这个是叨不快的第3篇原创
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你一定听过这样一句话“21世纪什么最贵，人才”。
人才有多重要，自然不必我说。
那人才有什么标准么？作为一个职场人，我相信，职业化一定是标准之一。
但是我们扪心自问一下，“什么是职业化，我职业化吗？”
你能为自己打几分？
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用冰山理论理解职业化
什么是职业化？
我查到的职业化的定义是：
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范，职业素养，和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，不为个人感情所左右，冷静且专业。
美国最具影响力的首席心理治疗大师·萨提亚(Virginia Satir)用了一个非常形象的比喻，它指一个人的“自我”就像一座冰山一样，能够被外界看到的行为表现或应对方式，只是露在水面上很小的一部分，大约只有八分之一露出水面，另外的八分之七藏在水底。
冰山理论也可以用来理解职业化。
职业化的外在表现是一个人的职业技能，资质、知识、行为、技能，这些显性能力，可以通过系统的培训和教育来获得，也有比较好的评价标准，比如学历、资质、岗位职责等。
但是做到了这些，就是职业化的全部吗，显然不是。
去年，部门来了一个新人，刚毕业，有冲劲、热情、有想法，这些优点都是不言而喻的，但是也有个致命的缺点，自我个性过于张扬、被领导说了几句，一言不合就撂挑子走人了，工作都没交接。电脑开机密码还是交接的同事打电话问来的。
存在这样的问题，并不是他的技能水平的问题，而是更深层次的职业意识、职业道德和职业态度决定的。不解决这个内在的底层的问题，换一个岗位，换一家公司依然会遇到类似的问题。
我相信大部分新人在职场中会慢慢明白这个道理，明白职业化的重要性。
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职业化的反面是本能化，也是你在商业世界里的教养
比起上面专业的定义，我更喜欢的是这样一句话，“职业化就是商业界的教养”。
什么是教养，具有换位思考的品德，充分的体会别人的感受，理解别人的需求，尊重别人的不同意见。
职业化的反面是本能化，用职业的需求重塑自我，精进专业知识，运用职场礼仪，把工作做对、做好，让客户满意。
因为工作中意见不一，受到委屈而耍脾气，闹情绪，甚至转而对工作中的同事、领导、客户进行人身攻击，这些就是本能化，都是不职业的表现。
谈到就事论事的职业素养，让我想起记忆深刻的一件事。
在一次系统集成的项目中，参与此项目的有我方，甲方企业，还有一个友商。在一次会议中，甲方跟友商因为对合同需求理解不同造成的实施效果差异，反应强烈，声音越吵越大，甚至到了拍桌子的地步，吓得隔壁同事推门进来怕打起来，我也在心里盘算着做好立刻上去拉架的准备。正在我想着这个项目如何进行下去，是不是中断会议，让各自冷静一下，两个人声音都低了下来，开始心平气和对着电脑商量解决方案了，这转变速度让我愕然。
或许有人会觉得这样的人是不是变脸的速度太快了，这是翻脸如翻书呀。而我却对他们职业化的态度表示钦佩。虽然存在不同意见，在讨论的过程中或许也带有些情绪，但是两个人都很快意识到了这点，并没有将个人情绪扩散，而是共同去寻找解决方案。
而另一个反例来自我的前同事，也是在一个项目中发生的事。由于项目中合作伙伴对公司的项目团队中小H的工作方案有点意见，就反馈给了公司领导，小H得知这个消息后，在项目的微信群中借一个机会说出了一句《论语·阳货篇》中有答案，其实他在拐弯抹角的表达“唯女人与小人难养也”（向领导提意见的合作伙伴是位女同事）。
后来这件事情被领导知道，小H被果断开除，领导给的意见是：“已经触及公司底线”。
在我看来，小H的处理方式也是一种不职业的表现。
在工作中我们应该尊重不同的意见，积极寻找对话沟通的办法去解决问题，不管发生什么事职业化在职场中的什么行为，都不是我们去人身攻击的理由。
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提升职业化素养几点建议
提升专业技能
职场中的每个岗位对职业技能的要求有所不同，不管在什么岗位，我们都需要用过硬的职业技能来赢得领导、同事、客户的尊重。这些技能可以通过学校教育、职场培训、自学提升等各种方式学习，这是对每个职场人的最基础的要求。
懂得职场礼仪
在不同的场合说合适的话，做合适的事。我们在典型的职场。场景中都需要注意自己的职场礼仪，本着站在对方的角度，让对方舒服的原则去处理。比如邮件礼仪，会议会谈、客户接待、出行等都有着一套礼仪规范， 我们要留心并学习这个礼仪规则，并灵活运用。
端正职业态度
我们就需要培养团队中的一些职业素质，比如团队精神、大局意识、服务精神。在团队中服从领导命令，专注本职工作，在职业的基本要求上，精益求精。遇到困难我们应该向内归因，多找找自己的不足以及提升空间，而不是把原因都推给外界。当然，不是职场中的遇到的一切都是正确的，遇到违规违法的事情，也需要坚定信念、捍卫原则，坚持职业底线。
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职业化提升，每个职场人的必修课
提升员工的职业化素养，不仅对企业的影响深远，对个人来说也会拥有相当的职业竞争力。
职业化提升不是职场小白的专利职业化在职场中的什么行为，很多久经沙场的职场老鸟也需要不断提升自己的职业化素养，为什么？
因为随着职业的发展，你可能升到了自己之前没做过的岗位，遇到自己未遇到过的项目，需要决策自己从未做过的决策，每个人的定位，都在不断变化，在不同的岗位，有不同的处事艺术。
职场中，不进则退，职业化的道路，需要不断前行。
