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职场法律危险警示读本内容简介
在当天的商业环境中，祸起萧墙的理念对企业外部控制的关键性日益凸显。
员工们若能优化自身的法律素养，用法律常识武装自己的头脑，就能在通常中被动防范团体职业危险，从而有效缩小企业不用要的损失，保证企业和团体的持重开展。
作为企业的一员，每团体都应该自我扫视：我的行为能否合乎职业规范，能否冒犯了职业品德？短暂的不当职场行为，或许会在法律层面为企业和团体带来无法漠视的结果。
以往，咱们经常为自己的行为寻觅理性的解释，但是，行为的不合规往往才是造成困境的关键要素。
理性思索与非法手腕，才是解脱困境、包全自身权益的迷信方法和弱小工具。
切勿成为温水中的青蛙，咱们须要冲破旧有的习气思想，防微杜渐，时辰坚持警觉，树立起对职场法律危险的警觉看法。
只要这样，咱们才干在职场法律危险的应战中坚持苏醒，防止人不知，鬼不觉中遭受冲击。
定价：￥23.00
请引见一本关于职场法律常识的书籍
《职场适用法律手册》图书目录第一章 初涉职场：应聘面试的法律防护解读招聘广告有技巧求职信的内容忌讳中介非法性的法律鉴定小心猎头面前的有形之手勿对职业才干允诺过高面对哪些疑问你应缄默如何看待那份久盼的offer letter不签合同：是诚信优化还是诚信缩水“一女二嫁”能否可行合同审查：关键时辰更需头脑苏醒知法用法，留神合同圈套第二章 新马入槽：安度试用期的法律修炼试用期可否不签休息合同试用期单位能否随意辞在职工试用期内病、孕能否成为解雇理由试用期长了还是短了试用期工资能否“随意给”见习期能否与试用期画等号不要让试用期成为“逃保期”试用期辞职能否要抵偿守约金试用期辞职能否要抵偿公司的培训费只签试用期的休息合同如何维权未商定试用期的休息合同如何维权第三章 保养权益：岗位分配的非法性确定调岗调薪并非企业的相对权益违犯休息纪律的法律疑问兼职面对的法律疑问岗位技术成绩的归属确定调岗调薪程序的非法化运作认清自己岗位的工时制度女职工岗位选用的不凡权益休息成绩不容剥夺第四章 职场生活：工资支出的非法性确定职工薪资谈判技偶非法界定自己的工资支出范围工资再低也有非法底线加班加点的工资应如何支付综合工时制下的工资计算不定时上班制下的工资计共计件工资制下的工资计算劳务派遣员工薪水由谁支付何种情景下单位可以非法扣除工资理性看待薪酬隐秘制度缓发工资有条件第五章 未来保证：法定权益不容商量有保证的生活才干平衡社会保险的缴交范围与比例患病职工有何医疗待遇单位能否解雇患病职工患职业病职工的待遇与权益没有上班能否就能享用失业保险第六章 越走越高：成功离任的法律技巧想走就走：我的人生我做主该走就走：勇于对违法用工说不理想休息相关如何解除如何面对经济性裁员求解守约金的“不定式方程”下一个“东家”能否随意找上班错误=开革？休息合同的协定解除身处末位就活该被淘汰吗？脱密措施：要走就得走好程序走对才干完美脱身片面审查，把握被动：提早解约技巧第七章 步步为营：休息争议的法律程序休息仲裁都管些什么你应向谁主张权益休息争议的审理阶段与时限谁主张，谁举证休息争议诉讼的危险剖析准确界定索赔金额案由的选用事关成败顾全财富才干真正获胜
职场人士永世必读的45本书籍
职场人士永世必读书籍有哪些?上方是我精心为您整顿的职场人士永世必读的45本书籍，宿愿您青睐!
