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面试官问到「你能否能接受加班」时，怎样回答是最佳答案？
在面试被问到能否接受加班时,我以为最佳的回答模式是:
1. 侧面示意可以接受加班,体现出踊跃态度和为公司效能的志愿。
例如说“我没有疑问接受加班,只需公司须要,我会养精蓄锐”。
2. 但也要正当表白自己的想法,不会无准则地加班。
可以说“我会思索任务的紧迫性和关键性,在保障肥壮的前提下加班”。
3. 假设加班较多,也可以审慎提出宿愿公司提供加班补救和调休期间。
例如说“假设加班频繁,我宿愿公司可以提供一些补救和调休”。
4. 还可以表白自己比拟被动性情,情愿为成功任务指标而付出额外致力。
例如说“我性情比拟被动,会被动出力,确保任务如期成功”。
5. 最后要强调以达成公司指标为优先,并非为了加班才加班。
展现出团队协作精气。
这样既体现出踊跃态度,又不会给人自觉只会加班的印象。
关键是要到达公司认同的平衡点。
当面试官问你能接受加班吗?你怎样回答?
【面试官真正关心的是什么？】1. 你如何处置任务与团体生存之间的抵触。
2. 你对任务的态度和敬业精气。
3. 你的思索和处置疑问的方法。
【如何回答更适宜？】1. 防止间接回答“情愿”或“不情愿”。
标明你注重任务效率，偏差于在任务期间内成功义务。
例如：“我理论会在任务期间内致力成功任务，防止将义务推延至任务。
但面对紧急状况，加班是必要的。
”2. 征询无关公司加班政策，但语气要失当。
例如：“我了解到贵公司有时会因任务忙碌须要加班。
我想知道，关于晚间或周末加班，公司能否有相应的补救或调休布置？”【应答难题的战略】假定公司突发事情须要你加班，但你已有布置，如何应答？这看似是个不可选用的难题，但其实可以有奇妙应答。
不要只选一个选项回答，而应标明你能够统筹任务和公家事务。
最佳回答：标明你将任务放在首位，但假设或者，你情愿调整任务方案以满足公家承诺。
假设任务确实紧急，你将优先处置任务，并尽量布置其余期间来处置公家事务。
这样既体现了你对任务的承诺，也显示了你的社交礼仪和情商。
失误回答：有的应聘者或者会示意任务总是第一，不顾及已有布置，间接选用加班。
只管体现出对任务的注重，但这样的回答或者会给面试官留下不思索他人感触的印象。
面试官问：你能接受加班吗？如何机智回答
面试官问:“你能接受加班吗?如何机智回答
HR问:你能接受加班吗?他无非就是想调查你以下几点
1、想调查你的任务态度有时刻面试官问你，就是想调查你的任务态度，想看看你看待这份任务能否投入。
2 、想调查你跟岗位的婚配度如何有的岗位就是须要经常加班，假设你接受不了，人造也就不适宜这个岗位。
3、想调查你对这份任务的志愿胜任一份任务的关键要素有两个，一是才干，二是志愿。面试官其实是想问你是“到点就走”?还是能“全情投入”?
失误回答
不接受，自己不太青睐加班。
间接拒绝就或者会和offer失之交臂了。
这会让面试官以为你是个不情愿为任务付出的人，由于如今没有几个公司不加班，假设连偶然加班都不能忍受，人造没有拿到offer的时机。
加班有加班费吗?这个疑问可以在谈薪的时刻再跟面试官具体沟通，前期可以疏忽这一点。
可以接受，007齐全没疑问这会让面试官前面重点调查你的加班状况构成不用要的困扰。
正确回答一:
首先我会思索是什么状况下形成的加班，我会首先咱们剖析下是不是由于效率低下形成的加班(剖析要素)假设是由于效率低下形成的加班，我会争取扭转团体效率低下的习气，争取养精蓄锐追逐上团队进展(改善任务效率)假设是名目须要，期间赶的话加班是没有疑问的，我会全力配合。但我不会为了加班而加班，毕竟成功任务义务才是最关键的 (明白团体态度)
我还想问下贵公司会由于什么状况而造成加班呢(借机反诘)。
正确回答二:
我会在任务期间谋求效率，保质保量成功任务，尽量不加班(找到重点)。但在任务比拟多的期间，我情愿和团队一同加班独特成功任务义务(战术性踊跃)，请问贵公司的加班制度是怎样样的呢 (学会反诘) ?
正确回答三
我曾经做好了预备去养精蓄锐成功任务的目当然我会始终的找标(标明自己的志愿)，方法来提高任务效率，防止不用要的加班标明自己是个有自我掌控才干的人)。
面试官：你可以接受加班吗
面试官:你可以接受加班吗
经常出现的扣分回答
我不接受加班”，这么回答是十分扣分的，如今没有哪个公司不加班，假设连偶然加班都不接受，那么面试官便会质疑你的任务投入水平。
有加班费吗?”，前期谈到这个会显得你稳扎稳打嗷，无妨等到谈薪时再谈。
齐全可以接受”。
小同伴们不想以后在加班时被重点关注吧?总之，回答不要太正直，不用着急反诘面试官加班费/调休/补贴等福利。
疑问剖析及应答战略
1.有些公司任务强度大，想看你能否胜任。
2.情商如何，对这份任务持怎样的态度。
3.能否自觉加班，有有效率看法。
!!弄清问的要点后，咱们便可用“了解+态度+反诘”的回答公式把握被动权，并进一步了解公司的加班状况，判别公司值不值得去~
必背回答模板!
示意了解：偶然的加班，我齐全可以接受。
名目紧急、人手不够的状况，加班很反常。
标明态度：但我不会刻意为了加班而加班，毕竟任务效率高才干保障好的任务形态和结果。
我会在任务期间内把义务成功，不拖团队后腿。
借机反诘：另外我想问一下，团队的加班频率是怎样的，普通是由于什么要素加班?我繁难提早做好预备。
