本文由护芽妈妈原创，欢迎个人转发和分享
如今女性的社会地位是越来越高，随着毛主席提出“妇女能顶半边天”后，越来越多的女性开始投入到社会建设中来，在各个行业暂露头角，也发挥了很大价值。
美国劳工部报告显示：中国女性的劳动参与率接近70%，位于世界第一。而随着女性的高劳动参与率，逐渐出现了一个新的群体——职场妈妈。
职场妈妈的“苦”与“泪”
不得不说，当代社会上女性的付出要远远高于男性，无论是家庭还是工作方面，甚至现在衡量一个女性是否成功，需要看家庭和事业两方面是否都要兼得。
女人结婚后，既要兼顾家庭，事业上也不能放弃。无论是结婚还是没结婚，一份稳定的工作始终都是衡量女性地位的标准。
而职场妈妈一方面要打起精神面对职场的种种考验，一方面还要事无巨细地照顾宝宝和家庭，承受着来自事业和家庭的双重挑战和压力。
而工作和家庭，都是自己生活不可或缺的一部分，职场妈妈也很难在两者之间找到一个平衡。
二胎宝妈到点就下班，惹得同事集体不满
小丽是一位二胎宝妈，生完二胎后的她尽早地回到工作岗位上，但仍旧觉得筋疲力尽。
小丽所在的公司比较忙，平时下班后加班是家常便饭，但小丽自从有了孩子之后，由于要照顾宝宝，所以每次下班铃声一响，小丽就赶紧赶回家去。
小丽这样的做法时间一长，难免就开始惹得同事们的不满。大家纷纷觉得：一个办公室的，为什么我们加班，而小丽却可以先下班？仅仅是因为是宝妈，就可以有特殊待遇吗？甚至有同事希望老板把小丽开除，让她安心地回家带娃。
对此，小丽十分委屈，对于一个二胎宝妈来说，如果成为一个家庭主妇不去工作，那么家庭的经济开支太大了职场妈妈辛苦感悟，甚至连孩子的奶粉钱都是问题。
但如果想要自己把全部的精力都放在工作上，也是不可能的。所以对于二胎宝妈来说，对于工作和家庭，需要同时兼顾，自己实在是无分身术。
职场妈妈任何更好地兼顾事业和家庭？
职场妈妈需要平衡好家庭和工作的关系，不仅仅自己要努力，也需要得到家庭、公司的理解和支持。
1）丈夫的支持
《2019年职场妈妈生存现状调查报告》显示：有50%左右的丈夫不会分担照顾孩子的工作。
这种丧偶式育儿，是职场妈妈倍感压力的主要来源，所以想要更好让妈妈兼顾工作和家庭，丈夫首先就要学会分担家庭任务。
2）老人的支持
老人帮忙带娃，是给妈妈产后重返职场最大的支持和后盾，省去了很多的精力和心血。
3）企业的支持
如果宝妈工作的企业比较人性化职场妈妈辛苦感悟，对职场妈妈多一些谅解和关心，那么会很大程度上调动工作的积极性，进而形成良性反馈。
4）个人的努力
想要更好地平衡工作和家庭的关系，自然最大的努力是宝妈自己，提高工作效率、做好时间管理、学习各种技能，尽快适应职场和带娃技能，这样才能最快的找到职场和工作的平衡点。
写在最后：
如果你的同事是一个职场妈妈，那么请给她一些尊重和宽容；如果你的家人是职场妈妈，请多给她一些关爱和肯定，理解她辛苦的付出。
同时，家人也要帮忙承担相应的家庭责任，为职场妈妈减少生活的压力。
今日话题：你是一位职场妈妈吗？你觉得自己最大的压力来自哪方面呢？