职场人士永世必读的45本书籍
1、《六顶思索帽》
作者--爱德华·德·波诺，
介绍理由--协助员工变得更富裕发明力，能随便的集中或疏导思想、对话或许会议。
2、《思想导图》
作者--东尼·博赞
介绍理由--思想导图可以运行于生活和上班的各个方面，包含学习、写作、沟通、演讲、治理、会议等，运用思想导图带来的学习才干和明晰的思想方式会改坏蛋的诸多行为体现。
3、《笑着退出惠普》
作者--高建华
介绍理由--作者曾在中国惠普公司上班 15 年，从助理工程师做到惠普决策委员会成员。
在本书中作者用清淡、浮夸的言语讲述着惠普的种种制度、文明。
他甚至教咱们适用的治理技巧。
没有玄乎浅近的通常，只要便捷可行的方法。
4、《第五项修炼》
作者--彼得·圣吉( Peter M. Senge )
介绍理由--彼得?圣吉在钻研中发现，要使企业茁壮生长，必定树立学习型组织，行将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投退学习，优化才干在本职岗位上取得成功。
《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我逾越、改善心智形式、树立独特愿景、团队学习、系统思索。
5、《杜拉拉降职记 》
作者--李可
介绍理由--客人公是典型的中产阶层代表，没有背景，受过较好的教育，靠团体妥协失掉成功。关于职场新人来说，他的阅历比名人传记更好用，关于新人极速了解办公室政治，融入团队有很好的指点意义，曾经是职场新人与新员工培训必读本
6、《人事第一》
介绍理由--入门高级参考 , 重点企业的文明树立和人力资源的开展 , 适宜刚入门的人力资源们来看看
7、《治理的通常》
作者--彼得·德鲁克
介绍理由--《治理的通常》一书即以治理的实质切入--就治理者的角色、职务、配置的 认知及其未来面临的应战，有着精辟独到的见地，掀开了治理的微妙与实务。
本书以“治理企业、治理治理者、治理员工和上班”三项治理的义务，贯通整本书的主轴和精髓，并以八个关键成绩畛域、三个经《治理的通常》提供了观 念、准则和工具，是一套极具系统化的治理常识。
8、《影响力》
作者--罗伯特·西奥迪尼
介绍理由--自出版以来，这本书就不时是最为滞销的书。
因为它的影响，使得劝告成为一门迷信。
无论你是个他人还是为某一产品或事业、观念游说的人，这都是一本最最基本的书，是你了解人们心思的基石。
9、《没有任何借口》
介绍理由--迅速地扭转外在精气力气的智慧书;
西点军校“没有任何借口”理念最适用的解读版本;
美国驰名培训机构的员工培训经典教材;
西方企业启动外部素质训练的兽性读本;
一流企业优化凝聚力的外围价值。
10、《猎头局中局》
介绍理由--其实猎头最能深刻的诠释该如何做一个合格的 HR ，尤其是外在修炼。
11、《指标》
作者--高德拉特( Goldratt,E. )，科克斯( Cox,J. ) 著，齐若兰 译
介绍理由--每一个低劣的 HR 都必定了解所在组织的 business ，此书用小说的方式讲述制作行业的消费和运营治理，言语活泼，情节贴近理想，身在制作行业疑问业务的 HR 同窗都应该补上这一课。
12、《有效治理十八项技艺》(白金版)
作者--李泽尧
介绍理由-- HR 每天都要与人打交道，管人是最难的上班之一，而治理也是有套路的，把关键的几招学到手，你的治理也就能上一个台阶。
本书就是讲治理畛域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源治理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。
13、《用人巨匠》
作者--宫惠民
介绍理由--该书深化讨论了 GE 、 IBM 、柯达、西门子、花旗、欧莱雅、摩托罗拉、英特尔等 8 家驰名 500 强公司的用人之道，并征引了中国现代文明中 200 多条用人箴言，物品结合，是环球第一次性中西文明相结合讨论用人真理的治理著述。
14、《思索的技术》
作者--大前研一
介绍理由--有思索才有提高。
在这个激变的时代，懒于求知的人没有生活空间。
本书，大前研一将疏导你怎么思索。
切换思索门路，洞悉事物实质，逻辑思索，系统思索，非线性思索!
15、《潜伏在办公室》
介绍理由--职场中的一些事
16、《致加西亚的信》
作者--(美)阿尔伯特?哈伯德
介绍理由--有史以来环球最滞销的书籍之一，做企业文明的 HR 上班者尤其要看!
