肯花钱来请你，做到这两件事都不容易，其中，第二点更不容易。
首先是把课讲好。
这一点也不易，先定位，讲什么课，想讲什么，能讲什么，能讲好什么。
联合自己的阅历、专长，有那些物品能够给大家分享的，心得体会，不会是买几本书，网上搜几个课件、纲要那么繁难，学员会问你各种各样的疑问，都是通常上班当中实真实在遇到的，没有亲自阅历过，不容易很分明明了地给大家提供处置疑问的计划。
低劣教员和伟大教员的差异是，不单单是讲你备课的物品，关键是如何答休学员提出的实践疑问，包含案例剖析点评，要求功底和历练。
再就是看自己缺那些物品，补那些，包含专业常识结构、讲课表白技巧、新展示技术运行、培训需求考查、课程研发等等，都不是一、二年能够培育的，要求历练和积攒。
其次是如何让他人花钱来请你。
讲课的效果分两种，“叫好”和“叫座”，有的教员“叫好”但不“叫座”，有的“叫座”不“叫好”。
一个是你归结现场的气氛和技巧，一个内容的适用性及对大家实真实在的协助。
有的教员以为：我讲得好他人就会就会来花钱请我，为什么他人肯定会来请你？如今教员这么多，你给一个他人花钱来请你的理由，如何在多如牛毛般的教员中能够锋芒毕露，成为一匹“黑马”？要知，连茅台酒都在给自己做广告，如今是“好酒也怕巷子深”，“酒好也须会呼喊”。
这就触及到讲师的包装和推行，即如何做营销？如何找自己共同的卖点？我的指标对象客户是谁？如何主动营销？包含建设自己的博客、网站，在一些专业平台网站宣布自己的文章，把自己共同的观念写进去，让更多的培训公司和客户HR来看法你，知道你是谁？你的好处课程是什么？你适宜讲什么样的课程？适宜服务什么样的客户？而这一些要求一步一步来做，不是欲速不达，在讲课水平普通的时刻，出名度越高“死”的越快，毕竟培训公司、培训行业圈子很小，有什么事传的很快。
做一名低劣的职业讲师是“十年磨一剑”，要求方方面面的常识技艺技巧和良好的心态，方能锋芒毕露，高人一等，毕竟如今的培训市场不如以往，如今的培训师也不是以前，要求更高、更厚道，在培训公司和客户的“挑剔”中生长。
坚决自己的决计和指标，养精蓄锐，百折不挠，你肯定会成为低劣的职业讲师。
培训师职业前景如何？
这是一个前景与钱景都相当不错的职业！ 在其他传统行业逐渐步入微利时代的当天，培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利形式吸引着越来越多的人投资办学。
在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。
随着环球经济一体化和我国经济的极速继续开展，推进国度对职业培训的高度注重，促使企业对培训的需求激增。
中国的培训市场起步较晚，开展到当天还不规范，但就是由于其不太规范的市场才蕴涵着有限商机。
随着各行各业的竞争加剧，企业与企业之间从资金、技术的竞争，回升到常识、人才的竞争。
越来越多的企业指导者看法到，企业常年开展的外围竞争力起源于员工素质的始终优化，对培训也越来越注重。
随着企业培训需求的始终增强，培训服务机构看到了宽广的市场前景和渺小的市场后劲。
培训服务机构也渐渐地多了起来。
而团体为了顺应常识和技艺的始终降级，应答职场的竞争压力，以取得职业生涯的开展，也肯定保持继续学习和接受培训。
2002年全国培训业支出到达2000亿元，2012年更将到达5000亿，所以培训作为一个产业曾经初见端倪，据威望权构考查，国际目前至少要求三十万名培训师。
但我国缺乏少量的外乡低劣企业培训师。