2.现场报名提交材料
（1）《黄埔区联和街编外人员招聘报名登记表》（详见附件）。
（2）户口簿、身份证、学历证、学位证、学历证书验证报告、职业资格（专业技术职称）证书。以上材料需提供原件及复印件，原件现场查验后可取回。
（3）近期正面免冠彩照红底大一寸证件照1张。
报名材料不齐不予受理报名，报名材料不再退还。应聘者须如实、准确、完整地填写《黄埔区联和街编外人员招聘报名登记表》，保证提交材料的真实有效性，并由应聘者本人确认签名。如发现有不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）进行资格审查
对报名材料进行初审。经审查符合条件的，由联和街道通知参加考试人员名单。报考者凭身份证参加考试。
（四）组织考试
考试按照笔试-面试的程序进行，笔试成绩占总成绩40％、面试占60％。笔试成绩入围者按招聘人数1:3的比例由高分到低分确定面试名单，若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。面试时考生需带上身份证原件以供查验。
1.笔试：招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)方可开考。达不到开考比例的，将延长报名时间。全面考察报考者的主要考查财务知识和会计业务知识、职业素养、逻辑思维、写作能力等综合能力。笔试成绩未能达到60分的应聘者不能进入面试。
2.面试：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算。面试采取结构化面试的形式。
（五）体检
1.根据考试总成绩由高分至低分排序，按拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。如出现体检不合格或本人放弃等情况，按入围总成绩排序依次递补。
2.体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由联和街道通知拟录取人员到指定医院进行体检招聘，体检费用由考生自理。
（六）组织考察
主要考察应聘者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回避的情况等招聘，由联和街道组织实施，政审不合格者不予录用。
（七）聘用
1.按街道有关规定办理相关聘用手续。聘用人员试用期为1个月，试用期满合格的，给予转正。
2.聘用人员必须服从单位的分工安排，不服从安排的不予聘用。
3.试用期不合格或聘用人员不愿签订劳动合同的，按入围总成绩排序依次递补。
五、福利待遇
工资福利待遇按照专业技术类政府聘员标准执行，实行劳动合同聘用制，试用期满后，联和街道依照有关规定签订劳动合同，合同期限1年，经年度考核合格者，可续聘。
六、其他
本公告未尽事宜，由联和街道负责解释。
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