17、《我这样做 HR 经理》
作者--黄鑫
介绍理由--这本书为人力资源治理的一些辣手疑问提供了处置的方法，不只适宜 HR 从业者浏览，也是广阔职场人士了解人力资源治理的一扇窗口。
18、《追风筝的人》
作者-- [ 美 ] 卡勒德?胡赛尼
介绍理由--我感觉心还是要柔软些，所以选用让自己感动一次性。
19、《解密三星培训之道》
作者--张正顺
介绍理由--作者在三星公司上班长达十余年，专职担任员工培训，积攒了丰盛的企业培训实战阅历。
本书以一位专业人士的视角详细引见和评述了三星企业外部出色的人才造就 机制以及显明的企业文明、治理理念，这些都可以供广阔企业治理者自创。
本书适宜在企业里担任人力资源开发与员工培训的同行们以及对三星公司企业文明树立和 培训感兴味的好友们。
本书以一个培训师的视角，从三星运营理念、三星精气、三星外围价值等方面片面解读了三星的培训体系，带咱们近距离地触碰三星的企业之魂，与咱们分享三星的成功之道。
20、《色眼识人》
作者--乐嘉
{介绍理由--作者简介：“ FPA 性情色调明码”开创人，驰名性情剖析运行畛域专家。
13 年演讲阅历，流传性情色调六年，受众数十万，客户学员从 500 强高管到政府官员，从商学院在校生到中小学老师，流传畛域跨越政界、商界、学术界。
《 CCTV 商务期间》特邀嘉宾
好书简介：乐嘉教咱们怎么用“有 色 眼睛”看人，常年训练可以让咱们对兽性有深入的洞察力。
咱们借此可以更主观地看人，与人有更奥秘的结合，能与他人相处得更好。
21、《别让猴子跳回背上》
作者--(美)威廉?安肯三世
介绍理由--〈别让猴子跳 回背上〉是本便捷有效的治理书籍，它提供了很多思索与答案，这里所说的猴子就是责任(我的了解)，猴子治理法的前提是企业家的战略人生选用，要从企业家的 能人体系转变成以员工为外围的组织才干，而撑持这一转变的是企业家真正地把企业的生长树立在员工生长的基础上，员工能否取得生长，能否变得独立，以及能否 承当责任，这才是让员工关照好自己的猴子的意义所在!
22、《自慢》
作者--何飞鹏
介绍理由--台湾驰名出版人何飞鹏，循着反常的求学、上班门路，由一个石破天惊的小职员做起，到设立几十家公司，创 办 50 多种杂志……从员工到老板，从暗无天日的盈余到拨云见日，最终，在媒体畛域取得了极大的成功，本书是他一路从员工做到老板的学习心得，他将自己的职 业心态、上班方法与生长秘诀一览无余，帮你找到最“自慢”的身手。
23、《请了解我》
介绍理由--作为环球范围内的常年滞销书，本书以迷信的态度，对四组不同类型的人格(技艺者、护卫者、理想主义者、理性者)启动剖析，使人对自身的气质、性情、默认、兴味、价值观及自我笼统了如指掌。
24、《激荡三十年 1978-2007 》
作者--吴晓波
介绍理由--不能只看本专业的书，做人力资源上班的人应该博学多才。
这本书不只仅是纵向的列举三十年中国开明的一些事件，还横向的比拟了过后的一些状况。
你能够知道某一年，李东生、柳传志、张瑞敏、王石、刘永好这些人在做什么。
25、《思索的技术》
作者--大前研一
介绍理由--经过此书学习到新的思想方式。
26、《环球因你不同》
作者--李开复
介绍理由--这本书是一口吻读完的，从中不只感遭到作者作为一个成功的 IT 人士，更是作为一个低劣的治理者所具备的质量。
从中也能窥见环球 IT 业的一些状况，了解国外出名 IT 企业的某些运作形式，书很幽默，从故事中悟出情理，值得 HR 从业者一读。
27、《非暴力沟通》
作者--(美)：马歇尔 . 卢森堡博士
介绍理由--关注说话方式给人的不同感触，防止无意或无意的言语暴力，亦有助于 HR 沟通方面做的更到位，更专业;同时也能取得自我的心灵生长
此书我自己也是受惠于一位业内资深 HR 专家的介绍，借版主宝地转荐同仁分享
28、《在职治理日记》
作者--李伟
介绍理由--作者以一名个别 HR 上班人员的口吻，用上班日记的方式深刻地解读了《休息合同法》等相关休息用工规章制度的外延，以及如何规范操作，以防止劳资纠纷，谐和休息相关。
值得 HR 从业人员精读。
我自己延续看了 2 遍，深感收获颇丰。
29、《职场生物退化手册》
作者--陕西师范大学出版社出版
介绍理由--本书以生物笼统看员工性情，片面解读职场生活规律。
作者曾 经从事品牌咨询八年，见识了泛滥企业运营治理上的优点和优点、衰败和生长、成功和失败。
本书正是他多年见闻的一个总结，内容看似夸张，却处处泄漏实在。
《职场生物退化手册》里四处乱窜的是一群素昧平生的“生物”。
在他们身上咱们看到了自己的影子，共事的影子，主管的影子，老板的影子。
经过他们，作者发明 了一种全新的“职场性情模型”。
30、《兽性的弱点》
