都说《红楼梦》观人生百态，里面形形色色的角色，不管是宏观主角，还是微观小人物，都能够单独拿出来说道。曹雪芹对每个人物的刻画都极具个人特色，不管放在哪里都是一个典范。
最近热播的《浪姐》阿雅姐姐曾多次提及，自己是讨好型人格，会照顾每个人的情绪，做事很周到，因此在团队中很受喜爱。今天我们也请出《红楼梦》中十二钗之一，来说一说，素有“二木头”之称的贾迎春，像这种性格的人在职场上吃不吃得开，人缘如何，晋升加薪的几率如何。
1.贾迎春的待人处事风格
在《红楼梦》第73回里，贾母发现公司里有人度博，严令查处之后发现其中一个带头的是迎春的奶妈。邢夫人批评迎春管教下属不严，谁知迎春竟说她管不了奶妈，平时也是奶妈说教她。这倒是奇事，竟有当领导的被下属欺负了还不吭声的。得说这个上司人太好了。
贾迎春心里知道奶妈偷了她的金凤首饰，但她就是想“息事宁人”。可惜员工家属，奶妈的儿媳是个没脸没皮的，竟跑去威胁迎春，说如果不把她婆婆放出来，她也不去赎回被典当掉的金凤首饰。
不成想迎春真真是个“好脾气”的主子，不想闹事，故不愿意去跟一把手老太太求情。结果被员工家属（奶娘儿媳）反咬一口说“主子占了下人便宜”。迎春身边两个丫鬟给气的跳脚跟奶娘儿媳理论，迎春这这主子倒好，你猜怎么着？跑旁边看书去了。
被员工欺负上头了，还能忍气吞声，你可别觉得她是真不在意，迎春是出了名的软糯怕事，老实无能。个人能力不如众姐妹，遇事只知退让任人欺负。这种老好人的和平型人格，要在职场上，分分钟都有被KO的可能。她也没辜负她这软弱的性子，不久后就被曹公写出局了：当爹的把她当赌债抵给了孙家，最后下场凄凉。然而可悲却不可怜。
2.和平型人格贾迎春——不讨喜的员工
如果她不是有个好家世，顶着千金小姐的身份，在职场上，这种重度妥协症，遇事总想逃离息事宁人的鸵鸟人格上班坚持不了三天就会被炒鱿鱼。同事欺负你，老板无视你，就像陈乔恩曾经演绎的便利贴女孩。
当然了，健康状态下的和平者人际关系是很不错的红楼梦职场人生，身为领导他们容易相处、平易近人；身为同事他们随和友善。这类型的人在职场上具有大局观，善于整合多方信息，是团队的粘合剂。由于他们性子平和安静，调停者能够感受到他人真正想要的是什么，他们是很好的支持者和倾听者。
这类型的人喜欢成全别人，没有自己的想法和立场，所以时常压抑自己的欲望。他们害怕发生冲突，讨厌纷争，所以常常牺牲自己的利益维持和谐。他们容易妥协，即使受到伤害只要不侵犯到自己的底线都会忍耐。
他们在工作上的缺点是，做事没主见，优柔寡断红楼梦职场人生，容易受他人影响；缺少自我规划的能力，需要别人牵着鼻子走，不能同时给他们同时布置多项任务，否则他们抓不住重点，到头来一样都做不好。容易迷失自己，遇到问题喜欢像鸵鸟一样把头埋进沙子里逃避问题。
这些种种都限制了他们在职场中的发展，上司老板会觉得他们办事不牢靠，缺乏主动积极做事的精神。
3.做一个积极向上的和平型人格，在职场才能吃得开
和平型人格在工作中的毛病，并非不可逆，想要改掉身上的毛病，从以下四点着手即可。
第一：敢于坚持自己的想法和立场，和谐融洽固然重要，但有时候冲突能碰撞出更好的解决方法。
第二：坚决果断，勇敢面对困难。问题不是你忽视就会消失的，长年累月堆积问题容易爆发更大的问题。只有直面问题才能解决问题。
第三：善于说出自己的心里话。有时候一味地迁就忍让别人或许并不能真正让对方快乐，反而会让同事朋友轻视你，忽略你。没有谁天生就该迁就谁，说出自己真正的想说的话，或许会更加拉近你和同事朋友的距离。
第四：也是让你在职场向前一步最重要的一点：为自己制定详细的目标计划。和平型人追求舒服，所以人懒惰、做事磨蹭。你不盯着他完成任务，他往往会拖到最后一步或者不能如期完成工作。因此这样的人一定要给自己制定目标，并且把目标细化成阶段性的小目标，按照规定的时间逐一完成，如此才能达成想要的结果。
最后，只要和平型人格改掉坏习惯，踏实努力朝着目标奋进，和平型的人格也会有杰出的成就。比如唐僧就是个优秀的领导者，始终坚定不移地向目标前进，不被困难打倒，终究取得真经。所以说，宁像唐僧做管理，不学迎春瞎妥协。
