不久前，在后台，笔者看到有位粉丝分享了她的工作经历，这位粉丝是一位女销售，在公司里总是熬夜加班，由于在亲戚公司里一直都非常努力，可是却不被亲戚所待见，导致这位女销售在公司跟亲戚争吵过很多次。
前不久更是在连续加班15天之后，被亲戚苛扣了3万的奖金，因为亲戚觉得女销售的工作态度确实没有问题职场老是遭遇小人陷害，可是却没有给公司带来更好的客户和业绩，所以公司方面有权利扣掉员工的工资，女销售实在是忍无可忍，和亲戚争执之后便选择了辞职。
离开公司后，女销售又跟其他同事商量，大家都应该辞职，新同事递交辞职报告，亲戚也是坐不住了，可是由于大家心意已决，所以无论怎样挽留亲戚，都没有办法把这些老员工和新员工留在公司。
如今在进入公司工作后，大家其实不可避免的都会跟一些同事或者小人产生矛盾和分歧，有些小人为了利益可以说什么手段都可以使得出来，导致员工或者老实人在职场中没有办法有更稳定的发展，可是在被小人陷害的时候，也没有必要总是妥协，因为你一再的选择退让，你会发现小人便会主动的陷害你，针对你，你有把柄被小人握在手中，所以笔者也是建议大家，聪明人应该通过以下这三种手段来帮助自己解决麻烦，进而大事化小小事化了。
第一、不要通过急躁的情绪跟小人争吵
大家在和小人同事一起相处的时候会发现，有些同事喜欢打小报告，那么老实人就会变得很愤怒，因为自己并没有做错什么，而且在职场中一直都稳扎稳打，工作可是却被小人所诬陷。只是一旦你在职场中无法控制自己的情绪，总是非常愤怒，跟同事出现争吵甚至动手的局面，你会发现领导对你并不是完全相信，而且你的所作所为只会掩饰着你的错误，反而会降低你在领导心中的好形象，所以大家在和小人对峙的时候，也应该学会放松自己的心态，稳重的跟小人对峙。
第二、拿出证据，用证据来说服领导
有些小人喜欢在领导面前代表报告或者是搬弄是非，所以大家应该快速找到发生问题的主要原因和根源，这样才能够说服领导，因为如果你没有证据，领导自然就不会很相信你在被小人举报的时候，其实就是因为你在这一段时间内，工作中一些细节或者问题导致你频频受阻，小人眼见为实，因此才会主动的陷害你，而老实人在职场中通过一些证据来告诉领导，自己其实有更多的机会可以改变，那么在和小人竞争的时候才不会处于下风，更不会跟小人撕破脸皮。
第三、拿出多套方案来堵住小人和领导的嘴
大家在被小人举报的时候，其实就应该心平气和的给领导解释清楚，并且通过多种方案来告诉领导，自己有能力去解决问题，这样你的工作方式或者工作能力自然就能够被领导所满意，大家需要选择适当的时机来体现出自己的完美的工作成果，学会汇报学会在领导面前展示自己职场老是遭遇小人陷害，相信无论小人再怎么搬弄是非，领导都不会相信。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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