技能并非万金油
以下事实会让一些人沮丧，同时也会让另一些人非常兴奋：
每个人都是专家。
大学文凭不那么值钱了。
人人都可以创业，随时随地。
精英体制过时了。
1988年，分数、排名、成绩决定了你迈入社会的第一步。这些数字所代表的是你的知识储备以及你的毕业院校，这在当时真的很重要。
但现在，仅凭一纸文凭已经不能让你在职场如鱼得水了。现在的问题并不是你知道什么，而是“谁”知道你有这些知识。
“谁”知道你比别人更优秀？“谁”听过你独特的观点？“谁”知道你在开发的产品或项目？这个“谁”才是最重要的。
你的技能和专业知识需要观众。在当下这个物质丰富、好点子一抓一大把的时代，没有人脉的带动，你的想法基本无法实现。
任何一个伟大的创意和机会的背后都是人际网络。想办法激活你的人际关系职场社交书籍，因为他们会为你的成功而投资。只有被强大的社交网络加持，新想法才有可能成为现实。
刚开始创业、重新创业、多次创业：都应该从社交圈开始
我越来越清楚地认识到，工作障碍（无论是职业转型、众筹项目还是新企业融资）其实都是人脉的挑战。因此，拥有一个独特的人际网络，许多问题都会迎刃而解。
读这本书的时候，或许你正考虑换工作或是创业，你的第一反应可能是在领英上寻找一些“你可能感兴趣的职业”，或是发邮件告诉每一个你认识的人。这两种策略都不是最佳选择，除非你喜欢过滤一大堆自己并不感兴趣的工作。
更好的方式是：
A.搞清楚你想要什么。
B.知道谁可以帮助你实现目标。
C.清楚如何寻求帮助。
这是一个战略规划的过程。实际上，任何成功都离不开辛勤付出与循序渐进。而搭建对的人际网络则是每一个成功决策或商业计划的关键职场社交书籍，因而你必须时刻准备好全身心地投入这份工作。
这就是为什么它被称之为人际网络[2]，这张网需要我们用心去编织。