作者--卡耐基
31、《人事总监》
作者--杨众长
介绍理由--一本十分不错的职场小说，比杜拉拉等都要深入得多，言语犀利又不乏滑稽，从人力资源总监的角度去观察反思职场，去领悟做人，去领悟生活，是人力资源上班者无法多得的活泼教材。
这样做 HR 最有效 娄秋琴、徐小媛 本书从人力资源角度登程，以休息合同及实施条例为主线，片面、专业解读企业 HR 经常出现法律疑问，协助企业 HR 选坏蛋、用坏蛋。
32、《入职治理日记》
作者--魏浩征
介绍理由--关键针对员工相关，引见如何规避危险以及防止休息争议
33、《在职治理日记》
作者--魏浩征
介绍理由--关键针对员工相关，引见如何规避危险以及防止休息争议，在职治理的详细案例参考
34、《激荡三十年》(高低册)
《跌宕一百年》(高低册)
作者--吴晓波
介绍理由--了解中国经济开展头绪，感触时代变迁脉动。
35、《二十四只胡萝卜的治理》
作者--(美)艾德里安 . 高斯迪克
介绍理由--笼统活泼 , 以案例配合着上班中的实列来说明 . 是一本让人深省 , 同时教育员工的好书。
36、《你在为谁上班》
作者--陈凯元 “
介绍理由--咱们究竟是在为谁上班呢?”假设不尽快弄清这个疑问，不调整好自己的心态，今生咱们很或许与成功无缘。
在当今这个塌实的年代，我 们须要用什么去从新扑灭上班 ## ，成功自我价值?不是耳提面命的空泛口号，而是震动心底的反思。
本书更多地从员工的角度登程，具备深沉的人文关心，是优化 企业凝聚力、树立企业文明的完美指点手册和员工培训读本。
37、《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》
作者--蔡巍
介绍理由--理由：学习绩效考核的理念、常识和方法。
38、《不埋怨的环球》
作者--威尔·鲍温
介绍理由--每团体都在埋怨，假设你改善自我就会不埋怨，当天，你还在埋怨吗，假设有，请看此书
39、《知道做到》
作者-- [ 美 ] 肯 . 布兰佳 保罗 . 梅耶 迪克 . 卢赫 著
介绍理由--人们“知道”的，要“做到”很艰巨，“知道”与“做到”之间，仿佛存在一道无法跨越的鸿沟。
这本书，提供了一些便捷的工具，协助人们轻松的跨越这道鸿沟。
40、《深思录》
作者--爱比克泰德
理由：我每天早晨睡前是必看的，每次看过这本书都让我的愈加安静
41、《十天谋定好出路》
作者--洪朝阳
介绍理由--中国职业布局第一人所著，是中国最专业的职业布局实操手册。
对职业生涯有纳闷都可以从中失掉启示。
42、《从低劣到出色》
作者-- ( 美)柯林斯 著，俞利军 译
介绍理由--这本书不会使伟大的公司成为低劣的公司。
但是，它却会使低劣的公司成为出色的公司。
是一本经理人和 CEO 们在若干年内须要一读再读的著述。
43、《基业长青》
作者--(美)柯林斯 等著，真如 译
环球上每一位 CEO 、经理人和企业家都应该浏览这本书。
每一位公司董事、顾问、投资人、资讯记者、商学院在校生也都应该浏览这本书。
”
44、《怎么说话才感动人：智慧沟通的 35 种战略》(第二版)
作者--(澳)科尔 著，刘永俊，李均洋，靳北翔 译
介绍理由--学习沟通，优化才干
45、《如何与各种指导打交道》
作者--宇琦
介绍理由：注重指导，就是注重你的出路和命运!学会和指导打交道，你将比他人多70%的时机。
交换多说自己上班中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是致力的。
最新休息法律要点解答图书消息
这本最新颁布的图书是由法律出版社法规中心精心编撰的，名为《罕用法律要点解答》。
该书旨在为读者提供片面而适用的休息法律常识，协助大家了解和应答日常法律疑问。
法律出版社以其威望性著称，本书的ISBN号码为79，出版日期为2009年1月1日，标明其内容经过了常年间的积攒和订正，具备较高的参考价值。
该书共分为276页，驳回简装方式，开本为大32开，设计繁复易读。
无论是在职场人士的日常法律咨询，还是对法律有兴味的读者自我学习，这本书都能提供详尽的法律要点解答，笼罩了休息法的各个方面，包含但不限于休息合同、休息权益包全、休息争议处置等外容，以满足不同读者的需求。
关于那些须要深化了解和运用休息法律的人来说，这本书无疑是一本无法或缺的工具书。
它不只为读者提供了法律依据，还注重实践操作指点，让复杂的法律条文变得深刻易懂。
无论是法律专业人士还是个别读者，都可以从中收获颇丰。
假设你想在法律疑问上有所优化，或许须要一本适用的休息法律参考书籍，那么《罕用法律要点解答》无疑是一个值得信任的选用。
如今就加退学习行列，让这本威望的图书成为你的法律常识宝库吧！