为解决部分社区因人员辞职及退休，导致人手不足等问题，满足城市基层组织建设、加强基层工作力量的刚性需求，拟对缺额社区工作者面向社会进行公开招聘。受雨山区人力资源和社会保障局委托，马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，面向社会公开招聘雨山区社区工作人员45名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会、公开招聘；
2、坚持考试考察、择优录用；
3、坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及名额
面向社会招聘社区工作人员45名，具体详见《雨山区2022年面向社会公开招聘社区工作人员岗位计划表》（附件一）。
三、资格条件
（一）报考人员应同时具有下列条件：
1、坚决拥护中国共产党领导，认真贯彻党的路线、方针政策，遵纪守法；
2、年龄：35周岁及以下（指1987年7月1日及以后出生）；
3、学历：国民教育体系认可的大专及以上；
4、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任性强，爱岗敬业，能够熟练运用计算机；
5、遵纪守法，无犯罪记录及其它不符合相关政策规定等情形的；
6、能服从岗位调剂及实际工作调整；
7、笔试环节加分项：（1）具有社会工作师资格的应聘人员（其中，助理社会工作师加3分、社会工作师加5分、高级社会工作师加7分，须出具资格证书原件)；（2）在村居任正职或国有企业部门任负责人或曾是民营企业法定代表人的应聘人员加5分（须有原工作单位书面证明)；（3）参加新冠肺炎疫情防控工作的志愿者累计值守10天及以上的加2分（须有值守所在地的街道盖章的证明文件）（以上三项可以累计加分）；
8、复退军人参加应聘的，学历可以放宽到高中、中专（须出具退伍证原件）。
（二）属于下列情况之一者，均不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（2）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（4）法律、法规规定的其他不得报考情形；
（5）在读的全日制普通高校学生；
（6）现役军人。
三、招聘程序及报名
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年7月15日至2022年7月17日 8:00-17:00（中午不休息），逾期不再接受报名（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司官方微信公众号）。
2、报名采用现场报名方式进行：
报名地点：雨山区就业创业一站式服务中心（海外海广场，花雨路99号1栋107一层）。
3、报名者须携带：
（1）本人签名确认的《雨山区2022年面向社会公开招聘社区工作人员考生报名登记表》（附件二，请自行下载填写并打印）；
（2）本人有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证书原件及复印件；
（3）在村居任职、国有企业部门任负责人、曾是民营企业法定代表人的应聘者均须出具原工作单位书面证明；
（4）参加新冠肺炎疫情防控工作的志愿者累计值守10天及以上的须出具值守所在地的街道盖章的证明文件；
（5）复退军人须提供退伍证等证书原件及复印件；
（6）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2 张；
（7）本人签名确认的《报考诚信承诺书》、《疫情防控健康承诺书》（附件三、四，请自行下载填写并打印）。
4、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
5、面向社会招聘岗位报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至考试工作领导小组进行确定。
6、所有报名资料恕不退还。
7、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时需出示安康码和行程码，并全程佩戴口罩。
（二）资格审查
1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。
3、资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。
四、考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。
（2）笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。
（3）笔试地点：详见笔试准考证。
（4）笔试范围：岗位专业知识及综合知识（法律法规知识、社会工作知识、社区建设和社区党建有关知识、时事政治、计算机知识等）。
（5）笔试考试时间：120分钟。
（6）笔试成绩满分：100分。
（7）笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号上及时公布，请考生注意查看。
2、面试
（1）岗位按照考试人数和岗位计划数3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
（2）本次面试采用结构化面试形式，全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等，面试成绩满分100分。
（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。
（4）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩当场宣布。
3、成绩合成
笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
五、体检与考察
1、体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定；若面试成绩也相同，则另行安排加试）。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施。
2、考察：体检合格者，进入考察环节。考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。
3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
六、公示与录用
1、对通过笔试、面试、体检合格、考察合格的拟录用人员，在雨山区人民政府网站（）和马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公示，时间为2天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向雨山区纪委监委或雨山区人力资源和社会保障局反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2、公示无异议后，由雨山区相关用人单位办理聘用手续，试用期2个月，试用期满后，工资待遇按照雨山区村居工作者职级报酬方案的有关规定执行。
3、正式录用后，因违反社区效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。
七、疫情防控要求
1、在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名者理解、支持和配合。服从疫情防控要求和考试现场组织工作。经现场确认有可疑症状的考生，应配合医务人员安排隔离或就诊。
2、根据疫情防控工作相关要求，考生应自备并佩戴一次性医用口罩，“安康码”为绿码、持48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(＜37.3℃)，方可进入相关环节参加相应的考试，考试期间主动减少外出和不必要的人员接触。
3、为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保相关工作安全有序进行，本次招聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》进行。
八、其他事项
1、本次招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例进入面试而未录用人员，将全部纳入雨山区社区工作人员储备库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，经区人事领导小组会议研究同意后，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。
2、本《公告》由雨山区人力资源和社会保障局及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在雨山区人民政府网站和马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。
4、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5、报名咨询电话（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）：
0555-2221498（雨山区就业创业一站式服务中心）
6、监督举报电话（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）：
0555-2345071（雨山区纪检监察组）
0555-2472065（雨山区人力资源和社会保障局）
特此公告
2022 年7月13日
